職學院外籍教師管理辦法

　　1、外事辦是外國專家(外教)的歸口管理部門。

　　2、外事辦和用人單位(如：應用外語系)在具體管理中實行分工責任制。外事辦負責外教的聘請以及合同管理和日常生活管理;用人單位負責外教業務工作管理。

　　3、外事辦的具體職責是：

　　1)辦理外教的申報和聘請手續;

　　2)安排外教來華、離華行程，安排國內迎送;

　　3)確定外教的工作量、工資及其它待遇;

　　4)負責和外教簽訂合同;

　　5)辦理外教在華各類證件;

　　6)負責外教的生活設施配置和維修;

　　7)安排外教在校的生活、旅游及文化活動;

　　8)和用人單位協商確定外教工作任務;

　　9)負責外教的安全及其它未盡事宜。

　　4、用人單位的具體職責是：

　　1)確定一位外教業務負責人，協調溝通外教教學工作等方面的問題;

　　2)為提高教學質量，用人單位可根據外教人數有計劃地選派政治素質好、作風正派、虛心好學、業務精煉的中青年教師擔任外教的合作教師。合作教師應幫助外教適應學院的教學和生活，幫助其解決教學和生活上的問題，并積極向外教學習專業知識和教學方法，注意收集和積累外教的講課資料，以便以后接替外教的課程。

　　3)按照合同妥善安排外教的教學工作，及時告知外教有關教學、作息時間及節假日安排等事宜。一般不安排外教超課時工作或從事與本系無關的任何勞務;

　　4)負責講解課程大綱要求，考試、考查方式;審定外教的教學計劃、教案、教學內容和教材;

　　5)建立聽課和評估制度，及時了解外教的教學態度和教學效果，指導外教教學工作;

　　6)每學期結束時，對外教的工作進行一次全面評估總結，并將評估結果報送外事辦和教務處。對工作成績顯著的外教，可向學院書面報送先進事跡材料，由學院研究予以表揚、獎勵;

　　7)每年分別在10月底和4月底總結外教教學情況并向外事辦和教務處報送下學期及下學年度外教需求計劃;

　　8)積極聯系、推薦外教。負責向應聘教師全面介紹單位情況及課程開設情況，及時回復應聘教師的詢問;

　　9)安排落實外教上課教室，保證環境干凈衛生。

　　5、所有涉外工作人員必須嚴守外事紀律，維護國格人格;主動關心外教的工作、生活及身體健康;向外教介紹我校的有關情況和我國的教育方針、政策、法規及有關涉外管理規定，幫助其了解中國并要求其遵守我國的法律法規和校紀校規，尊重中華人民的風俗習慣。

　　6、對于成績顯著的外教應給予獎勵;對不能履行合同，教學效果差，態度惡劣的外教應及時提出批評教育。對難以勝任合同規定的工作任務、瀆職、不認真工作、不能完成合同規定的工作任務;未經外事辦同意，從事與合同規定無關的勞務;或因患有嚴重慢性病短期內難以堅持正常工作的，視其情節可以協商減少工資或予以解聘。

　　7、外教必須認真履行職責，不準隨便缺課。未經主管部門同意，不許隨意調課或擅自找人代課。因事因病請假所缺課程應及時補上。

　　8、外教不得以任何形式進行西方宗教宣傳;不得從事與外教身份不符的活動;不得以任何形式向社會和學生作涉及我國政治體制、社會狀況、經濟科技秘密、對外政策、生物資源以及其它違反規定的調查;不得以任何形式干預我國內部事務。

　　9、建立外教公寓管理制度。外教到校前要告知其房間配備的各種設施及其正確的使用方法，期滿離任時要嚴格辦理財產交接手續。要求外教愛惜并管理好自己的房子及室內的財產設施，未經允許不得私自搬移、拆卸或自行處理。公寓內不許喂養寵物，如貓、狗、兔等;不許私自留客住宿;損壞財產要賠償。要求外教節約能源、講究衛生、愛護公物、注意安全，發現問題及時反映。

　　10、切實做好外教的安全防范工作。學校保衛處、外事辦和用人單位要密切關注外教動向，確保國家安全和外教人身、財產安全。外教因事離開xt市，必須事先通知外事辦;前往對外國人不開放的地區，必須事先向公安部門申請辦理有關手續，并有專人陪同前往。

篇2：某大學外籍教師服務管理規定

　　大學外籍教師服務管理規定

　　為進一步加強和規范我校外籍教師服務管理工作，根據國家有關政策法規，結合我校實際，特制定本辦法。

　　第一條 總則

　　1、聘請外籍專家到我校從事教學工作，是我校國際交流合作的重要內容之一。

　　2、聘請外籍教師的工作方針是：根據培養師資和教學工作的需要，有計劃地聘請具有豐富教學經驗的外籍專家，增進同國外學術界的相互了解和學術交流。

　　3、外籍專家教學的工作對象主要是本科生、研究生、教師、科技和醫護工作者等。

　　第二條 聘請工作服務管理

　　1、外事辦負責教師服務管理。會同相關部門或單位根據學校學科建設及教學、科研工作需要，遴選外籍教師，起草聘任合同，報校長辦公會議研究批準。

　　2、對確定聘請的外籍教師情況，須專文上報省教育廳和省外辦。上報材料包括外籍教師的基本情況，如外籍教師姓名、性別、年齡、國籍、所在國工作單位，最高學歷、專業及學術職稱，注明來華任教期限(起止年月)、任務，周工作量、工資標準及其他生活待遇條件。以及外籍教師的簡歷、求職信、推薦信及學位證書的復印件和中文翻譯件等。

　　3、外事辦負責辦理外籍教師來華簽證，向省外國專家局和省外辦申請辦理《聘請外國專家確認件》和《被授權單位簽證通知表》并函寄外籍教師，外籍教師憑此前往我駐外使領館申請來華簽證，申請簽證費用由外籍教師本人自理。

　　4、外事辦將及時給教務處、公共課程部和保衛處等相關部門提供外籍教師的有關材料。

　　5、嚴格按照學校與外籍教師簽定的合同辦事。同時由外事辦負責辦理外籍教師的專家證、居留證等相關證件。

　　第三條 教學服務管理

　　1、外籍教師任教期間，教務處負責外籍教師的教學管理工作，并安排其教研活動。外籍教師到任后，應及時向其介紹本校情況、教育方針、教學制度和培養目標等。

　　2、外籍教師的講課任務應納入教學計劃，并定期考核、檢查教學效果。外籍教師每周講課時數一般為16小時，一般不得調課，如需要調課，應征得教務處、公共課程部的同意。

　　3、外籍教師使用的教材及教學計劃由教務處與外籍教師協商確定，應鼓勵外籍教師使用國外比較先進的教材及教學方法。教務處、公共課程部對外籍教師的教學工作，既嚴格管理又要注意方法。鼓勵外籍教師對教學提出意見和建議，凡有利于改進教學而又切實可行的意見和建議，應當采納并付諸實施，對不合理的或暫時做不到的，應耐心地向外籍教師解釋。

　　4、為便于外籍教師更好地開展教學工作，教務處、公共課程部應為外籍教師配備一至兩名德才兼備的青年教師做助手，并在外事辦和人事處備案。

　　5、有關部門應向外籍教師提供教學必需的圖書資料、工具和教具，對教學中的困難和問題，應及時幫助解決。外籍教師主動向我校贈送教學使用的圖書、資料等，可以接受，并酌情回贈禮品。

　　6、對教學成績顯著的外籍教師，應給予精神或物質鼓勵。對工作表現欠佳的應采取適當方式向本人提出，促其改進。對表現不好，不能完成工作任務的，應予解聘。

　　7、鼓勵外籍教師在我國學術刊物上發表學術論文，可邀請外籍教師參加教學或學術研討會。

　　8、尊重外籍教師的宗教信仰，但要求他們不得在學生中散發“圣經”等宗教書籍，也不得在教學中宣傳宗教。但教學內容涉及的一般宗教背景、沿革和介紹有關知識，不視為宣傳宗教。

　　9、在教學中，如遇有政治觀點分歧，應區別不同情況和性質，妥善處理。一般可正面闡明，予以解釋，以引導為主，不宜強加于人。外籍教師不能自行決定在教學活動中讓學生填寫任何外國登記表或調查表，如確需填寫，應經學校批準。如果外籍教師發表反對我國憲法的言論以及攻擊或挑釁性的政治言論，應予批駁，并及時向上級報告。

　　第四條 生活服務管理

　　1、外籍教師的生活服務管理，由外事辦負責，后勤部門協助。應本著主動關心、熱情接待、適當照顧的原則，認真做好外籍教師的生活安排。

　　2、按照國家聘請外籍教師的有關政策規定及學校與外籍教師簽訂的聘任合同，認真做好外籍教師到任后的住房、膳食、通訊、醫療等準備工作。在安排外籍教師生活的同時，應主動將學校的生活設施情況和有關規章制度實事求是地向外籍教師介紹。

　　3、尊重外籍教師的m.airporthotelslisboa.com風俗習慣，照顧外籍教師的生活特點。外籍教師住所、食堂、教學、娛樂等活動場所要保持清潔衛生，為外籍教師服務的各方面人員要衣冠整潔。外籍教師除在我國法定節假日休假外，如遇有外籍教師本國重大的傳統節日，可酌情給假。

　　4、允許外籍教師與本校師生員工相互拜訪，但不能干擾相互的工作和休息。彼此不得留宿。

　　5、關心外籍教師的業余生活，安排好周末和節假日的文體活動，以及參觀、郊游等。

　　6、對外籍教師的家屬，應及時安排妥當。配偶能工作的，由學校批準，盡量安排適當的工作，發給報酬，并報省教育廳和省外辦備案。帶有子女的，還應幫助解決好子女就近入托、上學等問題。

　　第五條 安全保衛

　　1、外籍教師的安全保衛工作由保衛處負責。

　　2、切實保障外籍教師的人身、財產安全，做好防盜、防火等工作，防止發生各種意外事故。

　　第七條 友好交往

　　1、積極開展與外籍教師的友好交往活動。提倡同外籍教師交朋友。

　　2、為使外籍教師更多地了解中國，凡允許外國人參加的活動，如報告會和為國際國內重大節日及重要事件舉行的紀念活動，可邀請他們自愿參加。

　　3、為增進與外籍教師的友誼，每逢重大節日、外籍教師生日等，校領導及有關方面負責人通過適當形式表示祝賀和慰問。

　　4、有關同外籍教師交往的幾項具體規定：

　　(1)外籍教師向我方人員贈送的禮品、紀念品，應按國務院有關規定辦理。但不允許向外籍教師索要或示意贈送財物，不允許私自托外籍教師購買物品。

　　(2)外籍教師提供的音像制品，凡屬有利于工作和教學的資料片、風光片、故事片，經外事辦會同有關部門審查后，可在一定范圍向有關人員放映，但不得轉借或對外放映。

　　(3)外籍教師邀請我方人員參加外國駐華使領館或聯合國駐華機構的活動，如招待會、電影會、報告會等，由外事辦請示主管校領導和省教育廳、省外事辦。

　　(4)從事外籍教師服務管理工作的同志應做到

　　1、維護國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。

　　2、嚴格按照國家的方針、政策、法律和規章制度辦事。

　　3、嚴守國家秘密。

　　4、如實反映情況，重大問題要及時匯報、請示。

　　5、對外籍教師熱情友好，謙虛謹慎、不卑不亢。

　　6、不利用同外籍教師的工作關系圖謀私利。

　　7、努力鉆研業務，做到既懂外事又懂法律。

　　第八條本規定由校外事辦負責解釋。本規定自發文之日起施行。

篇3：高級中學外籍教師管理制度

　　高級中學外籍教師管理制度

　　為加強國際交流的需要的需要，我校擬聘請外籍教師，以提高學生眼界，發展學生國際交流能力，凸顯我校的辦學特色。為加強對外籍教師的管理，我?，F擬訂以下制度：

　　一、管理機構及其職責

　?。ㄒ唬┯?*高級中學按照有關規定，申請辦理聘請外籍文教專家單位的資格，以使**高級中學的外籍教師管理工作能依法按章辦事。

　?。ǘ┯尚ｉL主管外籍教師的管理工作，并建立由教務處、總務處有關負責人員組成的外籍教師管理工作領導小組。

　?。ㄈ┩饧處煿芾砉ぷ黝I導小組的職責

　　1.負責聯系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜）

　　2.負責外籍教師來華手續、延期手續及相關證件的辦理

　　3.對外籍教師進行適當的培訓（包括敦促、確認未受過崗前培訓的外籍教師接受崗前培訓）

　　4.幫助、協調外籍教師的教育教學工作

　　5.對外籍教師的教育教學水平進行評估、考核

　　6.負責外籍教師工資標準評定、工資發放

　　7.幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題

　　二、管理條例

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　　1.根據教學的需要，每學期/學年由學校制訂外籍教師的需求計劃，包括學科、人數、資歷等各方面的要求，由外籍教師管理工作領導小組具體實施。

　　2.對擬聘用的外籍教師須經過切實的資格審查，盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔任教育教學工作的經歷以及對我校教學的適應情況。

　　3.在初步確定聘用教師人選后，由外籍教師管理工作領導小組派專人按照規定向有關主管部門申辦聘用手續。

　　4.在申請獲準后，由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同，明確工作任務、要求、待遇、期限及獎懲辦法、權利義務等。

　　5.由外籍教師管理工作領導小組對聘用教師的入境、住所、工作交接等進行安排。對聘用的教師進行中學教學的培訓，以使他們更快地適應中學的教學實踐工作。

　　6.經教學實踐，確有不能適應我校教學的，應予以辭退并辦理相關手續，按有關規定處理好善后事宜，不留后遺癥。

　　7.聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續聘。任期滿后應協助外籍教師處理好回國事宜。

　　8.因上級相關政策改變或學校具體條件變化而采取的其他聘用規定。

　?。ǘ┙虒W管理

　　1.切實保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規開展教育教學活動，嚴禁在課堂上進行*、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求的情況發生，必須采取有力措施予以制止，并及時向有關部門報告。

　　2.要求聘用的外籍教師嚴格執行我校教學計劃，理解我校的教學理念、教學特色、教學方法的內涵，確保教學質量。

　　3.學校指定專人作為外籍教師教學聯系人。

　　4.給予外籍教師應有的教學自由。

　　5.教務處與所聘的外籍教師定期進行交流，聽取他們的意見，加強相互間的交流。

　　6.建立針對所聘外籍教師教學工作的考評體系，定期檢查他們的備課、上課、輔導等的情況，不斷改進教學，提高教學質量。

　?。ㄈ┤粘Ｉ罟芾?/P>

　　1.外籍教師管理工作領導小組定期召開專門會議，向他們介紹中國的國情，宣傳有關的政策和法律法規，與外籍教師加強溝通，提醒他們遵紀守法。

　　2.定期舉辦與外籍教師的聯誼活動，經常關心外籍教師的工作和日常生活，及時幫助他們解決所遇到的困難和問題。

　　3.尊重外籍教師的本人習慣及其風俗，按照規定處理節假日活動。

　　4.為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設施（參見合同）。

　　5.做好安全保衛工作，注意外籍教師在華期間的人身財產安全。

　　6.遇到特殊情況，應在有關部門的指導下，切實做好外籍教師的穩定工作，采取必要的措施，及時處理好偶發事件。

　　附：關于外籍教師安全保衛工作的幾點說明

　　(一)、組織涉外人員認真學習上級有關部門關于安全保衛工作的各項規定和要求，并認真貫徹執行。嚴格遵守我校的有關管理條例。

　　(二)、開展群眾性的安全教育工作，每年新生入校后對涉外師生進行一次涉外紀律和安全教育。

　　(三)、加強對外籍教師的安全宣傳，要求外籍教師遵守我國的法規法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現金和貴重物品，離開寓所要關門上鎖；安全用電、用水；禁止在室內存放易燃易爆物品，防止意外事故發生。

　　(四)、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動，要派專人陪同，負責翻譯及安全保衛工作；遵守交通規則，注意行車安全，并隨時提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現金和貴重物品。

　　(五)、學生不得隨意出入外籍教師的寓所。外籍教師不準私自在住處留宿來訪人員。

　　(六)、學校指派思想政治可靠、作風正派的專人負責服務外籍教師的教學、工作、生活，遇有困難，應及時與有關部門聯系解決。

　　(七)、學校與保衛、公安部門保持聯系，發現問題及時反映解決。