房地產集團營銷副總崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：營銷副總

　　所屬部門

　　崗位職等

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：營銷總監

　　崗位概要：組織、領導下屬履行營銷中心的各項職能

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃制定：參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂；根據集團發展方向和近遠期目標、品牌定位及年度經營計劃，審核公司年度市調計劃、品牌推廣計劃、產品推廣計劃及年度銷售計劃、年度和分期的營銷費用預算及營銷費用預算；根據項目進展情況，審核公司營銷部門人力資源的培養、儲備計劃；負責組織所轄部門開展年（月）度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討；

　　2.組織領導：根據職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務要求，并協調、指導下屬開展工作；及時處理工作中出現的問題；審核下屬績效考核情況；

　　3.品牌管理：根據公司經營理念及發展方向和規劃，組織部屬開展公司品牌定位、產品定位及品牌策劃工作，實施品牌管理，并對品牌管理工作提供指導、服務與監督；

　　4.企劃管理：領導部屬定期開展長三角地區房地產市場研究，審核投資意向書；審核參與項目可行性研究，審核可行性研究報告；指導部屬開展市場調研工作，審核項目策劃報告，并遞呈上級領導作經營決策和產品設計之用；針對市場變化，領導下屬及時調整產品與營銷方案；審核品牌推廣計劃，監督計劃實施情況；根據公司相關管理制度，組織開展策劃、銷售、廣告合作伙伴選擇工作及評估，有效實施客戶關系管理；

　　5.銷售管理：根據銷售計劃，監督、指導銷售準備及銷售管理工作的開展；結合項目銷售進度，審核銷售分析報告，組織擬訂營銷策略調整建議；

　　6.物業管理：根據招投標管理制度，審核物業投標資料和招標文件，考察、初步篩選投標物業單位，監督檢查物業單位前期策劃介入狀況；組織招投標委員會進行招標評審，監督檢查物業管理合同的簽訂、合同管理情況；

　　7.溝通協調：協調處理政府相關部門、物業管理單位、公司內部各部門之間的關系；

　　兼管工作：物業管理(家私市場)

　　一般工作

　　1.制度建設：組織擬訂和審核公司營銷管理制度及客戶服務管理制度，建立和完善營銷業務流程，并負責制度及流程的宣導、落實及監督檢查工作；

　　2.客戶管理：檢查客戶資料與銷售合同等檔案管理執行，協調客戶與公司的關系，領導開展對客戶進行回訪或策劃客戶聯誼活動；

　　3.業務培訓：根據所轄部門及員工工作情況，領導開展營銷策劃知識培訓，提高員工業務技能，建立為相關部門提供市場調查和宣傳業務知識培訓服務體系；

　　4.其他事項：完成其它日常管理工作和上級交給的其他臨時性工作任務；

　　主要責任

　　1.保證實現公司銷售目標；

　　2.保證所轄部門制定的市調計劃、品牌和產品推廣計劃、銷售計劃、營銷費用、營銷管理制度合理性和規范性；

　　3.保證按計劃履行本部門制訂的各項計劃；

　　4.保證提供的市場分析、銷售進度、銷售回款等資料的及時性和準確性；

　　5.保證前期策、營銷等各項費用控制在預算范圍之內；

　　6.保證所轄部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規；

　　7.妥善處理營銷中心在工作中出現的各種異常問題；

　　崗位權力

　　1.根據所轄部門工作需要，審核部門崗位、人員配置和部門費用預算的權力；

　　2.根據工作需要和公司相關制度，推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權力；并根據合作伙伴工作成效及配合程度，提出更換合作伙伴的建議權；

　　3.根據公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力；

　　4.在公司核定的范圍內，審核本部門費用開支的權力；

　　5.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

　　6.在職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；

　　6.按公司制度享有的其他權力；

　　任職資格

　　資歷：建筑、設計、營銷、新聞、廣告、管理等相關專業，本科及以上學歷或中級及以上職稱，具有五年以上的營銷從業經驗；

　　能力：較強的團隊管理能力、市場洞察力、分析能力、創新能力和決策判斷能力、溝通協調能力和文字表達能力；

　　品質：工作積極主動、勇于開拓，責任心強；

　　知識結構：具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗，具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識；

　　關鍵指標：計劃目標達成率（銷售收入、銷售進度）、營銷費用、客訴處理及時性、重大失誤或違規次數

篇2：營銷副總經理職責說明書

>　　營銷副總經理崗位說明書(崗位級別：高層管理)

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：生產、品管、人事等相關部門;

　　公司會議：公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;

　　●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

　　●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責;

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

　　8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

　　9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

　　10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

　　11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

　　12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

　　13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

　　14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

篇3：家具公司行政副總職責說明書

　　家具公司行政副總崗位職責說明書

　　崗位職責說明書

　　部門名稱：行政部

　　部門性質：行政管理

　　崗位名稱：行政副總

　　任職人

　　直屬上級：總經理

　　直屬下級：行政部、人力資源部、各職部

　　管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政人事、產品質量、成本控制等日常工作監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任，對所管理的工作全面負責。

　　管理職能：統籌管理公司政務、事務、安全保衛、產品質量、成本控制、內部服務與對外聯絡工作。

　　任職條件：了解現代企業管理模式和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規;很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　主要工作內容與職責：

　　一、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務;

　　二、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作;

　　三、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報;

　　四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　五、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;

　　七、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;

　　八、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題;

　　九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關;

　　十、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　十一、完成總經理臨時交辦的工作。