一、"全球村"業主Party
□活動主題:入住"全球村"·歡笑共分享
□活動目的:本次活動區別于往常所舉辦的業主聯誼,由于外商公寓的成功開展,天安第一城這種國際化的社區生活將項目整體形象提升了一個檔次。讓天安業主與外籍人士有更多交流機會,給外籍人士更多家的感覺,由他們帶來更多的朋友從而有利于項目租售,提升天安在業主心目中的整體形象,有利于口碑效應的傳播。
□活動時間:20**年5月15日晚6:30-8:30
□活動地點:天安第一城銷售中心廣場
□活動對象:天安第一城已入住業主,外商公寓租戶的外籍朋友以及投資業主,二期預定的準業主
□活動描述:邀請天安業主以及租住天安的外籍人士現場舉行喝啤酒比賽和"百發百中"投籃賽,并欣賞樂隊的熱烈演出和動感街舞表演。其間結合互動的小游戲,構成一個極具情趣和激情的完美時光。
二、新庭院TOWNHOUSE產品推廣會
□時間:20**年5月22日
□內容:
①產品介紹及設計理念闡釋;
②天安地產在中國各地別墅產品展示;
③建材展示;
④酒會。
□目的:
①為老業主/意向認購客戶帶領新客戶,了解天安二期產品;
②強化品牌優勢、社區優勢、產品優勢,促進購買,形成口碑。
三、天安第一城中心會所設計方案論證會
□時間:20**年5月30日
□內容:
①針對會所功能設計提出建議和意見;
②業主聯誼活動。
□人員:
①天安一期業主及其親友;
②天安二期意向認購客戶。
公關活動:
根據2期的總體營銷推廣思路,我們下一階段的重點推廣主題將為"新庭院生活"。
為達到"建立新庭院生活在目標群體心中的印象與影響"這一目的,本階段活動將在一個大的主題之下,解構出4-5場系列推廣活動,每場重點販賣"新庭院生活"的一個主要特征(所謂"買點"):
活動策劃與執行應遵循以下要點:
1、貫徹總體營銷思想。
2、保證執行的嚴謹與連貫。
3、多方資源的整合力
注:一次促銷不可能達到巨大的效果,單憑活動也不能就此建立起品牌,為達到良好的品牌感知與銷售促動,還需將SP活動、媒體廣告、現場接洽等多方面資源加以整合,產生聯動。
"新庭院生活"主題活動
一）活動構想:
天安第一城二期系列宣傳即將啟動,"新庭院生活"首次亮相。當一個新居住概念產生,會引起多數人的好奇。消費是需要引導的,就像生活需要不斷創新一樣。我們既然將居住觀念提出,就要整合各種宣傳工具,形成"一致"的聲音。
根據天安本身特定氣質及目標群體人的獨特性,建議對"新庭院生活"進行宣傳的基礎上配合系列活動,加強對二期新居住生活的進一步詮釋,以每一個系列較少投入成本宣傳其一個核心理念,從而將廣告宣傳與公關活動有機結合起來,形成合力。
二）活動時間:
待定
活動周期持續兩個月左右,舉辦頻次為每兩周一場。
三）活動地點:
天安第一城銷售中心、公建廣場
四）活動準備:
在報紙廣告發布初期開始,參加邀請人為社區業主、準業主、企業中高層管理人員(一汽)、吉大教授等?；顒右孕⌒?、獨特、具吸引力為準,爭取投入費用不大。同時以發請柬為主要告知方式,輔助電話確認、小塊報紙宣傳。
五）系列活動分主題
A、名人生活Color秀
1、活動時間:待定
2、活動地點:天安第一城銷售中心
4、宣傳目標:"新庭院生活,是多彩的"
5、參加人群:社區業主、準業主、企業中高層管理人員(一汽)、吉大教授
6、邀請方式:
a、搜集目標群體住址及聯系方式發送邀請函(請柬)
b、在活動當天進行電話確認。
c、請柬入戶邀請。
d、輔助在報紙媒體進行宣傳告知,可在已定發布的報廣上添加介紹。
7、邀請人數:銷售中心展臺布置之后,預計能擺放的座位最多80個,建議電話及請柬邀請120人。因為此次是首次宣傳"新庭院住宅" 活動,可以加以適度炒作。
8、活動程序:
a、活動前,背景音樂。
b、邀請"××色彩工作室"工作人員進行現場商務、娛樂著裝咨詢講解,總體概括說明色彩對于個人、工作、生活的影響,并且可以由他們提供示范模特,或者請現場人員上臺,參與示范或是自己動手設計。(約40分鐘。)
c、現場活動,讓觀眾講出自己喜歡的幾種顏色,將這幾種不同色彩的衣服模板進行組合,介紹其優缺點,并建議細節飾物的調和。(15分鐘。)
d、將觀眾分為3-4組,由四位工作人員分區進行講解,根據每個人的膚色,體形等外部特征以及自身氣質,進行個性化服飾搭配。以及針對性的問題解答。(約30分鐘。)
1、現場布置:
(1)電視及音箱設備放置在臺后和兩邊,電視播放"天安第一城" 實景拍攝的廣告片,以及關于著裝色彩、服飾搭配的宣傳片
(2)"調出你的色彩"主題條幅以及宣傳條幅"多姿多彩的新庭院生活--誰不想擁有……"。
(3)現場配以小彩色條狀懸掛飾物,烘托色彩,并可作為小禮品贈送觀眾。數量18個
(4)門口設簽到臺,由工作人員指導來賓簽到,并引領賓客落座。
2、活動備品:
(1)請柬
(2)錄制碟"庭院里的生活"
(3)電視音響
(4)兩個條幅
(5)條狀裝飾物18個
(6)"××色彩工作室"邀請。
B、健康商務周末
1、活動時間:待定
2、活動地點:天安第一城銷售中心
3、活動主題:健康新形象
4、宣傳目標: "新庭院生活,是健康的。"
5、目標群體:社區業主、準業主、企業中高層管理人員、吉大中高層領導、各私營企業經理、老板。
6、邀請途徑及方式:
a、邀請函
b、請柬,主要發送區為娛樂高檔場所
c、電話確認
d、期刊宣傳,報紙輔助。
此部分活動目標群體,可以通過健身供樂部里獲得部分愛好者的聯系地址及方式,借助俱樂部進行附帶宣傳。
7、邀請人數:請柬發送100封,部分通過在健身俱樂部贈送宣傳。
8、活動具體步驟:
a、前奏。播放錄像片,時間5-10分鐘。
b、邀請專業人士現場講解現代商務人士健身要點。同時進行日常鍛煉注意說明,飲食與健身的關系,以及影響鍛煉的其它各種因素。時間20分鐘。
c、健身咨詢,根據每個人不同體形以及鍛煉需求,由健身教練現場提供"個性化專業健身鍛煉咨詢"服務。15分鐘。
d、現場贈送"健康飲食菜單"、"免疫力強化寶典"天安第一城項目資料。
9、現場布置:
(1)電視及音箱設備
(2)"健康新形象"主題條幅以及宣傳條幅"新庭院住宅,是健康的"
(3)背景音樂類別墅同健身房。
(4)便于移動的健身器具,供觀眾及教練員指導使用。
10、活動備品及大概預算
(1)請柬
(2)健美雜志、期刊宣傳板塊費用。
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(4)"菜單"、"寶典"制作
(5)兩個條幅
(6)電視、音響
(7)健身器具
(8)錄像片
(9)天安第一城期刊等資料
C、家庭DV大賽
1、活動說明:該項活動預定"五·一"假期之后舉辦,至以在假期之前通知大賽內容,以便征集到作品。以社區業主、準業主為主要告知人群。
2、活動時間:待定
3、活動地點:天安第一城銷售中心
4、活動主題:亮出你的DV生活
5、宣傳目標:"感受私家庭院的溫馨生活"
6、參加人群:以小區現有業主、準業主為主,聯系各企業管理人員、以及邀請電視臺記者、雜志編輯、吉大美學教授為嘉賓。
7、邀請途徑及方式:通過物業以及銷售人員聯系業主并邀請客戶,建議派銷售人員到吉大或一汽直銷時發請柬邀請準備并參加。預計參加評比作品為20,參加人數60人。
8、活動程序:
a、前準備,告知以表現生活為主線的征集家庭DV短片,題材不限?；顒忧?5日開始準備邀請工作,前7日電話回訪,人員直訪,收集DV作品,給小業主們編排舞蹈,并邀請嘉賓,。
b、大賽開始:先播放天安(第一城)地產VCD,突出天安地產以人為本,以客為尊的服務理念,引出二期創新的庭院住宅。5分鐘。
c、播放作品,由參賽人員自行進行作品背景解說,嘉賓進行現場評比,亮分,公布分數并頒獎。過程中由小業主們上臺表演舞蹈。時間為80分鐘。
d、最后播放庭院生活相似景觀拍攝片斷,并結合自然場景的穿插,重點突出生活與自然的連接,以及對家庭鄰里溫馨場景的刻畫,由此引發人們對庭院生活的向往。10分鐘。
e、活動最后贈送天安地產"二期新庭院創新住宅"介紹光碟。
9、現場布置:
(1)電視及音箱設備
(2)"亮出你的DV生活"主題條幅及"新庭院生活,是溫馨的"宣傳條幅。
(3)為突出庭院生活溫馨色彩,可以在現場布置些水果、玩具或布娃娃。
10、活動備品及大概預算
(1)請柬60份
(2)電視、音響
(3)兩個條幅
(4)嘉賓邀請費
(5)光碟刻錄60盤
(6)獎品準備
業主活動:
□主題:"天生運動家"--天安第一城家庭競技游戲大賽
□關鍵詞:娛樂·運動·趣味·團聚·交流
□時間:待定
□地點:天安第一城VIP會所
□參與人員: 天安第一城業主
□組織:港力物業
□特色:簡單、容易組織、較好利用既有條件
□活動內容:
1、桌球比賽
2、乒乓球比賽
3、天安第一城鳥瞰圖拼圖比賽
□活動流程:
1、通知:港力物業制作大賽宣傳單,活動之前派發至業主手中。
2、報名:參賽人員于到港力物業填寫報名表。
3、分組:
(1)、桌球比賽不分組,在港力物業抽簽產生先后順序。
(2)、乒乓球比賽分男子組和女子組,年齡不限。
(3)、拼圖比賽以家庭為組,每場兩組,現場抽簽產生先后順序。
4、比賽過程:
(1)、前兩項比賽同時于9:30--10:40之間進行,因同時參加兩項活動時間沖突者可事先由組委會協調參賽順序。
A、桌球比賽采用"九分制"淘汰賽,最后產生冠、亞軍。
B、乒乓球比賽分預賽和決賽,根據參賽人數決定是否加入半決賽環節。決賽產生冠、
(2)、拼圖比賽比賽時間:10:50--11:50
比賽采取記分制,根據在比賽時間內正確拼得的圖形塊數評分,最后評出一、二、三名。
(3)、根據家庭獲獎數量多少評出"最佳運動家庭"一名。
(4)、11:50--12:00頒獎
□所需物品:抽簽箱、順序簽、報名表、宣傳單、乒乓球若干、天安第一城鳥瞰圖拼圖2組、記分牌、記分筆、獎品
庭院文化系列活動
文化最易深入人心。如:飲食文化、建筑文化……天安第一城二期新庭院住宅可以通過一系列文化氣息濃厚的、與庭院緊密相連的公關活動,創造出濃郁的庭院文化,::并配合報紙、廣播等廣告宣傳,令長春人對新庭院住宅產生深刻的印象,并在活動中為二期新庭院住宅公開認購會及開盤積累準客戶。
新庭院住宅系列公關活動的主題為"庭院文化",意在突出庭院與文化的結合。系列活動內容如下:
1、主題:"滿載風情的庭院世界"世界各地庭院圖片展
2、活動內容:展出具有欣賞價值,風情獨特的以世界各地庭院為內容的圖片。邀請天安目標消費者及建筑專家參觀展覽。
3、邀請對象:天安第一城準客戶(高新區、一汽、其它)、天安第一城目標客戶、長春建筑界專家
4、活動地點:天安第一城銷售中心
5、活動時間:待定
四、新庭院住宅公開選房會
□活動目的:
(1)在二期項目開盤前一個月舉行公開選房會,將目標消費群聚集到售樓現場。通過現場實景及現場活動,使其對天安第一城和二期產品進行充分了解。并配合一定的促銷手段,刺激來賓現場簽約認購。
(2)通過此次試探性的選房活動,認清我們的客戶對價格的反應,以便在開盤時能夠真正抓準客戶的心理價格,有效促進成交。
(3)通過此認購會及廣告宣傳,掌握全局,為二期開盤熱身,在開盤前基本確定能夠成交的總體數量。
□活動說明:
本活動以認購為主要內容,通過講解、簽約、咨詢、文藝演出及其它參與性活動結合進行,使目標客戶在輕松愉快的氣氛中了解項目,進行認購。
□活動日期:20**年6月6日
□活動地點:天安第一城售樓處
□活動內容:
項目講解:
組織工程設計人員、銷售人員對二期項目進行講解,并回答嘉賓現場提問。
認購簽約、咨詢服務
在銷售中心室內設簽約認購處,咨詢處可設在銷售廣場中。
項目講解結束后,工程設計人員、銷售人員到現場咨詢處繼續接受嘉賓咨詢,同時認購的客戶可到銷售中心室內進行認購簽約。
飛鏢中彩金:
現場安排飛鏢中彩金活動,鏢靶的各環分別對應不同數額的獎金。已認購客戶參與此游戲,投中的獎金可抵同等數額的購房款(每位認購客戶只限一次機會)。其他人也可參與,但不購房不享受抵房款待遇。
抽獎:
現場進行抽獎活動,產生若干幸運嘉賓。
文藝演出:
安排適當的文藝演出活動,以豐富活動內容,活躍現場氣氛。
五、中央景觀大道開通慶典
□ 時間:20**年7月10日
□ 目的:配合廣告宣傳天安獨特優勢,體現出高尚社區的優異品質。
篇2：房地產公司公關部經理崗位描述
房地產公司公關部經理崗位描述
1、職務名稱：公關部經理兼總經理秘書
2、直接上級：企業經營管理中心副總經理
3、直接下屬：公關秘書
4、本職工作：
*負責樹立公司良好的形象。
*負責公司對外有關單位、政府職能部門的聯系、溝通工作。
*參與公司重大新聞發布會組織籌備工作。
*接待重要賓客的來訪。
*接待重要業務單位來訪。
*經常調查研究、收集整理有關資料，了解國內外有關的經濟政策和行業發展情況。
*負責辦理公司所需的各種政府批文。
*主持本部門全面工作。
*完成上司安排的臨時工作。
篇3：公關人員面試錄用制度
公關人員面試錄用制度
第一章 交際能力
第一條 交談能力的測定
由面試考官與應聘者自由交談,由此判斷應聘者的談吐、語言風格等。注意應給應聘者更多的講話機會。
對膽怯、不善言談、表達不清者應給低分。
測定的重點主要看應聘者進入考場如何打招呼;當交談冷場后,觀察應聘者的反應;詢問應聘者為什么要到本企業應聘。
第二條 交談應變能力的測定
在對外聯系中,談話的內容千變萬化,要求應聘者必須善于駕馭交談內容,隨機應變,否則往往會導致談判的失敗。
考官在與應聘者交談中不斷變換話題,或有意避開話題,看其有何反應。
第三條 理解能力的測定
只有理解對方的談話內容和意圖后,才能爭取主動。面試考官可用較長時間模糊地表述一個問題,看應聘者能否領會其實質內容,也可以讓應聘者看一本書,或一份企劃案,然后讓其表達其中的內容。
第四條 語言語調的測定
主要測定應聘者的音色、音質、語速大小等。測定方式主要是讓應聘者朗誦一篇文章或一首小詩。
第五條 講話表情的考核
主要是看應聘者講話時的神態和動作。如果表情呆滯、講話時自卑或有令人討厭的動作則不適合公關工作;表情生動活潑,m.airporthotelslisboa.com具有感染力的應聘者往往能在對外聯系中打開局面。
面試考官可提出各種問題,變換各種表情,與應聘者友好交談或大聲呵斥,并觀察應聘者的表情。
第六條 對掌握談判主動權能力的考核
在公關談判中,往往出現談判對手漫無邊際地閑聊或有意避開話題的情況。所以在交談中,應時刻考察應聘人員掌握談判主動權的能力。
在面談中,面試考官可提出許多漫無邊際的話,考察應聘者能否把交談拉回主題。
第七條 外觀和整體印象觀察
面試考官對應聘者的服飾、鞋帽、五官及隨身攜帶品進行觀察,察看是否整潔、協調和美觀。
第二章 其他相關能力
第八條 測定觀察能力
考核應聘者的機敏性,并由此可判斷出應聘者的性格特點,體察入微是公關人員必備的基本素質。
考試方式可采取的黑板上貼一張圖片或一幅畫,也可采用其他方式,讓應聘者在限定時間內觀察并描述出來。
第九條 記憶力考核
公關人員需要面對各種各樣的數字和資料,因而必須有較強的記憶力。
考試方式可以黑板上寫上一組數字或單詞,然后由應聘者默寫出來,根據對錯數量進行打分。
第十條 運算能力考核
主要考核應聘者的口算能力,計算應限定在加減乘除四則運算?？沙鰩捉M運算題,讓應聘者口算或速算。
第三章 錄用調查
第十一條 當聘用名單初步確定后,要對應聘者提供的個人資料進行調查。如調查結果與個人所提供的資料不符,可調整聘用名單。
第十二條 錄用調查主要包括:
1.擔保人調查
確認擔保人能否提供擔保。
2.任職經歷調查
到應聘者的原工作單位調查?？磻刚咚峁┑馁Y料與實際情況是否相符,特別應重點調查應聘者的工作情況、職務、業務能力和工資收入。
3.體檢
要求應聘者到公司醫院或公司合同醫院進行體檢。