食品主管助理、組長及非食品主管助理、組長崗位職責工作描述

　　一、直接上級：食品主管、非食品主管 二、直接下級：本部理貨員 三、任職條件：

　　1、女，初中以上文化，25-35歲，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法，愛崗敬業，性格謙和，吃苦耐勞，服從安排，熱情周到，關心同事，善于學習和溝通，電腦熟練;

　　2、有一定生鮮商品經營經驗和現場管理知識，有一定的成本管理意識和消費型服務理念;

　　3、正直守信，思維敏捷，行動迅速，勇于奉獻，法制意識強;有一定的責任感和事業心;

　　四、工作職責：

　　1、負責本部所有員工能為顧客提供優質、準確、快速的服務。

　　2、負責本部員工的管理，保證超市各項標準、規范的正確執行。

　　3、負責本部所有商品陳列的設計與實施。

　　4、負責本部綜合管理部標準的維護，使超市保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境。

　　5、負責執行銷售計劃，保證本部月度、年度銷售業績、毛利業績達到超市要求。

　　6、負責商品的續訂貨、按照訂貨標準進行訂貨和庫存的管理，控制缺貨。

　　7、負責促銷計劃的實施，競爭市場的調查，確定本部競爭商品品項。

　　8、負責控制本部損耗。

　　9、檢查交接班情況，了解本部商品堆頭、促銷商品銷售情況，并根據本部實際需要更換堆

　　頭商品和端架商品，確保這些商品具有競爭力。

　　10、負責對本部員工進行規范管理、商品管理、陳列管理、設備設施維護及使用等培訓，

　　對員工進行日常管理、考核，提出考核意見。

　　11、檢查本部店內庫存商品進出及庫存情況，根據商品安全庫存，合理控制本部商品庫存

　　量，防止商品積壓和斷貨。

　　12、協助防損部做好本部的安全、消防、防盜工作，跟進部門高損耗商品的管理。

　　13、保證本部區域、設備、設施的衛生清潔。

　　14、組織實施本部周期盤點及大盤點工作。

　　15、完成《每日工作流程》。

　　16、完成每月綜合管理部標準檢查。

　　17、負責清倉商品的確定和報損商品的核定。

　　18、安排人員進行市場調查。

　　19、與供應商保持良好的合作關系。

　　20、加強促銷人員的管理。

　　21、審批權限范圍內的各種假單、申購單、考勤表。

　　22、月度優秀員工的評選。

　　五、日常工作重點：

　　1、員工：與員工進行思想溝通;檢查員工出勤記錄;人員、排班臨時調整;員工儀容儀表情況;服務規范執行標準;商品知識和推銷技能;員工工作態度及工作績效考核評估。

　　1、商品：貨品安全庫存;合理訂貨;到貨情況檢查、跟蹤、反饋;商品保質期及品質;倉庫貨物堆碼;商品陳列;及時補貨;新品促銷;簽貨對應;退貨合理。

　　2、資源：堆頭、端架的合理使用。

　　3、氣氛：POP懸掛、張貼;促銷商品及新商品推介。

　　4、衛生：人員衛生;商品衛生;地面衛生;設備設施衛生。

　　六、每日檢查內容重點：

　　(一)營業前：人員到崗情況確認;商品是否豐滿陳列;清潔狀況;促銷準備。

　　(二)營業中：

　　1、高峰前：人員安排;補貨上柜;簽貨對應;銷售通道;設備運行;促銷準備。

　　2、高峰中：人員調配;服務規范;銷售狀況;氣氛調節 。

　　3、高峰后：賣場整理;補貨上柜;商品整理;庫存檢查;清潔衛生。

　　(三)營業后：賣場清理;設備設施;清潔衛生。

篇2：某學校教研組長職責

　　教研組長職責

　　1、教研組長是學校教學工作的骨干，應按校長學期工作意見，在教導處領導下，組織本組教師開展活動。

　　2、每學期制訂工作計劃，期末作好工作總結，計劃與總結交教導處。

　　3、組織教師鉆研大綱、教材，讓教師明確大綱、教材的基本要求及真邏輯體系;指導教師進行教改，闖出輕負擔高質量的新路子。

　　4、調整各年級教學進度，并指定各年級有關老師擬定教學計劃表。

　　5、參與教導處的"五認真"工作檢查和教學業務研討。

　　6、主持教研活動，組織集體備課、互相聽課等活動。每月組內開展不少于三次的教研教科活動?；顒?，一要目的、內容明確;二要聯系學校實際，既突出指導性，又要具有普遍性;三要強調效果。

　　7、團結本組教師，調動全員工作積極性，共同搞好教研組工作。

篇3：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院