酒店工程經理崗位職責與素質要求

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：工程部主管、工程部文員

　　職務說明：負責全酒店的設備、設施運行維護及管理，對總經理負責。

　　崗位職責

　　1、貫徹執行總經理的指令，負責工程部的日常管理，對上向總經理負責。

　　2、主持部門工作例會，檢查值班工程師工作日志，確保工作正常運轉，并盡力節約能源。

　　3、全權調配工程部的員工和設備，為酒店客人及各部門提供良好的服務場所和條件。

　　4、安排日常的維修和保養工作，并監督檢查其實施結果。

　　5、制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案，報駐總經理審批后執行。

　　6、參加新增項目的談判、評審、報價及驗收，確保質量達到預定的標準。

　　7、深入第一線了解情況并指導工作，及時解決各種問題。

　　8、負責制定部門制度、操作規程和要求，并督導員工執行。

　　9、培訓下屬員工，定期對下屬員工進行績效評估，并按規定進行獎懲。

　　素質要求

　　基本素質：具備相當豐富的工程管理專業知識，責任心強，善于溝通，并能協調各部門的相互關系，具有相當的組織管理能力。

　　自然條件：30歲以上，男性，身體健康。

　　文化程度：工程技術專業大專以上或同等學歷，受過酒店工程技術管理的專業培訓。具有高級工程師技術職稱。

　　外語水平：初級以上英文水平，能閱讀普通工程技術資料。

　　工作經驗：在三星級以上酒店中擔任過工程經理2年以上或副經理3年以上。具有5年以上技術管理經驗。

　　特殊要求：對現代化酒店的客房、餐飲、廚房以及機械、電力、鍋爐、管道和弱電等方面的專業知識有較全面的了解，有萬能工的工作經驗。

篇2：安管部經理工作職責

　　安管部經理工作職責

　　1.負責擬定物業公司治安、消防季度、年度工作計劃。

　　2.負責維護物業公司內部秩序，預防治安事件發生；協助、配合公安部門有關治安和違法犯罪案件的偵破工作。

　　3.負責編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結報告。

　　4.妥善處理業主有關安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環境，讓客戶具有安全感。

　　5.落實 “五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害）工作，定期檢查“五防”設施，增強小區安全措施的監管。

　　6.負責制定夜間值勤、巡邏的流程和要求，對小區夜間安全工作進行不定期抽查。

　　7.適時完善小區的安全應急措施，并負責督促各部門員工嚴格執行和落實。

　　8.定期檢查消防設備設施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　9.負責對本部門員工的培訓、考核、評估工作及聘免和推薦。

　　10.做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。

　　11.完成上級交辦的其他任務。

　　安管部經理工作細則（量化）：

　　1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少1次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，并做好相關記錄。

　　4.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決。

　　5.每周二，召開部門工作例會，總結及布置工作。

　　6.指導/督導/輔導部門主管、領班執行、落實工作任務的進度及力度。

篇3：物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。