電子股份有限公司證券辦公室主任職位說明書 編號：
職位名稱：證券辦公室主任
所在部門：證券辦公室
直接上級(職位)： 董事會秘書
工資等級：
所轄人員：1人
分析日期：20*1/4/16 別 名：
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：SZ
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責上市工作 占工作時間的百分比：65%
具體內容： 頻率：
(1)按照國家證券監管部門和交易所的規定要求，配合中介
機構完成上市申報材料 根據需要而定
(2)負責公司與證券監管部門的工作聯絡，及時傳達國家有關政策法規 根據需要而定
(3)負責公司與券商、審計事務所、律師事務所的日常工作聯絡 日常
(4)就有關籌備上市具體工作，負責和公司內其他部門進行工作協調 日常
(5)及時了解掌握國家金融經濟政策、證券市場行情，為公司投資決策提出意見和建議 日常
(6)負責公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整 日常
(7)保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄 日常
(8)使公司董事、監事及高級管理人員明確國家法律、法規及公司章程的有關規定 日常
(9)承擔公司章程和公司股票上市的證券交易所上市規則所規定
的其它職責 日常
職責2：組織召開董事會、股東大會(包括臨時股東大會和股東大會
年會) 占工作時間的百分比：25%
具體內容： 頻率：
(1)負責組織召開公司董事會會議，審查會議所需的各類文件資料的準備情況并負責會議記錄 每年2-4次
(2)負責組織召開公司股東大會年會和臨時股東大會，審查大會所需的各類文件資料的準備情況，并負責會議記錄 每年2次
(3)協助董事會行使職權，落實董事會、股東大會決議的執行情況 日常
職責3：員工培訓及管理 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率
(1)根據本部門工作需要，負責招聘合格的員工 根據需要確定
(2)對本部門下屬進行績效管理 每季一次
任職資格要求：
受教育水平：最低：具有大學本科學歷或具有中級專業技術職務任職資格
理想：具有碩士及以上學歷或具有高級專業技術職務任職資格，財務、財經類專業;金融、經濟或MBA專業畢業
工作經歷：有3年以上從事公司管理崗位工作經驗，熟悉國家有關公司改制、資產管理等法律法規，掌握財務管理、投資分析、公司管理等專業知識，熟悉電力自動化行業、IT行業基本情況，并具有較好的文字水平
理想：具有上市公司證券管理工作經驗或資本運營方面實際操作業績
專門培訓：必須接受證券市場相關專業培訓
專業技能、證書與其他能力：經濟管理、證券市場投資分析能力、行業分析及預測能力;
word,e*cel;良好的溝通能力;管理技能;能夠分析公司在公司管理等方面存在的問題，并提出合理建議。
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，證券分析軟件
工作環境特征： 一般辦公環境，環境較安靜;有固定專線電話，以便和證券監管部門隨時保持聯絡，需用文件柜以容納文件
工作時間特征： 正常工作時間，有時需要突擊加班準備會議材料
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：中國證監會駐濟南證管辦、省/市體改委、證券交易所、廣發證券公司、青島匯德會計師事務所、德恒律師事務所
內部：財務部、經理辦公室、企劃部、董事、董事長、監事會成員
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
董事會、股東大會會議記錄，董事會、股東大會議案，董事會、股東大會決議，輔導報告，有關專業報告
董秘、董事會、券商、證官辦、證券交易所、省/市體改委
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：
(1)在規定時間內完成董事會、股東大會所需的各類文件，保證會議的順利召開;
(2)按時提供制作招股說明書的文件素材，配合券商完成正式上市申報材料的制作;
(3)及時、真實、準確地向證券監管部門提供公司有關資料;
(4)按照證券監管部門的要求，及時、準確、完整進行信息披露
建議考核標準：
(1)準備董事會、股東大會所需文件的齊全性，及時性;
(2)國家證券市場政策信息搜集的完整性;
(3)信息披露的及時、準確、合法、真實和完整性;
(4)籌備上市過程中有無重大工作失誤;
(5)合理考核、激勵下屬
備注：
篇2：物業財務部主任職責說明書
物業財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司
工作內容：
1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；
5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；
6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區各類經濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區經濟指標的完成情況；
3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業公司總經理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部
所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員
崗位資格要求：
教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；
經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書
> 急診科副主任醫師崗位說明書崗位名稱：副主任醫師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫師、住院醫師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。
職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。
內容一
職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。
工作任務
協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。
制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。
內容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。
工作任務
依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內容三
職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。
工作任務
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。
內容四
職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。
工作任務
提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有
一流急救水平的急診醫療隊伍。
積極組織科內學習新業務，開展新技術。
內容五
職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。
工作任務
制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。
內容六
職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作
工作任務
積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。
積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。
內容七
職責表述：本科室的內部管理工作。
工作任務
協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系
積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。
主持交班、參與科內日常工作管理。
內容八
職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務
工作任務
督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。
按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。
權力：
科室工作計劃的擬定權
科室新動向、新技術開展的組織權
科室制度制度、監督權
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。
醫療質量監督權
科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權
科室內部工作的分配權
領導賦予的其它權力
任職資格
專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷
培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱
經驗：19年以上臨床工作經驗
能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫