職學院院務公開制度

　　為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，落實江xxx“***”重要思想，實施依法治院和按章程辦學，促進民主管理，確保學院沿著黨的教育方針和社會主義法制化軌道發展，特制定本制度。

　　一、院務公開領導小組構成規定：

　　1、院務公開領導小組由7-9人組成，由院黨委書記、院長、工會主席、紀檢、監察負責人，教職工代表2-4人構成。

　　2、領導小組組長由黨委書記擔任，工會主席、紀檢負責人任副組長。

　　3、領導小組下設辦公室、由監察負責人任主任。

　　4、教職工代表由工會會員中直接選舉產生，代表任期2-3年。

　　二、政務公開制度：

　　1、鼓勵教職工在搞好本職工作的同時，積極參與學院管理，獻計獻策，依法監督。成績突出者，給予表彰與獎勵。

　　2、干部人事制度方面：

　　(1)院黨政依據黨紀國法制定并公布學院的人事干部制度，堅持德才兼備，堅持任唯賢的原則。干部不得利用職權，為親屬、朋友在工作調動、提干、晉級、調資、職稱評定等方面，搞違反政策的事。

　　(2)各處室、各系科干部實行競聘上崗，每屆任期三年，到期重新競聘上崗，干部同一崗位任聘期不得連續超過三屆。

　　(3)成立干部競聘評審委員會，由黨政干部、工會和教職工代表組成，黨委書記任組長，工會主席任秘書，紀檢任監督。該委員會由21人至31人組成。

　　(4)成立由工會、紀檢監察牽頭的民主評干小組，每學期考核、評議干部一次，對不稱職干部年終提交教職工代表大會表決，決定是否留用。

　　(5)學院調入教職工，由人事處提出人員要求、數量，在紀檢的參與下，實行公開招聘，嚴謹領導干部個人說了算。

　　(6)教職工職稱評定、晉級、調資、考核評優等，一律實行“兩公開一監督”的制度，即事前公開辦事制度，事后公開辦事結果，接受群眾監督。

　　3、經費管理制度方面：

　　(1)學院每學年、每學期之初應切實做好并公布學年與學期的經費預算，年終與期末應公布經費結算情況，特別應向廣大教職工公布經費的使用情況，不能將“公開”變成“公布”。

　　(2)實行經費分級管理，實行經費審批權限責任制，對不合理的開支、對做假帳的開支，誰簽字誰負責。

　　(3)每個季度公布領導干部的公費開支：小車費、手機費、招待費、會務費及由領導干部經手或批準的各項公用經費。

　　(4)成立院經費內審小組，由監察室負責，紀檢、工會參與，每學期內審一次(專項經費的審計在外)。

　　4、基建與維修工程制度方面：

　　(1)凡屬超過5萬元以上的基建或維修項目，都必須實行公開招標。

　　(2)成立學院招標小組，由主管部門負責人與紀檢、監察和工會代表組成，在符合國家相關法規的條件下，實行公開招標;或協助政府相關機構，實行公開招標。

　　(3)在基建與維修施工過程中，必須根據項目要求，選定專人施工，竣工后必須經過內審，方可履行工程經費結算。

　　5、大宗物資采購招標制度：

　　(1)學院須采購大宗物資，應張榜公布：品種、質量要求、價格標準、數量大小、到貨時間，然后實行公開招標。

　　(2)學院定購學生用教材、音像資料、配套練習、作業本，應公布進貨地點、進貨價格、付款方式、回扣比例。

　　(3)凡達到2萬元以上的教學用品、物資的采購，均應實行集體采購，主管負責，張榜公布。

　　6、招生、推薦、考試規定制度方面：

　　(1)對用于招生的宣傳費、資料費、招待費、提檔費、公關費、獎勵費每年應進行專項審計，由監察室負責，紀檢、工會參予。

　　(2)推薦學生就業，實行自收自支原則：即學生就業前的體檢費、辦證費、推薦費、餐旅費、帶隊教師的餐旅費、等實行包干制，做到公開、公正，實行教師管錢，學生管帳，紀檢監督，實行多退少補。

　　(3)按國家教育法規組織學期、學年和頒發畢業證的各類考試，并按國家規定收取考試費或補考、畢業證費。任何個人和部門不得違規收費，違者除收繳多收的費用外，同時按行政法規進行處罰。

　　(4)對依辦學章程頒發給學生的獎學金、困難補助費、競賽獎金及涉及學生的各項費用應及時在各班、各年級、各系予以公布。

　　7、校辦工廠及臨時工管理制度方面：

　　(1)加強校辦工廠管理，確保校辦工廠成為相關專業的實習工場。

　　(2)確保校辦工廠工人和其他臨時工的合法權益，為他們購買養老保險和安全生產意外保險。

　　(3)每年向教職工公布校辦工廠經營運轉及經濟效益情況。

　　8、干部考核述職制度：

　　(1)凡評有專業技術職業的干部，每年應兼任一定數量的課，一年中沒有兼課的干部，不能拿專業技術職稱工資。

　　(2)干部應把廣大教職工的利益擺在工作的首位，切實尊重群眾，實行依法治校、民主管理，自覺接受廣大教職工的監督，干部不能玩忽職守，不能文過飾非，干部要實行“一職雙責”，對玩忽職守的干部，應依法追究其政治責任和經濟責任。

　　(3)年終考核總結時，各級干部特別是院、系主要領導應在相應的范圍內如實向教職工述職。

　　(4)工會每年組織教職工對院領導、處室負責人進行民意測驗一次并在適應范圍內公布。

　　三、財務公開制度：

　　1、學院財務由院長負總責，實行分級管理。學院財務收支由學院計劃財務處主管。

　　2、嚴格遵守財經制度。不準違規收取各種費用;不準用非正規發票和白紙條收取現金;不準私分單位資金;不準挪用公款;不準公款私存;不準私設“小金庫”，不準用公款宴請和送禮;不準超標準招待。

　　3、正確行使職權，秉公辦事。不準接受單位、個人用公款送的錢物;不準私自收受回扣、好處費;不準行賄、受賄和貪污。

　　4、學院實行依法收費、收支兩條線，任何個人與部門不得私自收費。

　　5、學院財務預算方案，必須經職代會討論通過，并嚴格執行。

　　6、每個季度接受教代會對學院財務支出的檢查審計并向教職工張榜公布。

　　7、學院大型項目、物資購買、設備添置，均須職代會討論通過，方可執行。

　　8、期末和年末向教代會通報學院財務預決算執行情況。

　　9、每期由監察室對學院財務收支進行專項審計，對主管財務的院長、處室負責人進行經濟專項審計，并及時公布。

　　10、成立由監察室、工會、紀檢、職工代表組成的學院財務內審小組(5-7人)，聽取教職工意見，及時進行專項審計，確保學院經濟依法規正常運行。

篇2：醫院院務公開制度范例

　　醫院院務公開制度

　　一、前言

　　實行院務公開是全心全意依靠廣大員工辦好醫院，實行科學決策、科學管理的基本要求，也是加強黨風廉政建設，堅持和完善醫院民主管理、民主監督的一項重要制度。為全面推進院務公開工作，促進醫院民主科學管理,和諧醫患關系,根據衛生部《關于全面推行醫院院務公開的指導意見》和市衛生局《關于在全市衛生系統進一步推進政務公開的實施方案》，結合醫院實際，現將實行院務公開工作制度的有關資料公示如下：

　　二、院務公開工作的指導思想和工作目標

　　指導思想：以*理論和“***”重要思想為指導，全面落實***，進一步深化院務公開工作，拓展公開內容，規范公開程序，豐富公開形式，健全公開制度，推動院務公開工作不斷深入，促進醫院持續健康發展，傾力構建百姓放心、人民滿意的和諧醫院。

　　工作目標：醫院院務公開要與深化醫院改革，實現醫院又好又快的發展目標和進程相一致，使院務公開成為醫院管理的一項基本制度，醫院工作透明度不斷提高，與群眾溝通的渠道更加暢通,切實保障人民群眾、醫院員工的知情權和監督權。

　　三、院務公開的主要內容

　　1、有關醫院改革發展的重大決策、規劃、實施方案;

　　2、領導干部廉潔自律情況;

　　3、干部任免、人事調配、評優獎勵情況;

　　4、職稱晉升、評聘情況;

　　5、病人住院費用“一日清”、藥品及檢查項目價格、檢查報告時間等情況，由醫務科等相關部門在“醫務公開欄”向群眾公開。推行院務公開的部門為：工會、醫務科、護理部、人事科、財務科、行政人事部等。

　　6、大型設備購置情況;

　　7、大宗物品采購情況;

　　8、基建項目招投標情況;

　　9、涉及員工切身利益及員工關心的問題。

　　四、院務公開的途徑和形式

　　院務公開應以實用、簡明、便利職工周知為原則，根據公開事項的特點，采取相應的公開方式。 1、院周會和不定期公開專題會議，有關職能部門向員工通報院務公開有關情況，接受咨詢。 2、在醫院內設立院務公開欄、院務公開網頁,以及書記、院長信箱，收集各層次不同群眾反映的意見。 4、堅持每周一次的院領導接待日制度。 5、設立“意見箱”。 6、根據“公開”內容需要，適時召開不同類型的座談會等;根據醫院的實際，采取定期、不定期，遇重大事件及時公開的原則。

　　五、院務公開的實施要求

　　1、加強對公開工作的領導。醫院院務公開是加強醫院管理，提高醫院工作透明度的一項重要措施，醫院要把公開工作列入重要議事日程，作為經常性工作來抓，切實加強組織領導，定期聽取工作情況匯報，研究解決工作中的困難和問題。領導小組辦公室要加強對公開工作的指導和協調，成員科室要認真履行職責，落實責任內容，形成領導小組具體管，相關科室負責辦，紀檢監察嚴監督的公開工作格局。

　　2、加強公開內容預審。根據院務公開責任分工，建立公開目錄，規范公開內容，按照公開程序要求抓落實。對于應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開。要正確處理好實行公開與貫徹落實《保密法》的關系，既要將應公開的內容全面公開，又要嚴格遵循保密規定。嚴禁將涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私及其他按規定不宜或不能公開的內容對外公開

　　3、各有關職能部門主要負責人要親自抓院務公開工作，并確定一名院務公開信息員，專人負責本部門院務公開工作，按公開程序把公開的內容送院務公開工作小組備案及時公示，并收集反饋意見。工作專班對反饋意見進行核實梳理，提出處理意見，責成相關科室整改落實。

　　4、建立公開工作臺帳制度。公開的文件、會議記錄、領導批示、公開的內容資料、社會監督意見及處理反饋資料等各職能部門都要建立臺帳，全部整理歸檔備查。

　　六、院務公開領導小組成員及職責

　　院務公開領導小組

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員:

　　干 事：

　　院務公開領導小組職責

　　1、負責領導全院的院務公開工作。

　　2、決定公開部門、公開形式。

　　3、審查重要工作和特殊事項的公開內容。

　　4、決定院務公開工作的獎懲。

　　七、院務公開的主要內容和責任科室

　　向社會公開：

　　1、醫院基本情況，包括醫院依法執業登記的主要事項，科室設置、聯系電話;(醫務科)

　　2、醫療服務信息;(醫務科)

　　3、衛生技術人員依法執業注冊基本情況或提供查詢服務;(醫務科)

　　4、門診、急診、住院的就診程序; (門診部)

　　5、工作人員上崗應佩戴有本人姓名、職稱的標牌;(行政人事部)

　　6、醫療服務價格信息，包括常規醫療服務項目價格、常用藥品和主要醫用耗材的價格和投訴處理;(經營部)

　　7、行業作風建設、醫德醫風建設的主要規定、投訴咨詢電話和信箱、醫療服務和行風熱線投訴及處理;(經營部)

　　8、住院病人費用“一日清”制度;(經營部、財務科)

　　9、醫保政策及管理規定;(醫務科)

　　10、依據有關規定及患者要求，提供病歷復印資料(醫務科)

　　11、醫院網站信息、網上咨詢和投訴處理情況。 (企劃部)

　　向內部職工公開：

　　1、醫院重大決策、重要人事任免、職工評優獎勵情況;

　　(行政人事m.airporthotelslisboa.com部)

　　2、醫院財務收支、大額資金使用和年度財務預、決算主要情況，職工公積金繳存情況;

　　(財務科)

　　3、重點監控藥品的使用情況;(醫務科)

　　4、崗位設置、崗位評聘、解聘、辭聘的標準及程序，職工薪酬及養老金繳存情況;

　　(行政人事部)

　　5、黨風廉政建設情況; (行政人事部)

　　6、大型設備采購、使用情況;(行政人事部)

　　7、批量物資采購使用、基建維修工程建設、職工住房分配情況;(行政人事部)

　　8、員工醫療保險金繳存情況;(行政人事部)

　　9、醫院員工要求公開以及醫院認為應當公開的其他事項。(行政人事部)

　　10、醫院基建、批量物資采購、大型設備招議標制度及執行情況。 (行政人事部)

　　八、向社會公開的服務承諾

　　一、堅持公開藥品價格和醫療收費標準,接受群眾和物價部門的監督。有條件的醫院應設立電子觸摸屏和電子熒屏,輸入藥品價格、醫療收費標準、醫院運作概況、醫療骨干資料等為患者了解醫院情況提供便利。

　　二、堅持住院費用一日清單制,詳細注明住院費用的消費項目,同時,門診收費清單亦應盡可能詳盡,讓患者明明白白消費。

　　三、尊重患者選擇醫生、選擇藥品、選擇治療方案和選擇住院、轉院的權益。

　　四、設立投訴電話和意見箱,定期召開患者或家屬座談會,真誠地聽取他們的意見和建議,主動接受群眾監筒。

　　五、公開明確醫務人民不準利用工作之便收受,患者和家屬的“紅包",不準向患者和家屬暗示或索要“紅包",也請病人及家屬不要向醫務人民送“紅包"。收受紅包者,一經發現除如數追繳外,處三倍以上罰款,并扣發當年獎金。情節嚴重者,按布關規定給予行政處分。

　　六、醫護人員工作時必須佩戴胸卡,便于自律和接受患者監督。

篇3：某醫院院務公開實施意見

>　　醫院院務公開實施意見

　　為進一步推動和規范我院的院務公開工作，根據《杭州市醫院院務公開實施意見》(杭衛發〔20**〕114號)文件要求和區衛生局轉發通知精神(蕭衛發〔20**〕73號)，結合我院的工作實際，特制定本實施辦法。

　　一、推行院務公開的指導思想

　　推行院務公開要以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹黨的衛生工作方針、政策，維護人民群眾的健康權益。通過醫院院務公開工作，加強社會公眾監督和醫院職工民主監督，促進醫院牢固樹立“以病人為中心”的理念，提高醫療服務質量和服務水平，推動醫院持續健康發展，為人民群眾提供更好的醫療服務。

　　二、院務公開的主要內容

　　醫療服務信息、服務價格、行風建設和院內的重大事宜應予以公開，并做到政策依據公開、程序規則公開、工作過程公開、實施結果公開。

　　(一)向社會公開的醫院院務主要內容

　　1、醫療服務信息

　　(1)醫院依法執業登記的主要事項，包括名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位;職能科室設置。

　　(2)提供主要專業技術人員依法執業注冊基本情況查詢服務。(3)門診、急診、住院的就診程序，上崗醫師、護士姓名等。

　　(4)工作人員上崗應佩戴有本人姓名、崗位和工號的服務牌。

　　2、醫療服務價格信息

　　(1)常用藥品和主要醫用耗材的價格：公開藥品通用名、劑型、規格、計價單位、價格、生產廠家，并明示是否列入國家基本醫療保險藥品目錄的藥品。

　　(2)對骨科內固定器材等植入性或介入性的醫療器械，應公示其產品名稱、規格型號、價格和生產廠家等情況。

　　3、行業作風建設情況

　　(1)加強醫德醫風建設的主要規定，科室和住院病人簽訂《行風建設醫患責任書》。

　　(2)醫療服務投訴意見箱和24小時投訴咨詢電話。

　　(3)設立醫療服務(投訴)接待處理辦公室。

　　(二)向患者公開的醫院院務主要內容

　　1、收費信息

　　(1)住院病人實行費用“每日清單”制度，提供費用查詢服務，出院時可提供總費用清單。

　　(2)為門診患者提供費用清單。

　　2、按照《醫療機構病歷管理規定》向患者提供病歷資料復印或者復制服務。

　　(三)向內部職工公開的醫院院務主要內容

　　醫院的計劃、規劃、重要規章制度、重要人事任免、重大設備購置和基建項目安排及大額資金使用情況，年度財務預、決算主要情況，崗位設置、崗位評聘、解聘、辭聘的標準及程序，績效分配方案，糾正行業不正之風舉報電話，領導班子建設和黨風廉政建設情況。

　　三、院務公開的工作分工

　　負責院務公開的科室要明確任務，責任到人，科室之間要加強合作，共同把工作做好。相關科室分工如下。

　　院辦公室：負責院務公開實施辦法組織實施，檢查公開內容落實情況，提供行風建設、向內部職工公開的院務主要內容，資料收集整理存檔。負責院內網站公開內容的維護更新;檔案室協助院務公開內容資料收集、整理存檔。

　　信息中心：負責院務公開內容軟件設計、維護，觸摸查詢裝置、電子顯示屏等的維護更新，醫療信息的統計。

　　財務科：負責醫療服務價格的調整與更改，并通知相關科室執行。提供門診費用清單和門診、發放住院費用一日清單到每個病人床邊，擬定財務預、決算報告。

　　醫務科：負責醫療服務信息有關內容提供。

　　人事科：負責醫療服務信息相關內容提供。

　　藥劑科：負責藥品價格調整，提供抗菌藥物前10位等藥品使用情況和分析等資料。

　　設備科：負責設備購置的招標、價格等相關資料的提供。

　　采供中心：負責物資采購的招標、價格等相關資料的提供。

　　四、院務公開的總體要求

　　院務公開工作要注重與醫院工作目標相結合，與社會效益、經濟效益相結合。本著便利、快捷、有效的原則。

　　(一)院務公開的形式。

　　1、對外公開形式。在門診、病房以及對公眾服務窗口等明顯位置設立公開專欄、電子大屏幕;編印、發放各類醫療服務資料;設立電子觸摸查詢裝置、查詢電話;在醫院網站公布藥品價格、醫生簡介及門診一欄表，建立院長代表崗接待服務制度、設立院務公開投訴信箱等。

　　2、對內公開的形式。要充分發揮職工代表大會的協調、監督作用，同時要采用院報、院務公開欄、宣傳窗、院周會、醫院辦公會、職工座談會等形式進行公開。

　　(二)公開內容的更新。標識、標牌、公示欄、觸摸查詢裝置、電子大屏幕等公開內容的變動及時進行調整;院務公開欄、宣傳窗原則上每季調整一次。

　　(三)公開內容的匯總。各有關科室每月應把院務公開內容報院辦公室(電子和紙質各一份)。

　　五、院務公開的組織領導與監督工作

　　成立醫院院務公開領導小組，加強院務公開工作的領導和組織實施工

　　作，動員廣大職工充分行使民主權利，積極參與院務公開。