職學院外籍教師的生活待遇
學院按國家外專局《外國文教專家工資和生活待遇管理辦法》為外教提供必要的生活條件。
1、學院為外教提供帶有家具、臥具、沙發、辦公桌椅、廚房、衛生間以及電話、電腦、空調、淋浴器、彩電、洗衣機、電冰箱、灶具等工作、生活設施的免費住房。
2、在合同期間，學校按照給外教提供醫療保險。
3、學院負擔外教任職期間的有關檢疫和辦證費用，負擔外教的水、電開支。
4、外教工資按合同規定支付，在每月28日前下發 。
篇2：職學院外籍教師管理辦法
職學院外籍教師管理辦法
1、外事辦是外國專家(外教)的歸口管理部門。
2、外事辦和用人單位(如：應用外語系)在具體管理中實行分工責任制。外事辦負責外教的聘請以及合同管理和日常生活管理;用人單位負責外教業務工作管理。
3、外事辦的具體職責是：
1)辦理外教的申報和聘請手續;
2)安排外教來華、離華行程，安排國內迎送;
3)確定外教的工作量、工資及其它待遇;
4)負責和外教簽訂合同;
5)辦理外教在華各類證件;
6)負責外教的生活設施配置和維修;
7)安排外教在校的生活、旅游及文化活動;
8)和用人單位協商確定外教工作任務;
9)負責外教的安全及其它未盡事宜。
4、用人單位的具體職責是：
1)確定一位外教業務負責人，協調溝通外教教學工作等方面的問題;
2)為提高教學質量，用人單位可根據外教人數有計劃地選派政治素質好、作風正派、虛心好學、業務精煉的中青年教師擔任外教的合作教師。合作教師應幫助外教適應學院的教學和生活，幫助其解決教學和生活上的問題，并積極向外教學習專業知識和教學方法，注意收集和積累外教的講課資料，以便以后接替外教的課程。
3)按照合同妥善安排外教的教學工作，及時告知外教有關教學、作息時間及節假日安排等事宜。一般不安排外教超課時工作或從事與本系無關的任何勞務;
4)負責講解課程大綱要求，考試、考查方式;審定外教的教學計劃、教案、教學內容和教材;
5)建立聽課和評估制度，及時了解外教的教學態度和教學效果，指導外教教學工作;
6)每學期結束時，對外教的工作進行一次全面評估總結，并將評估結果報送外事辦和教務處。對工作成績顯著的外教，可向學院書面報送先進事跡材料，由學院研究予以表揚、獎勵;
7)每年分別在10月底和4月底總結外教教學情況并向外事辦和教務處報送下學期及下學年度外教需求計劃;
8)積極聯系、推薦外教。負責向應聘教師全面介紹單位情況及課程開設情況，及時回復應聘教師的詢問;
9)安排落實外教上課教室，保證環境干凈衛生。
5、所有涉外工作人員必須嚴守外事紀律，維護國格人格;主動關心外教的工作、生活及身體健康;向外教介紹我校的有關情況和我國的教育方針、政策、法規及有關涉外管理規定，幫助其了解中國并要求其遵守我國的法律法規和校紀校規，尊重中華人民的風俗習慣。
6、對于成績顯著的外教應給予獎勵;對不能履行合同，教學效果差，態度惡劣的外教應及時提出批評教育。對難以勝任合同規定的工作任務、瀆職、不認真工作、不能完成合同規定的工作任務;未經外事辦同意，從事與合同規定無關的勞務;或因患有嚴重慢性病短期內難以堅持正常工作的，視其情節可以協商減少工資或予以解聘。
7、外教必須認真履行職責，不準隨便缺課。未經主管部門同意，不許隨意調課或擅自找人代課。因事因病請假所缺課程應及時補上。
8、外教不得以任何形式進行西方宗教宣傳;不得從事與外教身份不符的活動;不得以任何形式向社會和學生作涉及我國政治體制、社會狀況、經濟科技秘密、對外政策、生物資源以及其它違反規定的調查;不得以任何形式干預我國內部事務。
9、建立外教公寓管理制度。外教到校前要告知其房間配備的各種設施及其正確的使用方法，期滿離任時要嚴格辦理財產交接手續。要求外教愛惜并管理好自己的房子及室內的財產設施，未經允許不得私自搬移、拆卸或自行處理。公寓內不許喂養寵物，如貓、狗、兔等;不許私自留客住宿;損壞財產要賠償。要求外教節約能源、講究衛生、愛護公物、注意安全，發現問題及時反映。
10、切實做好外教的安全防范工作。學校保衛處、外事辦和用人單位要密切關注外教動向，確保國家安全和外教人身、財產安全。外教因事離開xt市，必須事先通知外事辦;前往對外國人不開放的地區，必須事先向公安部門申請辦理有關手續，并有專人陪同前往。
篇3：職學院外籍教師的生活待遇
職學院外籍教師的生活待遇
學院按國家外專局《外國文教專家工資和生活待遇管理辦法》為外教提供必要的生活條件。
1、學院為外教提供帶有家具、臥具、沙發、辦公桌椅、廚房、衛生間以及電話、電腦、空調、淋浴器、彩電、洗衣機、電冰箱、灶具等工作、生活設施的免費住房。
2、在合同期間，學校按照給外教提供醫療保險。
3、學院負擔外教任職期間的有關檢疫和辦證費用，負擔外教的水、電開支。
4、外教工資按合同規定支付，在每月28日前下發 。