群眾路線學習交流會發言稿精編合集

　　黨的群眾路線教育實踐活動部署以來，按照黨組的具體要求和安排，我和大家一樣靜下心來學習思考，深入下去談心交流、聽取意見，對開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義和目標要求有了進一步理解，對**系統和自身在“四風”方面存在的問題有了一些基本的認識，同時也從理論上、思想上、感情上增強了堅持群眾路線，解決四風問題的自覺性和堅定性。下面我主要談兩點學習體會。

　　一、深入理解參加群眾路線教育實踐活動的重要意義

　　對**系統來說，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是進一步推進服務型**建設，加強**政風、行風建設，提高**能力的一次重要機遇。從我個人來講，參加黨的群眾路線教育實踐活動，首先是一場深刻的思想洗禮。要教育，使自己真正在思想深處端正世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務，真心實意地為群眾謀利益的觀念。參加黨的群眾路線教育實踐活動，又是一次嚴格的黨性鍛煉。作為一名黨員領導干部，我要在批評和自我批評上好好下功夫，通過這場重大活動錘煉意志作風。參加黨的群眾路線教育實踐活動，更是一次重要的政治考驗。要深刻領會中央的有關會議特別是**xxx一系列重要講話精神，自覺地把思想和行動統一到中央的決策部署和要求上來，把教育實踐活動作為一項嚴肅而重大的政治任務，以實際行動掃除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，實現自我凈化、自我完善，交出讓人民群眾滿意的教育實踐活動答卷。

　　二、充分認識反對“四風”問題的必要性和解決四風問題的緊迫性

　　近年來，北京**部門按照國家**局和市委市政府的要求，堅持實事求是、扎扎實實地開展工作，努力完善**指標體系，改進**調查方法，提高**服務能力，推進**隊伍和基層基礎建設，不斷適應首都經濟社會發展的新要求，在全市經濟社會發展中發揮了重要的職能作用，在全國**系統中走在前列。但與此同時，我們也要清醒地看到，我們的工作還有許多不足之處。

　　最近深入分管處室和基層單位，通過開展談心和交流，真誠接受批評監督，聽到大家的不少心里話，有的還很尖銳，使我很受教育、很受觸動、很受啟發。結合各方面的反映,和自己在工作中的感受、認識,我初步想到了我們**部門和我個人在“四風”方面的一些問題和表現。具體表現在：對**事業長遠發展的全局性、戰略性問題，缺乏深入細致的思考和研究;改革創新的力度還不大;與干部職工的溝通、交流較少，減輕基層**負擔沒有真正落到實處;深入一線的工作做得不夠;隊伍建設在機制、方法和手段上還需要創新等。

　　群眾路線教育實踐活動是我們**部門黨員干部接受教育、轉變作風、提高素質的機遇、是我們加強**隊伍建設的機遇。作為領導干部，我能清醒地認識自己擔負的重要職責和使命，我也有決心在這次活動中，以更高的標準、更嚴的要求，發揮好示范帶頭作用，把該做的做到位，該改的改到位，把為民、務實、清廉的價值追求植根于思想行動中，把實干作為永恒責任，把清廉作為從政底線。

黨的群總路線教育實踐活動學習交流會發言稿

　　尊敬的領導、各位同事：

　　大家上午好!很高興能夠參加這次學習交流會，因為每一次交流都是我學習的機會。首先我自我介紹一下，我叫程良偉，11年進咱們水文，現在是上派到人才中心學習工作。老實說，我不能言善辯，與領導溝通也不多，心里多少有點忐忑。

　　最近學習了趙局長《深入開展群眾路線教育實踐活動，為實現湖北水文夢而努力》的報告，心里十分激動。趙局長在發言中從探索思路(“三個水文”規劃未來)、觀念轉變(樹立開放辦水文新理念)、體制變革(構建省、市、縣三級管理體制)、生態水文(為建設美麗湖北提供技術支撐)、城市水文(引領水文發展新領域)、信息化(水文騰飛的翅膀)六個方面深刻闡述了“湖北水文夢”的內涵，使湖北水文人的夢想清晰的展現在眼前，看得見、摸得著。我認為，對于我們來說，報告就是燈塔、就是前行的方向，對于我這個非水文專業的新兵來說，更是精神食糧。下面我談談自己的體會：

　　一是“解放思想，力爭上游”。事業要發展，思想先解放。不論是一個行業還是一個部門或者是具體到一個人，有沒有發展，能不能進步，就要看他的思想是否與時俱進。思想決定眼界、思想決定高度、思想決定層次。這不是唯心主義，這是三觀問題，是歷史教訓。怎樣才能解放思想?要學習。怎樣才能力爭上游?還是要學習。作為我們，特別是年輕人，一沒經驗，二又知識有限，唯一能依賴的是精力和時間。要抓住一切時間和機會學習，向書本學習，向實踐學習，向帶我們的領導學習，向我們身邊的優秀同事學習。既學習專業知識，還要學習思想理論，既學習理論知識，還要參與水文實踐，學習他們的思想精神，學習他們為人處事。這是我想到的第一點。

　　二是“廣闊舞臺，大有作為”。為踐行“大水文”理念，按照“建設水文、管理水文、經營水文”的思路，局領導認真謀劃了“十二五”規劃，根據“六個一批”的目標，咱們水文發展的前景將十分廣闊，從近兩年的大發展、大變革、大建設、大選拔、大招聘、大練兵等來看，水文飛速發展毋庸置疑，無論是硬件基礎建設還是軟件能力建設，都需要人才。作為我們，要練好本領，提高能力，在咱們防汛抗旱、水資源管理、應急監測、科技水平、工作作風、隊伍建設、水文宣傳等方面多下功夫，多干實事。一句話，水文的大草原就在前方，就看自己是不是駿馬。

　　三是“愛崗敬業，務實創新”。年輕是我們的資本，但缺乏踏實的精神。我理解的愛崗敬業便是做事踏實認真不出錯，干一行、愛一行、精一行，在一個崗位就把這個崗位的事情做得更好，更棒。在人才中心，我主要是協助做好職稱申報、基層水利站建設和水利人才隊伍建設以及其他交辦的工作，這些工作很系統，但也很具體。在我工作這一年多時間里，我一直堅持兩原則——一是又快又好，好字當頭;二是務實創新，方便大家。比如每年職稱都要打印證書，以前沒干過，我就一個個的復制，費力還容易出錯，后面就上網找，看有沒有其他好的辦法，還真的有。當時看一遍不懂，繼續看，一邊看，一邊試，直到弄明白為止，現在打印證書對我來說非常簡單了。我認為，一件事情，第一次做可能是摸索，第二次就要熟悉，以后就要擅長。另外，在日常工作中，有些事情很瑣碎，很麻煩，也許以前有套路，但是切記不能養成依賴心理，要創新，要時刻想著怎么提高效率、怎么方便大家。我想只有做到這兩點才能算真正的愛崗敬業。

　　以上是我對水文夢的一點理解，也是對工作的一點體會，不足之處請趙局長還有各位同事批評指正，最后，希望咱們水文越來越好，不是明天，就在今天，在趙局長的領導下，在我們的共同努力下闊步向前!

　　謝謝大家!

黨的群眾路線教育實踐活動學習成果交流會發言稿

　　這次在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期待、加強黨的建設的重大部署，任務明確，重點突出，要求具體。近日來，我們第五黨支部通過多次學習和討論，初步有三點認識、六點考慮。

　　三點認識是：

　　一是這次教育實踐活動適逢其時，非常必要。通過集中一段時間的個人自學、支部集體學習和討論，通過學習教育實踐活動的重大意義、重點內容、重要論述，通過學習黨的光輝歷史和優良傳統，我們更加深刻地認識到，在黨的歷史上，每逢形勢和任務發生重大變化時，都要在全黨范圍內開展相應的大規模的整風、整黨運動或活動，而且大都涉及群眾路線教育。這次教育實踐活動是在全面建成小康社會的背景下，針對有的黨員干部出現的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”，劍指形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風問題”，切中了積累已久的時弊，反映了群眾期望，體現了黨要從嚴治黨的決心。作為一名共產黨員，我們每個人都面臨著一次考驗。只有堅持群眾路線，才能自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能與時俱進。

　　二是這次教育實踐活動高瞻遠矚，意義深遠。群眾路線不僅是我們黨先進性的體現，還是我們黨獨有的政治優勢。我們黨是無產階級政黨，是各族利益的忠實代表，是社會主義事業的領導核心。為人民服務是我們黨的根本宗旨。92年的歷史一再證明，人民群眾是我黨的根基、血脈和力量之源，群眾路線是我們黨的傳家寶和指南針。其寶貴的經驗就是：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這次教育實踐活動繼承和發展了黨的群眾路線，更加突出了為民務實清廉的要求，為實現兩個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，將進一步奠定黨的執政基礎和執政地位，進一步增強黨的凝聚力和戰斗力。

　　三是這次教育實踐活動立足現實，突出解決問題。照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病是貫穿這次教育實踐活動的總要求。照鏡子是根本前提，正衣冠是關鍵環節，洗洗澡是基本方法，治治病是重要目標。我們也深刻地認識到，xxx列舉的許多黨員干部在四風方面存在的問題，就我們自身而言，或多或少也存在。如我們抨擊不良價值觀，但在某種程度上又是不良價值觀的實踐著;我們痛恨潛規則，卻又希望自己是潛規則的受益者，等等。這些又都是存在國人心中的矛盾。在當今社會這個鍛煉人的大熔爐和誘惑人的大染缸里，只有大力清除身體、思想、行為上與群眾路線格格不入的“污垢”，不斷修正形象，才能達到藥到病除、輕裝前行的目的。

　　六點考慮是：

　　第一，照好鏡子。要認真學習和對照章程，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、查找理想信念、查找奉獻付出、查找距離遠近、查找鋪張浪費、查找勤儉節約、查找調查研究、查找文風會風等方面的問題，查出工作的得與失，照出自己在群眾心目中的形象。

　　第二，正好衣冠。要站穩群眾立場，把握群眾期盼，密切聯系群眾，解決群眾之憂，正為民形象;要勇于攻堅克難，狠抓工作落實，善于推進創新，樹立務實導向，正務實形象;要堅持廉潔從政本色，嚴守黨的政治紀律，經受得住誘惑考驗，保持高尚生活情趣，勇于進行自我凈化，正清廉形象。

　　第三，洗好澡。一是開展批評和自我批評，聯系實際，洗去要求不嚴之垢;深挖根源，洗去靈魂之垢;公開剖析，洗去暗藏之垢。二是接受批評監督，倡導民主，洗去情面之垢;組織監管，洗去特權之垢;互動交流，洗去教條之垢。三是加強自我修養，反思反省，洗去官僚之垢;慎獨自律，洗去腐敗之垢;篤行自勵，洗去形式之垢。通過洗澡，保持清潔氣息。

　　第四，治好病。黨員干部作為第一道關口，要自查自糾，防患尋因。如有問題，要克服僥幸，趁早治病，而且主動就醫，配合醫治。針對吃拿卡要、慵懶散奢等問題，有則改之，無則加勉。通過對黨員干部的警示教育，防患于未然，避免小病不治得大病。

　　第五，從我做起。第五黨支部共有五個處室。其中，機關黨委是全廳思想政治工作的推動者和執行者，人事處是干部工作的考核者和推薦者，紀檢監察部門是廉潔自律的督查者和全省商務工作的保駕護航者，離退休干部處是為老干部提供良好服務、也使我們每個人的將來有較好服務的保障者，政研室是商務領域大的政策建議意見的謀劃者。每個處室都承擔著比較繁重而光榮的任務。但不管怎么忙，都要將群眾路線教育實踐活動作為一項重大政治任務，抓緊抓好，抓出成效。

篇2：學院黨委三重一大制度落實情況經驗交流發言稿

　　尊敬的龍書記、各位領導：

　　根據學校有關“三重一大”制度實施的要求，按照學校紀委的部署，結合商學院實際，20**年5月商學院制訂了《商學院落實“三重一大”制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，現將本實施辦法制訂和實施一年多來的情況向各位領導匯報如下，請大家批評指正。

《實施辦法》制訂的出發點

一、

　　制度是各項事業和工作取得成功的保證。小平同志曾經說過，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事。在平常的工作中，我們也經常有這樣的感受：人雖然不同于動物，他可以在一定程度上控制住自己的所作所為，但人畢竟是有七情六欲的，光靠自己的自覺自愿不放錯誤是很難的，凡人如此，偉人也如此，人必須有相應的規則和制度進行約束。為切實貫徹民主集中制，健全和完善黨內監督制度，避免在重大問題上出現個別領導說了算等不利于工作的弊端，提高商學院黨政領導班子決策水平的民主化、規范化、科學化，商學院制訂了本《實施辦法》。

“三重一大”的主體內容

二、

　　“三重一大”制度指商學院重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用事項實行領導班子集體決策制度?！叭匾淮蟆笔马椫饕ǎ?/p>

　　(一)重大事項決策

　　1.上級和學校有關文件和會議精神、指示的貫徹和落實;

　　2.學院辦學方向、規模調整，各類規劃(中長期發展規劃、學科與人才隊伍建設規劃、專業建設規劃等)、改革方案(措施)、年度工作計劃和總結的討論制定，向上級請示重要問題、重要工作的報告;

　　3.學院學科建設、專業建設、實驗教學中心建設等涉及學院事業發展的專項資金預算分配方案;教職工的工作量酬金和獎金的分配等重要問題;

　　4.研究和決定關于加強學院思想政治工作和精神文明建設及黨的建設、廉政建設等方面的舉措;

　　5.教師管理、獎懲和推薦赴國內外單位掛職鍛煉、進修、學術交流等重要事項;

　　6.學生管理、獎懲等重要問題;

　　7.學院學科、專業設置和調整，實驗教學中心建設;

　　8.學院招生、就業工作計劃和措施的研討、制定;

　　9.學院機構設置、人員編制、教職工招聘計劃、崗位設置及聘用、專業技術職務評聘等涉及教學、科研、人事方面重大事項決策及改革方案制定;

　　10.學院學術機構的設置、調整和人員安排;

　　11.學院內部重要管理制度的廢、改、立;

　　12.對外交流、合作辦學、教育培訓等重要事項;

　　13.學院黨委及學院領導班子自身建設;

　　14.其他涉及學院安全穩定、師生員工切身利益等需黨政聯席會決定的重要問題。

　　(二)重要干部任免

　　1.政治輔導員、黨院辦主任、教學秘書、團委書記、系主任、成教辦正副主任、研究所負責人、各黨支部書記等的任免;

　　2.校學術委員會、學位委員會、教學指導委員會、校講師職務評審專家庫、黨代會、教代會等成員(代表)的選拔、推薦;m.airporthotelslisboa.com

　　3.后備干部和其他重要崗位人員的選拔、培養、使用、調動。

　　(三)重要項目安排

　　1.投資在5000(含5000)元以上的辦公用品的購置等;

　　2.10000(含10000)元以上的儀器設備等固定資產的采購項目;

　　3.國內外合資、合作的重大項目(含合作辦學);

　　4.專業建設等校級以上(含)質量工程項目和學科建設項目;

　　(四)大額度資金使用

　　預算內資金：單項目支出10000(含10000)元以上;預算外資金：單項目支出5000元以上的使用，必須經學院黨政聯席會議討論通過。

運行情況

三、

　　在一年多的運行過程中，商學院黨政領導根據《實施辦法》中的各項規定，主要做了以下工作：

　　(一)在重大事項決策方面，除了嚴格貫徹落實好上級和學校有關文件及會議精神、指示外，認真按規定和程序做好教職工的工作量酬金的分配、商學院“十二五”規劃、教職工招聘計劃、院內機構設置、招生專業數量和規模、20**至20**年教職工考核聘任方案等事關商學院核心競爭力的重大事項決策。

　　(二)在重要干部任免方面，結合學校新一輪聘任工作的開展，做好政治輔導員、支部書記等商學院重要干部的任免，并積極配合學校做好商學院副院長的競爭上崗工作。

　　(三)在重要項目安排方面，主要是做好專業建設等校級以上(含)質量工程項目和學科建設項目。

　　(四)在大額度資金使用方面，主要是做好商學院一年一度的教學科研獎勵基金的發放，每年涉及的總金額約2萬元左右。

　　綜合起來，自《實施辦法》制訂一年多來，商學院黨政領導基本上能按照《實施辦法》中的各項規定有效地開展工作。

篇3：聚氯乙烯分廠基層安全管理交流會發言稿

　　聚氯乙烯分廠基層安全管理交流會發言稿

　?。ǚQ呼根據環境可略）

　　我是乙炔工段的副工段長zz，下面我將談談我在基層安全管理中總結的幾點心得，希望能起到一個拋磚引玉的作用。

　　因為我們乙炔工段是一個危險系數比較大的甲級防爆單位，加強安全管理顯的尤為重要，也就是我經常的一句話：“亂世當用重典治，重病須靠猛藥醫”。

　　第一、用制度化管人，完善安全管理制度。

　　在安全管理上不能講人情，必須要嚴，而且要用統一的一套制度來進行獎懲，因為任何安全事故的發生，都有其深刻的根源，那就是麻痹與松懈充當了萬惡之手。我們要求崗位員工進入廠區必須要有高度的警惕性與責任感，要求他們自律。我們以前有《乙炔工段日常管理細則》，后來在公司班組建設的大背景下統一修改為《乙炔工段管理標準》，讓大家按照《標準》來做事，就不會處罰你，也保障你的操作是安全的。在《標準》的執行過程中如果發現有缺陷及時地補充，逐漸完善制度，完成實現制度化管人的目的。（有處罰制度還有考核制度）。

　　第二、事故應急演練方面，別出心裁。

　　根據乙炔工段的事故應急預案，事先不告訴題目，然后以調度埋雷的形式讓現場巡檢工去巡查，發現問題，然后根據題目進行演練，效果比較好，避免了背臺詞的現象，更具有實戰意義。

　　第三、周一安全活動形式多樣。

　　我們乙炔工段會充分利用周一安全活動的時間開展形式多樣的活動，比如從事故中吸取教訓，（唐太宗的三鏡自照，如重慶長壽化工廠電石鋼倉爆炸事故），事故原因要水落石出、吸取教訓要刻骨銘心、事故處理要有切膚之痛、事故整改要舉一反三。比如我們開展安全故事會，通過講故事來闡明一個安全道理或者理念。（如小和尚學剃頭的故事，習慣性違章的危害性）；如讓大家去看望李旺達，身體與心靈的雙重創傷，用事實說話，教育大家要注意安全。

　　第四、以現場問答的形式加強操作培訓，提高操作技能，為安全保障護航。

　　如新員工進廠，我們不光要進行理論上的培訓，還要進行現場操作方面的考核。老員工也會定期地進行現場操作考核，提高操作技能，從他們的回答中發現問題，看有沒有違章行為，或者在操作中存在安全隱患，然后加以糾正。因為只有操作技能的提高才可以為安全提供一定的保障。

　　當然還有事故預想、隱患排查等工作我覺的我們工段都開展的不錯，同時我們工段在細節上還存在一些問題，如民工的管理與教育，外來司機的監控，一些死角的巡檢等方面還要不斷加強與提高，這也將是我們工段近期及未來一段時間內的一個工作重點。

　　謝謝大家！