倉庫主管實習報告總結七

　　在偉創力擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理，對庫存進行管控，組織倉庫的盤點工作，合理規劃倉庫，節約倉儲空間和成本，制定貨倉的管理制度，參加公司內部和外部的審核，定期培訓下屬員工，組建團隊等工作。這此期間本人帶領的團隊最多超過80人。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業中的意義。

　　同時參與了偉創力公司每月的改善活動。主要參加的改善項目有，降低生產制造前置時間，提高庫存周轉率，倉庫超市的流程改善，優化供應鏈管理，收貨、來料檢料流程改善，優化包裝材料在產線的庫存，降低過期物料的庫存等。通過這些改善活動，一方面使我認識到改善在企業中是永無止境，改善活動在不斷的提升企業的效率。另一方面，通過每個月五個工作日的親自參與，提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。

　　在工作實踐方面，偉創力公司有先進erp系統，十分注重物料、倉儲、庫存的管理，同時物料種類多，庫存量大，倉儲空間不足影響了企業的生產經營，為了解決這些問題，采取了增加物料超市和物料補充頻率，增加供應商送料上線的數量，實行供應商管理庫存的模式，取得了良好的成效，另外還外租倉庫由第三方物流公司進行管理，在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上起到了一定的作用。另一方面加強對貴重物料管理，專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的作用。推行了日循環盤點，保證了庫存的準確性。通過這些管理實踐，為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力，貢獻了個人力量，也使我認識到了偉創力公司在追求零庫存和物資保管安全性方面不遺余力。

　　在人員管理方面，倉儲部是服務性質工作單位，所以團隊建設尤其重要。我帶領的團隊不論在工作績效，工作質量，團隊融洽度，合作性，員工穩定性方面都有良好的表現。這主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的敬業、民主、親和的領導風格。雙因素理論使我認識到作為管理者不光要關注激勵因素，適時激勵員工，提高效率，同時也要關注保健因素，經常和員工溝通，解決他們的困難，更有利于增加員工的滿意度和凝聚力。

　　在學習上，本人于**年10月參加了廣東省自學考試，完全通過個人自學于**年10完成工商企業管理的?？茖W業，并繼續參加本科的學習，邊工作邊學習，雖然經歷了許多挫折，但在學習的過程中提升了個人的綜合素質。同時把學習到管理知識運用到實踐中，對自已的工作起到良好的作用。

　　總的來說，在偉創力公司的管理實踐中，積極負責，不斷進取，使本部門的工作有了很好的改善。我也體會到了，學習一定要和工作實踐相結合，才有效果，在工作中運用所學的知識，這才是自學的真諦。

篇2：稅務主管仿真實習報告

　　題目：仿真實習體會

　　目錄

　　一、我的崗位與職責……………………………1

　　二、實習內容與問題分析……………………………1

　　三、實習體會…………………………

　　一、我的崗位與職責

　　本次仿真實習中，我在花紅電子股份有限公司擔任稅務主管兼任人事主管。我的崗位職責是負責與本企業有關的一切涉稅業務，包括生產制造公司的稅務登記，各稅種的納稅申報繳納，企業匯算清繳，發票的領購、管理與保管，納稅檢查，違章處罰，出口退稅等。既要在公司內部著手于計算納稅與稅收籌劃，也要充當公司與外部稅務機構的橋梁，獲取相關信息，及時辦稅。

　　除此之外，我的崗位職責還包括協助我的搭檔制定人事計劃，包括人員招聘、培訓、工資計算、五險一金以及個人所得稅計算等。同時搜集和掌握國家及地方的稅收法規政策;對各種稅收政策進行研究，并對企業的稅收風險進行定期評估;協助財務部經理擬定公司整體稅務計劃;在財務經理授權下，負責公司稅務計劃的推進和實施;維護公司與相應稅務機關的日常關系。

　　二、實習內容與問題分析

　　(一)生產制造公司登記

　　仿真實習的第一天，由于是從第八年度開始經營，我們便需要去辦理變更登記和稅務登記，方能正式開始營業。稅務登記需要填寫稅務登記表，還需要出示工商登記證、銀行開戶證明等一系列的文件，對于剛剛進行仿真實習的我們而言，書本上只是簡單的列明程序，但在現實中卻讓我們轉個不停。跑了很多趟才把資料準備完整，再加上工商局和稅務局一開頭也是非?；靵y，最后兜兜轉轉才把這兩個證辦完。

　　變更稅務登記是我在財務部稅務主管這一職位的第一項工作，也理應是我

　　比較熟悉的一項工作。因為在大三的專業課實習中已經接觸到這個知識，只是沒有具體的應用到實際當中。辦理稅務登記之前首先要辦理工商營業執照，在辦理之前我提前咨詢了工商局和稅務局的工作人員，看需要準備什么資料的我都提前準備好，免得多跑幾趟。這樣下來我的效率就可以得到提高!辦理工商營業執照需要的資料有：會計師事務所出具的驗資報告、場地證明、公司名稱、公司章程以及組織架構。而辦理稅務登記證所需的資料就被稅務局簡化了很多，只需要工商變更登記表及工商營業執照(原件和復印件)，還有一式兩份的變更稅務登記表。雖然說資料都準備好就可以很快辦得到證件，但是稅務局的工作人員也是新手呢，而且大家都差不多那個時候去辦，也等了不少時間。

　　(二)納稅申報

　　稅務會計的基本職能是對納稅人應納稅款的形成、申報、繳納進行反映和監督。稅務會計要對納稅人的納稅義務及其繳納情況進行記錄、計算、匯總并編制出納稅申報表稅務會計要對納稅人納稅義務及其繳納情況進行控制、檢查并對違法委為加以糾正和制裁。這種反映和監督只能在作為納稅人的企業單位里進行并由納稅人的會計人員去實施。

　　年終時，我需要計算大量的數字，需要準確地計算應納稅款、如實填寫納稅申報表，并根據各稅種的不同要求，報送有關證件資料。在一年中，我們公司涉及到的稅有增值稅、企業所得稅、個人所得稅、房產稅、車船使用稅、城建稅以及教育費附加等，在一個個地分別計算好之后，還要填寫申報表，上交至稅局。這個過程是非常繁瑣的，特別是增值稅以及個人所得稅，面對大量的數據和項目，又只能耐心仔細計算，以免出錯。而在此之前，需要財務主管以及人力部提供年度的報表以及員工工資表，我的工作只能在她們的工作完成之后才能得以開始。那也意味我的工作是財務工作的最后一道關卡，必須做到準確無誤才能讓稅務局覺得我們的賬做得好，做到少甚至沒有差錯。

　　(三)匯算清繳

　　匯算清繳是指納稅人在納稅年度終了后規定時期內，依照稅收法律、法規、規章及其他有關企業所得稅的規定，自行計算全年應納稅所得額和應納所得稅額，根據月度或季度預繳的所得稅數額，確定該年度應補或者應退稅額，并填寫年度企業所得稅納稅申報表，向主管稅務機關辦理年度企業所得稅納稅申報、提供稅務機關要求提供的有關資料、結清全年企業所得稅稅款的行為。

　　(四)企業自查

　　企業檢查的一種具體形式，與企業互查相對而言。是在稅務機關的指導下，企業根據稅務機關提出的具體要求，依靠本企業領導和企業管理部門，發動和組織企業內部各級有關職能部門和群眾參加的納稅檢查活動。企業自查要嚴格依據稅法、有關的財務制度和稅務機關的有關要求進行，要擬定檢查提綱，將檢查工作具體落實到有關的部門和人員，否則易流于形式。一般來說，企業自查檢查面廣，耗時短，收效快，有利于解決帶有普遍性的問題，但利用這種方法進行納稅檢查往往深度不夠，難于發現納稅人的各類違法行為。所以，它只適用于對財務制度健全、納稅制度健全的納稅人進行一般性的納稅檢查。

　　(五)發票申購與管理

　　剛開始買發票的時候，發現在仿真實習買發票和我實際實習中的流程存在巨大差距。主要體現在稅務局沒有下戶、無需進銷存帳記錄，直接給錢就可以買票，雖然后來流程有所改變，但是依然存在很大的差距。這也許是受仿真實習的有限規模束縛，同時簡化手續也減輕了學生的工作量，畢竟這是仿真實習，一切外部機構也是仿真的，生產制造業也是仿真的，即使仿真稅務局真的下戶了，也查不到什么，因為本來就沒東西給他們查。

　　公司建立之時，我們便訂立了發票的使用和管理守則。營業之前，我填寫了發票領購申請表，到稅局申請購買發票。公司的每一筆需要開具發票的業務，我都認真應付，開具發票不敢有絲毫馬虎，開具后也將存根聯保管好，登記好，以方便日后的計算匯總工作。

　　剛拿到發票的時候不知道怎么寫，研究了一下才恍然大悟原來是這樣，只要把重要的項目寫清楚即可。特別是大寫金額的寫法，很容易寫錯。在這方面，如果我們仿真實習使用的是電子帳的話，將會方便很多，而且出錯機率也會大大降低。

　　三、實習體會

　　學期開始前，有問過師兄師姐關于仿真實習的相關事情。大家都說仿真實習很辛苦，因為模擬程度很高，感覺上就是真正在企業中實習。但是在實習的過程中我們也可以學到很多很多。但是雖然師兄師姐說辛苦，但對于很多去過真正實習的同學來說，其實也不算辛苦。因為這比真實的實習還有一定的差距。雖說仿真程度很高，但是仿真實習終歸只是仿真，不是真實的實習，更不是真實的工作，業務上的操作也和真實的有著巨大的差距。

　　雖然大一到大三在課本里學到了比較系統的理論知識，但是用于實踐的時候，大家依然會有很多不適應，這就是理論與實踐的差距。仿真實習，其實就是一扇門，一扇由學校通往真實社會的一扇門，是一個過渡地帶。通過這個過度地帶，先讓我們去了解一下相關的工作流程，盡量讓我們以后踏入社會，至少不會顯得太被動。

　　通過這次仿真實習，讓我們在一定程度上熟悉了一些實際操作流程，不管效果如何，至少在這個過程中，我們腦海對所學的知識已經形成從理論中來，但又超越理論的學習思維，這對我們以后在實際工作中的幫助是很大的，因為這是一種通識教育，提高了同學們的學習能力，已經不再僅僅停留在專業理論層面。通過這個月的仿真實習，我們的動手能力得到了大大的提高，既鞏固了我們所學的專業知識，發現了自己的不足，又活得了一些實踐經驗。當然，在實習過程中難免遇到失敗，遭受挫折。但是在挫折中成長，是社會遠遠的主旋律，因為只有這樣，我們才會進步，社會才會進步，國家才有希望。

　　剛踏入大四不久，眼見大學所有課程都已經結束了，求學生涯也就結束了。心頭突然有些許難以言喻的感覺。這種感覺并不是如釋重負，也不是不堪重負。而是一種對未來的向往，對未知的好奇。這種好奇驅使我們更加向上，驅使我們不斷地去完善我們自己。踏入社會后，也許我們會發現曾經的仿真實習并非十分仿真，也許會讓我們的自信動搖。但是動搖并等于打擊。在這個世界，能夠打擊我們自信的，只有我們自己。所以，振作起來吧，通過仿真實習這扇大門后，迎接我們的將會是現實的考驗。曾經一起奮斗的同學和同事們，加油!

篇3：物業保潔主管助理實習報告(2)

　　物業保潔主管助理實習報告

　　姓名：***

　　學號：***

　　指導老師：****

　　實習單位：山***物業公司

　　實習起止日期：*年**月*日至**年*月**日

　　*年*月

　　一.實習目的

　　校外實習是我們學校安排的必修課。通過實習使我們對所學知識了解、理解、掌握，并能靈活運用，同時掌握物業管理公司的經營戰略策略，并根據有關的法律法規和管理合同的要求，制定和實施物業管理計劃。進而培養適應蓬勃發展的房地產行業需要的具有較高文化素養、良好職業道德、豐富的專業知識、在物業管理和房地產領域專業工作的高級專業人才，畢業后能勝任物業管理公司、房地產企業的物業服務、開發管理、物業營銷等資產管理的實際工作。

　　告別學生時代，走好步入社會的第一步，工作對我意味著什么，這些都是我應該思考的。金融危機的大背景要求年輕人做好準備：先就業后擇業!

　　二.實習內容

　　下面詳細說一下我的實習崗位。根據實習安排我來到了**物業管理公司日照建委管理處，我的崗位是從保潔主管助理做起的。日照建委全稱是日照市規劃建設委員會，該項目是寫字樓，建筑面積為27000平方米，保潔面積達到26276平方米。該項目從**年接管至今已有5年時間，可以說是日照片區的老基地，總公司領導都很重視該項目，1月底，我公司與甲方順利續簽**年物業服務合同。

　　“沒有經驗沒關系，從頭來“，這是保潔主管鄭大姐對我說的第一句話。每天上崗，我都有一個工作流程。隨主管從辦公大樓一樓到十四樓巡查衛生，掌握大樓保潔狀況，必要時督促員工現場操作。每個臺階，樓道踢腳線，洗手間云臺，玻璃鏡，熱水器，燈壁開關等等，都有嚴格的評分制度。推塵抹塵需到位，垃圾清運要及時，工作精到細節，精到極致，精到管理。利用休息時間和主管進行交流，商討提高保潔質量的話題，從而更好的為業主營造一個良好的工作環境。鄭主管很多時候都親自操作，她時刻以實際行動來教導我。2月底的一天，我提著吸塵器和主管一塊來到十樓領導的接待室打掃衛生。由于桌椅太多，毛地毯很多沒法直接吸塵。在我還沒想到解決的辦法的時候，主管已經趴在地毯上了，她那嬌弱的身子鉆到桌子下，胳膊拉著吸塵管靈活的干著活“站著做人，跪著服務”的服務理念，主管以自己的實際行動見證了!干完活后，看著她慧心的笑容，我無話可說了，只能在心里由衷的佩服!她還教會我怎么給電梯上不銹鋼油，如何刮大玻璃。當有會議的時候我還會和她一塊打掃會議室衛生。每一次跟崗我都會親自實踐，從工作中得到樂趣是最大的快樂!出于對我個人能力提高的考慮，經理讓我在熟悉大樓環境的前提下兼顧建委小區保潔，小區標準當然也不遜色，也是一個挑戰。在那里你能和業主親自打交道，為業主主動開單元門，遞東西，傳個話都會得到他們飽含謝意的微笑。小區單元樓道內往年留下大量廣告紙，在保潔部全體員工的努下已被消滅一空。雨天外圍保潔大姐也時時刻刻堅守崗位，過節放鞭炮的比較多。正月十六服務中心要檢查衛生，我和保潔大姐加班加點清理衛生，做到了按時完成工作任務。每完成一項任務，心里有說不出的愉快!

　　通過經理和主管的細心教導我還知道了保潔主管的以下崗位職責：

　　一貫徹建設環保大廈的方針，帶頭組織全體員工實行環保管理，在垃圾處理、污物控制方面制定詳細管理規定;二對保潔工作，按人分區域劃片包干作業管理做到員工任務清楚，責任明確，定期輪崗;三負責定期組織員工業務培訓，提高員工的政治素質、業務技能和工作效率，做好周計劃保潔安排;四精心策劃物業區內各種環境標識牌，設置物業區域內的人文景觀，提高文化品味;五夏季做好消殺工作，嚴格按照消殺規定檢查監督;六協助做好各兄弟管理處有關保潔方面的參觀，學習交流經驗;七及時做好考勤表、員工工資表、保潔用品出入庫單;八及時向項目經理匯報工作，按時按質完成項目經理交辦的其他工作;九與員工做好溝通，開除員工是手段，把一個不優秀的員工變成優秀的才是目的。

　　4月份以來，我又從事了辦公室文員的崗位，主要負責收發郵件、接轉電話、整理業主檔案、管理員工食堂財務。這期間我的打字速度有了很大的提高，計算機基礎知識得到很好的應用，掌握了公共事務部的主要工作職責。同時向護管部、工程部同事虛心討教，經常和工程師傅檢修配電箱，為業主家維修車庫門、窗戶，換燈泡等。周末，還可以隨監控員在監控室學習監控管理。每天，我都會有一點點進步，我在校學的理論知識得到了很好的應用。利用8小時外，我還認真學習了有關大理石打蠟，木地板清洗，衛生考核表等方面的知識。

　　三.實習體會

　　就我實習心得來說，首先，專業知識的應用。如前面所說，我的水電知識、物業管理實物知識和計算機基礎知識都得到了很好的鞏固。 其次，學會與人交流、溝通。物業是一種服務行業，最重要的工作便是與人溝通。你不僅要與同事間進行良好的交流、溝通，還要與業主、客戶進行交往、溝通，這些對于剛出校園的學生來說是欠缺的。雖然我也在大學期間經常校外打工，多少鍛煉了自己，但還是不能與同事間進行有效的溝通，和業主、客戶的溝通也存在問題?；谶@種情況，我耐心的請教老同事，同時留意自己留意觀察，漸漸地增強了自己這一方面的能力。 第三，有領導風范。物業管理沒有微不足道，管理的真諦在‘理’，不在‘管’”。做物業的確很辛苦，但責任、權利和利益是管理平臺的三根支柱，缺一不可。管理層要時刻銘記什么是以身作責，“其身正，不令則行”，管理者的示范帶頭作用是員工前進的助力! 第四，學習企業文化。

　　你在一個單位工作，就要把這個單位的企業文化牢記心間，時刻用企業文化提醒自己，檢查自己在工作中的不足。在客戶來訪時，你可以更好的把自己的企業介紹給他們，這樣不僅突出了自己的業務能力，也宣傳了企業。物業無小事，小事即大事。將小事做成精品，將細節做到極致，將投訴做成驚喜。一個管處就是一個團隊，人人都是保安員、人人都是消防員、人人都是保潔員、人人都是明德人!明德物業，尊道明德! 第五，勤快是很重要的。這也是單位對員工的要求。管理處每個角落都留下了我認真工作的身影。俗話說“人勤地不懶”，從事工作也是這個道理。無論從事哪項工作，不要等上級安排任務，工作要做到入心入目入耳，真心真做真行。當然，這一切來自于你對業務的熟悉程度和專業知識的掌握程度。

　　作為新員工，勤快一點可以幫你更快地得到領導的認可，更快的熟悉環境，相互間工作配合得更加默契，幫同事打掃一下衛生，清理一下桌面，晚下班一會兒，和同事一起進行工作的收尾。當然，勤快并不僅僅限于這些，重要的是在工作中有積極主動的心態和行動。 第六，懷有一顆感恩的心。對父母，對老師，還有為你提供工作機會的企業。明德給了我一個發展平臺，在這個平臺上我會好好努力，踏實工作，積累經驗，爭取有長遠的發展，來回報公司! 第七，我也遇到很多困難與困惑。比如，我所在的項目是機關單位，來這上班的人們穿著打扮很高貴，工作環境更是舒適。很多業主用不屑一顧的眼神看我們物業上的員工，我當時心里就一陣酸痛!年底，我們的保潔員還要為機關領導家無償做家政。這些都與現代物業發展方向是不一致的!我剛開始拿起塵推是都不知道怎么用，曾經后悔選擇這個專業。但一想到企業文化中提到的，每個成功人的背后都有一段辛酸艱苦的創業史，任何職業都能使工作能力得到提高，也能使心理更加成熟，只有懂得這些，才會懂得如何去適應社會這個大熔爐。我便重新振作精神，去迎接新的一天!

　　管理做到員工任務清楚，責任明確，定期輪崗;三負責定期組織員工業務培訓，提高員工的政治素質、業務技能和工作效率，做好周計劃保潔安排;四精心策劃物業區內各種環境標識牌，設置物業區域內的人文景觀，提高文化品味;五夏季做好消殺工作，嚴格按照消殺規定檢查監督;六協助做好各兄弟管理處有關保潔方面的參觀，學習交流經驗;七及時做好考勤表、員工工資表、保潔用品出入庫單;八及時向項目經理匯報工作，按時按質完成項目經理交辦的其他工作;九與員工做好溝通，開除員工是手段，把一個不優秀的員工變成優秀的才是目的。

　　4月份以來，我又從事了辦公室文員的崗位，主要負責收發郵件、接轉電話、整理業主檔案、管理員工食堂財務。這期間我的打字速度有了很大的提高，計算機基礎知識得到很好的應用，掌握了公共事務部的主要工作職責。同時向護管部、工程部同事虛心討教，經常和工程師傅檢修配電箱，為業主家維修車庫門、窗戶，換燈泡等。周末，還可以隨監控員在監控室學習監控管理。每天，我都會有一點點進步，我在校學的理論知識得到了很好的應用。利用8小時外，我還認真學習了有關大理石打蠟，木地板清洗，衛生考核表等方面的知識。

　　在自身努力和管理處領導的幫助下，我進步很快，收獲很多…每個人都有自己的追求，人生因有夢而精彩!一旦確立了自己的奮斗目標就應堅持不懈的去實現它。我會好好實習，為以后正式工作打下堅定的基礎!

　　四.致謝

　　王主任，很榮幸您能為我的報告指導迷津，也謝謝這三年來您對我的關照!