公司組織干事職務說明書
崗位名稱 組織干事 崗位編號
所在部門 組織部 崗位定員
直接上級 組織部長 職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：在組織部長領導下具體負責黨的基層組織建設、干部隊伍建設、黨的統戰工作、黨員隊伍建設、黨委組織部日常工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：完成黨組織建設中的具體工作 工作時間百分比：30%
工作任務 參與召開黨代會的組織工作
督促基層黨支部及時換屆改選、檢查指導支部組織發展等工作
協助建立民主評議黨員和黨支部制度，參與對黨員和黨支部的考核
協同組織實施每年的黨支部書記及組織委員培訓
參與組織黨員學習黨的基本理論和基本知識
參與組織開展“創先爭優”活動
組織全院性黨的組織生活
職責二 職責表述：按照黨組織發展工作程序，負責黨員發展的具體工作 工作時間百分比：35%
工作任務 制定組織發展計劃
組織入黨積極分子培訓
審查發展黨員材料，聽取黨內外意見，與發展對象談話
向黨委匯報考察情況
職責三 職責表述：參與干部隊伍建設的有關工作 工作時間百分比：10%
工作任務 修訂并完善相應的干部任用考核評價體系
參與中層干部的選拔、調配、考核與評議等工作
參與領導助理的選拔、培訓、教育和管理工作
建立院級領導干部及后備干部信息管理系統，管理中層干部信息庫
實施至少每年一次的中層干部集中培訓
職責四 職責表述：負責組織部的文字工作 工作時間百分比：5%
工作任務 擬寫部門階段或年度工作總結及計劃
編寫上報評優材料、報告等
職責五 職責表述：落實統戰工作，為歸僑及僑眷提供服務工作 工作時間百分比：5%
職責六 職責表述：負責組織部的其他工作 工作時間百分比：10%
工作任務 督查黨費的收繳與管理、接轉黨員組織關系、處理各種統計報表
辦理在職、出派和離退休人員出國出境的政審手續、為來函來人外調單位查檔并書寫政審材料
負責黨員和領導干部有關材料及上級文件的整理和歸檔工作
參與政工系列職務評定工作
負責組織部印章的管理和使用
職責七 職責表述：完成上級交付的其它任務 工作時間百分比：5%
權力：
對入黨積極分子可否發展和黨員可否轉正的審查權
對職責內的工作有處置權
對其它有關工作有建議權
工作協作關系：
內部協調關系 群眾工作部、紀委、人力資源部、院部、中層領導干部及各黨支部
外部協調關系 zh一集團政治部組織部、人力資源部，各來人來函外調單位
任職資格：
教育水平 大學本科及以上學歷
專業 政工、黨務或與航材院性質相關的專業
培訓經歷 政治理論、黨建知識、寫作知識培訓
經驗 3年以上工作經驗，1年以上相關專業工作經驗
知識 具備一定的馬列主義、*思想、*理論水平，了解黨的歷史、黨務工作知識，有較高的文字水平
技能技巧 一定的寫作能力、計算機操作能力、語言表達能力、溝通能力
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 黨員評優材料、干部考核評議材料、初次出國人員審查表、年度黨內統計報表、黨員入黨材料、組織關系轉遞單、文件
備注：
篇2：高速公路公司勞資干事職務說明書
高速公路公司勞資干事職務說明書
職務名稱：勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數
直接上級：人力資源部經理
直接下級：
崗位專業知識：掌握經濟管理，勞動法律法規、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和敬業精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料；
能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則；
做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。做好安全生產、勞動保護有關的法律、法規教育及督促檢查公司屬單位安全生產工作；
完成領導交辦的其他工作。
篇3：高速公路公司人事勞資干事職務說明書
高速公路公司人事、勞資干事職務說明書
職務名稱：人事、勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數
直接上級：人力資源部經理
直接下級：
崗位專業知識：
掌握人事管理法規政策規定，檔案管理、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：
有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和敬業精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料；
能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則；做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。
做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉（退）人員安置、大中專院校畢業生分配、職工招收、調配、人員交流，后備干部管理等日常工作；辦理職工離退休手續及申報；
負責群眾來信來訪工作完成領導交辦的其他工作。