物業管理公司保潔員先進事跡：潤物無聲寫春秋

　　李z，女，49歲，從1993年開始在湘雅醫院從事保潔工作。22年來，她默默無聞地工作在醫院后勤第一線，以“臟了我一個，潔凈千萬人”的心境，把青春年華無私地奉獻給了湘雅醫院和廣大病友們。

　　每天清晨五點，人們還在酣睡，李z已經來到自己的工作崗位，開始了她一天繁忙的保潔工作。醫院保潔工作要求細致嚴謹、科學認真，從日常的保潔操作到消毒隔離等一系列保潔工作都要求嚴格遵守醫院規章制度。保潔工作雖然苦、臟、累，卻與醫護人員、病友們的身心健康息息相關，李z以高度的責任心在這個崗位一做就是二十多年，她所負責的衛生區域，全天都保持著潔凈、明亮，是一位名副其實的“病房美容師”。

　　她努力認真的工作多次受到護士長的表揚，病友們說看到她專業的手法、一塵不染的病房，就覺得舒適、放心。每天換上工作服，哪里臟哪里累，哪里就有她的身影。醫院保潔面廣、量大而又分散，又是女同志居多，班組內哪個員工生病了，她都是毫不猶豫地頂上。20**年，在湘雅醫院“三甲評審”過程中，她主動放棄休息日和節假日，出滿勤、干滿點。為了確保三甲評審順利通過，z物業組織所有員工學習和培訓保潔員所要掌握的知識，如“84”配比、“一床一巾”、“終末消毒”等等。她不但認真聽講，回去后更按照嚴格的要求反復加強練習，在衛計委領導的抽查中她以熟記熟背的專業知識、過硬的專業本領對答如流，因此也受到了院方的表揚與稱贊。

　　在生活中她擁有樂于助人、尊老愛幼的高尚品質。記得有一次，她工作的病房里住進了一位70多歲的老人，老人家因患有多種疾病行動不便，老人家的女兒應工作需要經常在外地出差不能陪在身邊照顧。李z看到老人家的狀況，心生同情，決定幫忙照顧老人家。她經常給老人家擦拭身子，噓寒問暖、端茶倒水、伺候吃飯，這些看似平常的動作，卻是一個與老人家無任何親情關系的外人在做。就這樣一直照顧著老人家到出院，出院時老人家流下了感動的眼淚，緊緊抱住這位住院以前素不相識的阿姨，久久不愿松開……

　　她也許平凡、渺小，卻不卑微;她默默地幫助其他人，在別人遇到困難時伸出援手，像春風化雨般滋潤著他人的心田。

　　這就是我們z物業的“最美保潔員”——李z!

篇2：交大后勤物業公司保潔員先進事跡材料

　　大后勤物管公司保潔員先進事跡材料

　　得知E交通大學后勤服務總公司物管公司大樓服務部保潔員E大姐，在教室拾得手提電腦物歸原主，學生寫來感謝信，感謝信中寫道：“......我十分感謝尹大姐，能將我粗心丟失的電腦小心保管，并能拾金不昧歸還給我，因此，本人特在此感謝尹大姐，對我們樸實善良的清潔工大姐說聲謝謝!”筆者走訪了她。

　　E同志有些靦腆，不愿意接受采訪，經做工作后，她才談到當時的情況。

　　6月4日上午十點學生下課后，我到第三教學樓5樓506合班階梯教室打掃衛生，同時檢查有沒有同學遺落的物品。在教室倒數第四排課桌抽屜里，我見到一個像書包一樣的裝手提電腦的黑色皮包。我女兒在四川外語學院上大四，她也有一個同樣的手提電腦，我知道價值好幾千元，學生一定很著急。于是我就收拾好手提電腦，向大樓服務部作了報告,由大樓服務部擬寫“失物招領”。在我們張貼“失物招領”時，見到了這位同學的“尋物啟事”，我當即打電話與他聯系。當這位人文學院廣告系的男同學見到自己價值不菲的心愛電腦失而復得，感激之情溢于言表，非要感謝我不可。最后他寫了一封感謝信。

　　在交談中我們了解到，E同志今年48歲，E市巴南區人，現住E市南岸區七公里南塘園(E交通大學旁邊)，一般群眾，以前夫妻二人在外做生意，20**年她為了方便在家照顧老年人，應聘到我校后勤工作，一直在物管部門工作到現在，已經七年。她在工作中一貫認真負責，曾經當過班組長，但是她不想搞管理，只想安心做好自己的事，做一個合格的保潔員，以一個平凡的勞動者，在高校后勤戰線上默默耕耘。

　　“以前她多次撿到手機，在第二教學樓工作時撿到兩個，在第三教學樓又撿到兩個......”“她還多次撿到錢包，這些都物歸原主?！迸赃叺耐聜兤咦彀松嗟卣f?！坝幸淮?，一個取回手機的男同學非要請她吃飯，她硬是沒有去......”

　　聽到同事談的這些，E同志很是不以為然，她說：“學生上大學不容易，他們孤身一人，遠離父母，需要我們的關愛照顧，這很正常，是我們物業服務員工應該做的?！?/p>

篇3：保潔員先進事跡:在平凡崗位上閃光

　　保潔員先進事跡：在平凡的崗位上閃光

　　—記z局保潔員

　　服務是企業的生命。我們物業公司提出的“偕齊魯淳樸之風，用真心服務，融國際時尚理念，為業主當家?！钡姆绽砟?。隨著物業市場的飛速發展和激烈競爭，我們的服務理念必須在原有的基礎上實現進一步的升華和提高，讓z服務超越業主期望。

　　在升華和提高的過程中，我們z局保潔項目有一位叫z的保潔員，在自己平凡的崗位上默默實踐著這一宗旨，用自己的行動創造了集團的閃光點，贏得了路局各級領導和辦公人員的一致稱贊。

　　說起z只要認識她的都豎大拇指.她身材苗條的似乎有點單薄，為人正直待人和氣，對保潔工作兢兢業業。在濟南z局1號樓大廳，每天上班的人、陸陸續續來開會的、報表的、辦業務的等等是人來人往，但大廳內總能保持玻璃明亮，大理石地面有光澤，桌椅干凈。由于她的勤勞、工作做的細致、路局局長、主任、科長等領導多次提出表揚。她所負責區域的辦公室人員都親切的叫她小陳，凡是從事過保潔工作的都知道不管哪個單位大廳的保潔是最難干的。每天巡視、保潔頻率高，衛生細節要求高，大廳保潔員一舉一動代表著物業公司的形象，我們z局小項目的保潔就以她為”形象代言人”。

　　z不但有強烈的事業心責任感，還有高尚純潔的道德品質。隨著生活水平的提高，物價上漲，濟南市勞動部門要求最低生活保障是600多元，在z局周圍多家用人單位到處張貼招聘廣告，工資遠遠高于咱們的工資水平，我們的員工有不少人經不住誘惑相繼提出辭職，那段時間員工思想極不穩定，這令我很是頭疼。這些員工都是經過培訓，工作了一年多時間，積累一定的工作經驗，算是熟練工人。如果招新人需要重新培訓，重新適應，工作質量難以保證。我那段時間為如何做好員工的思想工作整天愁眉不展，偶然看見z也好像心事重重，我主動問她是不是有什么事？她不自然地笑著說沒事。直到人員穩定之后她才說，有人給她找了份工作，工資700。她也猶豫過，但是當看我為招聘新員工跑職業介紹中心，到處打電話托人找人，忙的不可開交時，就沒提這事。原因是不想給我再添亂，看我著急她也很心疼。她說了一句話至今讓我記憶猶新：“有時候人活著不能只為錢、、、、、”這就是我們物業公司一名普通員工的思想境界。

　　z是個很細心的人，z局大廳內一年四季需要擺花，一次z局行管科科長正在指揮換新盆花，賣花的把花擺好就走了，花盆外觀臟兮兮的也沒管。沒等科長張嘴說，z就提著水桶拿著抹布把花盆逐個擦拭干凈，（這本身不屬于咱們正常保潔范圍）?？崎L滿意的說：“這個服務員真有眼色，很不錯，好好表揚一下?！睒I主的滿意是我們的最終目標.我們應該象z一樣用心服務于我們的業主，用我們最真誠的服務來讓業主滿意。