工程有限公司海外部學習交流材料

　　自今年3月份以來，我部按照公司機關關于加強學習，提高學習力要求，根據自己的工作內容、特點，編制了詳盡的學習計劃，組織科室成員進行了認真、細致的學習。

　　除了參加機關組織的每周學習和每月的專題講座，我們自己還組織了以下幾方面的學習：

　　1、出國人員辦理護照、簽證等出國手續。比如，為已經去阿聯酋的職工辦理學歷公證，并且將公證書送到外交部和大使館進行雙認證。因為在出國時辦理的簽證，有效期只有60天，咱們在阿聯酋的施工人員需要進行學歷公證、認證來辦理長期簽證。當然這些出國的手續程序是海外部的業務工作，但是在海外部成立之初，就如同剛上場的海外項目一樣，一切都是嶄新的，隨著工作進一步開展，肯定會遇到新情況、新問題。想要做好自己的工作，我們只有邊實踐邊學習，邊學習邊工作。

　　2、學習《卓越員工的12項修煉》（已學完了其中的1-5項）和《強化項目管理實現科學發展》讀本；

　　3、學習《商務部關于進一步加強援外出國人員思想政治建設的指導意見》和《商務部關于切實做好對外承包工程項下外派勞務管理工作的緊急通知》；

　　4、收集學習安哥拉和阿聯酋兩個工程在建國的國民風俗習慣、社會經濟情況和當地生活狀況；

　　5、加強英語的學習，提高業務水平；

　　我們采用部室集中學習、個人學習、交流討論多種形式組織學習。并且根據各人的特點，老同志充分發揮“傳、幫、帶”作用，新同志不斷地將新的知識點向老同志推薦。形成了一個互相學習，優勢互補的良好氛圍。

　　在學習中，為了讓國內其他部室人員及時了解海外工程進展情況，了解當地風俗人情及經濟生活狀況，我部通過電話、QQ及電子郵箱等多種方式與海外項目工程人員交流，了解到安哥拉、阿聯酋的相關信息后，及時傳遞給國內相關部室，并通過集團公司、公司網站將信息及時發布出去，做到真實、準確、及時。

　　通過這半年的學習，有了更多的收獲和更深刻的認識。在卓越員工修煉的學習方面，深刻認識到了員工忠誠與否是企業生存和發展的關鍵，員工的忠誠，收益的不僅是企業，員工才將是最大的受益者，一個人的成功85%取決于人際關系，在工作中要面對方方面面的關系，關鍵在于如何建立良好的人際關系；工作的順利開展，離不開團隊協作，沒有完美的個人，只有完美的團隊，個人優勢應該與團隊優勢互補；在海外項目方面，了解了安哥拉的自然地理、氣候、歷史的概況以及經濟生活；了解阿聯酋的概況以及阿拉伯地區的風俗習慣和當地的經濟活動；在提高自身業務水平方面，通過學習和翻譯實踐，基本掌握了日常工作商務英語和一定的土木工程專業英語知識。

　　通過學習，大幅提高了工作效率。目前已經了解了為出國人員辦理護照、簽證、學歷公證認證等出國的相關程序，并熟練開展業務；通過學習，我們對于國外的情況有了進一步的了解和認識，這樣有助于為準備出國的人員提供準確的指導意見，可以幫助他們了解融入新的工作環境。

　　通過上半年的學習，在提高機關學習力方面，我部有以下幾點建議；

　　1、增設學習交流欄，以供各部室在學習中遇到問題時及時提出、交流、解決，有好的建議及時交流學習；

　　2、不定期組織一些必學內容學習，知識問答競賽，對優勝者進行一些適當獎勵，以提高學習積極性；

　　3、各部室進行學習交叉講課，以增進各部室的溝通了解，融洽協作關系；

篇2：旅行社海外計調部經理崗位工作職責說明書

　　旅行社海外計調部經理崗位職責說明書

　　姓名：

　　崗位：海外部計調經理

　　班次：

　　直接上級：副總經理

　　直接下級：計調員

　　工作時間：

　　工作職責：統籌協調旅*程相關的一切事務

　　工作原則：時效性，準確性，競爭性

　　工作內容：

　　1、負責相關旅游資源的研發采購，開發設計能夠吸引境外客源的旅游線路；

　　2、維護與旅游景點、旅游飯店、旅游交通部門及合作旅行社的關系；

　　3、負責旅游景點門票、旅游飯店的預訂，導游人員、旅游交通的調度；

　　4、加強自我學習，提升開拓創新能力，根據公司經營目標、季節變化、社會實時活動及國際旅游形勢等，開發新型旅游產品；

　　5、協助公司管理人員對導游、前臺及業務人員進行旅游專業知識培訓；

　　6、收集、聽取其他部門的反饋信息，努力提高旅游產品質量，降低成本，對旅游產品定價提出合理化建議。

　　備注：

　　本部除負責海外部相關具體工作外，同時負責旅行社高端旅游團的相關事宜。

篇3：海外BD經理職位描述

　　海外BD經理職位描述

　　Job Descriptions:

　　1、開發拓展海外合作伙伴并維護重點合作伙伴關系，建立有效的運營推廣渠道；

　　2、負責項目的對外合作內容的資源策劃、整合和推廣，提高網站訪問量、注冊量及傳播效果；

　　3、制定合作方案、協調資源，推動項目的執行，達成流量指標的完成；

　　4、定期整理、收集與挖掘客戶需求，及時反饋，提出針對性的改進意見；

　　5、積極參與、跟進、發起行業主流商務合作、主題活動；

　　6、負責團隊培訓，組織實施對目標群體和合作伙伴的各類培訓、宣講、活動

　　Professional skill :

　　1、4年及以上商務BD類工作經驗，2年以上移動互聯網市場拓展經驗；

　　2、優秀的市場開拓能力，交際能力以及談判說服能力，能把握客戶需求；

　　3、英語聽說讀寫流利；

　　3、有豐富渠道資源者優先；

　　4、有較強的團隊管理經驗；

　　5、充滿熱情，積極向上，誠實正真，責任心強，能在壓力下出色完成工作。

　　6、有海外學習或海外工作經驗者優先考慮。