房產集團總工辦主任職務說明書

　　崗位名稱 總工辦主任 崗位編號

　　所在部門 總工辦 崗位定員

　　直接上級 總工程師 職系 管理職系

　　直接下級 總工辦技術管理

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年9月1日

　　本職：

　　在總工程師指導下組織工程技術審核;組織制定公司技術管理制度規范

　　負責具體工程技術管理工作部署以及日常招投標技術支持等;總工辦部門管理

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：規范、監督、指導工程建設 工作時間百分比：50%

　　工作任務 在總工程師指導下組織制定公司技術管理制度規范

　　負責工程建設實施與管理方面的業務指導：包括工程建設開工管理、建安投資與進度控制管理、工程建設計劃管理、工程建設統計管理、工程建設監理管理、工程建設項目竣工驗收管理、住宅小區收尾拔點驗收管理以及工程建設檔案資料管理

　　具體負責組織調查、處理重大質量事故并向公司領導層提交報告

　　具體負責協調規劃部和分公司技術方面的問題

　　對工程實施過程中的重大技術問題提供支持

　　職責二 職責表述：總體技術審核與指導 工作時間百分比：20%

　　工作任務 監督檢查國家有關工程建設的政策、法令、法規及有關文件在各部門的貫徹落實情況

　　根據工程建設計劃，審核施工組織總設計,為總工程師審批提供建議意見

　　施工圖紙審核，參與施工圖交底和前期項目規劃論證

　　組織對新技術、新工藝、新材料的評估和推廣應用

　　職責三 職責表述：項目招投標支持 工作時間百分比：15%

　　工作任務 招標文件/投標文件審核

　　對項目施工、監理投標單位資質審查

　　負責確定項目監理單位，組織簽訂監理合同

　　職責四 職責表述：部門內部管理與對外協調 工作時間百分比：10%

　　工作任務 負責總工辦內部日常管理工作

　　協調和其他部門的關系

　　負責本部門人員的工組安排和考核

　　部門內部費用控制

　　負責組織本部門人員業務培訓

　　職責五 職責表述：完成總工交辦的其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　工程建設實施的監督權

　　工程技術規范制度執行監督權

　　一般項目施工單位、監理單位資質審批權

　　一般項目施工組織設計、監理大綱審批權

　　內部人員工作安排權、下屬人員考核權

　　工程建設項目的建議權

　　規劃設計論證的參與權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 分公司、規劃部、市場部、銷售中心、財務部

　　外部協調關系 市建委、開發辦、建筑設計院、專業公司、消防局、技術監督局、區建委及有關部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科以上

　　專業 工民建、建筑及相關專業

　　培訓經歷 相關的專業技術培訓、管理理論培訓

　　經驗 具備5年以上工程建設管理經驗,有主持大型工程項目建設經歷

　　知識 掌握工程建設專業知識、管理和法律知識

　　技能技巧 具備基本的辦公軟件使用能力、網絡基本應用能力

　　較強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協調能力、計劃與執行能力、影響力

　　其它：

　　使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)、交通及通訊設備

　　工作環境 辦公場所，根據需要現場辦公

　　工作時間特征 正常上班時間,偶爾加班

　　所需記錄文檔 相關審核意見記錄,管理報告等過程文檔

　　備注:

篇2：物業財務部主任職責說明書

　　物業財務部主任職責說明書

　　崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司

　　工作內容：

　　1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；

　　4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；

　　5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；

　　6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；

　　7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。

　　權限與責任：

　　1.權限：

　　1)對公司年度預算有建議權；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區各類經濟指標有考核權；

　　4)審計公司各部門的財務管理工作。

　　2.責任：

　　1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；

　　2)落實各小區經濟指標的完成情況；

　　3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導： 物業公司總經理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部

　　所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學?？埔陨蠈W歷或相關初級以上職稱；

　　經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業知識：

　　掌握財務管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；

篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書

>　　急診科副主任醫師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫師、住院醫師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。

　　職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。

　　內容一

　　職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。

　　工作任務

　　協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。

　　制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。

　　內容二

　　職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。

　　工作任務

　　依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內容三

　　職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

　　工作任務

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。

　　內容四

　　職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。

　　工作任務

　　提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有

　　一流急救水平的急診醫療隊伍。

　　積極組織科內學習新業務，開展新技術。

　　內容五

　　職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。

　　工作任務

　　制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。

　　內容六

　　職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作

　　工作任務

　　積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。

　　積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。

　　內容七

　　職責表述：本科室的內部管理工作。

　　工作任務

　　協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系

　　積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。

　　主持交班、參與科內日常工作管理。

　　內容八

　　職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務

　　工作任務

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。

　　按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。

　　權力：

　　科室工作計劃的擬定權

　　科室新動向、新技術開展的組織權

　　科室制度制度、監督權

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。

　　醫療質量監督權

　　科內醫生培訓、m.airporthotelslisboa.com技能考核和業務考評的組權

　　科室內部工作的分配權

　　領導賦予的其它權力

　　任職資格

　　專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷

　　培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱

　　經驗：19年以上臨床工作經驗

　　能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認：暫不填寫

　　責任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領導簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫