企業門衛管理制度

　　第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

　　第四條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗值勤時間，由后勤主管進行合理安排。

　　第五條維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然，嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　第六條對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。

　　第七條保安應除負責門衛室日常清潔衛生工作外，還應按《辦公樓衛生管理制度》落實衛生情況。

　　第八條工作態度

　　1、對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德

　　2、對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心

　　3、同事之間的協作力、包容、配合、團結

　　4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5、對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　第九條日常行為規范

　　1、愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用;

　　2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔;

　　3、辦公桌上不放與工作無關的用品;

　　4、未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

　　第十條工作紀律

　　根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

　　1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

　　2、扣押、沒收他人證件、財物;

　　3、阻礙依法執行公務;

　　4.參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

　　5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄;

　　6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。

　　7.儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

　　9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

　　10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發現每次罰款50元。

　　11.未經許可擅自調班

　　12、暴行犯上，不服從指揮。

　　第十一條訪客人員及車輛的管理規則對于外來人員有下列情形之一者，拒絕進入公司。

　　1.攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

　　2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

　　3.推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

　　4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

　　5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

　　6.來訪人員不能出示有效證件者。

　　第十二條外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按規定者，保安人員應即時糾正。

　　第十三條除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司

　　第十四條火警事件處理

　　1.保安人員應熟記辦公樓內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

　　2.發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務?；饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

　　第十五條打劫被盜事件處理

　　1.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理，保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關領導聯系。

　　2.對于正在發生的.刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。

　　第十六條不良分子前來滋事處理

　　1、保安人員不得與不良分子對打。

　　2、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

　　3、通知后勤人員和公司領導前來支援處理。

　　4、認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

　　5、將狀況報告公司領導并隨時保持聯絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡相關領導。

　　第十七條糾紛事件處理

　　1.對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

　　2、發生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

　　3、打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。

　　4、事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

　　5、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

　　6、若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導;有安全之慮時，即刻撥打110協助。

　　第十八條意外事故

　　1、員工急病，即刻通知辦公室或救護員，及時派人送醫院治療。

　　2、請救護車隨帶醫生。

　　3、及時報備領導。

　　第十九條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

　　第二十條本制度自20xx年12月1日起實施

篇2：某學校門衛管理制度

>　　門衛管理制度

　　學校門衛制度是對一切進出學校的人員和物質進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員如入校登記制度、會客制度、車輛準入制度、物品出入查驗制度。

　　(一)進出人員證件查驗制度

　　1、 本校教職工憑學校統一制作的工作證進入學校，本校學生憑校牌(或校服)進入學校。

　　2、 學校召開家長會，家長憑學校統一印制的家長會通知單進入學校。

　　3、非學校教職工進入學校，應主動向學校保衛人員出示表明身份的相關證件。

　　4、學校保衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

　　5、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

　　6、上課期間，學生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，學校保衛人員查驗后方可放行并將假條存檔備查。

　　(二)外來人員入校通報、登記、引領制度

　　1、 外來人員進入學校，必須在門衛處進行登記，經允許后方可進入。

　　2、 對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校保衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

　　(三)會客制度

　　1、 學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　2、 學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

　　3、 學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

　　(四)車輛準入放行制度。

　　1、 學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

　　2、 學校校車和教職工車輛憑Z中學車輛通行證進入學校，并按學校劃定的停車位有序停放。

　　3、 上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在保衛人員的引領下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　(五)出入物品查驗制度

　　1、 學校保衛人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。學校因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

　　2、 學校保衛人員對帶出學校的大宗物品進行查驗，憑學校簽署的大宗物品出校通知單，查驗核實并登記后方可放行。

　　3、 學校保衛人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身安全。

篇3：E一中門衛管理制度

　　EE一中門衛管理制度

　　一、要求學生進入校園時必須穿著校服。學生進入校園時間：早晨(7：20之前)、下午(第一節課上課前10分鐘)，遇有考試時間按臨時通知執行，遲到學生一律從南大門進入校園，并主動到門衛室進行登記。

　　二、上課及晚自習期間嚴禁學生私自出校園，如有特殊情況，須出示班主任或任課老師的書面假條。

　　三、學校教師、校內常住戶人員及所屬車輛一律憑出入證出入。

　　四、凡來校聯系工作、洽談業務、訪親會友者及學生家長，需事先與相關處室或教師電話取得聯系，然后憑介紹信、本人身份證、工作證等有效證件進行登記后才可進入學校。

　　五、外來車輛不得進入校內。來校聯系工作的車輛需經批準登記后方可進入校園，然后停放在主干道停車位內，不得進入教學區。接送學生的車輛嚴禁進入校園(特殊情況除外)。嚴禁外來車輛停放在校門口。

　　六、攜公物出校門的人員、車輛，必須持相關處室簽發的證明(加蓋公章)，經門衛人員檢查后方可放行，否則門衛有權扣留。攜個人物品出門的需主動說明情況，門衛人員記錄備案。

　　七、嚴禁在校門口及圍墻周邊擺攤設點、占道經營，嚴禁校外推銷人員入校。