入職物業公司一年之感受

　　我在20**年初進入zz物業鐘樓行政中心服務處從事會議服務工作。入職前總以為會議服務就是放放茶杯、倒倒茶而已，入職后方知我所在的項目是zz物業的“國優”項目，對員工有極為嚴格的工作標準和嚴密的工作規范。

　　從我們主管的培訓中，我了解了zz物業的企業文化和嚴格的規章制度，更了解了鐘樓行政中心服務處會務組接待的會議頻次多，要求高。從會前的籌備到會后的清理，都有一整套標準規范的流程和要求。如會前準備，要提前與主辦方溝通，從會場桌椅布置、茶水飲料品種到影音播放等設備調試等均要嚴格按主辦方要求預先熟悉并嚴格細致把關；席卡、桌椅、茶杯、文件資料的擺放都要橫平豎直一條線。會務員在服務期間從站姿、坐姿到迎客送客的禮儀均有要求。入職之初，平時有點散漫的我還真有點不適應。曾記得第一次跟主席臺領導倒茶時望著臺下那么多人，心里還有點發慌，手不聽使喚，直打哆嗦。同組的姐妹看到后，很鎮定地拿著水瓶過來接替我，并溫和低聲地對我說：“小莘，你下去準備濕巾?！痹诤笈_掌控現場服務的主管也給我打氣：“別氣餒，剛開始都會有點膽怯，時間長了就會適應的，不過會務員作為公司的形象使者，一言一行都代表著公司的形象，任何時候都要把注意展示自己良好的形象。你隨后去送濕巾時，盡量放開手腳干，現在先注意看看姜大姐是怎么在臺上走的?！蔽业男闹蓄D生一股暖流，主管對我沒有埋怨，而是信任和鼓勵，這令我倍感溫暖、陡升勇氣。我暗下決心，一定要克服心理障礙，做好提供濕巾的服務。半小時后，我按主管的要求，跟著姜大姐圓滿地完成了擺放濕巾的工作，我人生中這初次的會議服務經歷至今難忘。

　　不覺間從事會務工作一年了，這期間，我經歷了近百場百人以上規模會議的服務和鐘樓區“兩會”服務的洗禮，能高標準且比較老練地進行會議服務了，脫去了初時的膽怯和稚嫩?；赝哌^的歷程，使我刻骨銘心的是：一個人的工作能力與其專業能力、自信能力、協作能力、敢于承擔的能力是分不開的。一個人的工作少不了同事間的扶持和幫助，相互之間的尊重和關愛，更不能少了自我積極向上的奮發及遇事樂觀豁達的心境。對我來說，今后的路還很長，我慶幸自己進入了zz物業如此好的平臺，慶幸自己進入了zz物業鐘樓行政中心服務處如此好的團隊，我相信，在這個平臺和團隊中，我的人生道路會越走越寬廣！

篇2：藥業公司員工手冊--入職指引

　　**藥業員工手冊--入職指引

　　一 入職程序

　　1.報到

　　1.1 接到錄用通知后，請在指定日期到錄用單位人力資源管理部門報到，如因故不能按期前往，應與人力資源管理部門聯系并另行確定報到日期。

　　1.2 提供個人資料：

　　報到后，你需要向人力資源管理部門出示身份證、學歷證明(畢業證書、學位證書等)、專業資質證書及其它資質證明的原件，提供市屬三甲醫院三個月內的體檢報告、免冠彩色近照(1寸、2寸各3張)、與原單位解除勞動關系的證明文件、公司人力資源管理部門要求提供的其他資料，并如實填寫《員工登記表》，同時將個人社會保險繳納情況告知人力資源管理部門。重要崗位需提供最后一次任職單位或求學機構或我公司高管人員的推薦信。

　　1.3 辦理入職手續：

　　1.3.1與試用部門負責人見面，接受工作安排，并與負責人指定的入職引導人見面。

　　1.3.2到總經辦領取工作牌、辦公用品及其他相關資料。

　　2. 試用

　　2.1 入職引導人

　　試用期間，公司會為你指定入職引導人，幫助你接受在職培訓，熟悉與工作有關的各項具體事務，包括：向你介紹公司的有關規則和規定，所在部門職能、人員情況;講解你的本職工作內容和要求。此外，任何與工作有關的具體事務，如確定辦公位、領用辦公用品、使用辦公設備等，你都可咨詢入職引導人。

　　2.2 試用期內，如果你由于某種原因而決定離開，可提前三天向部門領導提出辭職，并按規定辦理離職手續;相應的，如果你無法達到公司要求，公司也會終止對你的試用。

　　2.3 試用期內連續缺勤達3個工作日或累計缺勤達6個工作日，公司將終止對你的試用。

　　3. 轉正

　　試用合格并完成入職培訓的全部內容，部門負責人和人力資源管理部門同事會適時提醒你填寫、提交轉正申請，執行轉正審批流程。

　　4. 特別提示

　　4.1 公司提倡正直誠實，并保留審查職員所提供個人資料的權利，請務必保證你所提供的個人資料的真實性。如有虛假，一經發現，公司將立即與你解除勞動合同，不給予任何經濟補償。

　　4.2當你的個人信息有更改或補充時，請于一個月內向所在單位人力資源管理部門申報變更或申明，以確保與個人有關的各項權益：

　　4.2.1姓名、身份證號碼、家庭地址和電話號碼;

　　4.2.2出現事故或緊急情況時的聯系人;

　　4.2.3學歷教育;

　　4.2.4婚姻狀況及公司內的特殊(親屬)關系;

　　4.2.5業務合作單位內的特殊(親屬)關系;

　　4.2.6其他你認為有必要知會公司的個人信息。

篇3：X公司入職承諾書

　　入職承諾書

　　深圳*****有限公司：

　　我 ，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在 部擔任 職務。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。

　　二、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

　　三、違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

　　四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業務機密。

　　五、不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。

　　六、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

　　七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

　　八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人的連帶責任。

　　九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

　　十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　擔保人：

　　身份證號碼：

　　年 月 日