建設集團公司市場經營部經理崗位說明書
崗位標識
崗位名稱定員上級分管崗位編號
市場經營部經理1人市場、房產副總裁
任職
條件學歷專業工作年限年齡技術職稱
本科以上經濟管理類5年以上40歲以下中級職稱
工作職責
主管好施工業務、項目信息、跟蹤、公關、投標、日常事務以及協助配合好總裁積極開拓市場同時全面負責市場經營部運作。
工作內容（管理流程）
職責1：部門內部管理
·負責全面統籌協調經營部各項工作，組織管理并督促部門員工及時完成本職工作。
·配合總裁制訂公司中長期發展戰略。
·負責制訂本部門完善的工作流程和部門各項管理制度的擬訂、修改和組織落實工作。
·負責本部門職員的工作考核，業績評定及任免建議。
·編制部門年度經營計劃及工作方針、政策的擬訂、修改和組織落實工作。
職責2：市場開拓
·積極開拓市場同時，負責項目前期談判工作。
·協助總裁對各項目的公關工作，并制定詳細的公關計劃。
·協助公司領導和相關部門的溝通和協調工作。
·對同業、客戶、市場的調研工作。
職責3：客戶維護
·在維護好老客戶關系同時，與新客戶也要建立長期良好合作關系。
·收集潛在客戶資料，與潛在客戶保持密切接觸。
·建立客戶檔案，與客戶建立良好的公共關系。
·負責與本部門相關的公共關系維護工作。
職責4：合同管理
·參與工程投標及合同談判工作。
·負責公司中標項目的合同管理工作。
·負責進場前的各項手續（包括新項目部的營業執照，進駐外地施工許可證等）。
·審核質保金的使用。
職責5：信息收集
·了解市場動態，負責組織收集、整理、分析重點投標項目的信息。
·及時收集市場材料價格信息，對擬建工程做深入成本分析，為領導報價決策提供合理化建議。
·負責業主或招標代理單位反饋的意見的整理分析。
職責6：招投標工作
·根據公司經營戰略、方針目標組織有目的的投標工作。
·負責投標全過程的組織工作。
·負責投標文件的校對、審核工作。
·協助各區域公司的投標工作。
·根據經營工作需要與其他相關施工單位組成聯營體，積極尋求戰略合作伙伴。
·負責標后預算和公司內部經營分包項目的成本測算與決算初審工作。
執行主要制度·公司企業管理制度
.公司企業管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素·年度經營計劃完成量。
·部門內部管理運作。
·預決算核算。
·年中崗位考核和年終績效考核、總結。
崗位
標準知識要求技能要求
·熟悉企業經營、財務、管理及建設施工行業的法規和政府相關部門的管理規定。
·具有豐富的企業管理經驗,很強的綜合經營管理能力.溝通和協調管理能力;
·熟悉企業運作的有關法律、法規、政策，及一定的設計和工程管理經驗。
篇2：公司招聘合適市場經營部經理通知
公司關于招聘合適的市場經營部經理的通知
z建內[20**]第10號
各部門、辦事處、項目部：
在公司長三角核心業務及在華東六省一市發展業務的范圍內，為完成市場經營部業務指標，同意招聘一位適合崗位的總經理，現通知如下：
一、按公司制度、崗位職責執行，盡心盡責、努力工作，爭取業績，爭取完成業務指標；
二、根據公司績效考核文件規定，簽訂三年勞動合同，試用期國家規定六個月，表現好試用期可減到三個月；
三、為使承接建筑工程業務方便，允許印制名片市場經營部總經理；
四、在勤勞加辛苦中，努力工作，承接到第一次建筑工程業務，提拔為總裁助理和相應待遇；
五、目前因工作需要，還是由王副總經理主持市場經營部工作；
六、分管副總裁應積極培養市場人才，溝通和協調，授權和控制，激勵和挫傷。
希望行政人事部抓緊落實，堅決執行，為完成總部15億業務指標而努力奮斗！
**建設集團有限公司
二零一三年八月八日
篇3：物業公司市場經營部經理崗位工作職責(2)
物業公司市場經營部經理崗位職責（2）：
1. 制定部門年度工作計劃，收集經營信息，了解新項目、新思路；
2.主動挖掘市場需求，為公司的服務尋找新的業務增長點；
3.對外聯絡，尋找合作項目，開發新的經營市場；
4.組織人員并協同各部門落實公司年度工作計劃；
5. 協調、統籌公司同媒體、代理公司、經紀公司、廣告公司等機構的合作模式；
6.對新項目進行可行性分析工作；
7.積極參與已有的經營項目的經營管理，并對其進行考核評估，作出經濟效益分析、為領導提供決策依據。
8.根據部門年度工作計劃，對外拓展綜合服務合作伙伴并維系良好的關系，保證業務良好開展；
9.新業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判，并負責合作項目的進度和管理；