促銷員離職申請書范例

　　尊敬的薛總：自20**年入職至今，本人一直都十分的喜愛這樣一份促銷員的工作，真心的謝謝各位領導對于自己信任、培養及認可，亦謝謝各位同仁給予自己的友善、幫助以及照顧。在這3電腦促銷員的工作當中，本人學到了不少和電腦產品相關的銷售經驗與技巧，自己的銷售能力得到了一定程度的提高，這樣一些都是自己最我i寶貴的一筆財富。十分感謝公司給予自己如此好的一個機會,使得自己的未來滿懷希望.

　　然而由于某些個人方面的因素，本人最終是忍痛選擇了向單位遞交自己的辭職申請，同時希望可以在*月*日正式離職。希望領導可以早日找到相關的人員來接替本人現在的工作，本人會盡力的配合公司將交接工作努力的做到位，進而保證公司的銷售業務可以正常的運轉,于公司,于客戶盡好自己最后的一份責任。

　　希望公司對本人的申請予以理解且批準為盼。

　　此致

　　敬禮

　　姓名:

　　日期

篇2：華聯超市促銷員管理條例

　　華聯超市促銷員管理條例

　　第一條 遵守超市規章 制度，接受超市的管理。

　　第二條 負責所管商品的上貨、整理及推銷。

　　第三條 協助超市商品的上貨、整理及推銷。

　　第四條 協助超市員工整理貨架、散貨回收、商品清潔衛生等工作。

　　第五條 團結互助，嚴禁互相爭奪顧客，影響超市聲譽。

　　第六條 促銷員工作守則

　　一、基本要求

　　1、待人誠懇、熱情、舉止莊重、得體。

　　2、無論接待顧客、同事或客戶，應面帶微笑。

　　3、遇見顧客要目視、微笑并輕輕點頭致意。同事相遇要互相問好，顧客詢問時，服務態要親切、謙虛，使用禮貌用語。

　　4、日常禮貌用語：“早”、“您好”、“拜托”、“請多關照”、“再見”、“謝謝”等。

　　5、賣場基本用語：“歡迎光臨”、“請稍等”、“對不起”、“請問一下”、“歡迎再來”。

　　6、正確的站姿，行禮的姿態。

　　站立：挺胸肩平，眼睛平視前方，左手握住右手，置于腹前，腳跟并攏，腳尖外八字，背部呈一直線。

　　鞠躬：身體正直，上身向前傾斜45度，視線在前方1米左右。

　　二、賣場要求 1、嚴禁閑聊。

　　2、嚴禁與顧客爭吵或議論顧客。

　　3、嚴禁擅自離崗、串崗。

　　4、隨身攜帶筆和筆記本。

　　5、不得做與工作無關的事(如看書看報、打盹、化妝，剪指甲，吃東西)等等。

　　6、嚴禁有私人物品帶入賣場。

　　7、不得使用為顧客準備的設施(如賣場內給顧客使用的磁卡)。

　　8、在店內走時不得勾肩搭背，嘻哈打笑。

　　9、在賣場內應保持端正的站姿，不得依靠貨柜或坐在賣場內，不得將手背放在背后或叉在胸前，嚴禁將手差在口袋里。

　　10、促銷員必須按超市要求著裝佩證上崗(藥店、美容院、金店除外)。

　　11、促銷員不得在場內隨意跳槽。

　　12、促銷員必須接受部門臨時的工作安排。

　　13、在商場工作，遵守基本的商業道德是非常重要的，因此，在商場內惡意中傷別人的產品或者是發生場外交易我們都將視為是不道德的行為，這些不道德的行為的發生，會對你以及你的公司蒙受損失 。

篇3：華聯超市促銷員獎懲條例

　　華聯超市促銷員獎懲條例

　　凡公司促銷員在工作崗位上做出顯著成績者予以口頭或通報表揚，對有突出表現者給予發放獎金的獎勵。

　　一、對以下行為予口頭或通報表揚。

　　1、果斷處理突發事件、投訴，為公司贏得信譽者。

　　2、工作認真負責、大公無私或受到同事稱贊有書信表揚者。

　　3、收到顧客口頭表揚并在服務臺有記錄者。

　　4、公司例會被領導點名提出表揚者。

　　二、對以下員工獎勵50元。

　　1、敢于同不良行為做斗爭并為公司挽回損失，被通報表揚者。

　　2、在工作中對顧客做到打不還手，罵不還口有書面記錄者。

　　3、收到顧客書面表揚者。

　　4、被評為季度優秀促銷員者。

　　5、拾金不昧及時上交，并有公司記錄者。

　　三、對以下人員予以100元的獎勵。

　　1、對公司的經營管理提出合理化建議并被采納實施，有成效者。

　　2、工作盡心盡責發現不良行為為公司挽回損失并被證明屬實者。

　　四、對以下人員獎勵200-500元

　　1、保護公司財產、排除重大隱患，防止或挽救事故者。

　　2、因工作表現突出，受到新聞媒體表揚經公司領導批示予以獎勵者。

　　注：對騙取榮譽和獎勵的人員的嚴肅處理。

　　五、違 紀 處 罰

　　(一)對有下列行為之一者給予10元的處罰。

　　1、遲到或早退1---10分鐘。

　　2、儀容儀表不符合要求。

　　3、未按要求進行迎送賓。

　　4、接待顧客未按規定使用禮貌用語。

　　5、未經上一級領導同意私自換班。

　　6、不按規定交接班。

　　7、離崗前未告知同事或現場管理人員。

　　8、工牌與本人不符。

　　9、隨地吐痰，亂涂亂化，亂仍廢棄物。

　　10、當班時間著工服私自外出。

　　11、當班時間串崗，接待客友。

　　12、丟失工牌未在三天內及時補辦。

　　13、不按時報交處罰單。

　　14、負責的賣場或辦公區域衛生不合格，有紙屑、煙頭，桌、柜有塵土等。

　　15、不及時反饋罰單記錄。

　　16、上完洗手間不沖洗者。

　　17、其他類似的行為過失。

　　(二)對有下列行為之一者給予20-50元的處罰。

　　1、遲到或早退10至20分鐘。

　　2、在賣場內嬉笑、打鬧、扎堆聊天。

　　3、在賣場、辦公區域大聲喧嘩。

　　4、上班時間內接待親友而使顧客等待。

　　5、當班時間處理與工作無關的事。

　　6、未經許可擅自離開工作崗位。

　　7、上班時間帶私人物品進入賣場。

　　8、上班時間吃零食、閑聊、打盹、看與工作無關的東西。

　　9、上班時間購物、瞪、趴、依靠、貨架。

　　10、非休息時間在衛生間、休息室吸煙或聊天。

　　11、無故不參加考試、考評。

　　12、未辦理任何進店手續，私自上崗。

　　13、未按公司盤點制度及程序進行盤點。

　　14、三日內未到財務交納罰款。

　　15、不服從、不執行上級主管指示或工作安排。

　　16、其他類似的過失行為。

　　(三)對下列行為之一者給予50---100元的處罰。

　　1、遲到或早退20-30分鐘，有曠工行為者(遲到30分鐘以上無正當理由按曠工處理)。

　　2、在禁煙區內吸煙。

　　3、不接受管理人員的管理，拒簽罰單。

　　4、管理不善月盤點出現差錯、漏盤或帳物不符。

　　5、因服務質量、服務態度而被顧客投訴(情節 惡劣作清場處理)。

　　6、其他類似的重度過失行為。

　　(四)對有下列行為之一者公司責令廠家或商家更換促銷員并給予100-200元處罰。

　　1、吃、用、偷、拿商品。

　　2、嚴重違反操作規程，玩忽職守，造成人身，商品設施等重大損失和損毀。

　　3、拒不服從或執行部門主管及以上的合理指示和正常調動。

　　4、私分、搶購緊俏商品，私分贈品。

　　5、私自收受賄賂和回扣。

　　6、觸犯國家法律法規、被司法機關、公安機關處罰。

　　7、被新聞媒介暴光。

　　8、日?？荚嚥患案?。

　　9、拾遺不報，占為己有，私收貸款。

　　10、在三日內交納罰款兩次。

　　11、仿照上級主管簽字或盜用公章。

　　12、仿照工牌，私自上崗。

　　13、其他嚴重違反公司勞動紀律或規定的行為。

　　14、采取不正當的促銷手段，詆毀其他商品。

　　15、發生場外交易。

　　16、其他公司不允許的不誠實行為。

　　(五)反映意見的途徑

　　促銷員若有不滿或受到不公平待遇時，可按以下步驟解決：

　　1、可直接向主管人員反映。

　　2、如主管人員無法解決，可以書面方式向人力資源部(或超市店長)投訴。

　　3、如需進一步申訴，員工可直接向上級部門經理，由人力資源部協助處理。