**塑料包裝有限公司
崗位說明書
崗位基本信息
崗位名稱： 巡檢 崗位編碼：
所在部門： 品質部 崗位等級：
崗位編制： 直接上級：巡檢班長
直屬下級：
適用工時制度: 12小時工作制 工作班制：兩班倒
崗位描述
工作目標:(根據...通過...達到或者完成....)
根據公司產品檢驗標準對產品生產過程各個環節層層把關，確保發貨產品無明顯失誤
崗位工作概述(指本崗位工作的基本內容，請按流程順序逐項填寫。應寫明做什么，怎么做，做到什么程度，什么時間完成，是否需要離開崗位，發生異常向誰匯報)
基本工作 ①根據《工藝指導書》要求對現場機臺進行巡檢 ②發現質量問題及時上報巡檢班長或部門經理 ③加工制袋下班時稱廢料 ④據實填寫生產報表 ⑤適時開具不合格處理單
其他工作 ①保質、保量完成自己的分內工作 ②當其他巡檢休息時可替崗 ③完成班長或經理交待的其他工作
權限與職責：(指建議/申報/審核/審批/決定等)：
當工作中發現加工部沒有按公司規定懸掛指導書、生產工作單和產品流轉卡時可建議其執行 當發現生產存在嚴重質量問題時(風琴或分切、燙邊、切袋) 有權要求其停機或改善
歸口管理的制度或文件:(負責擬訂或者修訂/審核/批準)
廢料統計表 生產制程報表
必須完成的日常報表:(日/周/月/季度/年度)
廢料統計表 生產制程報表
工作場所及是否出差：(溫度、濕度、通風、光線、噪音、氣味、安全性、站立否、出差)
噪音較大 有氣味 站立 不出差
工作時間特征：(是否倒班/值班/加班/月小時數等)
倒班 經常加班 月小時約320
溝通：(公司內與哪些崗位，公司外部有哪位機構和單位，注明溝通的頻率，所占用時間)
本部門 加工部
關鍵業績領域或指標:(請描述該崗位4-10項應負主要責任的職責，包括指標名稱及含義和指標值，并注明誰提供考核數據,并請依據其重要性依次排列?？冃Э己酥笜吮M可能客觀、量化，數據易采集。)
績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位
1、生產報表填寫的準確性 100%
2、不合格處理單開具的適時性與可行性 100%
3、確保無重大質量事故
4、發現問題解決或上報的及時性
工作工具與使用設備:(不易損耗的辦公用品或者工具)
辦公桌 文件夾 直尺
工作輪換或替代崗位：
兩班倒 當其他巡檢休息時可替崗
任職資格
1、年齡區間、性別; 無
2、教育及專業、外語要求：(最低學歷、專業、所受培訓、外語要求等)
3、知識(技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識)
4、資格證書(職業資格、職稱、上崗證等)
5、經驗與技能(從業年數、同崗位經驗、專業技能要求等) 具備一定的同行業工作經驗
6、能力結構：(領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力等) 具備一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執行能力、影響力
7、性格與身體要求(健康、視力、是否色盲、手的靈敏度、體力要求等) 身體健康 無色盲
8、職業素養：(團隊精神、責任感、服務意識、進取心、廉潔等) 具有團隊精神和工作責任感
9、其他特殊要求(戶籍、擔保、不吸煙、出差要求等)
版本信息
分析日期： 版次：
分析人： 審核人: 批準人:
1、主管以上崗位的工作內容以責任區域重點順序排列，盡可能寫到工作結果。流程等過程以制度文件等體現。
2、部門下屬崗位操作職責的，盡可能闡述操作流程、過程、時間、結果要求;
3、基礎操作崗位以按流程、操作標準、要求、時間和結果闡述為主。
篇2：塑料包裝有限公司巡檢班長崗位說明書
**塑料包裝有限公司
巡檢班長崗位說明書
崗位基本信息
崗位名稱： 巡檢班長 崗位編碼：
所在部門： 品質部 崗位等級：
崗位編制： 直接上級：品質經理
直屬下級： 巡檢
適用工時制度: 12小時工作制 工作班制：兩班倒
崗位描述
工作目標:(根據...通過...達到或者完成....)
根據公司檢驗標準對成品嚴格把關，確保我司產品能滿足市場要求
崗位工作概述(指本崗位工作的基本內容，請按流程順序逐項填寫。應寫明做什么，怎么做，做到什么程度，什么時間完成，是否需要離開崗位，發生異常向誰匯報)
基本工作 ①對現場待處理品和客退品進行判定與安排處理 ②返工組的工作安排與產量統計 ③印刷每換一次單簽色樣(每4小時至少要巡檢一次) ④對成品外包裝合格證上數量和重量進行核對 ⑤每4小時至少到吹膜部巡檢一次進行寬度監測和判定膜面質量 ⑥根據《工藝指導書》要求對現場機臺進行巡檢 ⑦加工制袋下班時稱廢料，上班時抽查柜子廢料
其他工作 ①監督現場品質人員的上班紀律與工作記錄 ②每天上早班時上交巡檢紀錄 ③當有人休息時本人替崗 ④完成經理交待的其他工作
權限與職責：(指建議/申報/審核/審批/決定等)：
對巡檢所開不合格處理單進行初步審核 當工作中發現吹膜車間、印刷車間或加工車間沒有按公司規定懸掛指導書、生產工作單和產品流轉卡時可建議其執行 當發現印刷或吹膜存在嚴重質量問題時有權要求其停機
歸口管理的制度或文件:(負責擬訂或者修訂/審核/批準)
廢料統計表 待處理品報表
必須完成的日常報表:(日/周/月/季度/年度)
廢料統計表 待處理品報表 生產制程報表
工作場所及是否出差：(溫度、濕度、通風、光線、噪音、氣味、安全性、站立否、出差)
噪音較大 站立 不出差 有氣味
工作時間特征：(是否倒班/值班/加班/月小時數等)
倒班 經常加班 月小時約330
溝通：(公司內與哪些崗位，公司外部有哪位機構和單位，注明溝通的頻率，所占用時間)
本部門 倉庫 銷售 生產部
關鍵業績領域或指標:(請描述該崗位4-10項應負主要責任的職責，包括指標名稱及含義和指標值，并注明誰提供考核數據,并請依據其重要性依次排列?？冃Э己酥笜吮M可能客觀、量化，數據易采集。)
績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位
1、及時對現場待處理品和客退品進行判定與安排處理 銷售 倉庫 生產
2、定時巡檢印刷和吹膜機臺
3、準確填寫生產紀錄和廢料統計報表 生產
4、認真核對成品外包裝合格證上的內容，確保其正確無誤 100% 本部門巡檢
工作工具與使用設備:(不易損耗的辦公用品或者工具)
辦公桌 直尺 文件夾
工作輪換或替代崗位：
兩班倒 當有人休息時本人替崗
任職資格
1、年齡區間、性別; 無
2、教育及專業、外語要求：(最低學歷、專業、所受培訓、外語要求等) 無
3、知識(技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識)
4、資格證書(職業資格、職稱、上崗證等) 無
5、經驗與技能(從業年數、同崗位經驗、專業技能要求等) 具備一定的質量判定能力
6、能力結構：(領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力等) 具有一定的判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力等
7、性格與身體要求(健康、視力、是否色盲、手的靈敏度、體力要求等) 身體健康 無色盲
8、職業素養：(團隊精神、責任感、服務意識、進取心、廉潔等) 富有團隊精神和工作責任感
9、其他特殊要求(戶籍、擔保、不吸煙、出差要求等) 無
版本信息
分析日期： 版次：
分析人： 審核人: 批準人:
1、主管以上崗位的工作內容以責任區域重點順序排列，盡可能寫到工作結果。流程等過程以制度文件等體現。
2、部門下屬崗位操作職責的，盡可能闡述操作流程、過程、時間、結果要求;
3、基礎操作崗位以按流程、操作標準、要求、時間和結果闡述為主。