華聯超市收貨組組長工作職責

　　1、組織本組員工開展工作

　　2、負責本組工作的計劃與總結

　　3、與本組工作相關規程的修訂建議

　　4、對本組員工的培養與技能培訓

　　5、根據補貨單與自動訂貨模塊數據，制作訂貨單與配貨單，保障門店合理庫存

　　6、嚴格按相關規程與公司規定，錄入、審核、發送、整理各種單據

　　7、負責公司配貨商品、耗材、資產的收貨

　　8、檢驗過程中若發現欠貨應及時與供貨商或配送中心核對確認

　　9、拒絕接收不合格商品、無訂單商品或與訂單名稱不符合商品 (名稱，超數量，條碼等)

　　10、自采商品的質量、數量、訂單名稱與實物不符要及時呈報采購主管處理

　　11、對破損質量問題商品打上標簽，分類存放;供應商商品當即拒收，自采商品交采購主管處理

　　12、拒收沒有國家強制質量標識的商品(QS/3C)，嚴格遵守公司規定的收貨商品日期、包裝等相關要求。(保質期說明：5年不低于3、5年，4年期不低于3年、2年不低于1、5年，1年不低于9個月，9個月不低于7個月，6個月不低于4個月)

　　13、對直接進庫商品，應先在收貨口當場驗收完畢，方可入庫

　　14、核對系統退庫單與退庫商品，簽名后交防損簽名

　　15、核對手工退貨單與退貨商品，簽名后交信息員打印退貨系統單

　　16、嚴格按相關信息錄入與單據規程執行收退貨程序

　　17、協助門店的盤點工作

　　18、組織員工對驗貨商品進行歸位存放與整理

　　19、作好收貨區與退貨區的衛生與三防工作：防鼠防蠅、防潮、防霉

　　20、當班員工在工作中必須服從當班負責人的統一指揮，工作積極主動，責任心強。

　　21、下班前清潔工作區域，保證工作現場的衛生清潔。

　　22、倉庫作業員必須做到快速準確，認真負責，親力親為，不可疏忽。

　　23、愛護商品，輕卸輕放，堆碼貨物規范，整潔、遵循上輕下重的原則。

　　24、倉庫作業員工須注意叉車行駛動態，保證工作安全。

　　25、在使用手動叉車時，不可站在叉車上操作。

　　26、使用手動、電動叉車之前，必須放到指定區域，并對叉車進行清潔工作。

　　27、對清點無誤的商品須填寫儲存標簽方可運往銷售工域。

　　28、配送中心的送貨，如有溢/損商品都必須收貨。并對損益按單據數量差異規程聯系處理。

　　29、對肉類和魚類的收貨，必須執行“十分鐘”原則(因鮮肉、魚類易受污染、腐爛、死亡，所以收貨時間必須快速)。

　　30、對煙酒類商品收貨，必須逐箱打開清點“包裝數量”，并注明溢/缺/損等收貨情況。

　　31、驗收貴重小型商品(盒筆、CD機、隨身聽、相機、攝影機等)，必須要打開包裝，核對商品本身型號和機身號，進口商品須有準銷證、中文說明書、保修卡以及相應附件配件等。

　　32、驗貨時，如要更改送貨單數據，必須由供應商簽名，并保證送貨單清楚、正確。

　　33、收貨完畢，商品核查單與送貨單填寫的商品名稱、型號、數量等內容必須吻合。

　　34、每天跟蹤檢查核查單，送貨單，收貨單累加的數量，店長每周核查一次。

　　35、保證單據完整，不許外借。

　　36、經常與采購部、店面部門溝通，以使收貨部的工作順利進行

　　37、對前一天發生的索賠商品進行清點核對，檢查索賠商品須有損壞標簽，退回的商品須有損壞標簽，檢查標簽是否注明原因，簽名日期。

　　38、員工/供應商的個人包裝，不允許進入索賠區域。

　　39、索賠商品出倉之前，主任必須核對提貨單是否與每箱、每件的商品一致，核查完畢簽名認可;

　　40、負責紙皮的整理與管理

　　41、店長交待的其它事項的工作;

篇2：某學校教研組長職責

　　教研組長職責

　　1、教研組長是學校教學工作的骨干，應按校長學期工作意見，在教導處領導下，組織本組教師開展活動。

　　2、每學期制訂工作計劃，期末作好工作總結，計劃與總結交教導處。

　　3、組織教師鉆研大綱、教材，讓教師明確大綱、教材的基本要求及真邏輯體系;指導教師進行教改，闖出輕負擔高質量的新路子。

　　4、調整各年級教學進度，并指定各年級有關老師擬定教學計劃表。

　　5、參與教導處的"五認真"工作檢查和教學業務研討。

　　6、主持教研活動，組織集體備課、互相聽課等活動。每月組內開展不少于三次的教研教科活動?；顒?，一要目的、內容明確;二要聯系學校實際，既突出指導性，又要具有普遍性;三要強調效果。

　　7、團結本組教師，調動全員工作積極性，共同搞好教研組工作。

篇3：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院