華聯超市防損主管助理崗位職責工作描述
一、直接上級：防損部主管(或店長)
二、直接下級：防損員
三、任職條件：
1、高中以上，18-35歲，身體健康，熱情開朗，形象良好，無不良嗜好，會辨別現金真假;
2、有商品防損管理知識，工作嚴謹，禮貌服務，有良好溝通和服務態度;
3、吃苦耐勞、以身作則、嚴于律己、寬以待人，愛崗敬業，誠信守法，忠于企業;
4、無違規操作和以權謀私及貪污受賄經歷;無打擊報復客戶和同事的事跡;
5、服從公司工作安排;有責任心和事業心;
四、工作職責：
1、組織每日的晨會，閱讀工作日志，傳達、執行超市政策，解決工作中的難題，分析超市的經營業績。
2、進行超市消防安全教育培訓和宣傳，保證超市正常經營秩序，確保人員、財產、商品、設施的安全，減少工傷事故的發生。
3、防止盜竊，控制收貨區域和收銀區域，對有盜竊行為的內部員工、促銷員、供應商、顧客等依照超市及公司的規章 進行處理。
4、對各個崗位的防損員進行指導和培訓，定期進行考核。
5、檢查整個超市各個方面的消防、安全是否符合標準，包括食品加工安全、員工操作安全、商品陳列安全。負責落實上級有關消防安全法規，發現隱患及時與當地保安、消防機關聯系。
6、負責對綜合管理部環節 進行檢查，包括食品加工、文件處理、倉庫、盤點、出入口控制、顧客退貨記錄、生鮮試吃規定、生鮮商品丟棄、操作安全用電等，在系統報告的幫助下，重點是損耗報告、庫存更正、變更報告，查處綜合管理部漏洞，減少各個環節 的損耗。
7、負責緊急方案的制定、實施，負責突發事件的處理和操作。
8、確?，F金安全，包括大鈔提取和營業款存入銀行。
9、巡視超市，特別在開店前、關店前后，對重點區域(各個進出口、廣場秩序、收銀室、收貨處、辦公室、電腦室、倉庫)進行檢查。
10、防止購物車、購物籃丟失。
11、審核超市空包裝商品的處理。
12、協助處理緊急事件和顧客、員工的工傷事故。
13、協助進行周期盤點和年度盤點。
14、組織安全培訓、安全教育、安全宣傳活動的實施。
15、協調政府各治安部門和相關治安部門的業務關系，保證超市安全。
16、審批權限內的各種假單、申購單、考勤表等。
17、處理突發事件。
18、月度優秀員工的評選。
19、負責超市及住宿區商品、人員、財物安全。
20、對超市各出入口進行管理、監督。
21、負責本區域設備設施的維護和保養，保證經營管理需要。
22、嚴格按照公司“鑰匙管理規定”監督執行開店閉店的門鎖管理流程。
五、日常工作重點：
1、員工：與員工進行思想溝通;檢查員工出勤記錄;人員、排班臨時調整;員工儀容儀表情況;服務規范執行標準;員工工作態度及工作績效考核評估。
2、賣場：場內商品安全巡視;出入口防損設置;收貨區、收銀區、服務臺正常工作秩序維護;出入賣場商品檢查;保持場內適度光照;夜間值班安全。
3、衛生：人員衛生;設備設施衛生。
六、每日檢查內容重點：
(一)營業前：賣場商品、門窗是否完好;各出入口值崗人員是否到崗;超市員工是否按規定進出商場;場內燈光是否開啟、充足;監控設備是否正常。
(二)營業中：
1、高峰前：銷售通道、收銀通道是否暢通;商品出庫安全。
2、高峰中：
(三)營業后：貨款監交;清場情況;電源安全;門窗安全;夜班是否到崗。
篇2：物管中心副總經理/經理助理崗位職責
物管中心副總經理/經理助理崗位職責
a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。
b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。
c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。
d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。
e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。
f）完成上級領導交辦的其他工作。
篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責
物管中心行政人事部經理助理崗位職責
a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。
b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。
c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。
d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。
e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。
i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。
j)完成領導交辦的其他工作。