城鎮燃氣除隱患防事故保安全專項行動工作方案(蘇州市)

　　根據《市安委會印發關于全市集中開展除隱患防事故保安全專項行動工作的通知》(蘇安〔20**〕5號)要求，為進一步加強城鎮燃氣安全生產工作，有效防范和堅決遏制重特大事故，確保全市城鎮燃氣安全生產形勢持續穩定，為即將到來的新春佳節和全國、省、市“兩會”營造良好的安全生產環境，經研究，決定自即日起至3月底，在全市范圍集中開展城鎮燃氣除隱患防事故保安全專項行動。具體實施方案如下：

　　一、總體要求

　　認真學習貫徹***大精神，以*社會***為指引，牢固樹立安全發展理念，強化紅線意識、風險意識和責任擔當，嚴格落實屬地管理責任、部門監管責任和企業主體責任。以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的手段、最過硬的措施，深化安全生產再檢查、再排查、再整治，動員和引導企業深入開展自查自改工作，確?！按汗潯?、“兩會”期間全市城鎮燃氣安全生產形勢穩定可控。

　　二、工作目標

　　以全力壓降事故隱患總量、最大限度維護人民群眾生命財產安全為目標，通過開展專項行動，進一步強化安全生產責任落實，下大力氣整治重大隱患，懲治違法行為，關閉不符合安全生產條件企業，取締非法違法企業，有效消除事故隱患，全力保證人民群眾過一個安全、愉悅、歡樂的新春佳節，為全國、省、市“兩會”營造良好的安全生產環境。

　　三、主要任務

　　(一)全面排查整治燃氣安全生產隱患。各地燃氣管理部門要加快推進隱患排查治理體系建設，重點督促燃氣企業完善安全隱患自查、自改、自報的管理機制，按照一般隱患和重大隱患的區分，實行分層分級治理，對轄區內重大安全隱患一律實施掛牌督辦制度。各地要全面扎實地開展隱患排查治理工作，抓好整改落實，對不能立即整改的，要堅決落實責任、措施、資金、時限和預案，使檢查、整改、銷號形成完整的閉合管理。

　　(二)深入開展城鎮燃氣行業安全監管。各地燃氣管理部門要認真貫徹落實《全市住建領域開展歲末年初安全生產專項整治的實施方案》(蘇住建質〔20**〕47號)要求，重點檢查轄區內各燃氣儲存場站、汽車加氣站、瓶裝液化氣供應站的安全生產管理情況，包括場站安全生產管理相關制度建立及落實情況;生產區設備、設施安全運行情況;儲存、灌裝等生產區內可燃氣體檢測儀的設置及運行情況;防火、防爆、防電、防泄漏和防腐蝕的措施以及應急物資儲備落實情況;儀表監控系統運行管理情況;消防設施的配備以及定期檢驗、維護情況。各地燃氣管理部門要督促燃氣企業加強組織領導，嚴格落實責任，全力防范低溫雨雪冰凍天氣惡劣天氣對城鎮燃氣安全可能造成的不利影響。

　　(三)加大安全生產執法處罰力度。各地燃氣管理部門要保持嚴打、嚴治、嚴懲的高壓態勢，一要充分發揮城鎮燃氣安全監管聯席會議作用，會同有關部門，嚴厲查處非法違法經營燃氣行為，維護好燃氣市場經營秩序;二要加大對施工損壞燃氣管道行為的查處力度，在燃氣設施保護范圍內的施工作業行為，施工單位未與燃氣經營企業共同制定燃氣設施保護方案的，一律不得施工。各地要結合歲末年初安全生產特點，進一步加大城鎮燃氣安全監管執法力度，依法嚴厲打擊各類違法違規行為，深化城鎮燃氣專項行動工作。

　　(四)加快推進安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設。各地燃氣管理部門要堅持謀劃在前、預防在先，按照《蘇州市實施遏制重特大事故工作指南構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制工作方案》(蘇安辦〔20**〕166號)要求，結合本地區特點，研究制定安全風險辨識、評估、分級標準和分級管控辦法，督促各燃氣企業落實企業安全生產主體責任，加快推進雙重預防機制建設，完善安全風險管控措施，健全隱患排查治理制度，實現隱患排查治理自查、自改、自報閉環管理，著力解決城鎮燃氣安全生產想不到、管不到、治不到的問題，標本兼治防范減少安全生產事故。

　　(五)嚴格落實重點時段硬性措施。各地燃氣管理部門要積極借鑒***大期間保證安全生產的有效做法，在全國、省、市“兩會”期間，認真做好低溫雨雪冰凍天氣的應急值守工作，各級燃氣管理部門和相關企業要嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，嚴格管控危險作業行為，及時掌握安全生產動態，確保一旦發生意外，做到反應迅速、指揮有力、處置有效，確保重點時段我市燃氣安全生產形勢平穩。

　　(六)強化安全生產宣傳和警示教育。各地燃氣管理部門要加強宣傳報道，加大主流媒體宣傳頻次和力度。要充分利用廣播、報紙、網絡等新聞媒體，及時報道專項行動的進展情況，宣傳典型經驗做法，曝光違法違規典型案例，強化宣傳教育，營造良好氛圍。

　　四、時間安排

　　從20**年1月份開始，到3月底結束。分三個階段進行：

　　(一)隱患排查治理階段(20**年1月11日～2月20日)。各地燃氣部門要結合《全市住建領域開展歲末年初安全生產專項整治的實施方案》(蘇住建質〔20**〕47號)要求，進一步制定和細化專項行動方案，立即組織再動員、再部署、再強調、再落實，組織開展好專項行動工作。對重點企業的檢查要統一列表，明確分工，逐一落實，不得疏漏、不走過場。要清晰記錄檢查項目、檢查意見和整改要求以及檢查責任單位、責任人。對檢查發現的問題隱患要立即整改，不能立即整改的要逐一制定整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。對存在重大隱患、不能保證安全生產的，要堅決停產停業整頓。

　　(二)聯合執法檢查階段(20**年2月21日～3月20日)。各地燃氣管理部門要加大對轄區內燃氣經營企業暗查暗訪、督查檢查、執法監察的力度，依法整改消除重大隱患，停產整頓嚴重違規違章企業，關閉取締非法違法經營企業，嚴厲懲處非法違法單位責任人。

　　(三)總結鞏固提升階段(20**年3月21～至3月31日)。各地燃氣管理部門要對專項行動中的問題和經驗進行認真全面的總結梳理，查漏補缺，組織開展專項行動“回頭看”活動。對已責令停產整頓、關閉取締的企業逐一復查。對發現的問題，進一步制定針對性措施，完善相關制度，建立安全生產長效機制。

　　五、保障措施

　　各地燃氣管理部門要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“三個必須”的要求，加強對全市集中開展城鎮燃氣除隱患防事故保安全專項行動的組織領導，加強過程監督，推動責任落實。

　　(一)強化組織領導。此次專項行動是貫徹十九大精神，確保全市安全生產形勢總體平穩的實際舉措。市住建局成立由局分管領導任組長的專項行動領導小組，辦公室設在市住建局燃氣辦，負責具體組織、協調工作。各地也要成立相應機構，切實加強組織領導，推進專項行動各項工作扎實開展。

　　(二)強化責任落實。各地燃氣管理部門要按照《蘇州市建設(燃氣)主管部門落實燃氣經營企業安全生產主體責任任務清單》，督促燃氣企業認真落實《蘇州市燃氣經營企業安全生產主體責任清單》要求，要以指導燃氣企業建立和落實全員安全生產責任制為核心，扎實開展隱患排查治理工作。

　　(三)強化宣傳和應急管理。各地燃氣管理部門要充分利用各類新聞媒體，加大安全生產宣傳力度，廣泛宣傳燃氣安全使用知識和常識，進一步增強社會公眾安全意識，提高安全素質。要督促企業強化重點崗位作業安全教育，提高從業人員安全操作技能和應急處理能力。要進一步加強安全生產監測預警和應急管理，及時發布災害性天氣預報預警信息和安全提示，督促指導企業有效防范應對;要進一步健全完善安全生產應急預案，做好救援隊伍、裝備、物資等應急準備;進一步加強值班值守和應急聯動，確保一旦發生事故險情，及時科學有效應對和處置，全力維護人民群眾生命財產安全。

　　請各地燃氣管理部門分別于1月16日、4月2日前，向市住建局和屬地安委辦報送專項行動實施方案和工作總結報告。

篇2：城鎮燃氣除隱患防事故保安全專項行動工作方案(蘇州市)

　　城鎮燃氣除隱患防事故保安全專項行動工作方案(蘇州市)

　　根據《市安委會印發關于全市集中開展除隱患防事故保安全專項行動工作的通知》(蘇安〔20**〕5號)要求，為進一步加強城鎮燃氣安全生產工作，有效防范和堅決遏制重特大事故，確保全市城鎮燃氣安全生產形勢持續穩定，為即將到來的新春佳節和全國、省、市“兩會”營造良好的安全生產環境，經研究，決定自即日起至3月底，在全市范圍集中開展城鎮燃氣除隱患防事故保安全專項行動。具體實施方案如下：

　　一、總體要求

　　認真學習貫徹***大精神，以*社會***為指引，牢固樹立安全發展理念，強化紅線意識、風險意識和責任擔當，嚴格落實屬地管理責任、部門監管責任和企業主體責任。以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的手段、最過硬的措施，深化安全生產再檢查、再排查、再整治，動員和引導企業深入開展自查自改工作，確?！按汗潯?、“兩會”期間全市城鎮燃氣安全生產形勢穩定可控。

　　二、工作目標

　　以全力壓降事故隱患總量、最大限度維護人民群眾生命財產安全為目標，通過開展專項行動，進一步強化安全生產責任落實，下大力氣整治重大隱患，懲治違法行為，關閉不符合安全生產條件企業，取締非法違法企業，有效消除事故隱患，全力保證人民群眾過一個安全、愉悅、歡樂的新春佳節，為全國、省、市“兩會”營造良好的安全生產環境。

　　三、主要任務

　　(一)全面排查整治燃氣安全生產隱患。各地燃氣管理部門要加快推進隱患排查治理體系建設，重點督促燃氣企業完善安全隱患自查、自改、自報的管理機制，按照一般隱患和重大隱患的區分，實行分層分級治理，對轄區內重大安全隱患一律實施掛牌督辦制度。各地要全面扎實地開展隱患排查治理工作，抓好整改落實，對不能立即整改的，要堅決落實責任、措施、資金、時限和預案，使檢查、整改、銷號形成完整的閉合管理。

　　(二)深入開展城鎮燃氣行業安全監管。各地燃氣管理部門要認真貫徹落實《全市住建領域開展歲末年初安全生產專項整治的實施方案》(蘇住建質〔20**〕47號)要求，重點檢查轄區內各燃氣儲存場站、汽車加氣站、瓶裝液化氣供應站的安全生產管理情況，包括場站安全生產管理相關制度建立及落實情況;生產區設備、設施安全運行情況;儲存、灌裝等生產區內可燃氣體檢測儀的設置及運行情況;防火、防爆、防電、防泄漏和防腐蝕的措施以及應急物資儲備落實情況;儀表監控系統運行管理情況;消防設施的配備以及定期檢驗、維護情況。各地燃氣管理部門要督促燃氣企業加強組織領導，嚴格落實責任，全力防范低溫雨雪冰凍天氣惡劣天氣對城鎮燃氣安全可能造成的不利影響。

　　(三)加大安全生產執法處罰力度。各地燃氣管理部門要保持嚴打、嚴治、嚴懲的高壓態勢，一要充分發揮城鎮燃氣安全監管聯席會議作用，會同有關部門，嚴厲查處非法違法經營燃氣行為，維護好燃氣市場經營秩序;二要加大對施工損壞燃氣管道行為的查處力度，在燃氣設施保護范圍內的施工作業行為，施工單位未與燃氣經營企業共同制定燃氣設施保護方案的，一律不得施工。各地要結合歲末年初安全生產特點，進一步加大城鎮燃氣安全監管執法力度，依法嚴厲打擊各類違法違規行為，深化城鎮燃氣專項行動工作。

　　(四)加快推進安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設。各地燃氣管理部門要堅持謀劃在前、預防在先，按照《蘇州市實施遏制重特大事故工作指南構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制工作方案》(蘇安辦〔20**〕166號)要求，結合本地區特點，研究制定安全風險辨識、評估、分級標準和分級管控辦法，督促各燃氣企業落實企業安全生產主體責任，加快推進雙重預防機制建設，完善安全風險管控措施，健全隱患排查治理制度，實現隱患排查治理自查、自改、自報閉環管理，著力解決城鎮燃氣安全生產想不到、管不到、治不到的問題，標本兼治防范減少安全生產事故。

　　(五)嚴格落實重點時段硬性措施。各地燃氣管理部門要積極借鑒***大期間保證安全生產的有效做法，在全國、省、市“兩會”期間，認真做好低溫雨雪冰凍天氣的應急值守工作，各級燃氣管理部門和相關企業要嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，嚴格管控危險作業行為，及時掌握安全生產動態，確保一旦發生意外，做到反應迅速、指揮有力、處置有效，確保重點時段我市燃氣安全生產形勢平穩。

　　(六)強化安全生產宣傳和警示教育。各地燃氣管理部門要加強宣傳報道，加大主流媒體宣傳頻次和力度。要充分利用廣播、報紙、網絡等新聞媒體，及時報道專項行動的進展情況，宣傳典型經驗做法，曝光違法違規典型案例，強化宣傳教育，營造良好氛圍。

　　四、時間安排

　　從20**年1月份開始，到3月底結束。分三個階段進行：

　　(一)隱患排查治理階段(20**年1月11日～2月20日)。各地燃氣部門要結合《全市住建領域開展歲末年初安全生產專項整治的實施方案》(蘇住建質〔20**〕47號)要求，進一步制定和細化專項行動方案，立即組織再動員、再部署、再強調、再落實，組織開展好專項行動工作。對重點企業的檢查要統一列表，明確分工，逐一落實，不得疏漏、不走過場。要清晰記錄檢查項目、檢查意見和整改要求以及檢查責任單位、責任人。對檢查發現的問題隱患要立即整改，不能立即整改的要逐一制定整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。對存在重大隱患、不能保證安全生產的，要堅決停產停業整頓。

　　(二)聯合執法檢查階段(20**年2月21日～3月20日)。各地燃氣管理部門要加大對轄區內燃氣經營企業暗查暗訪、督查檢查、執法監察的力度，依法整改消除重大隱患，停產整頓嚴重違規違章企業，關閉取締非法違法經營企業，嚴厲懲處非法違法單位責任人。

　　(三)總結鞏固提升階段(20**年3月21～至3月31日)。各地燃氣管理部門要對專項行動中的問題和經驗進行認真全面的總結梳理，查漏補缺，組織開展專項行動“回頭看”活動。對已責令停產整頓、關閉取締的企業逐一復查。對發現的問題，進一步制定針對性措施，完善相關制度，建立安全生產長效機制。

　　五、保障措施

　　各地燃氣管理部門要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“三個必須”的要求，加強對全市集中開展城鎮燃氣除隱患防事故保安全專項行動的組織領導，加強過程監督，推動責任落實。

　　(一)強化組織領導。此次專項行動是貫徹十九大精神，確保全市安全生產形勢總體平穩的實際舉措。市住建局成立由局分管領導任組長的專項行動領導小組，辦公室設在市住建局燃氣辦，負責具體組織、協調工作。各地也要成立相應機構，切實加強組織領導，推進專項行動各項工作扎實開展。

　　(二)強化責任落實。各地燃氣管理部門要按照《蘇州市建設(燃氣)主管部門落實燃氣經營企業安全生產主體責任任務清單》，督促燃氣企業認真落實《蘇州市燃氣經營企業安全生產主體責任清單》要求，要以指導燃氣企業建立和落實全員安全生產責任制為核心，扎實開展隱患排查治理工作。

　　(三)強化宣傳和應急管理。各地燃氣管理部門要充分利用各類新聞媒體，加大安全生產宣傳力度，廣泛宣傳燃氣安全使用知識和常識，進一步增強社會公眾安全意識，提高安全素質。要督促企業強化重點崗位作業安全教育，提高從業人員安全操作技能和應急處理能力。要進一步加強安全生產監測預警和應急管理，及時發布災害性天氣預報預警信息和安全提示，督促指導企業有效防范應對;要進一步健全完善安全生產應急預案，做好救援隊伍、裝備、物資等應急準備;進一步加強值班值守和應急聯動，確保一旦發生事故險情，及時科學有效應對和處置，全力維護人民群眾生命財產安全。

　　請各地燃氣管理部門分別于1月16日、4月2日前，向市住建局和屬地安委辦報送專項行動實施方案和工作總結報告。

篇3：企業分公司員工關懷行動執行方案

　　企業分公司員工關懷行動執行方案

　　一、背景：

　　招工難已成為制約企業進一步發展的瓶頸，加強關愛員工、保留員工及提高員工技能，從而最大限度地穩定員工，成為了可以解決此問題之道。

　　二、目的：

　　通過開展一系列的員工關懷行動，以溫情感染員工、以溫馨凝聚員工，從而培養員工對企業的認同感和歸宿感，激發其敬業意愿，提高公司員工的敬業度。

　　三、20**年員工關懷行動執行表：

　　20**年員工關懷行動執行表

　　事項模塊關懷項執行時間執行部門備注具體項內涵詮釋

　　與管理者工作關系主管形象

　　1.一視同仁的管理風格;

　　2.及時的贊賞;

　　3.正確的批評;

　　4.合理的工作量安排;

　　5.合理的工作壓力。在任何時刻

　　1.行政人事部

　　2.各部門負責人

　　領導關注

　　1.現場視察及關注員工工作生活;

　　2.重要節日的現場問候;

　　3.入職歡迎。

　　1.重要節假日前;

　　2.員工入職時刻。

　　1、行政人事部

　　2、分公司負責人

　　工作環境公平、公正安排工作

　　1.員工能力與崗位要求匹配;

　　2.每個人工作量都一樣飽和;

　　3.允許員工對工作量的安排提出質疑申訴。任何時刻分公司各部門

　　營造無壓迫感工作場所

　　1.工作場所內只能存在贊揚和肯定的聲音;

　　2.工作場所內不得出現任何責罵現象;

　　3.早會時班長不得板著臉說話;

　　4.各部門溝通順暢。任何時間

　　1.分公司各部門管理人員

　　宿舍環境創造良好環境

　　1、一個好的宿舍環境能讓員工的工作更舒適每周品質檢查/每月月度檢查并形成報告獎懲黃春水/劉斌

　　1、每月五號組織宿舍員工進行大掃除活動，各部門主管及宿舍員工參與;

　　2、由宿舍長制定衛生值日表，按照值日表進行值日并落實檢查;

　　3、每周四由行政人事部組織宿舍長對宿舍進行全面檢查，重點檢查安全隱患、宿舍內務方面，并形成報告。

　　4、行政人事部認真聽取員工提出任何對宿舍有用的建議。

　　伙食方面創造良好的就餐及伙食每天/每周/每月石亞妹/吳燕芳/陳錦娟/彭輝/殷戰明/鄒麗姍

　　1、每天輪流由各部門主管到飯堂監秤、并在菜單上簽字確認，如有不合格項當天提出;

　　2、每月由行政人事部連同財務部到菜市場對菜價進行核價，了解菜價行情;

　　3、每季度由行政人事部組織對員工進行飯堂滿意度調查，并針對員工提出的建議進行整改，形成分析報告上交分公司負責人。

　　組織文化入職歡迎

　　1.短信/賀卡向新入職員工表示歡迎和肯定、鼓勵員工入職時

　　1.分公司負責人：主管級以上員

　　2、主管：基層員工

　　1、行政人事部負責按統一格式準備短信或賀卡

　　2、由部門主管統一派送。

　　員工生日

　　2.員工生日會：以季度為單位，為過生日的員工組織生日活動;

　　3.長壽面：每周為過生日的員工準備特別早餐;

　　4.短信祝福：通過短信平臺為員工發送生日祝福;

　　5.生日賀卡：由行政人事部負責統一制定購買，分公司負責人簽名，給員工送上祝福。

　　1.員工生日會;3/6/9/12月份

　　2.長壽面每周五殷戰明/彭輝/陳錦娟/石亞妹

　　1.客服部：員工生日會視頻拍攝及稿子編寫。

　　2、保安部及工程部：場地布置、物資購買、禮品購買等。

　　3.行政人事部：短信祝福及生日賀卡、每周四提供飯堂生日人員名單，煮長壽面和雞蛋由主管親自送給員工。

　　4、生日會主持：客服部陳錦娟、石亞妹

　　除夕夜員工關懷活動

　　1.包餃子煮湯圓加餐慶除夕活動;

　　2.除夕夜員工座談會。除夕夜當天值班主管

　　1.除夕夜當天不值班人員一同包餃子做湯圓

　　2.值班主管：

　　1)負責當天的活動安排，購買物資、零食并到各崗位及宿舍給員工派送糖果，晚上組織座談會;

　　2)負責拍照及寫快訊發送至公司郵箱。

　　離職祝福短信：感謝離職員工為公司所作出的不懈努力和杰出的貢獻，以表示公司自始至終對員工的關注。每個員工離職后三個工作日內石亞妹由行政人事部統一格式

　　入職周期紀念日

　　2.短信/賀卡祝福1.入職滿3個月;

　　2.入職滿1年;

　　3.入職滿2年以上。石亞妹

　　1、客服部：短信祝福;

　　2、行政人事部：賀卡祝福。

　　(兩者選一)

　　發放福利包公司平常節假日派發的物資公司統一節假日物品派發時間殷戰明/彭輝/陳錦娟/石亞妹

　　1、端午節或節假日期間，公司統一派發的物品由各部門主管協同一起到現場派發

　　三八婦女節活動

　　1.組織公司全體女職工參加活動

　　2.全體女職工放假半天三八婦女節當天(視當天情況而定)鄒麗姍/石亞妹

　　1.行政人事部：負責人員統計及費用領取;

　　2.客服部：負責制定方案及當天的行程安排;

　　3、行政人事部：負責擬寫當天活動的快訊。

　　五一勞動節員工活動

　　1.員工聚餐活動。五一節當天石亞妹

　　1、行政人事部：當天活動方案及主持

　　2、行政人事部：協助殷主管和彭主管后勤保障工作。

　　端午節燒烤活動1.舉辦燒烤活動增進各部門之間的協助及溝通距離

　　2.營造和諧的員工關系端午節前一天彭輝

　　1、工程部：負責當天 的活動方案及行程場地安排;

　　2、行政人事部：負責當天活動的快訊擬寫。

　　八一建黨節活動

　　1、八一節當天組織退伍軍人到外面聚餐;

　　2、讓退伍軍人感受到公司對退伍軍人的關懷;

　　3、短信祝福：給每一位退伍軍人發送祝福語八一建黨節當天殷戰明

　　1、行政人事部：負責統計好退伍軍人名單，并擬寫好祝福短信發給退伍軍人

　　2、保安部：負責當天的活動方案及行程安排，并負責擬寫當天活動的快訊。

　　中秋節員工活動

　　1.在中國傳統節日中秋節中，由分公司負責人授權委托客服部通過短信平臺給每位員工發送祝福語，讓員工感受到家的溫暖;

　　2.各部門主管：行政人事部組織各部門主管到現場給每位員工發送月餅盒福利

　　3、組織全體不當班員工在飯堂共賀中秋。中秋節前一天陳錦娟/石亞妹和各部門主管協助配合

　　1.客服部：擬寫祝福短信通過短信平臺給全體員工發送祝福語;

　　2.行政人事牽頭各部門主管派發福利

　　3、客服部：負責中秋節活動的方案及行程安排及主持

　　4、行政人事部：負責當天的后勤保障工作。

　　重陽節登山活動

　　1、在中國的重陽節當天組織副領班級別以上員工進行登山活動重陽節當天彭輝

　　1、彭主管負責當天的方案及行程安排;

　　2、行程人事部協助做好后勤保障工作。

　　感恩節員工活動

　　1、在感恩節當天給每位員工發送感恩祝福;

　　2、組織員工火鍋活動。感恩節當天鄒麗姍

　　1、客服部負責當天活動的方案及行程安排;

　　2、行政人事部負責做好后勤保障工作;

　　3、客服部負責當天的短信擬寫發送及當天活動的快訊。

　　平安夜發平安果活動

　　1、在當天平安夜到現場及宿舍派發蘋果，讓每位員工能感受到公司的貼心關懷平安夜當天石亞妹

　　1、行政人事部負責購買平安果及當天的活動快訊;

　　2、各部門主管協同一起到現場派發蘋果。

　　元旦跨年晚會

　　1、20**年跨年當天，組織全體員工進行跨年活動，讓公司全體員工共同迎接未來。元旦前一天石亞妹

　　1、客服部：負責草擬祝福短信發送全體員工;

　　2、行政人事部負責當天的活動方案及行程安排;

　　3、行程人事部負責擬寫當天的活動快訊。

　　成長機會關注員工成長

　　1.及時贊揚每位員工的點滴進步;

　　2.每月開展優秀員工點評;

　　3.為有進步的員工提供職業發展通道;

　　4.為追求進步的員工提供培訓等成長平臺;

　　5.努力說服不思進取的人選擇進取上進;

　　3.每個培訓時間分公司各部門現在的勞動文化是一種將個人職業發展置于忠于企業之上的文化，也就是企業能否為個人發展提供機會是影響員工對企業忠誠的重要因素。

　　獎懲獎勵

　　1.獎勵應大張旗鼓;

　　2.獎勵的力度應比處罰的力度大;獎勵發生時分公司各部門

　　1、各部門表現優或者感動業主的行為由部門主管負責擬寫感動事跡獎勵并在會上表揚;

　　2、行政人事部負責收集感動事跡，成冊。

　　懲罰

　　1.懲罰(包括口頭批評等)影響應力求小范圍、關在門內;

　　2.懲罰影響力不能蓋過獎勵的影響力。懲罰發生時分公司各部門每位員工受到懲罰后，行政人事部需做好疏通工作。

　　四、結束語

　　員工對領導魅力的認同度及整體工作環境的滿意度是影響員工去留的主要原因。直接上級在保留員工和激勵員工方面起著極其重要的作用，直接上級的管理形象在員工心目中就是企業形象。

　　“感受到贊賞”和“能被關注”是影響員工工作表現和忠誠度的兩個主要心理因素，因此，公司的任何關于員工的行動都應該讓其感受到公司在贊賞和關注他(她)的工作付出。