路橋集團工會職責范圍

　　一、發揮工會的各項職能

　　1、貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律，以經濟建設為中心，正確處理好國家、企業和職工三者利益關系,定期向上級工會組織上繳經費。

　　2、定期召開職工代表大會，認真執行職代會通過的各種決議，做好職代會的提案及工會日常工作。

　　3、充分發揮工會組織的職能和作用，民主管理、民主協商、民主監督，按國家的政策法規辦事。

　　4、正確處理工會、黨委、經營層三者之間的關系，按照工會的特點，獨立自主地開展工作，實行“五突破、一加強”。

　　5、貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，探索新形勢下工會組織的改革和建設，搞好各種培訓和教育，加強自身建設，使思想、行動適應新形勢的要求和發展。

　　6、加強工會自身建設，不斷提高工會專職人員的工作能力和辦事效率。

　　二、配合企業的管理工作

　　1、配合黨委開展黨務公開，并做好監督工作。協助經營層搞好經營和管理，發揮廣大職工的積極性和創造性，努力做好各項工作，確保年度目標的實現。

　　2、在上級工會和集團公司黨委領導下，配合公司黨政搞好企業職工思想教育，不斷提高全體職工的政治素質，教育廣大職工遵紀守法，搞好企業各種文體娛樂活動。

　　3、結合年度經營目標和任務，積極開展各種形式的勞動競賽活動，做好宣傳、總結和表彰工作。

　　三、維護職工權益

　　1、督促并協助相關部門做好職工生活福利、勞動保護、勞動保險和安全生產工作，定期為職工體檢，關心愛護職工，開展群眾互助活動，做好第一知情人，專訪慰問特困職工，及時為特困職工排憂解難。

　　2、深入群眾，傾聽職工的呼聲和要求，大膽反映群眾意見，維護職工群眾的民主權利和合法利益。

　　四、職工持股會事務管理

　　1.代表職工持股會與信托投資公司簽訂信托協議，依據協議內容監督信托投資公司工作。

　　2.組織職工持股代表對魯橋建設公司重大議題的討論和決策投票，指示職工信托管理委員會按照職工持股會決議對魯橋建設公司行使股東或董事表決權，維護持股職工合法權益。

　　3.落實職工持股會章程的規定，做好員工持股的加入、退出、變更、變現、獎勵、懲罰等內容，做好對股份分紅落實工作的監督管理。

　　五、完成上級工會交辦的其它任務。

篇2：學校工會主席工作職責

　　工會主席工作職責

　　1、根據上級工會的指示及工會委員的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃。

　　2、定期召開工會委員會會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。

　　3、在黨總支領導下，配各個階段的主要工作，有效地組織生動的教育活動，提高教職工的事業心，責任心。

　　4、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、論政民主管理學校。

　　5、關心教職工生活，辦好教職工集體福利。

　　6、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。

　　7、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

篇3：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院