路橋集團生產副總(二)職務說明書
崗位名稱 生產副總經理(2) 崗位編號 JT-GC-004
所在部門 集團公司 崗位定員 1人
直接上級 總經理 所轄人員 3人
直接下級 生產技術部經理、安全管理部經理、租賃事業部經理 崗位分析日期
本職：協助總經理，參與工程管理與重大決策，協助總經理制定工作計劃，實現工作目標，協助總經理進行集團公司工程管理工作，完成其它日常工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：協助總經理，參與工程管理與重大決策
工作任務 協助總經理制定公司發展戰略
及時了解和監督公司發展戰略規劃的執行情況
參與制定集團公司年度經營計劃和預算方案
參與公司重大財務、人事、業務問題的決策
掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議
職責二 職責表述：協助總經理制定工作計劃，實現工作目標
工作任務 協助總經理制定年度施工生產計劃
在權限范圍內審核、審批工作計劃，并檢查執行情況
及時處理影響計劃實施的問題
職責三 職責表述：協助總經理進行集團公司工程管理工作
工作任務 組織做好工程施工準備，組織均衡施工
負責安全管理
負責工程質量管理，抓好工程質量的基礎工作
領導建立、完善集團公司的質量管理體系
職責四 職責表述：完成其它日常工作
工作任務 文件、報告等的簽閱、審批和處理
參與公司的階段性重點工作
出席參加各種會議和公關活動
完成總經理交辦的其它工作
職責五
職責表述：領導生產技術部、安全管理部、租賃事業部等分管部門開展工作
工作任務 直接領導生產技術部的工作，做好前方單位的技術支持和質量檢查
直接領導安全管理部的工作，提高公司的安全生產率
直接領導租賃事業部開展各項工作
權力和責任：
權力：
對集團公司經營方針和重大事項決策參與、建議權
生產施工計劃的制定權
在權限范圍內對工作計劃、文件、報告的審核、審批權
對直接下級的人事任免建議權
對直接下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
責任：
對集團公司工程項目的質量和安全問題負責
對權限范圍內決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對權限范圍內所簽署的合同、協議負責
工作協作關系：
內部協調關系 總經理，高層管理者，相關中層管理者，各事業部
外部協調關系 上級主管部門、政府機構、合作伙伴等
任職資格：
教育水平 大學本科或以上
專業 路橋建設相關專業
經驗 10年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上中層正職管理經驗
知識 精通路橋建設專業知識，熟悉法律、質量、安全管理等相關知識
技能技巧 掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力
個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)、交通及通訊設備
工作環境 獨立辦公室
工作時間特征 無明顯的節假日
所需記錄文檔 戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作計劃、年度施工生產計劃
考核指標：
工程質量水平、安全生產率
所做決策的實施效果、重要任務完成情況
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
職業發展：總經理
備注：
篇2：營銷副總經理職責說明書
> 營銷副總經理崗位說明書(崗位級別：高層管理)直接上級：總經理
直接下屬：銷售部經理、市場部經理
平行部門：生產、品管、人事等相關部門;
公司會議：公司各類生產經營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;
●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;
●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;
2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責;
3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;
10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;
12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
工作權力：
1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;
2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;
3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;
6.有在規定范圍內廣告審批權。
篇3：家具公司行政副總職責說明書
家具公司行政副總崗位職責說明書
崗位職責說明書
部門名稱：行政部
部門性質：行政管理
崗位名稱：行政副總
任職人
直屬上級：總經理
直屬下級：行政部、人力資源部、各職部
管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政人事、產品質量、成本控制等日常工作監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任，對所管理的工作全面負責。
管理職能：統籌管理公司政務、事務、安全保衛、產品質量、成本控制、內部服務與對外聯絡工作。
任職條件：了解現代企業管理模式和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
主要工作內容與職責：
一、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務;
二、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作;
三、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報;
四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
五、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;
七、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;
八、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題;
九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關;
十、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
十一、完成總經理臨時交辦的工作。