鞋服公司研發部開發主管職務說明

　　第1條:工作內容

　　1、負責接收每季的新圖紙及技術包裹的轉移工作;

　　2、負責整個品牌的新型體工作分配;

　　3、跟蹤紙版、模具及樣品進度，確保樣品品質和交期;

　　4、及時處理開發過程所發生的一些突發性問題;

　　5、負責與客戶溝通開發問題，并解決客戶提出的反饋意見;

　　6、對樣品單、調料單及相關資料審核工作;

　　7、負責部分高難度樣鞋的開發、樣品追蹤制作。

　　8、跟蹤每季新型體試穿鞋的進展及反饋意見的收集和解決。

　　9、協助經理完善開發流程及人員定編工作。

　　跟進其它方面

　　1、跟進技術包裹轉移工作，與版師和技轉的溝通工作。

　　2、完成公司、上級交辦的其它任務，配合相關部工作;

　　3、協助監督研發的5S管理工作和成本控制工作。

　　第2條：工作目標

　　1、選樣樣品出貨準時率，品質保證;

　　2、轉量產資料準確率;

　　3、客戶抱怨、投訴;

　　4、客戶滿意度。

　　第3條：工作權限

　　1、 所轄范圍內員工的合理調配權。

　　2、對所轄員工的人事考勤與異動審批權。

　　3、對所轄員工的優勝劣汰的建議評定權。

　　第4條：工作責任

　　1、對本職工作質、量負責。

　　2、對下屬工作負管理責任。

　　3、對員工工作分配與文件、制度履行負監督指導責任。

　　4、如因工作失職，給公司造成損失，應承擔相應的經濟和行政責任。

　　第5條：考核指標

　　1、 樣品鞋出貨的準時率100%;;

　　2、 樣品鞋的品質一次性通過率99%;

　　3、 產品開發工作計劃達成率100%;

　　4、 發給廠內相關單位資料及時率、準確率100%;

　　5、 編寫或修改技術規程、工藝標準、開發流程、工藝操作方法準確率、及時率100%;

　　6、 開發成本、費用控制在計劃范圍內;

　　7、 新技術引進及時率100%;

　　8、 指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題及時率100%;

　　9、 部門月人員流失率3%以下;

　　10、內外部客戶的投訴每季度少于2起;

　　11、部門5S的管理不達標每年不超過3次。

　　第6條：崗位任職資格：

　　1、高中或以上學歷，3年以上的本職工作經驗。

　　2、具備良好的組織與統籌能力。

　　3、具備良好的觀察能力和應變能力。

　　4、具備良好的計劃、控制、溝通、協調能力。

　　5、具備較強的理解、執行能力。

　　6、熟悉一般公文與本職相關文件的撰寫。

　　7、豐富的開發經驗、了解行業內最新的技術方法。

　　8、熟悉企業產品結構、性能、使用方法、有扎實的理論基礎和工作經驗。

　　9、5S培訓;

　　10、制鞋相關的主料、輔料及及工藝的培訓;

　　11、制鞋紙版開制、成本知識培訓。

篇2：會計主管職務說明書

　　會計主管職務說明書

　　職務名稱:會計主管英文名稱:General Ledger supemison

　　簡縮名稱:職務級別:

　　直屬上級:總經理直屬下級:出納員/稽核員

　　1.0 職務概述

　　及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。

　　2.0 職責說明

　　2.1參與制訂財務部經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

　　2.2進行會計核算

　　會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

　　2.3實行會計監督

　　對本單位實行會計監督，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。3.4對會計憑證，主要是記帳憑證進行復核，并蓋章。每月據工作情況寫出分析報告編制月報表及財務分析。

　　2.5協調與有關部門及下屬員工之間的工作關系，考核員的工作質量。

　　2.6對下屬、員工進行培訓，關心員工思想和生活，發揮他們工作積極性，完成上級交辦其他任務。

　　2.7辦理其他會計事務。

篇3：物業公司財務主管職務說明書

　　物業公司財務主管職務說明書

　　崗位名稱：財務主管

　　所屬部門：財務部

　　職務等級：直接主管：物業公司經理

　　職責：

　　1.負責物業公司年度資金計劃的編制工作，及物業公司各管理處年度資金計劃的審批工作。

　　2.銀行、稅務、物價部門的工作協調

　　3.年度物業公司財務分析報告的編制

　　4.經濟活動分析會的組織、召開。

　　5.物業公司各管理處財務知識的培訓工作。

　　6.合同的簽審工作。

　　7.部門員工的考評工作。

　　8.物業公司財務制度的適時修訂、完善。

　　9.庫房的管理工作及監控物資的使用。

　　10.融資工作

　　職權：

　　1、審批物業公司各管理處年度資金計劃。

　　2、物業公司合同的審批工作。

　　3、部門員工的招聘、轉正、晉職的審批工作。

　　資格要求：

　　6、教育要求：大專以上相關專業

　　7、資格要求：會計師職稱以上或注冊會計師

　　8、技能要求：熟悉會計電算化，洞悉相關的會計制度和稅務法規，具有較強的敏銳力和分析能力，管理和溝通表達能力較強，有較強的成本控制能力。

　　9、工作經驗要求：五年以上相關工作經驗

　　10、健康要求：身體健康，忠誠踏實，無不良違紀違規行為和不良嗜好，家庭幸福。

　　實施者簽字：______日期：______