競園學校預備團員制度推行實施方案
為進一步加強“全團帶隊”工作，做好團隊銜接，培養一支數量眾多、質量較高的團員后備力量，不斷擴大團組織在青少年中的影響，依據團章關于“少先隊組織應積極推薦優秀少先隊員作團的發展對象”的要求，學校團委決定在全校少先隊員中推行預備團員制度，制定本實施方案：
一、指導思想
堅持“科學地、有計劃地發展預備團員”的方針，把優秀少先隊員吸收到團的組織中來，建設一支數量眾多的預備團員隊伍，為發展團員打好基礎。
二、基本原則
新時期預備團員發展要遵循“堅持標準，保證質量，加強培養，積極發展”的原則?！皥猿謽藴?，保證質量”，關鍵是要堅持預備團員的政治標準，保證預備團員的政治素質，不能盲目降低預備團員標準，造成預備團員隊伍素質下降?！凹訌娕囵B”，就是要注重積極分子隊伍建設，對要求入團的少先隊員，要認真進行教育、培養和考察，并形成一套完整的制度，未經團組織培養、考察的一般不得發展為預備團員?！胺e極發展”，就是要經常做好發展預備團員工作，保證團員后備隊伍的健康穩定發展。
三、主要程序
?。ㄒ唬╊A備團員的申請：
1.本人申請:年齡在十二周歲以上的優秀少先隊員，承認團的章程，愿意參加團的活動，執行團的決議，并且政治素質、思想覺悟較高，可以向所在學校團組織提出申請。
2.確定積極分子:對于提出申請的少先隊員，團組織要及時談話，提出希望和要求，確定為積極分子。積極分子要經常向團組織匯報個人思想、表現和經歷,同時，團組織還要主動了解其他優秀少先隊員，及時發現那些積極要求進步、各方面表現好的少先隊員，鼓勵他們向團組織寫出申請。
3.積極分子的培養考察:團組織要高度重視對預備團員積極分子的教育、培養和考察，通過確定培養聯系人、團課教育等方式，幫助他們加深對團的認識，端正入團動機，提高思想素質。
4.考察期限:預備團員積極分子的培養考察期為3-6個月,未經團組織培養考察的少先隊員，一般不得發展為預備團員。
?。ǘ╊A備團員的吸收和考察：
1.對于提出申請并經考察合格的入團積極分子，要填寫《入團志愿書》，經所在團支部討論通過才能成為預備團員,預備團員所占比例不得超過每班少先隊員人數的5%。
2.對于批準成為預備團員的少先隊員，學校應在全校師生大會上宣布。對于未被批準的，學校也應將情況通知其本人，幫助其認識自己的不足，鼓勵其繼續努力。
3.預備團員必須在團旗下進行宣誓。誓詞如下：我志愿加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守團的章程，執行團的決議，履行團員義務，嚴守團的紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享樂在后，為共產主義事業而奮斗。
4.預備團員的義務同正式團員一樣。預備團員的權利除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式團員一樣。
?。ㄈ╊A備團員的轉正：
1.預備團員要經常向團組織匯報思想和現實表現,積極主動地接受團組織的考察。聯系人應負責地向被介紹人說明團的章程，聯系人要定期向團的組織說明被介紹人的思想、表現和經歷。
2.預備團員的預備期為一年，團支部對預備團員應當認真教育和考察。預備團員預備期滿，團支部應當及時討論他能否成為正式團員。認真履行團員義務，具備團員條件的應按期轉為正式團員。需要繼續考察和教育的，可以延長預備期半年。預備期滿后不具備預備團員條件的，應當取消預備團員資格。預備團員轉為正式團員，或延長預備期，或取消預備團員資格，都應當經支部大會討論通過和上級團組織批準。
3.預備團員的預備期，從支部大會通過他為預備團員之日算起。從上級團委批準的那個月開始交納團費。被批準入團的少先隊員，從預備期滿轉為正式團員之日計算團齡。
四、具體要求
1.團支部利用團課等形式，對預備團員進行馬克思列寧主義、*思想和建設有***主義理論的基本知識教育、團章教育以及團的優良傳統教育，幫助他們提高思想覺悟，牢固樹立共產主義信念。
2.團支部吸收預備團員參加團的有關活動，給他們分配適當的工作。動員和帶領預備團員積極參加社會公益性活動，使他們在實踐中受教育、起作用、長才干。
3.推行預備團員制度是發展團員工作機制的創新，各基層團組織要充分認識預備團員制度的重要性和必要性，積極發揮應有的作用，切實負起責任，做好預備團員制度的宣傳實施工作，認真抓好落實。
篇2：學校預備團員制度推行實施方案
競園學校預備團員制度推行實施方案
為進一步加強“全團帶隊”工作，做好團隊銜接，培養一支數量眾多、質量較高的團員后備力量，不斷擴大團組織在青少年中的影響，依據團章關于“少先隊組織應積極推薦優秀少先隊員作團的發展對象”的要求，學校團委決定在全校少先隊員中推行預備團員制度，制定本實施方案：
一、指導思想
堅持“科學地、有計劃地發展預備團員”的方針，把優秀少先隊員吸收到團的組織中來，建設一支數量眾多的預備團員隊伍，為發展團員打好基礎。
二、基本原則
新時期預備團員發展要遵循“堅持標準，保證質量，加強培養，積極發展”的原則?！皥猿謽藴?，保證質量”，關鍵是要堅持預備團員的政治標準，保證預備團員的政治素質，不能盲目降低預備團員標準，造成預備團員隊伍素質下降?！凹訌娕囵B”，就是要注重積極分子隊伍建設，對要求入團的少先隊員，要認真進行教育、培養和考察，并形成一套完整的制度，未經團組織培養、考察的一般不得發展為預備團員?！胺e極發展”，就是要經常做好發展預備團員工作，保證團員后備隊伍的健康穩定發展。
三、主要程序
?。ㄒ唬╊A備團員的申請：
1.本人申請:年齡在十二周歲以上的優秀少先隊員，承認團的章程，愿意參加團的活動，執行團的決議，并且政治素質、思想覺悟較高，可以向所在學校團組織提出申請。
2.確定積極分子:對于提出申請的少先隊員，團組織要及時談話，提出希望和要求，確定為積極分子。積極分子要經常向團組織匯報個人思想、表現和經歷,同時，團組織還要主動了解其他優秀少先隊員，及時發現那些積極要求進步、各方面表現好的少先隊員，鼓勵他們向團組織寫出申請。
3.積極分子的培養考察:團組織要高度重視對預備團員積極分子的教育、培養和考察，通過確定培養聯系人、團課教育等方式，幫助他們加深對團的認識，端正入團動機，提高思想素質。
4.考察期限:預備團員積極分子的培養考察期為3-6個月,未經團組織培養考察的少先隊員，一般不得發展為預備團員。
?。ǘ╊A備團員的吸收和考察：
1.對于提出申請并經考察合格的入團積極分子，要填寫《入團志愿書》，經所在團支部討論通過才能成為預備團員,預備團員所占比例不得超過每班少先隊員人數的5%。
2.對于批準成為預備團員的少先隊員，學校應在全校師生大會上宣布。對于未被批準的，學校也應將情況通知其本人，幫助其認識自己的不足，鼓勵其繼續努力。
3.預備團員必須在團旗下進行宣誓。誓詞如下：我志愿加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守團的章程，執行團的決議，履行團員義務，嚴守團的紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享樂在后，為共產主義事業而奮斗。
4.預備團員的義務同正式團員一樣。預備團員的權利除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式團員一樣。
?。ㄈ╊A備團員的轉正：
1.預備團員要經常向團組織匯報思想和現實表現,積極主動地接受團組織的考察。聯系人應負責地向被介紹人說明團的章程，聯系人要定期向團的組織說明被介紹人的思想、表現和經歷。
2.預備團員的預備期為一年，團支部對預備團員應當認真教育和考察。預備團員預備期滿，團支部應當及時討論他能否成為正式團員。認真履行團員義務，具備團員條件的應按期轉為正式團員。需要繼續考察和教育的，可以延長預備期半年。預備期滿后不具備預備團員條件的，應當取消預備團員資格。預備團員轉為正式團員，或延長預備期，或取消預備團員資格，都應當經支部大會討論通過和上級團組織批準。
3.預備團員的預備期，從支部大會通過他為預備團員之日算起。從上級團委批準的那個月開始交納團費。被批準入團的少先隊員，從預備期滿轉為正式團員之日計算團齡。
四、具體要求
1.團支部利用團課等形式，對預備團員進行馬克思列寧主義、*思想和建設有***主義理論的基本知識教育、團章教育以及團的優良傳統教育，幫助他們提高思想覺悟，牢固樹立共產主義信念。
2.團支部吸收預備團員參加團的有關活動，給他們分配適當的工作。動員和帶領預備團員積極參加社會公益性活動，使他們在實踐中受教育、起作用、長才干。
3.推行預備團員制度是發展團員工作機制的創新，各基層團組織要充分認識預備團員制度的重要性和必要性，積極發揮應有的作用，切實負起責任，做好預備團員制度的宣傳實施工作，認真抓好落實。
篇3：夏陽街道關于在住宅小區業委會推行執行秘書的實施方案2023
夏陽街道關于在住宅小區業委會推行執行秘書的實施方案
索引號：QF4008003-2023-002
公開類型：主動公開
發文日期：2023-06-08
發文字號：青夏街〔2023〕25號
公開主體：上海市青浦區夏陽街道辦事處
發布日期：2023-06-08
為貫徹落實市、區創新社會治理加強基層建設工作要求,進一步增強黨組織領導下的社區居委會、業委會、物業服務企業“三駕馬車”合力，拉動居民區治理的“三駕馬車”在黨建引領下同向發力、同軸運轉，構建黨建引領社區治理的嶄新格局，街道擬在住宅小區所有業委會增配執行秘書一職協助開展工作，助推業委會規范有效運作，現就夏陽街道關于在住宅小區業委會推行執行秘書工作制訂如下實施方案。
一、指導思想
以***社會***為指引，全面貫徹黨的二十大精神和******考察上海系列重要講話，深入踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，堅持“黨建引領、社會協同、公眾參與”的原則，持續提升社區治理水平，改善小區整體面貌，增強居民幸福感。
二、工作目標
通過對住宅小區業委會增配執行秘書，以“第三方”的身份發揮橋梁作用，加強與居委會、業委會、物業服務企業溝通，進一步提升業委會日常管理的規范化運作，補充業委會成員在年齡、文化程度、政策儲備等方面的結構弱勢，為業委會減負增能。
三、產生條件、方式
在所在居委會中擇優選拔熱心社區治理、熟悉物業條例、業委會規約的年輕黨員和優秀社工，通過組織推薦、本人自薦的方式產生，人員經聯審后提交街道黨工委會議討論決定。
四、主要工作職責
1.指導業委會開展日常工作。參加業委會各項會議，雖不具備表決權，但可以就議題提出專業建議。指導業委會建立工作臺賬，協助做好會議簽到、記錄等往來文書的建檔存檔。在街道相關職能部門的指導下，協助居委會做好業委會新建、換屆等工作，指導新建業委會做好八項基本工作制度的建立，指導換屆業委會重新審議、修訂并按規定表決議事規則、管理規約、維修資金使用規約等，遇有重大事項需要征求全體業主意見時，協助業委會編制工作方案，聯系城建中心、司法所等支撐團隊給予流程把關和業務指導。
2.規范業委會各項議事決策程序。督促業委會按照規定做好維修資金每半年度、公共收益每季度賬目的公示公開，并督促物業企業將公共收益余額及時歸集至維修資金賬戶，做到陽光、透明。對議事規則議定并授權由業委會直接支配的費用加強使用必要性的監管，對于超過授權額度的重大事項，協助業委會組織工程咨詢、招標、審計等環節。對于每年度規范化考評及審計過程中發現的問題督促業委會及時整改，規范經費支出使用。
3.發揮上傳下達的紐帶作用。協助業委會保持與居委會、物業服務企業的日常性聯系與溝通，協助業委會督促物業服務企業依約履行物業服務合同。結合日常走訪，將收集的意見建議、群眾反映的問題及時做好溝通反饋。定期參與業委會的日常接待工作，在查閱業委會相關文件的基礎上，對來訪者的投訴協助業委會制訂有針對性的解決方案，做好各類矛盾的協調處理。
五、實施步驟
1.動員排摸階段(2023年6月)。梳理轄區內所有住宅小區小區業委會名單，分析當前業委會現狀和存在問題。結合走訪排摸工作，掌握各居委會的基本情況，形成基層干部人員信息庫，引導基層干部通過合法、合理、合規的方式參與業委會運作，為社區治理發聲音、做貢獻、干實事。
2.組建培訓階段(2023年7月)。在前期信息排摸基礎上，擬在所有居委會全面推行業委會執行秘書工作。通過推薦、自薦方式產生候選人，經審核后頒發聘用證書。同時，結合執行秘書工作職責開展任前培訓和集中輪訓，提升其思想政治素養和工作能力。
3.試點運行階段(2023年8月—2023年10月)。落實常態化運行機制，同步納入業委會規范化考評指導檢查范疇，通過適時開展工作座談和經驗分享會，及時了解執行秘書履職情況，加強居民區書記對執行秘書的指教、帶教，不斷探索基層干部參與業委會建設和社區治理的有效路徑。
4.總結提升階段(2023年11月—2023年12月)。全面梳理總結工作中形成的經驗做法，通過典型引領、以點帶面的方式凝聚更多的基層干部成為參與社區治理的中堅力量，形成具有夏陽特色的高質量、高品質基層治理現代化的示范樣板。
六、工作要求
1.提高站位，加強領導。推行住宅小區業委會執行秘書是當前探索社區治理工作的新舉措，也是社會力量參與協同治理的新載體。各相關單位要進一步提高政治站位、加強組織領導、細化工作方案，廣泛動員廣大基層干部積極參與，用干事創業的激情、愛崗敬業的熱情、心系群眾的感情切實推動基層治理體系和治理能力的不斷完善、提升。
2.把握方向，抓好落實。各部門、各單位要把增配執行秘書一職作為考察年輕干部德、能、勤、績、廉的重要依據，并作為培養社區治理建設者和接班人的重要途徑。各居委會要堅持基層干部主體地位，把積極有序推行業委會執行秘書作為健全“三駕馬車”運行機制的重要轉折點及新時期構建共建共治共享工作格局的重要發力點，注重統籌謀劃、循序漸進。
3.大力宣傳，樹立典型。要發揮各級媒體及宣傳陣地的作用，多渠道、多維度宣傳業委會執行秘書的重要意義。及時總結和推廣在工作推進過程中積累的經驗做法，通過個案跟蹤、創新探索不斷選樹典型，形成可復制、可推廣的基層治理夏陽模式。同時對執行秘書任職中有較大貢獻力和影響力的基層干部作為街管后備干部進行長期跟蹤培養，并在推優評選和提拔任用等方面予以優先考慮。
附件：夏陽街道業委會執行秘書候選人審批表
上海市青浦區人民政府夏陽街道辦事處
2023年6月8日