公司維權專責職務說明書
崗位名稱 維權專責 崗位編號
所在部門 群眾工作部 崗位定員
直接上級 工會副主席 職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：承擔女工工作、民主管理、勞動爭議、職工勞動保護、勞動競賽、提案的審理、合理化建議、物業管理監督、福利等的具體工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：承擔組織開展民主管理的具體工作 工作時間百分比：25%
工作任務 指導基層分工會的民主管理小組開展工作
組織并配合職代會提案審理工作小組開展工作
歸納整理提案、監督提案落實情況，并負責提案的歸檔工作
收集職工的合理化建議并整理和歸檔
職責二 職責表述：負責女工工作 工作時間百分比：25%
工作任務 負責女工委員會的日常管理工作，組織開展適合女職工特點的各類活動。
督促有關部門認真貫徹《BJHCY女職工勞動保護實施細則》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》
反映女職工的意見和要求，并幫助解決實際困難
幫助指導女職工干部積極主動地開展工作
職責三 職責表述：承擔職工福利等方面的具體工作 工作時間百分比：15%
工作任務 發放職工生活困難補助，慰問困難職工
起草全院職工福利性療養計劃，按規定安排職工療養
參與組織全院福利性物品的發放，慰問重病職工
職責四 職責表述：維護職工的合法權益 工作時間百分比：15%
工作任務 宣傳勞動保護的有關法律法規
參與協調勞動保護工作委員會開展工作
配合職代會勞動爭議調解工作小組監督有關部門執行勞動保護規定的情況
配合有關部門參與社保體系的建立工作
受理職工投訴和職工與航材院的人事爭議，負責對情況調查核實，提出處理建議
配合職代會勞動爭議調解工作小組對全院勞動爭議事件進行調解、處理
職責五 職責表述：承擔組織勞動競賽的具體工作 工作時間百分比：15%
工作任務 起草開展勞動競賽的方案
參與勞動競賽的具體組織工作
參與各種形式勞動競賽的評比考核工作
職責六 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
對責任內的工作有處置權
工作協作關系：
內部協調關系 工會各委員會、各分工會、黨務工作部、院各職能部門、院各二級核算單位
外部協調關系 zh一集團直屬工會、國防工業工會、兄弟單位工會
任職資格：
教育水平 大專及以上學歷
專業 行政管理、法律等專業
培訓經歷 政治理論、工會工作
經驗 3年以上工作經驗，1年以上相關專業工作經驗
知識 通曉與女工相關的法律、法規，熟悉工會的法律、規章制度，具備勞動保護、社保相關知識 、了解《勞動法》的有關規定
技能技巧 一定的寫作能力、計算機操作能力
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般工作環境
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 通知、報告、總結、文件
備注：
篇2：電子股份有限公司產品技術專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：產品技術專責
所在部門：研發中心
直接上級(職位)：研發中心主任、副主任
工資等級：
所轄人員：無
分析日期：20*1/4/17 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：龍愛群
批 準 人：王良
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
對研發中心主任、副主任為其設定的如下職責負責：
職責1：組織在研產品的用戶試用、售前用戶技術咨詢 占工作時間的百分比：50%
具體內容： 頻率：
(1). 了解在研產品的問題域、目標用戶，掌握在研產品開發進
度 日常
(2). 配合產品經理聯系產品試用的用戶，審核試用條件，與用
戶商討試用的其他事宜 日常
(3). 組織在研產品用戶的技術咨詢 日常
職責2：協助在研產品的市場宣傳及銷售人員的技術培訓 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率：
(1). 把握在研產品市場宣傳的尺度，協助在研產品的市場策劃
和宣傳 日常
(2). 協助企劃部、財務部、經理辦等有關部門申報、考察各種
高科技在研產品的有關事宜 日常
(3). 組織在研產品銷售人員的技術培訓 日常
職責3：組織在研產品的技術支持 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1) 組織在研產品施工跨項目組、跨部門的技術支持 日常
(2) 組織在研產品公司外合作伙伴的技術支持 日常
(3) 組織在研產品中OEM模塊的聯系 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機
最高：碩士,電子,計算機
工作經歷：最低：3年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗1年
理想：5年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗2年
專門培訓：市場營銷，產品的應用領域，統計分析軟件，相關管理培訓
專業技能、證書與其他能力：熟悉產品的應用領域和應用領域的發展方向，具備用戶需求調研、需求分析及產品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件
工作環境特征： 一般辦公環境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干
工作時間特征： 正常工作時間，根據需要加班
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：開發區科技經濟發展局，山東省科委、計委、經委，國家科委、計委、經委，山東省電力公司，國家電力公司。
內部：公司各部門
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
用戶試用報告→研發中心，各技術部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：在規定時間內完成規定的工作。
建議考核標準：
(1). 維護產品用戶試用群，并能針對某個產品推薦試用條件較好的用戶
(2). 在研產品市場宣傳尺度的把握情況
(3). 與相關部門的配合情況
(4). 在研產品技術支持的組織能力
(5). 完成工作的時效
(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。
備注：
篇3：電子股份有限公司計劃調度專責職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：計劃調度專責
所在部門：客戶服務中心
直接上級(職位)：客戶服務中心主任(副主任)
工資等級：
所轄人員：文秘內務人員3名
分析日期：20*1/4/19 別 名：無
部門編號：
定 員：2人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責工程計劃制訂、調度和監控 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程調度計劃 日常
(2)協調公司內工程的設計、開發、總成、培訓、檢驗、發貨 日常
職責2：主持工程的日常咨詢維護服務管理職責 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程產品的售后咨詢解答，問題處理 日常
(2)承擔工程維護產品的組織發放管理職責 日常
(3)承擔工程銷售產品的組織發放管理職責 日常
職責3：負責客戶服務中心內的合同評審流轉 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)負責工程合同在客戶服務中心內評審流轉管理 日常
職責4：主持工程產品的投產需求分析 占工作時間的百分比：8%
具體內容： 頻率：
(1)負責制訂工程產品月季的需求分析預測 月/季一次
(2)根據實際，負責調整產品的投產計劃 根據需求
職責5：負責產品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%
頻率：根據需要
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業 理想：碩士電子/電力/計算機專業
工作經歷：最低：4年工作經驗2年以上施工維護經驗，2年工程管理經驗。
理想：6年工作經驗2年以上開發施工經驗，3年工程管理經驗。
專門培訓：必須接收從事產品類的生產過程培訓。
專業技能、證書與其他能力：熟悉從事產品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，通信工具，傳真
工作環境特征： 一般辦公環境，辦公室中人數較少。
工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：客戶;
內部：市場部;生產部;供應部;質管部;經理辦公室
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
合同評審記錄，工程調度計劃表，工程任務表，工程技術分析表，維護銷售及發貨通知單，月季投產需求
客戶服務中心、市場部，生產部，供應部
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：工程合同計劃的有效性，調度的合理性
建議考核標準：
(1) 正常工程合同的按期完成率;
(2) 客戶對工程計劃調度滿意度;
(3) 客戶服務中心內服務人員對調度管理滿意度
備注：