第二人民醫院會計人員離任交接制度

　　1.移交人員在辦理移交手續前，應做好以下工作。

　?。?）已發生的經濟業務尚未填制會計憑證的應填寫完畢。

　?。?）尚未登記的賬目，應登記完畢，并在最后一筆金額后加蓋印章。

　?。?）整理應交的各項資料，對未了事項應寫出書面資料。

　?。?）編制移交清冊，列明應移交的內容，如會計憑證，帳表、印章、現金、支票、文件、資料，有關會計方面的制度、計劃、預算等。

　　2.必須有監交人員負責監交，根據《會計法》第二十四條規定，一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人、會計主管人員監交；會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續，由單位行政領導監交。

　　3.移交人員要按照移交清冊逐項移交，接交人員要逐項核對、點收，對現金有價證券要根據賬簿金額進行點交。

　　4.移交人員移交時，還應將自己經辦的主要工作向接替人員詳細介紹，對需要移交的遺漏問題，應學出書面材料。

篇2：領導干部離任經濟事項交接實施細則

領導干部離任經濟事項交接實施細則

　　第一條 為增強領導干部的經濟責任意識，規范干部離任的經濟事項交接工作，根據《教育部關于做好領導干部經濟責任審計報告交接工作的通知》等規定，結合我校實際，制定本細則。

　　第二條 本細則所稱領導干部是指學校黨委任命或行政聘任的機關部門、學院(研究院)、直屬單位、附屬單位等黨政領導干部，以及校辦企業領導人員。

　　第三條 本細則所稱離任經濟事項交接是指領導干部在調任、轉任、退休、辭職、降職、免職、辭退時，按規定辦理的經濟事項交接手續。

　　第四條 各單位要高度重視、認真組織領導干部離任的交接工作，將經濟事項作為交接的重要內容，把好離任“交接關”。通過交接，使離任者清楚、讓接任者明白，防止離任一走了之、避免新官不理舊賬，促進落實審計意見、提高財經管理水平。

　　第五條 黨政主要領導干部、校辦企業主要領導人員的離任經濟事項交接工作分別由黨委組織部、資產公司牽頭，各單位負責具體組織實施，紀委(監察處)、財務處、審計處、國資處等職能部門予以配合。

　　第六條 領導干部離任經濟事項交接應遵循客觀公正、實事求是、權責一致、全面及時的原則。全面真實地反映財務收支、債權債務和資產狀況，及時準確地移交緊急事項、重要工作和遺留問題。

　　第七條 領導干部應在職務任免決定宣布后10個工作日內做好經濟事項的交接。遇有特殊情況，經分管(聯系)校領導書面同意，可以適當延長，延長期限一般不超過15個工作日。

　　第八條 交接內容主要包括財經工作、財務狀況、實物資產、遺留問題、文檔資料、經濟責任審計報告等方面。

　　(一)財經工作

　　1.經濟管理職責，任期經濟責任目標及完成情況;

　　2.急需辦理的重要經濟事項以及正在進行的重大經濟決策、重要項目安排和大額資金使用等情況;

　　3.任職期間的財務收支及有關重要經濟活動的真實、合法和效益情況;

　　4.重大經濟決策和經濟事項決定的程序和效果;

　　5.貫徹執行國家財經政策，建立內部控制制度情況;

　　6.經濟活動存在的問題，原因分析及改進建議。

　　(二)財務狀況

　　1.任職期末的各類資產安全、完整及運行狀況;

　　2.任職期末的各類債權、債務情況;

　　3.任職期末的現金、銀行存款或項目經費余額。

　　(三)實物資產

　　1.經清查盤點后的存貨、固定資產等各類實物資產的數量及狀態;

　　2.獨立核算單位的銀行賬戶預留印鑒、財務專用章、發票專用章等;

　　3.離任領導干部個人使用、借用和保管的辦公設備、通訊工具、交通工具等公共財物。

　　(四)遺留問題

　　1.尚未處理完畢的經濟糾紛、法律訴訟等事項;

　　2.或有糾紛、或有負債、潛在風險、賬面未能反映的潛在債務等問題;

　　3.尚未完結的承包、租賃、合作、投資、抵押、擔保、承諾、資產出借等經濟往來事項。

　　(五)文檔資料

　　1.各種會計憑證、財務賬冊、會計報表、預(決)算、經濟合同、重要請示及批復、會議紀要、會議記錄、規章制度、計劃和總結、音像圖片等紙質和電子文檔;

　　2.在建工程的項目建議書、可研報告、立項批復、招投標文件、合同協議、計劃調整、變更簽證、工期進度、價款支付、竣工驗收報告等資料，以及投資估算、設計概算、施工預算、工程結算、竣工決算等工程造價控制文件等紙質和電子文檔;

　　(六)離任領導干部的經濟責任審計報告。

　　第九條 交接方式和程序

　　(一)單位正職離任，由分管(聯系)校領導或所在單位其他正職主持并監督交接。單位副職離任，由所在單位正職主持并監督交接。副處級以上領導干部的經濟事項交接材料應報組織部、審計處等職能部門備案。

　　(二)離任干部為移交方，接任干部為接收方。必要時，學校相關職能部門、資產公司可監督交接

　　。

　　(三)離任干部要如實、逐項填寫《蘭州大學領導干部離任經濟事項交接表》。如交接內容較多或涉及特殊事項，還應列出清單或m.airporthotelslisboa.com提供書面報告。

　　(四)交接工作結束后，《經濟事項交接表》經離任干部、接任干部、監交人共同簽字蓋章后生效，各執一份。所在單位以及相關職能部門要做好交接資料的存檔備查工作。

　　第十條 交接注意事項

　　(一)離任干部對移交的經濟事項及有關資料的真實性、完整性、合法性負責，并承擔相應的法律、行政和經濟責任。

　　(二)離任干部所在單位領導班子成員和其他有關同志，有責任積極配合交接工作，以保證工作的穩定性和連續性。

　　(三)離任干部在交接工作期間不得研究“三重一大”事項，自發文調整崗位之日起應停止審批經濟業務，嚴禁突擊開支。

　　(四)離任干部原則上不得帶走單位為其配備的辦公設備等固定資產，確因工作需要隨離任干部移至校內其他單位的，須經接任干部同意，并按學校有關規定辦理資產轉移手續。

　　(五)接任干部若對接收的資產、資料未認真清點核對，使單位利益受到損害或工作不能延續的，由接任干部承擔責任。

　　(六)已辦理交接手續的未完事項，接任干部應繼續辦理，不得拖延不辦或借故轉交給下任領導。辦理交接后發現的遺漏事項，離任干部必須配合做好補充交接工作。未辦理交接手續的各項債權債務和擔保、承諾等情況，由離任干部負責具體落實。

　　(七)接任干部暫時不能到位的，由學校相關部門或單位指定臨時接收人代行辦理工作交接手續。接任干部到位后，應及時與臨時接收人辦理正式交接手續。

　　(八)交接工作中有與經濟活動相關的涉密內容，應執行《蘭州大學涉密文件和內部資料管理規定》。

　　(九)經濟事項交接后，接任干部要針對審計發現的問題，認真分析產生的原因，制訂整改措施，落實整改責任人，并在規定期限內將整改落實結果反饋至審計處。

　　(十)領導干部必須按照要求，嚴肅認真地辦理交接手續。若無故拖延或拒不交接、交接不徹底或不如實交接而造成損失的，學校將依據有關規定，追究相關人員責任。

　　第十一條 科級干部的經濟事項離任交接參照本細則執行。

　　第十二條 本細則未盡事宜，執行《蘭州大學領導干部離任交接工作暫行規定》。

　　第十三條 本細則自20**年7月1日起施行。