路橋集團工會干事職務說明書
崗位名稱 工會干事 崗位編號 JT-GH-021
所在部門 工會辦公室 崗位定員 1人
直接上級 工會主席 所轄人員
直接下級 崗位分析日期
本職：負責工會的文書處理，負責職工代表大會、會員代表大會的相關工作，負責廠務公開的有關工作，負責工會宣傳工作，負責辦理工會會員的接轉和女工工作，完成工會主席交辦的其它各項工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責工會的文書處理及財務工作
工作任務 負責集團公司工會來文及發文的處理工作
負責集團公司工會有關文件的擬稿工作
負責收集、整理、保管各類文件
協助工會主席做好月度、半年、年度工作計劃與工作總結
負責職工之家自查報告的起草
督促下屬單位及時如數地撥繳工會經費
負責收好、管好、用好工會經費
做好每年度的工會財務預決算報表、統計報表，并及時上報省交通工會
職責二 職責表述：負責職工代表大會、會員代表大會及其它工會會議的相關工作
工作任務 協助各單位選舉與會代表，準備會議所需文字材料，協助集團公司辦公室做好會場布置
做好會議的服務工作和音像資料的錄制工作
負責職工代表提案落實情況的全程跟蹤反饋
負責其它會議的組織工作
職責三 職責表述：負責廠務公開的有關工作
工作任務 起草制定廠務公開工作的考核標準
每半年對廠務公開工作進行一次總結
對集團公司廠務公開工作進行自查，并起草自查報告
職責四 職責表述：負責工會宣傳工作
工作任務 擬定工會宣傳工作計劃，經批準后，組織實施
對黨和國家的方針政策、公司的各項規章制度、公司的中心任務進行宣傳
負責先進模范人物的宣傳
負責“職工之家”建家升級活動的宣傳報道工作
對工會組織的群眾性、科技性、文體性活動進行宣傳
負責工會主辦的《勞動競賽簡報》的編排發行工作
職責五 職責表述：負責辦理工會會員的接轉和女工工作
工作任務 負責新會員的審批、會員證的發放、會員關系的接轉
負責建立會員檔案，并進行管理
宣傳黨和國家對婦女權益保護的政策和法規，做好女工的保護工作，及時反應女工的意見和要求
職責六 職責表述：完成工會主席交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
相關文件、報告、總結的起草權
有工會會費的保管權
責任：
對各種文字材料的及時性、準確性負責
對所管理會費的安全負責
工作協作關系：
內部協調關系 集團公司各職能部門、下屬單位工會組織
外部協調關系 上級工會、相關政府機關、媒體單位等
任職資格：
教育水平 大?；蛞陨蠈W歷
專業 相關專業
經驗 3年以上相關工作經驗
知識 熟悉工會法，熟悉工會工作的運作流程
技能技巧 掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識
個人素質 具有較強的人際能力、溝通能力、執行能力、寫作能力、表達能力
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)
工作環境 固定辦公室
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 工會的有關文件、相關工作計劃、工作總結等
考核指標：
月度及年度計劃的完成情況
提供文字資料的及時性、準確性
工會宣傳工作效果
考勤、服從安排、遵守制度
職業發展：
備注：
篇2：高速公路公司勞資干事職務說明書
高速公路公司勞資干事職務說明書
職務名稱：勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數
直接上級：人力資源部經理
直接下級：
崗位專業知識：掌握經濟管理，勞動法律法規、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和敬業精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料；
能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則；
做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。做好安全生產、勞動保護有關的法律、法規教育及督促檢查公司屬單位安全生產工作；
完成領導交辦的其他工作。
篇3：高速公路公司人事勞資干事職務說明書
高速公路公司人事、勞資干事職務說明書
職務名稱：人事、勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數
直接上級：人力資源部經理
直接下級：
崗位專業知識：
掌握人事管理法規政策規定，檔案管理、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：
有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和敬業精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料；
能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則；做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。
做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉（退）人員安置、大中專院校畢業生分配、職工招收、調配、人員交流，后備干部管理等日常工作；辦理職工離退休手續及申報；
負責群眾來信來訪工作完成領導交辦的其他工作。