工程有限公司基地建設管理委員會學習交流材料

　　首先感謝機關黨委提供給大家進行學習與思想交流的平臺，此舉有利于大家相互促進，取長補短，達到共同進步的目的。根據本次會議目的是為了加強機關學習的交流互動，檢驗學習效果。本人在這里代表部門向大家做以簡要的匯報并談談相關體會，提出一點自我建議。

　　首先，充分肯定公司做出對各部門、各員工提出按照計劃學習的方案之舉措是非常必要的。因為企業文化的構建能夠使每一位員工都有好的文化精神，具有一定的價值觀，通過構建使企業文化市場得到凈化，使體系能完整有效地運用，同時團隊也就具有了一定的精神武裝，而武裝團隊的武器則是“學習”。要想創建學習型企業，我們必須轉變思想，樹立全新的學習觀念，不能夠為了完成公司下達的任務而學習，而應該是為了更好的去武裝自己、服務公司而學習。

　　本部門在端正了學習態度的基礎上，主要通過采用自學的方式認真按照公司下達的要求完成學習任務，并在時間充裕的情況下及時添加一些自我感興趣的學習內容，起到了服務工作，充實自我的作用。通過這段時間的學習使我們對與自身工作有關的專業知識有了更為深刻的了解，但是收獲更多的還是對如何工作、如何做人的道理的理解和認識。通過對公司提供的《卓越員工的12項修煉》和《砍掉浪費》兩本書的學習，給了我很大的啟發，為此也做了相關的學習筆記。學習使我認識到我們今天的“學習”，不單單是吸收知識，真正的學習則是修正行為，也是修行、修心、大覺大悟，不局限于一般意義的對知識和信息的獲得，而是側重于健康品格和心態的培育、側重于學習習慣和能力的培育。以上啟發使我認識到自身內在的不足之處；認識到導致行為錯誤的根源；認識到自身的差距及努力的方向；認識到如何去靠自己的行動為公司創造效益。其實利益并不是僅局限于工作的結果、表面的績效（金錢），其也表現為一種無法直接體現的利益，便是員工所具有的健康品格和行為習慣。以上觀點的重要性在《砍掉浪費》一書中體現的淋漓盡致，其理論使我認識到自身還存在著很多的不足之處；認識到怎樣才是對公司的真正熱愛！

　　人不可離群索居，強調依靠團隊的力量獲得更大的成功才是現在以及未來的趨勢。個人的體會不等于團隊的體會，也未必是完全正確的，它存在著一定的局限性和片面性。而團隊的智慧又來自于每個個體的合力，每一位團隊成員同時學習才能進行更好的平行溝通、協作。因為僅需兩個思想的碰撞就會激發出兩個以上的思想火花。就像著名的木桶定律所表明的：決定企業水平、競爭致勝的關鍵在于最短的那塊木板。讓每一塊木板都協調地“長高”是企業發展的根本保證，讓我們將更多的思想碰撞，使火花燃燒成大火，讓企業發出更多的熱量和更璀璨的光芒！

　　以上便是本部門人員和我個人在這段時間的學習中獲得的一些體會和感想，望各部門對此提出建議和不足之處。在今后的學習中，我們將加以改進，進一步提高學習的績效。

篇2：公司工會委員會換屆選舉方案

　　公司工會委員會換屆選舉方案范本

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字【20**]號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

　　一、成立換屆選舉工作機構

　　**公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

　　組長：張德誠

　　副組長;楊劍平

　　成員：z(上屆工會委員會女工委員)

　　z(上屆工會委員會組織委員)

　　z(上屆工會委員會文體委員)

　　z(上屆工會委員會青年委員)

　　z(上屆工會委員會宣傳委員)

　　**公司工會委員會換屆選舉工作領導小組辦公室設在人事教育處，由ZZ同志負責。

　　二，公司工會委員會的設置

　　根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

　　工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

　　三、具體工作安排

　　換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

　　(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

　　按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

　　(二)會員大會準備工作(元月30前)

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。

　　(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

　　召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

　　為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

　　(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)

　　(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

　　四、工作要求

　　全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

篇3：A中學家長委員會工作制度

　　海路中學家長委員會工作制度

　　蔡路中學家長委員會在學校政教處及各位班主任的幫助下已正式成立，為配合學校教育教學工作的實施，順利開展家長委員會(簡稱家委會)的各項活動，特制定本工作制度。

　　第一條：明確家委會的任務。家長委員會的主要任務是：幫助家長了解學校的工作;及時反映家長對學校工作的意見和建議;協助學校及班級組織交流家庭教育的經驗?！?/p>

　　第二條：認真履行家委會的職責。家委會是聯系學校和家長的橋梁和紐帶，代表家長聽取學校和班級的工作計劃、情況介紹，代表家長反映教育教學工作、飲食、安全等方面的意見，協助老師組織各類有利于學生健康發展的活動。

　　第三條：嚴格管理學校收費。收費管理嚴格規范、公開透明。學校每項收費需經全體家委會共同開會討論決定，并共同簽字。學校對學期末的收支清單進行告家長書形式公示。

　　第四條：家委會積極參與學校、班級組織的各項活動。家委會成員要廣泛征求全體家長的意見，并及時反饋到學校，以便學校更好地開展活動。

　　第六條：家委會的委員應積極主動承擔家委會安排的各項工作。委員在班級安排的職責之外，在不同的活動中會承擔不同的任務，每次活動都需要大家的集體配合，委員應積極主動承擔安排的各項工作，保證各項活動的順利開展。

　　第八條：家委會接受老師和全體家長的監督指導。家委會是我們全體家長的代表，代表大家協助老師的教育教學工作，希望大家暢所欲言、齊心協力、獻計獻策，為我們的孩子創造更好的學習、生活的環境，讓我們的孩子更加健康的成長。

　　海路中學 政教處