物業經理人

鞋服公司研發部量產版師主管職務說明

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  鞋服公司研發部量產版師主管職務說明

  第1條:工作內容

  1、核對各鞋型的斬刀和模具合理制作,紙版的合理性,有效控制技術成本.

  2、分析紙板分割和銅模,熱壓,烙印,射出,轉印,電繡的開制,修改,追蹤確認效果。

  3、解決樣品碼,跳碼,全碼試做中,試做組反饋的所有問題。

  4、核對新型體的所有紙版提供給計價和IE部計算用量。,

  5、與客戶的溝通,并解決客戶在試做中提出的意見,直至確認為止。

  6、在日常工作中,給版師作技術指導,不斷提升版師開版技能。

  跟進其它方面

  1、配合上級跟進人員紀律管理。

  2、處理公司、上級交辦的其它任務。

  3、5S管理工作。

  4、提高組員工作士氣和積極性。

  第2條:工作目標

  1、將每款鞋型的紙版做得更合理,確保生產暢順。

  2、減少斬刀在試做后的修改,工藝的準確性。

  3、試做后有效控制資料的修改。

  4、降低紙版的修改次數,提高效率。

  第3條:工作權限

  1、負責開發量產紙版、工藝、模具等工作的審核。

  2、根據生產出現問題狀況組織相關人員研討解決修正。

  3、合理安排組員的分工和進度。

  4、根據工作量安排人員合理的加班是時間和休假審批。

  第4條:工作責任

  1、對本職工作質、量負責。

  2、對紙版、技術質量負責

  3、對下屬工作管理負責。

  4、對員工工作分配與開紙技能、制度履行負監督指導責任。

  5、如因工作失職,給公司造成損失,應承擔相應的經濟和行政責任。

  第5條:考核指標

  1、紙版的準確性100%;

  2、試作的一次性通過率、及準時率99%;

  3、試做紙版和斬刀提供及時率、準確率100%;

  4、分析紙板分割和銅模,熱壓,烙印,射出,轉印,電繡的開制,修改,追蹤及準時率100%;

  5、指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題及時率100%;

  6、新型體的所有紙版資料提供及時率、準確率100%;

  7、部門月人員流失率3%以下;

  8、內外部客戶的投訴每季度少于2起;

  9、部門5S的管理不達標每年不超過3次。

  第6條:崗位任職資格

  1、高中以上學歷、5年以上工作經驗、3年以上本職工作經驗、具有豐富的技術專業,并熟悉整套制鞋流程。

  2、具備良好的組織與統籌能力。

  3、具備良好的觀察能力和應變能力。

  4、具備良好的計劃、控制、溝通、協調能力。

  5、具備較強的創造能力、拓展能力。

  6、熟悉全套紙版管理和修改能力。

  7、熟悉技術管理知識、扎實理論基礎、對關鍵技術有自己獨到見解。

  8、7S和ISO綜合管理體系。

  9、技術管理知識、研發管理知識、溝通知識。

  10、管理技能培訓、英文、公文培訓。

篇2:會計主管職務說明書

  會計主管職務說明書

  職務名稱:會計主管英文名稱:General Ledger supemison

  簡縮名稱:職務級別:

  直屬上級:總經理直屬下級:出納員/稽核員

  1.0 職務概述

  及時提供真實可靠的會計信息,認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律,積極參與經營管理,提高經濟效益。

  2.0 職責說明

  2.1參與制訂財務部經濟計劃、業務計劃,考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

  2.2進行會計核算

  會計人員要以實際發生的經濟業務為依據,記賬、算賬、報賬,做到手續完備,內容真實,數字準確,賬目清楚,日清月結,按期報賬,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。

  2.3實行會計監督

  對本單位實行會計監督,對不真實、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候,應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的,立即向本單位行政領導人報告,請求查明原因,作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支,不予辦理。3.4對會計憑證,主要是記帳憑證進行復核,并蓋章。每月據工作情況寫出分析報告編制月報表及財務分析。

  2.5協調與有關部門及下屬員工之間的工作關系,考核員的工作質量。

  2.6對下屬、員工進行培訓,關心員工思想和生活,發揮他們工作積極性,完成上級交辦其他任務。

  2.7辦理其他會計事務。

篇3:物業公司財務主管職務說明書

  物業公司財務主管職務說明書

  崗位名稱:財務主管

  所屬部門:財務部

  職務等級:直接主管:物業公司經理

  職責:

  1.負責物業公司年度資金計劃的編制工作,及物業公司各管理處年度資金計劃的審批工作。

  2.銀行、稅務、物價部門的工作協調

  3.年度物業公司財務分析報告的編制

  4.經濟活動分析會的組織、召開。

  5.物業公司各管理處財務知識的培訓工作。

  6.合同的簽審工作。

  7.部門員工的考評工作。

  8.物業公司財務制度的適時修訂、完善。

  9.庫房的管理工作及監控物資的使用。

  10.融資工作

  職權:

  1、審批物業公司各管理處年度資金計劃。

  2、物業公司合同的審批工作。

  3、部門員工的招聘、轉正、晉職的審批工作。

  資格要求:

  6、教育要求:大專以上相關專業

  7、資格要求:會計師職稱以上或注冊會計師

  8、技能要求:熟悉會計電算化,洞悉相關的會計制度和稅務法規,具有較強的敏銳力和分析能力,管理和溝通表達能力較強,有較強的成本控制能力。

  9、工作經驗要求:五年以上相關工作經驗

  10、健康要求:身體健康,忠誠踏實,無不良違紀違規行為和不良嗜好,家庭幸福。

  實施者簽字:______日期:______

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