員工宿舍管理規定

　　為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔、安靜，使員工有一個良好的生活環境，特制訂本管理規定。

　　1.適用范圍

　　本管理規定適用于所有在宿舍內住宿的本公司及經許可的關聯外來人員。

　　2.歸口管理部門

　　公司員工宿舍管理由綜合辦負責。

　　管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

　　3.入住與退宿相關手續

　　3.1員工申請住宿條件及方式

　　公司宿舍是公司為司機安排住宿場所，因有空余床位，可提供給無適當住所的員工臨時居住。若無床位或租期到期等原因致使無法居住的，員工應主動搬離宿舍。

　　員工有住宿需求的需到綜合辦申請。但凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　A、患有傳染病者。

　　B、有嫌疑涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好者。

　　3.2退宿

　　員工離職(包括正常離職與非正常離職等)的，應于簽批《離職審批》當日前搬離宿舍，并于當日到綜合辦辦理移交手續，清點財物，不得借故拖延，違者自應搬離之日(即：考勤截止日)起按每日100元的標準收取住宿費，直接自工資中扣除。

　　員工因疾病等特殊原因不能親自辦理退宿的，應書面告知綜合辦并自行安排其他人員辦理，但責任仍由實際退宿人承擔。

　　4.宿舍管理員

　　4.1宿舍管理員產生辦法有二種：

　　一是由綜合辦委派宿舍負責人。

　　二是若無明確人員時，則由入住在宿舍內的職務最高的人員自然產生。如都是平級，則由最先住宿的一個人自然擔任。

　　4.2宿舍管理員主要職責

　　具體負責宿舍的安全衛生管理工作以及住宿、退宿相關事宜。

　　5.宿舍管理規定

　　在宿舍內住宿的所有人員必須遵守如下日常規定：

　　5.1紀律

　　員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。

　　煩住宿的人員，晚上22點前必須熄燈休息，否則，不得在宿舍居住。

　　住宿人員不得有意損壞宿舍公共設施及物品，如造成損壞，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　同事之間不得以任何借口在宿舍內發生爭吵、打架、大聲喧嘩。

　　住宿的人員應保證宿舍安靜，不得有影響他人休息的不良行為。

　　人員離開時必須鎖門。

　　最后離開的人員必須逐個檢查關閉關燈、關空調、關閉所有水、電、氣、門、窗。

　　出入宿舍隨手關門，宿舍內請勿存放大量現金，保管好自己的貴重物品。

　　未經允許，不得配所有房門的鑰匙，不得帶走房門鑰匙。

　　空調使用后，必須將遙控器放回原處。

　　未經允許住宿的人員不得在廚房以及客廳內擺放個人物品。

　　未經允許任何人不得使用宿舍內存放的公司財物。

　　使用衛生間，必須上門。

　　5.2安全方面

　　加強安全防范意識。

　　嚴禁私帶外來人員進入宿舍，否則，由此造成的一切不良后果悉由責任人承擔。

　　任何員工未經綜合辦允許，不得擅自留宿非本公司人員。

　　任何員工未經綜合辦允許，不得帶領非本公司人員入內。

　　宿舍作為公共場所，嚴禁抽煙，否則造成的火災及賠償等相關責任一律由在宿舍內抽煙的人員承擔，公司概不負責。

　　現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失公司概不負責。

　　注意宿舍內安全用電，禁止室內私自配接電線。

　　宿舍不準使用加熱電器設備以及大功率電器。

　　室內嚴禁使用或存放易燃、易爆、易腐蝕的危險及違禁物品。

　　住宿的人員必須每周檢查本宿舍的各類水電氣設備，發現問題及時報告。

　　5.3衛生

　　住宿的人員必須自覺清潔衛生間的衛生。

　　個人物品擺放整齊，不得隨手亂扔垃圾，垃圾應及時清理至垃圾簍。

　　員工應自覺遵守社會公德，養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑、煙頭和各種垃圾，保持宿舍的良好秩序和衛生環境，保持室內物品擺放整齊。

　　嚴禁將果皮紙屑和各種垃圾從窗戶扔下，嚴禁高空拋物。

　　住宿的人員必須自覺維護宿舍的衛生清潔、物品的整齊。

　　使用廚房、衛生間、客廳等公共區域的，使用后必須立即打掃。

　　住宿的人員自行自覺排班值日，輪流清潔宿舍內地板、桌子、衛生間等公共衛生。

　　宿舍每月應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角。

　　污穢、廢棄物品、垃圾等應按小區物業要求于指定場所傾倒。

　　不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　5.4費用

　　自覺愛護公共財產和各種設備設施，樹立節能意識，養成人走燈關、杜絕常明燈、常流水現象。

　　由于浪費，產生的水電費，由責任人承擔。

　　6.衛生標準：

　　地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。

　　墻面墻角無蜘蛛網。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整。

　　室內保持空氣新鮮、無異味。不私接電線，不違章用電。

　　衛生間：無污垢、污跡。

　　廚房：設施、物品分類存放，干凈無污跡，誰使用誰清潔。

　　7.檢查與處罰

　　綜合辦不定期檢查宿舍。

　　不能服從或配合宿舍管理的人員，公司將收回其床位，不得繼續在宿舍居住。

　　如工作需要，綜合辦及宿舍管理員有權進入宿舍進行檢查，員工應積極配合，自覺接受檢查。

　　對于違反上述規定者，公司將視情節給予通報批評或罰款。違反以上任一款規定的，公司會給予警告、通報批評，當月發生三次及以上的，每次罰款20元，以后翻倍處罰。

　　對于造成公司的物品丟失、損壞、災害的，由當事人全額賠償并承擔一切責任。

　　河南****有限公司

篇2：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。

篇3：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經常保持良好公共秩序，環境清潔，整齊與公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務部批準后方得住宿。

　　1、任夜間警衛及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內，在工作地點無適當住所，經本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經總經理特準者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經核準者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。

　　第三條 一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯系電話，與必要之出入動態，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關閉，(尤其于暴風或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內務，平時應清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯絡，及辦法內有關事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報請處理：

　　1、違犯宿舍管理規則，情節重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病情重大者，應通知其親友或護送醫院，并將經過通知總務部門。

　　六、輪值人員應嚴格執行本辦法各項規定及上級命令，倘有循私或怠忽職責時，應依人事管理規則嚴予處分。