酒店給排水工程合理化及系統優化建議

　　為了使本工程能夠更順利、更完美地完成，達到更理想的施工效果，同時能夠節省項目成本，我司組織了一大批富有理論知識，同時，又具有豐富施工技術經驗的技術人員對圖紙進行了深入的探索和研究，并對現場情況進行了考察，提出了一些淺顯意見，供業主、設計院、監理單位各方專家參考。

　　第一節 系統優化的內容

　　系統優化的內容包括：對系統的流程進行優化；對系統設計的參數進行校核；對重點區域管線的走向進行調整和重新布置；對原有施工圖紙中的錯漏進行補正；對設備材料的選用提供建議。

　　作為施工單位系統優化的重點在于：對重點區域管線的走向進行調整和重新布置；對原有施工圖紙中的錯漏進行補正；對設備材料的選用提供建議。

　　第二節 對系統流程的優化

　　1.建議在水池入水管加裝一個止回閥，水池頂加裝兩處DN150透氣管。

　　2.圖DS-10 :地下室管井前室未設計照明，建議補充。

　　3.防雷接地系統

　　本樓現狀如下：

　?。?）本樓前臨大海，后靠山坡，地處強雷擊區，建筑物Y形、狹長布局，極易引雷；

　?。?）再加上是舊樓改造，原有防雷引下線結點遠遠不夠，據現場勘察，現場僅有4，5個引下點；

　?。?）現改造為超5星級標準酒店，對大樓外部裝飾要求高，需避免對外部裝飾、土建結構較大破壞；

　?。?）超5星級標準酒店的對安全性要求高，應按二類防雷建筑物要求設計。

　　因此建議：

　?。?）防雷系統采用國外進口的長效、提前放電的防雷系統產品：要求在國外普遍使用成熟的及在國內一些重點建筑上使用過的，保護范圍大、構造簡單、安裝維護方便，運行費用低，效果須充分滿足本地、本樓要求。

　?。?）據我司在珠海的類似經驗，在和記黃埔的珠海唐家灣海怡灣畔會所設計安裝2支法國依麗達針形防雷系列產品，使用4年，效果非常好，本小區頻繁雷擊，獨有會所區域安然無恙。建議本樓使用1～2支法國依麗達防雷系統（銀色針形），或英國E.F.公司SYSTEM3000防雷系統（金色半球形）。

　?。?）接閃器裝置在電梯機房頂，不銹鋼支架支撐，支架高2m*口徑φ40；引下線用50mm2銅軸電纜通過電梯井引下至室外專用接地極，室外接地極用多條2m長銅棒連接制作，接地電阻小于1Ω。

　?。?）重新設置完整可靠的等地位接地系統。

　?。?）末端動力回路、照明回路、插座回路分開設置，末端動力和照明回路設置300mA/0.2s， 100mA/0.1s的漏電保護裝置，插座回路設置30mA/0.01s的漏電保護裝置。

　　第三節 對系統參數的校核

　　1.通過校核及我司經驗，建議：集糞井及集水井中排污泵單出口排水段采用DN65管。

　　2.排水管道系統圖（一）中：WL（3-3）－2 、FL（3-3）－2，三層以上采用DN150管，建議三層以下亦采用DN150管。

　　第四節 對重點區域管線的走向進行調整和重新布置，綜合管線的布置和優化

　　由于設計院設計施工圖圖時，結構還沒建造，或不太熟悉現場情況，特別是舊樓改造工程，往往會有現場情況與設計構想有較大出入的情況，造成管線安裝困難或走不通的情況。又或者原有管線布置不夠流暢或不夠經濟，因此要求施工單位在施工前對對這些區域管線進行排列和布置，以達到更好的效果。也就是進行綜合管線的布置。

　　綜合管線布置的部位主要包括：機房、管井、走廊、管道層以及其他管道重疊多的區域，管道密集而空間小的區域，設備與管線交叉重疊的區域。

　　1、綜合管線布置和優化的必要性

　　珠海綠洋內涉及到多個專業設備和管線的布置、敷設與安裝，總的來說，包括以下四個系統：

　　1.1 酒店通風、空調系統；地下室通風、空調系統；設備、管理用房通風、空調系統；防煙系統；合稱為風系統。

　　1.2 酒店給水、排水系統，消防水系統，空調冷凍水系統，合稱為水系統。

　　1.3 酒店高、中、低壓供電系統及照明系統，合稱為電力系統。

　　1.4 酒店通訊、信號、氣體消防等系統，合稱弱電和其他系統。

　　如此之多的系統在有限（除在各自專用管井外）的空間內布置、敷設，則必須要求布置各種設備、管道時應統籌兼顧，合理綜合布置，做到既能滿足各專業的技術要求，又布置整齊有序、便于施工和以后的維修。為達到上述目的，我方將注意與其他專業密切配合、相互協調，力求管線布置美觀、整齊，避免管線與設備、管線與管線、管線與建筑裝修之間，出現差錯、遺漏、碰撞和管線下方高度不足等。

　　2、綜合管線布置和優化的步驟

　　2.1 圖紙會審

　　首先，根據設計單位提供管線綜合管線圖，協同通風空調、動力照明、給排水、建筑裝飾以及弱電、消防等系統，對圖紙進行會審，如圖紙有不完善之處，提出修改意見，并提交設計單位確認。

　　2.2 圖紙優化

　　由于設計院的綜合管線圖紙涉及的專業多，圖量大，圖紙僅反映干線、干道、干管的路徑及相互的關系，而施工現場的情況十分復雜，因此，我方必須要根據施工現場的情況對圖紙進行優化。圖紙優化時，必須遵從以下原則：

　　2.2.1 優化的綜合管線圖以通風空調圖為基礎，由相關單位按通風空調→給排水及水消防→動力照明（電力）→供電系統→通訊→其他專業等順序安排各專業的管線及設備，個別管線相碰處，根據"小讓大、軟讓硬、弱讓強（電壓等級）"的原則進行調整。

　　2.2.2 電纜（動力、自控、通訊）橋架與水系統的管線應分開布置，以免管道滲漏時，損壞電纜或造成更大的事故。若必須在一起敷設，電纜應考慮設套管等保護措施。

　　2.2.3 先保證重力流水管線的布置，滿足其坡度的要求，達到水流通暢。

　　2.2.4 考慮施工的順序，先施工的管線在里邊，需保溫的管線放在易施工的位置。

　　2.2.5 先布置管徑大的管線，后考慮管徑小的管線。

　　2.3 綜合管線的布置

　　2.3.1走道管線布置

　　由于走道的空間較小，通過的專業管線多，管線布置時應考慮施工的先后順序、安裝操作距離、支托吊架的空間和預留維修檢修的余地。管線安裝一般是先裝大管，后裝小管；先固定支、托、吊架，后安管道。

　　2.3.2 樓層管線布置

　　在各樓層天花上端涉及到風管、水管、電纜橋架、照明燈具以及廣播、消防系統的安裝位置，涉及到復雜的位置尺寸等施工工藝問題。施工時應避免各類機電設備在天花上設置凌亂，嚴格按照裝修圖紙中風口、燈具、煙感、喇叭等的位置進

行施工。

　　露出吊頂的設備，如送排風口必須與建筑裝修的吊平頂布置協調配合，我方將與建筑裝修承包商一同審核圖紙，對于建筑裝修與機電圖紙有沖突的地方，及時協調解決。

　　為防止吊頂內敷設的冷水和排水管道有凝結水下滴影響天花板美觀，應對冷水和排水管線采取防結露措施。

　　2.3.3 管道層管線布置

　　管道夾層由于管線多，樓層低，管線布置更應整齊有序，利于施工和今后的維修管理。

　　2.4施工順序確定

　　2.4.1根據各種管線位置和各系統需要，編排施工順序和主體施工計劃。按先上后下，先大后小的原則協同其他施工單位一起編排工序和施工計劃。即大風管、管道、電纜先行施工。廣播線路、照明燈具、風嘴風口和天花支架安排在后，最后由天花封頂及開孔安裝燈具、風口、喇叭。

　　2.4.2 合理選擇、定購明裝機電設備的外形、顏色等，顏色必須與業主、監理及裝修承包商協商；風口、回風箱的形狀、顏色應與裝飾造形一致。

　　2.5施工工藝方面

　　在確定各種管線和系統位置前提下，施工工藝上必須綜合考慮：

　　2.5.1 平行管線相互平行

　　風管、空調水管、電纜橋架以及其他主要干管線應保持相互平行，各自符合規范規定要求和布置合理美觀。

　　2.5.2 支架布置符合規范要求，對個別位置天花燈具內支架。因受上方風管線、橋架或水管影響，無法按圖紙要求布置吊桿的，應采取借用支架吊桿或另用特殊支架吊桿形式。

　　3、綜合管線布置常見幾個問題的對策

　　在本工程中，綜合管線布置時通常會出現如下問題：

　　個別設備房空間狹小，設備數量多，布置困難。

　　各專業的管線容易相互交叉，碰撞。

　　設備區走廊空間狹小，各專業管線均集中在走廊內敷設，容易出現管線沖突。

　　機電設備的安裝容易與裝修專業發生沖突。

　　針對上述問題，我司擬采取以下的應對措施：

　　3.1、加強與其它承包商的溝通與協調

　　開工前會同設計、監理及其它承包商，對綜合管線的布置圖進行會審優化，大家明確各自管線的走向及標高，對發現的問題及時解決。施工過程中，嚴格按優化圖紙規定的管線走向及標高施工。并在每周的例會中及時反映綜合管線布置出現的問題，與各方溝通解決。

　　3.2、對于設備多，狹小的設備房，我方畫出詳細的平面布置圖及立面圖，施工時嚴格按圖紙要求進行施工。

　　3.3、對于重要設備房及設備區走廊，先畫出詳細的管線剖立面圖，管線相碰處，根據"小讓大、軟讓硬、弱讓強（電壓等級）"的原則進行調整。則可避免出現管線相碰的現象。

　　3.4、向裝修承包商提供與裝修相關的設備的位置及設備的尺寸大小，尤其公共區要裝修專業預留孔洞的設備，需雙方確認各自圖紙無沖突時，方可進行施工。

　　3.5、管線布置時應考慮施工的先后順序、安裝操作距離、支托吊架的空間和預留檢修的余地，綜合考慮，使管線布置整齊有序，利于施工和今后的維修管理。

　　4、由于我司目前沒有其他專業的圖紙，不能夠進行綜合管線的布置，在正式施工前，收集齊各專業圖紙后才能進行綜合管線的布置和優化。

　　5、機房的優化

　　機房的優化是整個工程優化的重點，機房設備及管線安裝的好不僅增加機房的美感效果，同時增加設備管線安裝、維修、保養的便利，同時能夠減少管道內水流的壓力損失，達到達到系統設計參數以及節省能源的效果。

　　機房的優化在計算機上進行，由于目前，沒有施工圖電子文檔，我們在此主要闡明機房優化的要點，并以我司施工的其他項目的優化方式來表述我們的做法，本項目的優化，我們也將按照此模式進行，達到更好的效果。

　　5.1機房工藝布置要點：

　　5.1.1充分利用機房空間（高度、寬度）－可多層管道重疊布置。

　　5.1.2盡量將設備、管道、閥門排列安裝（平面及立體）－形成整齊有序的視覺效果。

　　5.1.3有意營造對稱或通道效果。

　　5.1.4盡量留出大的操作和維修空間－給人通暢的感覺。

　　5.1.5管道支架要統一規劃－盡量做到形式統一，排列整齊。

　　5.1.6善于利用CAD軟件對機房工藝布局進行放樣和優化。

　　5.1.7注意機房局部和細部處理。

　　主要包括：

　　5.1.7.1大管支吊架

　　5.1.7.2防冷橋支架

　　5.1.7.3管道式流量計－在直管段前6D后3D處安裝

　　5.1.7.4限流止回閥－防止水泵超電流

　　5.1.7.5三通口導流彎

　　5.2工程實例

　　我們以深圳城市廣場、大學城第三冷站、大學城第四冷站、深圳華潤中心、廣州環球廣場、廣州新陶苑主機房為例進行表述。見附圖。

　　第五節 對施工圖紙錯漏的補正

　　1.冷熱水系統圖中第七層標示有預留閥門，并指明詳見七層平面圖，但七層未有標示，在平面圖中補充其位置及管徑。

　　2.各種規格的金屬波紋在系統圖及平面圖中未標示出來，在平面圖中標示其位置。

　　3.天面熱水房未有平面布置圖，管道走向不夠清晰，此部分建議重新出圖。

　　4.電箱：

　　6.1電箱編號DS-34箱－FAT1至其下級箱更正為－1JL1。

　　6.2電箱編號DS-35APK箱至其下級箱進線更正為從1APK引來。

　　6.3電箱編號DS-35APF箱至其下級箱進線更正為從1FAT引來。

　　5.回路：

　　6.1回路編號DS-36PAP1箱的回路編號更正為5N1。

　　6.2回路編號DS-40BDAT箱的回路編號更正為11N3，18N3。

　　6.電纜規格

　　6.1 DS-34箱－FAT1至其下級箱電纜w1～w7更正為10mm2。

　　6.2 DS-08/DS-38生活水泵電箱進線電纜更正為95 mm2。

　　6.3 DS-08/DS-35電箱1AP1進線電纜更正為4*70+1*35，電箱1AP2進線電纜更正為4*50+1*25。

　　6.4 DS-35箱1AP3至其下級箱1AL4電纜更正為35 mm2。

　　6.5 DS-08/DS-37電箱RDAT，進線電纜更正為35 mm2。

　　6.6 DS-39箱3APF至其下級箱3FAC3為電纜更正為5*4。

　　6.7 DS-08/

DS-40電箱7AT2，TAT1進線電纜更正為4*25+1*16

　　第六節 對設備材料的選用建議

　　1.室外給水管從水表井至地下蓄水池管道（DN150）采用球墨鑄鐵管，水池入口到浮球閥用鋼塑管。我司建議：首層主立管起至二層水池采用DN150鋼塑管。

　　2.冷凝水管建議改用U-PVC管材，該材料不會生銹，較鋼管輕，可減輕樓層負荷，又不容易滋生藻類，能達到更好的使用效果，價格相對較低，可降低工程成本。

　　3.衛生間內安裝風機盤管，其回風口把臭氣吸起又送出，容易把空氣搞得更混濁，影響衛生，建議取消或加裝在走廊上，因衛生間排風時會產生負壓，走廊內的冷氣會自動補充進內。

　　4.風機盤管采用雙水位式電動二通閥，經調試后可很好控制冷凍水的流量，達到同樣的使用效果，價格只有比例積分式電動二通閥的四分之一。

　　5.因鋼管使用十來年后容易生銹、產生漏水（中央電視臺最近就因水管問題進行更換維修）。如作長期打算，投資額度又容許的話，建議考慮采用PP－R鋁塑穩態管和鋼塑復合管。

篇2：某公司工會合理化建議征集獎勵辦法

　　公司工會合理化建議征集獎勵辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為鼓勵職工開展合理化建議活動，促進企業技術改進、發明創造，提高勞動生產率和經濟效益，結合公司實際，制訂本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的合理化建議，是指有關改進和完善公司及所屬單位生產技術和經營管理方面的辦法和措施，應具有進步性、可行性和效益性。

　　第三條 合理化建議以提高產品質量和降低物資消耗、提高勞動生產率和經濟效益、加強企業管理為重點。

　　第四條 公司及所屬各單位都應組織開展職工合理化建議征集活動。

　　第二章 征集 第五條 公司和基層礦處一般每年集中開展一次合理化建議征集活動。

　　第六條 凡決定采納的建議，應分檔次給予獎勵。同時以文件的形式公布下發，反饋給各單位和本人。

　　第七條 職工可以隨時向礦處工會提交合理化建議;礦處也可以根據礦井生產經營形勢和部署，圍繞某一重點、難點或者專題開展合理化建議征集活動。

　　第八條 礦處工會負責收集職工合理化建議，并組織有關單位和專業技術人員進行評審。

　　第九條 職工提出合理化建議應當填寫《合理化建議登記表》，必要時應附圖紙、數據、資料等。從填表之日起，建議提出者即有義務向采納單位詳細說明情況、回答問題。

　　第三章 評審與反饋 第十條 成立煤業公司工會合理化建議征集評審領導小組，負責推動全公司合理化建議工作。各礦處應吸收有關專業人員成立相應組織，負責合理化建議的評審工作，并協調所屬單位在評審工作中所發生的爭議。

　　第十一條 在工會合理化建議征集評審領導小組之下應指定相應的工作機構或專管人員，負責合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。

　　第十二條 工會收到《合理化建議登記表》后，應及時對建議進行評議和論證。

　　第十三條 工會合理化建議征集評審領導小組，應接受職工群眾的監督、檢查，并回答職工群眾提出的問題和質詢。

　　第十四條 廣大職工群眾可對合理化建議活動進行監督，凡弄虛作假的，公司工會將追究有關單位(部門)負責人的責任。

　　第十五條 凡決定采納的建議，由礦處工會合理化建議征集評審領導小組根據建議的性質、類別，決定由某一單位(部門)或幾個單位(部門)落實完成，涉及公司內容的，由公司工會協調有關部門落實。

　　第十六條 經采納的合理化建議，采納單位應及時列入實施計劃，積極創造條件，并在資金、材料、人力、工時等方面給予支持。

　　第十七條 公司工會合理化建議征集評審領導小組將不定期組織有關職能部門、有關人員對落實完成的建議進行驗收和效益評估。發現造假的，取消獎勵，并追究申報單位的責任。

　　第十八條 合理化建議在實施中經過試驗并鑒定成功后，應將有關技術資料歸檔保存。

　　第四章 獎勵 第十九條 公司合理化建議獎勵分為一、二、三等獎。必要時可以設立特等獎和鼓勵獎，具體獎勵金額由公司工會合理化建議征集評審領導小組研究確定。

　　第二十條 基層礦處應對合理化建議進行表彰獎勵。具體獎勵標準，由各單位自定。

　　第二十一條 提合理化建議獲獎者，其事跡記入本人檔案，可作為評選先進、考核晉級、評定職稱、聘任職務等的依據之一。對于積極提出合理化建議的職工，其建議雖未被采納，所在單位可根據具體情況自定適當鼓勵的辦法。

　　第五章 附 則 第二十二條 各礦處工會可根據本辦法，結合實際情況，制定具體實施細則。

　　第二十三條 本辦法由煤業公司工會合理化建議征集評審領導小組負責解釋。

　　第二十四條 本辦法自發布之日起施行。

篇3：公司合理化建議管理條例

　　公司合理化建議管理條例范本

　　一.總則

　　為充分調動全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理，提高經營效益，特制定本條例。

　　二.管理范圍

　　以下范圍的建議是應鼓勵和可接受的：經營管理思路和方法的改進;各種工作流程、規程的改進;新產品開發、營銷、市場開拓的建議;現有產品、外觀與包裝的改進;制造工藝、設備、技術的改進;原輔材料節約、三廢利用;品質的改進;降低成本和各種消耗;安全生產;加強政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改進事項。

　　以下范圍的建議不予受理：夸夸其談、無實質內容的.為完成合理化建議的任務而無新意的;公認的事實或正在改善的.已被采用過或前已有的重復建議;在正常工作渠道被指令執行的。

　　針對個人及私生活的。

　　三.組織機構

　　公司成立一個合理化建議委員會。該委員會可由企業總經理任主任(主席)，委員由各有關職能部門經理和工會、工人代表組成或任命。

　　在該委員會中還可設立專門小組，如建議提案審查組、處理組、執行組，負責提案的征集、登記、整理、評審、傳遞、總評存檔等日常工作。

　　在公司的下屬分公司、子公司，可設立相應的合理化建議委員會分會。

　　合理化建議委員會職責范圍：

　?、盘岢龌蛐抻喒竞侠砘ㄗh活動的政策方針和總體規劃;

　　[2]批準合理化建議活動的年度經費預算;

　?、侵贫ê蛯嵤├}建議活動的工作流程;

　?、葘彶楹捅O督重大合理化建議的實施;

　?、煽偨Y、評估、獎勵每年的合理化建議活動。

　　四.管理程序

　　公司合理化建議委員會頒布實施合理化建議活動的工作流程，并進行必要的培訓。

　　公司員工均有權對公司經營管理運作情況提出建議。該建議可用較正規的提案表填寫。提案表主要記載事項：

　?、沤ㄗh人姓名、部門、職務;提案日期;

　　[2]提案原因或理由;建議方案或措施;

　　[3]預期效果及改善前后比較分析;

　　[4]其他事項。

　　員工建議可送達提案(意見)箱或直接送到合理化建議委員會辦公地點。提案(意見)箱應及時或定期開啟。

　　允許員工建議是匿名或聯名的。合理化建議委員會也可公布若干經營管理問題或難題，征招建議。收到提案后即進行登記、編號，同一內容以先提者為準，同一日提案視為聯名。

　　經初步分類整理后送有關專家或被提案單位初審。不予以受理或暫保留的，應及時通知原建議人。原建議人準予申訴一次。初審認可后，委員會進行復審。復審中對提案劃分等級，并落實提案執行部門和主辦人。

　　提案依其重要性分為四級：A級，重要的，多為創新性的;B級，較重要的，多為改良性的;C級，一般性的;D級，反映在個別問題點上的。

　　對提案落實執行情況進行調查、追蹤，協調解決存在的問題。對提案執行情況進行總結、效果評估、效益測算及相關資料歸檔保存。

　　將提案結果作成報告產擬訂獎勵方案，報委員會核準后張榜公告。提案改進結果所導致的專利、專有技術和成果，其知識產權屬公司所有。

　　五.獎勵

　　(一).獎勵辦法凡1年內提出建議累計3項，且均不采用的，發給獎金______元。凡1年內提出建議累計3項，且均為暫保留的，發給獎金______元。對正式受理且分類為A類的，發給獎金______元.對因改善而降低成本或增加收入的，按下列比例提取獎金：年節約工新創價值100萬元以上，按1%計算。年節約或機關報創價值50萬元以上至100萬元以下，按1%~1.5%計算。

　　年節約或新創價值10萬元以上至50萬元以下，按1.5%~2%計算。年節約工新創價值1萬元以上至10萬元以下，按2%~3%計算。年節約或新創價值100

　　0元以上至1萬元以下，按3%~4%計算。

　　(二).提案改進結果導致注冊了公司所有的專利、專有技術和成果，可給建議人一次性特別獎金。

　　(三).保留或不采用的提議如后續得到采納，接第二十條給建議人追認獎勵。

　　(四).聯名建議的獎勵分配由具名在前的第一提案人主持，其他建議人如不服可向委員會申訴。

　　(五).公司的合理化成果可報當地政府申報合理化建議獎。

　　(六).公司總經理或其他高級職員的合理化建議及其獎勵由公司董事會參照本條例執行。

　　(七).合理化建議獎勵金在公司成本費用中列支，不列入工資總額，公司可適當提取合理化活動費。

　　六.附則依照本條例成立的合理化建議委員會，應落實具體承辦和協助部門。

　　本條例經總經理辦公會議通過后頒行。