路橋集團政治部主任職務說明書
崗位名稱 政治部主任 崗位編號 JT-ZZ-011
所在部門 政治部 崗位定員 1人
直接上級 黨委副書記 所轄人員 2-3人
直接下級 組織干事、宣傳干事、團委工作干事 崗位分析日期
本職：協助黨委副書記做好集團公司黨的作風建設和思想建設，協助黨委副書記做好集團公司黨的組織建設和宣傳工作，指導部門下屬工作，協助紀委書記做好集團公司的紀檢監察，負責政治部內部的各項管理工作，完成黨委副書記交辦的其它各項工作。
職責與工作任務：
職責一 職責表述：協助黨委副書記做好集團公司黨的作風建設和思想建設
工作任務 協助組織對黨員領導干部進行黨性、黨風、黨紀教育，抓好集團公司全體黨員的學習、教育，制定學習計劃，并組織實施
參加指導下屬單位的民主生活會
及時轉發上級文件，傳達指示精神
及時掌握職工思想動態，協助檢查督促各級黨組織建立職工思想動態檔案
職責二 職責表述：協助黨委副書記做好集團公司黨的組織建設和宣傳工作，指導政治部下屬工作
工作任務 指導組織干事做好集團公司的組織工作
指導宣傳干事做好集團公司的宣傳及精神識別系統建設工作
指導團委干事做好集團公司團組織的各項工作
提出充實和調整所屬各級黨組織領導班子的建議，參加指導下屬黨組織的換屆選舉工作
定期提出集團公司精神文明和企業文化建設的規劃和實施方案，并組織實施
指導、監督下屬黨組織的黨建和宣傳工作
職責三 職責表述：協助紀委書記做好集團公司的紀檢監察
工作任務 根據上級紀檢監察組織會議和文件精神，協助制定集團公司的相關制度和措施
協助檢查督促各項紀檢規章制度的落實情況
對材料招投標工作進行全程協助監督
協助監督指導各單位廠務公開工作
協助處理職工的來信來訪，對職工反映的問題進行調查了解，并提出處理意見
職責四 職責表述：負責政治部內部的各項管理工作
工作任務 負責制定政治部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施
負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行
負責本部門人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員
負責部門內工作任務分工，合理安排人員
負責控制部門預算，降低費用成本
職責五 職責表述： 完成黨委副書記交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
對集團公司紀檢監察、黨建、宣傳及共青團工作的合理化建議權
入黨積極分子的確定及黨員發展對象的初審權
政工職稱的報名及推薦上報的初審權
對下屬黨組織工作的監督權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內的費用使用權
責任：
對集團公司黨內的工作失誤負責
對集團公司黨建、宣傳及共青團工作的工作業績負責
對本部門的整體工作績效負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
工作協作關系：
內部協調關系 集團公司各職能部門、下屬各單位黨組織
外部協調關系 上級黨組織、相關政府機關、新聞媒體、刊物印制商等
任職資格：
教育水平 大學本科或以上
專業 思想政治教育或相關專業
經驗 5年以上黨務及紀檢監察工作經驗，2年以上管理工作經驗
知識 熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉黨建、紀檢監察業務知識
技能技巧 掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識
個人素質 黨性強、作風正派、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、寫作能力
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)
工作環境 獨立辦公室
工作時間特征 正常工作時間，根據需要加班
所需記錄文檔 黨委下發或上報的文件、黨委會記錄、政治處便函通知、工作計劃、工作總結等
考核指標：
月度及年度計劃的完成情況
紀檢監察、黨建、宣傳及共青團工作的工作業績
下屬各級黨組織的滿意度
重要任務的完成情況
下屬行為管理
職業發展：
備注：
篇2：物業財務部主任職責說明書
物業財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司
工作內容：
1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；
5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；
6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區各類經濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區經濟指標的完成情況；
3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業公司總經理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部
所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員
崗位資格要求：
教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；
經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書
> 急診科副主任醫師崗位說明書崗位名稱：副主任醫師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫師、住院醫師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。
職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。
內容一
職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。
工作任務
協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。
制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。
內容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。
工作任務
依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內容三
職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。
工作任務
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。
內容四
職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。
工作任務
提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有
一流急救水平的急診醫療隊伍。
積極組織科內學習新業務，開展新技術。
內容五
職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。
工作任務
制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。
內容六
職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作
工作任務
積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。
積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。
內容七
職責表述：本科室的內部管理工作。
工作任務
協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系
積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。
主持交班、參與科內日常工作管理。
內容八
職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務
工作任務
督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。
按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。
權力：
科室工作計劃的擬定權
科室新動向、新技術開展的組織權
科室制度制度、監督權
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。
醫療質量監督權
科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權
科室內部工作的分配權
領導賦予的其它權力
任職資格
專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷
培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱
經驗：19年以上臨床工作經驗
能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫