房產集團市場部職務說明書
市場部部長職務說明書
崗位名稱 市場部部長 崗位編號
所在部門 市場部 崗位定員
直接上級 總經濟師 職系 管理職系
直接下級 項目研究、計劃統計
所轄人員 崗位分析日期 20**年9月1日
本職：
負責公司土地儲備、談判，項目的可行性研究;負責制定公司的綜合計劃和統計工作;負責優化與推進房地產業務流程;負責市場部的日常管理工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責公司土地儲備、談判 工作時間百分比：5%
工作任務 負責收集房地產行業土地市場(一級市場、二級市場)的需求信息，定期制定公司土地儲備中長期發展規劃和投資價值分析，為公司項目投資決策提供依據
負責土地開發項目談判
職責二 職責表述：負責項目的可行性研究 工作時間百分比：25%
工作任務 負責收集國家宏觀經濟政策、房地產行業發展、市場競爭格局及市場需求動態等方面的信息，建立內部市場信息數據庫
定期委托專業市場研究公司或本部門進行房地產行業市場調查，并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導
負責公司下達的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發項目組織總設計方案
負責組織有關部門(規劃部、總工辦、分公司、預算合同部等)及公司領導對開發項目組織總設計方案進行論證
職責三 職責表述：負責優化與推進房地產業務流程 工作時間百分比：15%
工作任務 根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化
職責四 職責表述：負責編制公司項目成本計劃 工作時間百分比：15%
工作任務 負責編制初步的項目成本計劃
項目施工圖交接后，負責制定二次項目成本計劃，經主管領導審核，公司經理辦公會批準后，下發各有關部門(分公司、預算合同部、財務部、總工辦等)進行實施，并作為各部門成本控制依據
職責表述：負責制定公司綜合計劃 工作時間百分比：10%
職責五 工作
任務 匯總公司各部門計劃，編制公司綜合計劃(生產計劃、資金使用計劃，銷售計劃、拆遷計劃、前期工作計劃、物業管理計劃等)，上報主管領導審核，經公司經理辦公會批準后，下發各有關部門進行實施
公司各部門定期(每季度、半年)向市場部上報計劃執行的相關資料
定期(每季度)組織有關部門召開計劃協調會
對各部門計劃執行情況進行分析并形成報告，經主管領導審核，公司經理辦公會討論后，對各部門進行計劃調控
配合人力資源部對各部門/分公司計劃指標執行進行考核，并具有考核獎懲建議權
職責六 職責表述：負責公司綜合統計 工作時間百分比：10%
工作任務 定期(月、季度、年)匯總并統計公司各部門上報的固定資產統計報表
定期(月、季度、年)匯總并統計分公司上報的生產、成本、資金使用、銷售等統計報表
定期(月、季度、年)匯總并統計公司其他部門按系統統計要求上報有關統計報表
職責七 職責表述：部門內行政管理 工作時間百分比：10%
工作任務 負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃
負責落實本部門的綜合計劃
負責對下屬人員業務指導和培訓
負責對下屬人員的工作考核
職責八 職責表述：做好內外部工作協調 工作時間百分比：5%
工作任務 與各部門密切配合，發揮綜合計劃效能
進行市/區計委、市/區建委、統計局、同行企業的外部聯系工作
職責九 職責表述：完成主管領導交辦的其他工作任務 工作時間百分比：5%
權力：
土地儲備工作的建議權
開發組織總設計的審核權
要求各部門按時上報計劃統計資料的權利
對部門計劃執行結果考核獎懲有建議權
內部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協作關系：
內部協調關系 公司內所有部門
外部協調關系 市計委、市建委、區計委、區建委、經貿委、ZZ集團公司、統計局等
任職資格：
教育水平 大學本科以上
專業 房地產管理、經濟管理和其他相關專業
培訓經歷 市場研究、財務、房地產業務及其它
經驗 3年以上房地產行業工作經歷
知識 具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場研究學知識、財務知識等
技能技巧 熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)
工作環境 辦公場所
工作時間特征 正常工作時間，根據需要加班
所需記錄文檔 公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注：
篇2：公司市場部經理崗位工作職責說明書
公司市場部經理崗位職責說明書
職位名稱：市場部經理
職位代碼
所屬部門：市場部
職系
職等職級
直屬上級：市場總監
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 組織部門人員完成銷售計劃，管理銷售工作，完成公司各種市場目標。
工作內容：
1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施；
2、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發；撰寫市場調查報告，提交公司管理層；
3、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經理；
4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作；
5、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；
6、組織對公司客戶的售后服務，與相關部門聯絡以取得必要的支持；
7、對下屬人員進行業務指導和工作考核；
8、組織建立銷售情況統計臺賬，定期報送財務統計部。
任職資格:
教育背景: ◆市場營銷、企業管理或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷: ◆受過管理技能開發、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓。
經驗: 8年以上市場管理工作經驗，3年以上市場經理工作經驗。
技能技巧:
◆對市場營銷工作有較深刻認知；
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
◆有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態度：
◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協調、組織能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
◆較強的觀察力和應變能力。
工作條件：
工作場所：辦公室。
環境狀況：基本舒適。
危 險 性：基本無危險，無職業病危險。
直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位
篇3：電子股份有限公司市場部部長職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：市場部部長
所在部門：市場部
直接上級(職位)：營銷總監
工資等級：
所轄人員：(市場部全體員工)62人
分析日期： 20*1/4/16 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責部門營銷工作 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率：
(1) 分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批 每季度一次
(2) 匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議 每季度一次
(3) 每周定期組織例會，并參加公司有關銷售業務會議 每周一次
職責2：負責部門銷售工作 占工作時間的百分比：40%
具體內容： 頻率：
(1)擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施 每年一次
(2)擬定年度銷售預算，分解、報批并督導實施 每年一次
(3)根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡 每半年一次
(4)把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態 日常
職責3：負責部門內管理工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作 日常
(2)負責部門內中層各級的工作程序的培訓、執行、檢查 日常
(3)負責副部長的績效考核 每季度一次
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電力、電子類專業
理想：碩士，電力、電子類專業
工作經歷：最低：5年工作經驗，電力系統自動化領域的銷售工作經驗2年以上
理想：8年工作經驗，電力系統自動化領域的銷售工作經驗3年以上
專門培訓：必須接受最新市場調研方法、技能培訓，統計分析軟件培訓，相關管理培訓
專業技能、證書與其他能力：市場調研、分析及預測能力;
思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，統計軟件
工作環境特征： 獨立辦公環境。
工作時間特征： 需要經常加班，以適應市場工作的節奏
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：國家電力公司各網省局調通局機關;代理商;客戶
內部：客戶服務中心;研發中心;供應部;生產部;經理辦公室;企劃部;財務部;市場部全體
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
市場調研報告，競爭者分析報告，市場份額預測報告，每周市場周報
經理辦公室、營銷總監
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：
(1)完成市場部的組織建設。
(2)承擔上級下達的銷售指標(任務量、費用、回款、市場等指標);
(3)承擔上級下達的營銷指標(產品、市場等指標);
(4)合理考核、激勵下屬
建議考核標準：
(1) 業務指標的完成情況;
(2) 營銷指標的完成情況;
(3) 市場部組織結構與市場工作的適應情況;
(4) 員工培訓情況
備注：