職學院團委會、學生會管理考核制度(試行)

　　為了加強我院學生會、團委會干部的自身建設、培養良好的工作作風、提高干部的工作效率、增強干部的責任感，特制定本制度。

　　減分：

　　一、值日：

　　1、所有學生會、團委會干部都必須參加值日，值日干部凡無故遲到、早退者扣1分/次，無故缺席者扣2分/次。

　　2、值日期間，值日負責人需安排干部在外巡查紀律和處理各類事件，該干部由值日負責人安排，如發現值日期間沒有值日干部在外巡查，則該值日干部扣1分/次。

　　3、值日負責人必須按實登記值日干部出勤情況及值日記錄，未按實登記者扣2分/次。

　　4、值日完畢后，必須把辦公室打掃干凈，把門窗關好，未履行職責者每人扣1分/次。

　　二、會議：

　　1、例會要求每個學生會、團委會干部必須按時參加，無故遲到、早退者扣1分/次，無故缺席扣2分/次。

　　2、部門會議或其他要求參加的會議無故遲到，早退者扣1分/次，無故缺席扣2分/次。

　　三、日常管理：

　　1、各部門必須按時在每個月月底將部門總結及下個月計劃交主管副主席或院團委副書記，由主管副主席或院團委副書記匯總后一起交辦公室存檔，各部門未按時交計劃、總結部長扣2分/人，副部長扣1分/人，未交的部門部長扣4分/人，副部長扣2分/人。

　　2、各部門的通知必須先到辦公室登記批準后方可執行，各部門的方案及各種表冊必須經主管副主席或院團委副書記的批準后方可執行，對全院或系學生公布的內容必須經主席團通過，未按要求執行的扣2分/人。

　　3、未經允許以學生會名義從事私人活動扣3分/人。

　　4、學生會、團總支干部在開展活動或值日時未戴工作證扣1分/人次，遲到、早退扣1分/人，無故缺席或未經批準擅自離崗位扣3分/人次，由于失職帶來的負面影響酌情扣分。

　　5、違反校紀、校規者，給予普通同學的雙倍扣分。

　　6、各部門在開展活動后4天內必須將活動總結上交辦公室，未按時交總結扣2分/人，未交總結扣4分/人。

　　7、一個月累記扣分超過10分給予公開批評，累計4次無故不參加例會者視為自動退出處理。

　　備注：所有請假必須有書面請假條且被批準，否則一律視為無故缺席。

　　加分：

　　1、各干部在院系比賽中個人獲一等獎加5分/人，二等獎加3分/人，三等獎加2分/人。

　　2、參加義務勞動、義務活動每次加1分/人。

　　3、各干部在月評比中第一名加5分，第二名加3分，第三名加3分(此分記入下個月評比中)。

　　4、代表學院參加校外各種活動并取得名次，一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分。

　　5、各干部提出關于本部門合理的意見或建議并得到采納者加2分，提出關于其他部門合理的意見或建議并得理采納者加3分。

　　本制度從即日起開始實行，希望各干部都能嚴格遵守制度，爭當“優秀干部”。

篇2：學院藝術系學生會考核獎懲試行制度

　　學院藝術系學生會考核獎懲試行制度

　　本著獎勵先進，激勵后進，懲前毖后的原則制定本規定。

　　1、獎勵分為全團學生會通報表揚，通令嘉獎，評選優秀學生干部，直至團內

　　獎勵。懲處分為全團學生會通報批評、警告、嚴重警告。

　　2、辦公室建立學生會成員考核檔案，考核各成員平時表現及各項活動中的表現，以此作為獎罰，人事變動的依據。干事的考核檔案填寫，參照所在部部長、主管主席的意見，不可憑主觀臆斷擅自編寫。

　　3、會議遲到、早退達兩次或無故缺席一次者，學生會內通報批評一次，會議遲到、早退兩次者，學生會警告一次，遲到、早退、無故缺席達二次以上者，視情節分別給以處理。

　　4、會議通過分配給個人的任務，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由主席團討論給予恰當處分。

　　5、學生會成員要退出學生會者，須提交申請，經主席團批準有效，否則擅自離守，按以上條例給予處罰。

　　6、干部考核主要有以下幾方面：

　　1)考德：主要考核思想品德、道德素質。

　　2)考勤：主要考核出勤情況。

　　3)考能：主要考核業務能力和管理水平。

　　4)考績：主要考核工作效率、工作成績、學習成績。

　　團總支學生會內獎罰，經主席團批準后有效，由辦公室執行。

　　本章程解釋權歸藝術系團學委員會。

　　本章程自討論表決通過之日起執行。

　　藝術系

篇3：高級中學學生會干部考核條例

　　高級中學學生會干部考核條例

　　為了更好加強對協會自身的管理，提高協會成員的工作積極性和工作效率，發揮他們的模范作用，明確協會干部管理職責，特制定協會干部考核制度。具體內容如下：

　　一、例會制度

　　1、每大周一次例會，會議主要內容總結上周工作情況，布置本周的工作任務，每次例會必須做好會議記錄，以便會后更好地開展工作。

　　2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

　　3、例會請假必須以書面形式報主席團批準，辦公室備案，例會期間原則上不予給假。無故缺席一次者給予學生會內部通報批評，二次給予警告，三次開除。

　　二、值班值勤制度

　　1、值班值勤人員必須按時到崗到位，著裝整齊，姿態端正，有禮節禮貌，認真做好值班值勤工作，負起責任，做到敢抓敢管。

　　2、值班值勤人員必須認真做好記錄，校外人員不得進入教學樓，以便主席團隨時檢查值班值勤情況。

　　3、值班值勤人員無故或擅自離崗者，如發現三次作自動退出處理。遲到或早退兩次按缺席一次處理。

　　4、值班值勤人員在工作期間如發現問題要及時上報，漏報、瞞報或徇私舞弊者，發現要給予嚴肅處理或清除出學生會隊伍。

　　三、工作態度考核

　　1、思想端正，作風正派，有正義感，能起到表率作用。

　　2、在職期間，工作積極進取，表現良好且無違紀處理。

　　3、在工作中，能發現問題并及時解決問題，能圓滿完成工作任務。

　　4、能經常向團委領導老師匯報工作交流思想。

　　5、領導交辦的任務能及時完成，無拖延現象，敬業精神較強。

　　四、工作會議記錄的考核

　　1、每次例會必須要有會議記錄，內容完整詳實。

　　2、會議記錄必須內容準確、詳細、書寫工整清楚。

　　3、會議記錄要求每月上交一次，由學生會辦公室檢查，團委抽查。

　　五、工作計劃的考核

　　1、各部部長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計劃，報校團委審批。

　　2、各部要嚴格按照工作計劃進行落實。

　　3、工作計劃要求合理、清楚、務實。

　　六、工作總結的考核

　　1、每學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況。

　　2、學生會全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。

　　3、總結報告要求簡潔、實事求是，由本人書寫完成。