高速管理所關于征集巾幗文明崗格言的通知

　　各位員工：

　　格言是一個人機智之精華，是眾人匯成的睿智。格言要求內容積極向上，可作為人們行為規范的言簡意賅的語句。為擴大巾幗文明崗影響力，用格言來進一步提升員工的服務質量和工作質量，發揮巾幗作用，經管理所巾幗文明崗領導小組商議，決定在全所女員工中開展“巾幗文明崗格言”的征集活動。

　　要求圍繞管理所巾幗文明崗創建宗旨，結合高速公路窗口服務標準，每人提出一條格言，字數在十二字以內。以班為單位，做好格言的征集登記，并交管理所巾幗文明崗領導小組審核，作為每位女員工在創建中的格言，放入上崗證，亮相社會。

　　二〇**年*月**日

　　附：**管理所巾幗文明崗格言征集登記表

篇2：博物館巾幗文明崗創建目標和措施

　　博物館巾幗文明崗創建目標和創建措施

　　一、創建目標：

　　在“巾幗文明崗”的創建活動中，宣教部女職工以*理論和“***”重要思想為指導，緊緊圍繞接待服務的中心工作，立足實際，嚴格要求自己，不斷加強自己的業務能力，提高自身素質，培養適應gg開放的創業精神和職業道德，塑造奮發向上的講解員形象，向社會展示當代女性的精神面貌和敬業意識。

　　二、創建措施：

　　1、加強政治學習，提高道德修養;

　　2、開展理論學習，提高業務能力;

　　3、參與館內活動，提高自身能力;

　　4、努力鉆研教材，提高講解水平;

　　5、發揚愛崗敬業，樂于奉獻精神。

篇3：館宣教部巾幗文明崗學習制度

>　　博物館宣教部巾幗文明崗學習制度

　　1、每月保證兩小時的政治或業務學習時間，不斷提高全體職工的思想、業務素質，適應博物館事業和素質教育的需要。

　　2、每周召開一次部室會議，統一步驟，精心安排工作。

　　3、每月召開一次部室民主生活會、職工民主生活會，開展批評和自我批評，做到互相監督，互相幫助。

　　4、定期召開“巾幗建功”領導小組專門會議，研究總結示范崗工作，為博物館發展獻計獻策，提出合理化建議和意見。

　　5、每次參加學習和會議的人員必須自覺遵守學習、會議紀律，認真摘錄筆記，不做其他事情或講空話，要專心聽講，努力提高學習和會議的效率。并把參加學習、會議的表現作為職工年度考核內容。