堰姜附中行風建設實施方案

　　貫徹落實省市有關行風建設的文件精神，下大力氣糾正教育行業不正之風，營造良好的教育環境和氛圍，塑造教師“為人師表”“人類靈魂工程師”的形象，根據市教育局姜教發【20**】81號文件精神，結合我校實際，制定我校學校本年度行風評議實施方案。

　　一、指導思想

　　以理論和“z”重要思想為指導，全面貫徹***，堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以切實解決群眾反映的教育突出問題，提高服務質量，辦人民滿意的學校、辦人民滿意教育為目標，以規范辦學行為為重點，以民主評議為載體，以評促改、以評促建，督促教育系統認真解決群眾關注的教育熱點、難點問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，進一步規范學校辦學行為，提高辦學水平，促進二附中教育又好又快發展。

　　二、評議內容

　　1、嚴格規范學校辦學行為。主要是對照《義務教育法》和江蘇省教育廳關于貫徹《江蘇省人民政府辦公廳關于規范辦學行為深入推進素質教育的意見》的實施意見的要求，嚴格執行法律法規各項規定，主要包括規范教學行為、招生行為、辦班行為。規范教師行為、規范收費行為等。落實“嚴禁老師有償補課，即嚴禁在職教師對學生實行有償家教、有償補課、舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班。嚴禁教師私自在校外兼課、兼職”等規定。是否違反自愿原則強制收取服務費用，強制學生接受有償服務等問題。堅持“就近免試入學”的原則；嚴格執行義務教育階段不得舉辦或變相舉辦重點班的規定。不耽誤學生的課時，嚴禁教師占用雙休日、節假日和假期統一組織學生到校上課或集體補課。嚴禁教師到社會力量辦學機構任教。嚴禁教師向學生攤發各種學習資料、教輔材料。嚴禁教師以任何理由接受學生家長的宴請，收受禮金或禮品。在教育教學工作中，要關心愛護學生，不得體罰或變相體罰學生。教師要做到愛崗敬業，勤于奉獻。

　　2、強化師德師風和廉潔治校建設。深入持久地進行教師教育，通過多種途徑引導教師把師德要求內化為自覺的價值追求，切實踐行人民教師的光榮職責。為此我們應做好以下兩方面的工作:

　?。?）強化兩個意識，即依法治教、依法執教意識。認真組織學校黨員、干部、教師學習《教師法》《中小學教師職業道德規范》等法律法規，加強法制觀念和責任意識，依法執教，為人師表。

　?。?）認真開展活動，一是學校以“愛崗敬業、遵紀守法、珍重自我、創優爭先、教學相長、關愛學生”為主題，以行風建設為載體，進一步加強師德師紀建設活動。二是廣泛開展關愛學生、尊重家長、嚴謹治學、依法執教、愛崗敬業、甘于奉獻活動。

　　3、強化學校民主管理。主要是看學校管理是否公開、透明，尤其是學校的財務管理、用人管理、招生管理、物資采購、基建工程的招標是否公開。

　?。?）嚴格執行省市區物價局、教育局審定的中小學課本目錄選定免費教材，期末結算時，按多退少不補的原則給學生結算。切實加強教輔資料管理，嚴禁個人、教師向學生推銷教輔材料以牟取私利的行為。

　?。?）認真做好校務公開和收費公示制度，大力推進“陽光工程”的實施。通過公示欄、致家長一封信等方式，增加教育收費的透明度。

　?。?）嚴格執行收費自查制度。發現問題，及時糾正。

　?。?）嚴格執行學校亂收費責任追究制度。及時糾正和查處反映學校教師教育亂收費問題，對調查屬實的亂收費事件，嚴格按責任制和責任追究制進行處理。

　　4、規范學校后勤服務管理。主要看落實市教育局轉發的《泰州市學校食堂管理辦法》、《泰州市學生公寓（宿舍）管理辦法》、《泰州市學校服務部（超市）管理辦法》、《泰州市關于進一步規范學校后勤物資采購工作的通知》等制度的情況以及學校后勤社會化服務集中整治期間存在問題的整改落實情況。是否存在學校把食堂、商店承包給學校領導或后勤管理人員的利益相關人，存在非法利益格局的情況；是否存在飯菜價格高，甚至高于市場同類價，商店的商品價格高于當地市場價的情況；

　　5、是學校增強服務意識的情況。主要看學校提高服務質量，貫徹執行法律、法規、政策及上級文件、會議精神，對本轄區范圍內的事及時化解處理等的情況。學校在確定本單位評議內容時要緊緊圍繞群眾反映的突出問題，突出重點，通過民主評議力爭解決群眾反映強烈的2至3個突出問題。

　　三、實施步驟

　?。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（20**年7月）

　　1．制定評議方案，健全組織機構。

　?。?）學校成立教育行風領導小組：

　　領導小組全負責此次學校行風評議活動的組織實施工作，領導小組下設辦公室。

　　組長：z

　　副組長：z

　　成 員：z

　　下設辦公室：

　　主任：z

　?。?）選聘評議員，組建學校行風評議小組。

　　2．召開會議，部署任務，宣傳動員。讓干部職工了解評議的意義、內容、方法、步驟，充分行使評議權和監督權。

　　3．向社會公布行風評議監督情況

　?。?）學校行風評議監督小組。做到具體分工，明確責任、各司其職、各負其責。

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　z

　?。?）召開行風動員大會。認真組織教師學習市教育局姜教發【20**】81號文件精神，引導大家充分認識行風建設工作的重要性和必要性，增強抵制行業不正之風的自覺性。全面開展全心全意為人民服務的宗旨教育，廉潔自律教育、職業道德教育和正反典型融合教育，切實把思想和行動統一到黨中央和省、市各級政府的決策上來。做到開會學習有記錄、個人有筆記。

　?。ǘ┳圆樽约m階段（20**年8月－20**年9月）

　　1．內部評議。根據評議內容結合學校的實際制訂《評議表》，按照有序、集中、保密的原則，組織干部職工采取無記名填寫《評議表》與召開座談會相結合的方式進行評議，收集匯總評議情況和干部教職工提出的意見建議。

　　2．外部評議。學校組織聘請的評議代表通過開展明察暗訪、問卷調查、召開座談會等多種形式。實施“下評上”一條龍評價體系：①學生評價教師，教師評價中層以上干部。學校制定《測評表》，組織各班級學生代表對所在班級任課教師進行評議。②家長評價教師。學校向學生發放《告家長書》和《測評表》。③社會評價學校。學校向社會各界發放調查問卷，被調查對象以無記名形式填寫后，學校負責收回并統計分析。以及學校在行風校風評議方面存在的問題和不足，及時歸納梳理形成評議意見建議。通過評議大會將評議意見建議向該學校負責人“面對面”反饋。自主評議情況特別是查出的主要問題、意見建議要通過會議、公示欄、內部信息等形式向學校干部職工通報。

　　(三) 集中整改落實階段（20**年10月-20**年11月）

　　1、學校根據評議意見，制訂詳細整改措施，寫出整改報告，并認真組織整改。對存在的問題及時解決；暫時不能解決的要說明情況，提出整改方案和期限；整改結果要及時向學校干部職工和評議代表反饋。學校要將整改情況報市教育局。

　　2、學校組織專人對學校教師的師德師風、教育教學進行全面的考核，并作為評先評優的先決條件

　　3、召開總結會，宣布評議整改結果。

　?。ㄋ模┛偨Y提高階段（20**年12月）

　　學校將對評議工作進行全面總結，特別是評議的做法、成效、發現和糾正的主要問題及評議工作中存在的問題、下步打算，于20**年12月30日前報送市教育局。同時學校針對評議中發現的存在問題進一步健全完善規章制度，不斷創新評議方法、形成糾、評建相互促進的科學評議工作機制。學校將評議工作的情況納入對黨員干部的黨風廉政建設責任制和教師的年度目標考核和30%教師績效考核。對評議中提出的問題拒不整改、甚至邊評邊犯的部門、個人，要按照學校相關制度的規定扣分。

　?。ㄎ澹?評議工作的幾點要求

　?。?）落實工作責任。全校民主評議行風工作按照“誰主管、誰負責”的要求，由學校統一組織領導，成立民主評議行風工作領導小組，領導小組辦公室設在校長室。領導小組對每個階段的工作都要具體指導，對群眾關注的“熱點”、“難點”問題，要專題研究，對存在的問題不護短、不遮丑、對整改情況進行督查。

　?。?）堅持評改結合。民主評議行風工作要緊密結合學校教育的實際工作進行。要與規范辦學行為、加強學校管理、營造良好學風校風、落實黨風廉政、師德師風建設等工作相結合。學校要以求真務實、真抓實干的精神，堅持把“邊評邊建邊改”貫穿于評議活動的始終，努力在及時解決問題上下功夫。

　?。?）加強制度建設。要堅持把制度創新貫穿評議工作全過程，要針對學校行風中的突出問題和薄弱環節，進一步完善崗位職責、行為規范、工作程序和懲戒規定等各項規章制度，逐步建立靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，最大限度地減少侵害群眾利益問題的發生。

　?。?）加強信息交流和輿論宣傳。學校要及時向市教育局評議工作領導小組辦公室報送《實施方案》和各階段工作的開展情況及簡報信息。

篇2：市人民醫院行風建設監督制度

>　　某市人民醫院行風建設監督制度

　　為進一步加強醫院行風建設，全面落實衛生部開展的“醫院管理年”活動精神，切實維護人民群眾的根本利益，確?！搬t院管理年”活動取得明顯成效，現根據《臺州市第一人民醫院“醫院管理年”活動實施方案》，特制訂我院行風建設督查制度。

　　一、指導思想

　　加強醫院行風建設，要以 “***”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次會議精神，堅決貫徹黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策和部署，緊緊圍繞改善服務態度、提高服務質量、控制醫藥費用、減輕群眾負擔，狠剎醫務人員收受回扣、 “紅包”、開單提成等不正之風，標本兼治，綜合治理，建立起教育、制度、監督、懲治并重的糾風工作長效機制，重點解決損害人民群眾切身利益的突出問題，為廣大人民群眾提供質量較高、費用較低的醫療衛生服務，努力樹立醫院新形象，為醫療改革發展提供堅強的保證和良好的社會氛圍。

　　二、督查對象

　　各臨床科室、全體員工。

　　三、督查人員

　　具體由黨委辦公室負責落實。

　　四、督查內容

　　1. 嚴禁醫院工作人員利用職務之便，以各種名義接受回扣、提成或其他不正當利益。拒收不成者，要及時報告，上交院紀委。

　　2. 嚴禁醫務人員收受患者及其家屬的錢物和其他饋贈。難以謝絕的，必須于三日內上交院紀委，由院紀委退還或作妥善處理。對逾期不報告、不上交的，視同收受處理。

　　3. 嚴禁科室對藥品使用、儀器檢查、臨床檢驗及其他特殊檢查等實行“開單提成”或與個人收入掛鉤。

　　4. 嚴禁醫療機構在國家規定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費;

　　5. 院內一切財務收支由財務部門統一管理，科室不得設立“小金庫”。

　　6、嚴格執行醫務人員準入制度。醫師持有《醫師資格證書》和《醫師執業證書》，護士持有《護士執業證書》。

　　7、嚴格執行崗位責任制和診療護理技術規范、常規，做到醫務人員人人知曉，執業行為規范。

　　8、合理檢查、合理用藥、因病施治，不得濫檢查、開大處方。

　　9、制定防范、處理醫療事故預案，防范措施到位，杜絕醫療事故的發生。

　　10、建立、完善醫患溝通制度，主動加強與病人的交流，耐心向病人交待或解釋病情，并使用通俗易懂的語言。進行手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特殊治療前，獲得患者(家屬)的書面簽字知情同意。督查成員每月開展醫德查房，每季度開展全院行風建設督查活動一次，在督查過程中發現問題，及時上報院黨委，一經查實，將對照有關規定嚴肅懲處。

篇3：Z小學教育行風建設公開承諾

　　ZZ小學教育行風建設公開承諾　　為全面貫徹黨的教育方針，進一步規范學校的辦學行為，切實改進作風、端正行風、履職盡責、提高質量，更好地服務師生、服務社會，努力辦好人民滿意的崇川教育，我校向社會作出如下承諾：

　　1、嚴格依法治教。按照《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》等教育法律法規的要求，嚴格執行“五嚴”規定，依法行政，依法治教，堅決杜絕違法違規辦學行為，全面推進素質教育，加強教育教學管理，提高教育質量，加快教育發展，努力辦人民滿意的教育。

　　2、加強師德建設。秉承“快樂的教育成就教育的快樂”教育理念，嚴格執行《中小學教師職業道德規范》《南通市中小學教師職業道德建設暫行規定》和《崇川區師德師風暫行標準》，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，尚德敬業，為人師表，廉潔奉公。

　　3、規范教育收費。嚴格執行《關于進一步完善義務教育階段學?！耙毁M制”的通知》，落實收費公示制度，堅決制止和查處學校各類違規收費行為。

　　4、關愛學生成長。以人為本，因材施教，不加重學生課業負擔，注重學生的個性發展，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學困學生;不體罰或變相體罰學生。

　　5、強化安全管理。完善并落實各項安全制度和措施，做到責任到人，工作到位，通過多種形式對學生進行安全教育，增強全體師生的安全意識和法制觀念，提高防范和自救自護的能力，避免重大事故的發生。

　　6、公開接受監督。學校公開投訴電話和校園網站校長信箱，接受社會各界及學生、家長的監督。接受上級教育部門的監督和檢查。

　　(**小學監督舉報電話：**。)

　　zz小學

　　20**年8月30日