物業一線員工必須掌握的危險源

　　這些安全知識,物業一線員工必須掌握!

　　如何快速辨識危險源和培養良好的操作行為,是物業一線員工安全管理的重點!

　　一、培養良好的操作行為：

　　(1)操作前的常規檢查 必須始終保持機械設備在正常狀態下運行。每天工作前對機械設備進行常規檢查。發現不正常情況，勞動者應及時通知管理人員，經維修并確認安全之后方可工作。

　　(2)牢固掌握信號聯絡 兩人以上協作工作時，有時要規定聯絡信號，根據信號操作。具有聯絡信號的崗位，勞動者應當牢記所規定的信號，在確認、弄清信號意思之后再開始工作。

　　(3)嚴格遵守操作程序 因怕麻煩而簡化、省去規定的操作程序，往往會引發許多意外事故。因此，勞動者應嚴格遵守操作程序。

　　(4)非常規操作時應及時報告 當生產線中發生產品變形，或者遇到小故障時，需要進行一些操作程序中沒有規定的操作(即非常規操作)時，如調試機器、檢修、注油等，應及時向管理人員報告。

　　二、絕對禁止的不安全的操作行為：

　　1、機械設備操作、物品取放方法不正確，物體支撐不牢靠。

　　2、靠近或進入危險場所，如正在運轉的機器或起吊的貨物等。

　　3、對正在運轉、通電或加熱中的機械裝置進行清掃、加油或檢修。

　　4、突然啟動機器，未給信號或未確認安全便移動車輛、物體或者進行下一步操作。

　　5、機械裝置選擇不當，使用不當或者有缺陷。

　　6、離開正在運轉的機器，把機器或材料置于不安全的狀態下或場所中。

　　7、拆除安全裝置，或使安全裝置失效的行為。

　　8、從車輛或機器上跳上、跳下，或者用手代替規定的工具作業。

　　9、不使用個人防護用品，或選用不當，或佩戴不安全。

　　10、隨意觸摸未知化學品。

　　11、貿然進入密閉空間。

　　12、發生事故貿然相救。

　　三、如何快速辨識工作中的危險源?

　　隱患，是指隱藏的禍患，即隱藏不露、潛伏的危險性大的事情或災害。

　　事故隱患，是泛指生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。

　　事故隱患歸納為21大類：火災、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蝕、觸電、墜落、機械傷害、煤與瓦斯突出、公路設施傷害、公路車輛傷害、鐵路設施傷害、鐵路車輛傷害、水上運輸傷害、港口碼頭傷害、空中運輸傷害、航空港傷害、其他類隱患等。

　　在企業安全生產檢查中，要注意檢查以下較普遍存在的事故隱患：

　　01　人的不安全行為

　　主要有11類，也是造成生產安全事故中人的主要直接原因。

　　1、忽視安全，忽視警告，操作錯誤。

　　2、人為造成安全裝置失效。

　　3、使用不安全設備。

　　4、用手代替工具操作。

　　5、物體存放不當。

　　6、冒險進入危險場所。

　　7、攀、坐不安全位置。

　　8、有干擾和分散注意力的行為。

　　9、忽視個體勞動防護用品、用具的使用或未能正確使用。

　　10、不安全裝束。

　　11、對易燃、易爆等危險物品的接觸和處理錯誤等。

　　02　物的不安全狀態

　　主要有4類，也是造成生產安全事故中物的主要直接原因。

　　1、防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。

　　2、設備、設施、工具、附件有缺陷。

　　3、勞動防護用品用具缺乏或有缺陷。

　　4、生產(施工)場地作業環境不良。

　　03　管理上的缺陷

　　主要有7類，也是造成生產安全事故中管理上的主要間接原因。

　　1、技術和設計上缺陷。

　　2、安全生產教育培訓不夠。

　　3、勞動組織不合理。

　　4、對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。

　　5、沒有安全生產管理規章制度和安全操作規程，或者不健全。

　　6、沒有事故防范和應急措施或者不健全。

　　7、對事故隱患整改不力，經費不落實。

　　危險和有害因素辨識

　　危險因素，是指能對人造成傷亡或對物造成突發性損害的因素;有害因素，是指能影響人的身體健康、導致疾病或物造成慢性損害的因素。通常情況下，二者并不加以區分而統稱為危險、有害因素。

　　01　　危險、有害因素分類

　　對危險、有害因素進行分類是進行危險、有害因素分析和辨識的基礎。危險、有害因素的分類方法有許多種，主要有以下兩種方法：

　　1、按導致事故和職業危害的直接原因進行分類

　　(1)物理性危險、有害因素

　　1)設備、設施缺陷

　　強度不夠、剛度不夠、穩定性差、密封不良、應力集中、外形缺陷、外露運動件、制動器缺陷、設備設施其它缺陷。

　　2)防護缺陷

　　無防護、防護裝置和設施缺陷、防護不當、支撐不當、防護距離不夠、其它防護缺陷。

　　3)電

　　帶電部位裸露、漏電、雷電、靜電、電火花、其它電危害。

　　4)噪聲

　　機械性噪聲、電磁性噪聲、流體動力性噪聲、其它噪聲。

　　5)振動

　　機械性振動、電磁性振動、流體動力性振動、其它振動。

　　6)電磁輻射

　　電離輻射：X射線、g射線、a粒子、β粒子、質子、中子、高能電子束等;非電離輻射：紫外線、激光、射頻輻射、超高壓電場。

　　7)運動物

　　固體拋射物、液體飛濺物、反彈物、巖土滑動、料堆垛滑動、氣流卷動、沖擊地壓、其它運動物危害。

　　8)明火

　　9)能造成灼傷的高溫物質

　　高溫氣體、高溫固體、高溫液體、其它高溫物質。

　　10)能造成凍傷的低溫物質

　　低溫氣體、低溫固體、低溫液體、其它低溫物質。

　　11)粉塵與氣溶膠

　　不包括爆炸性、有毒性粉塵與氣溶膠。

　　12)作業環境不良

　　作業環境亂、基礎下沉、安全過道缺陷、采光照明不良、有害光照、通風不良、缺氧、空氣質量不良、給排水不良、涌水、強迫體位、氣溫過高、氣溫過低、氣壓過高、氣壓過低、高溫高濕、自然災害、其它作業環境不良。

　　13)信號缺陷

　　無信號設施、信號選用不當、信號位置不當、信號不清、信號顯示不準、其它信號缺陷。

　　14)標志缺陷

　　無標志、標志不清楚、標志不規范、標志選用不當、標志位置缺陷、其它標志缺陷。

　　15)其它物理性危險和有害因素

　　(2)化學性危險、有害因素

　　1)易燃易爆性物質

　　易燃易爆性氣體、易燃易爆性液體、易燃易爆性固體、易燃易爆性粉塵與氣溶膠、其它易燃易爆性物質。

　　2)自燃性物質

　　3)有毒物質

　　有毒氣體、有毒液體、有毒固體、有毒粉塵與氣溶膠、其它有毒物質。

　　4)腐蝕性物質

　　腐蝕性氣體、腐蝕性液體、腐蝕性固體、其它腐蝕性物質。

　　5)其它化學性危險、有害因素

　　(3)生物性危險、有害因素

　　1)致病微生物

　　細菌、病毒、其它致病微生物。

　　2)傳染病媒介物

　　3)致害動物

　　4)致害植物

　　5)其它生物性危險、有害因素

　　(4)心理、生理性危險、有害因素

　　1)負荷超限

　　體力負荷超限、聽力負荷超限、視力負荷超限、其它負荷超限。

　　2)健康狀況異常

　　3)從事禁忌作業

　　4)心理異常

　　情緒異常、冒險心理、過度緊張、其它心理異常。

　　5)辨識功能缺陷

　　感知延遲、辨識錯誤、其它辨識功能缺陷。

　　6)其它心理、生理危險、有害因素

　　(5)行為性危險、有害因素

　　1)指揮錯誤

　　指揮失誤、違章指揮、其它指揮錯誤。

　　2)操作失誤

　　誤操作、違章作業、其它操作失誤。

　　3)監護失誤

　　4)其它錯誤

　　5)其它行為性危險和有害因素

　　(6)其他危險和有害因素

　　2、參照事故類別分類

　　(1)物體打擊

　　指物體在重力或其它外力的作用下產生運動，打擊人體，造成人身傷亡事故，不包括因機械設備、車輛、起重機械、坍塌等引發的物體打擊。

　　(2)車輛傷害

　　指企業機動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、下落、擠壓傷亡事故，不包括起重設備提升、牽引車輛和車輛停駛時發生的事故。

　　(3)機械傷害

　　指機械設備運動(靜止)部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機械引起的機械傷害。

　　(4)起重傷害

　　指各種起重作業(包括起重機安裝、檢修、試驗)中發生的擠壓、墜落、(吊具、吊重)物體打擊和觸電。

　　(5)觸電

　　包括雷擊傷亡事故。

　　(6)淹溺

　　包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水淹溺。

　　(7)灼燙

　　指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學灼傷(酸、堿、鹽、有機物引起的體內外灼傷)、物理灼傷(光、放射性物質引起的體內外灼傷)，不包括電灼傷和火災引起的燒傷。

　　(8)火災

　　(9)高處墜落

　　指在高處作業中發生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。

　　(10)坍塌

　　指物體在外力或重力作用下，超過自身的強度極限或因結構穩定性破壞而造成的事故，如挖溝時的土石塌方、腳手架坍塌、堆置物倒塌等，不適用于礦山冒頂片幫和車輛、起重機械、爆破引起的坍塌。

　　(11)冒頂片幫

　　(12)透水

　　(13)爆破

　　指爆破作業中發生的傷亡事故。

　　(14)火藥爆炸

　　指火藥、炸藥及其制品在生產、加工、運輸、貯存中發生的爆炸事故。

　　(15)瓦斯爆炸

　　(16)鍋爐爆炸

　　(17)容器爆炸

　　(18)其它爆炸

　　(19)中毒和窒息

　　(20)其它傷害

　　02

　　危險、有害因素辨識方法

　　1、直觀經驗分析方法

　　(1)對照、經驗法

　　對照、經驗法是對照有關標準、法規、檢查表或依靠分析人員的觀察分析能力，借助于經驗和判斷能力對企業的危險、有害因素進行分析的方法。

　　(2)類比方法

　　類比方法是利用相同或相似工程系統或作業條件的經驗和勞動安全衛生的統計資料來類推、分析企業的危險、有害因素。

　　2、系統安全分析方法

　　系統安全分析方法是應用系統安全工程評價中的某些方法進行危險、有害因素的辨識。系統安全分析方法常用于復雜、沒有事故經驗的新開發系統。常用的系統安全分析方法有事件樹、事故樹等。

　　03

　　危險、有害因素辨識的主要內容

　　1、廠址

　　從工程地質、地形地貌、水文、自然災害、周邊環境、氣象條件、交通運輸條件、消防支持等方面進行分析。

　　2、廠區平面布局

　　(1)總圖：功能(生產、管理、輔助生產、生活區)分區布置;高溫、有害物質、噪聲、輻射、易燃易爆危險品設施布置;工藝流程布置;建筑物、構筑物布置;朝向、風向、防火間距、安全距離、衛生防護距離等。

　　(2)運輸線路及碼頭：廠區道路、廠區鐵路、危險品裝卸區、廠區碼頭。

　　3、建(構)筑物

　　耐火等級、結構、防火、防爆、安全疏散、朝向、采光、運輸通道等。

　　4、生產工藝過程

　　物料(毒性、腐蝕性、燃爆性物料)、溫度、壓力、速度、作業及控制條件、事故及失控狀態等。

　　5、生產設備、裝置

　　(1)化工設備、裝置：高溫、低溫、腐蝕、高壓、振動、關鍵設備、控制、操作、檢修和故障、失誤時的緊急異常情況。

　　(2)機械設備：運動零部件和工件、操作條件、檢修作業、誤運轉和誤操作。

　　(3)電氣設備：斷電、觸電、火災、爆炸、誤運轉和誤操作、靜電、雷電。

　　(4)危險性較大設備、高處作業設備。

　　(5)特殊單體設備、裝置：鍋爐房、乙炔站、氧氣站、石油庫、危險品庫等。

　　(6)粉塵、毒物、噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等有害作業部位。

　　(7)管理設施、事故應急搶救設施和輔助生產、生活衛生設施。

篇2：保潔員工規章制度范文(三)

　　保潔員工規章制度范文(三)

　　1. 員工守則：

　　(1) 遵守客戶、公司制定的各項規章制度，服從公司安排、調動。

　　(2) 熱愛工作，團結友愛，文明禮貌，實事求是，工作積極。

　　(3) 堅守崗位，忠于職守，按時上、下班，不拉幫結派，損公肥私;不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

　　(4) 上班時統一著裝，保持良好的精神面貌，態度熱情，服務周到。

　　(5) 上班時統一說普通話，不準講粗話、臟話、家鄉話。

　　(6) 上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的事情。

　　(7) 員工代表公司形象，在與你所服務的人員發生沖突時，不得頂撞，盡量保持克制，不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

　　(8) 在崗位上要認真工作，不得做與工作無關的事情，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排所定任務，并按時保質保量完成工作失職或不安全因素，保持工作效率達標。

　　(9) 不得盜竊公司、客戶、同事的財物，一經發現，照價賠償和承擔全部處罰，扣除當月工資作抵押，并作開除處理，情節嚴重送公安機關處理，未經允許，不得向外泄漏公司和客戶的機密。

　　(10) 工作時積極巡視自己的工作崗位，不同的情況要施以不同的清潔方法，對于不易清潔的要盡量想辦法，如不能處理的要及時告知現場主管或領班，不得因故而推卸責任

　　(11) 如在檢查衛生不合格者，分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。

　　(12) 在工作時，如遇水災或火警時要及時通知保安人員或現場主管，并積極協助處理好善后工作。

　　(13) 積極接受上級和客戶考評，相互溝通、廉潔自律，增則節支，學習公司規章制度，進行精神文明建設，提高公司效益和企業形象，建立一支紀律嚴明，作風過硬的隊伍。

　　2. 員工因清潔質量檢查不合格的，作記過處理。

　　3. 員工出現下列情況，將作警告、記過罰款處理。

　　(1) 員工上班工作服不整潔、不干凈、皺折、破爛的。

　　(2) 服裝的紐扣沒扣好、領口、袖口、衣下擺等處的內衣外露、外翻、鞋子不干凈的。

　　(3) 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊，臟、舊、破爛而沒有及時更換的。

　　(4) 頭發沒有按標準進行整理的(男：短小，最好為寸頭、無胡須;女：束扎整齊洗凈、梳順)。

　　(5) 員工必須按時上下班，遲到、早退15分鐘之內的。

　　(6) 員工在工作范圍內說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閑聊、呆站、大聲喧嘩、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。

　　(7) 員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。

　　(8) 員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地，經教育仍不更改的。

　　(9) 對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時，員工與裝修工作或住戶爭吵的(遇此情況要立即告知項目點管理處，由項目點管理處進行處理)。

　　4. 員工有下列情況之一的作記過或辭退處理

　　(1) 員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。

　　(2) 本公司員工相互爭吵的，或與管理人員、客戶發生爭吵的。

　　(3) 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。

　　(4) 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

　　(5) 員工謾罵或威脅他人的。

　　(6) 員工在工作時間擅自接私話的。

　　(7) 員工故意浪費材料的。

　　(8) 員工在工作中，應積極主動的完成自己的清潔工作，在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時應向主管請教怎樣處理，根據所需材料和工具要主動向主管提出，由主管到公司去領取進行處理)。

　　(9) 員工在工作中，對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正，但又沒有按期完成的。

　　(10) 員工在上、下班途中未嚴格執行著裝要求的。

　　(11) 員工遲到、早退15分鐘之上者。

　　(12) 員工在工作時間內不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。

　　(13) 員工在工作中躺坐休息、看書、看報、睡覺、亂添亂畫、抽煙、吃東西的。

　　(14) 員工曠工半天或半天以上的。

　　(15) 員工不服從管理的。

　　5. 員工出現下列情況之一的，作記大過并辭退處理，造成損失的按價賠償。

　　(1) 員工隨地大小便，嚴重影響公司和客戶形象的。

　　(2) 員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

　　(3) 員工私自使用甲方或客戶辦公用品(電話、傳真、復印等)，按偷盜論處。

　　(4) 不愛護并損壞、丟失清潔工具的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

　　(5) 員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動火警系統，造成人為驚慌和混亂的。

　　(6) 員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質地面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面，造成嚴重后果的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

　　(7) 員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

　　(8) 員工毆打他人的。

　　(9) 員工在上班期間，與項目點所在單位發生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象。

　　(10) 員工因病、事請假者，如沒有準假而擅自離開崗位者。

　　(11) 員工未經公司同意而擅自離開的(需提前一個月上交書面報告，經主管簽字同意，交經理審批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辭工)。

　　6. 員工有下列情況之一的，公司根據情況給予獎勵：

　　(1) 工作認真負責，清潔工作做得好，受到客戶書面表揚或所在工地被評為區、市、省衛生文明小區、清潔先進單位的。

　　(2) 員工拾到財物，主動上交客戶、公司主管的，獎勵20-200元，并通過表揚。

　　(3) 員工如遇突發事件(如火警、水災等)立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的。

　　(4) 積極舉報有嚴重違紀行為的員工(如偷盜等)，經查證屬實的。

　　7、其它事項

　　(1) 公司員工如有特殊情況(急病或交通意外) 須請假者，應盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班，必須先到公司報到，由公司安排其上班，否則不計工資。

　　(2) 在清潔過程中，發現電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關等) 遭嚴重劃傷、損壞、丟失，要立即告知主管。

篇3：保潔員工作管理制度(二)

　　保潔員工作管理制度(二)

　　為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。

　　一、保潔員崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度。

　　2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

　　3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

　　4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

　　5、清潔過程若發現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

　　6、 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

　　7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

　　8、除工作時間外，可在*****休息。

　　9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　二、保潔員工作區域：

　　(一)固定區域：

　　1、負責辦公樓一樓(展廳、培訓室、洗手間)、二、三樓樓梯的清掃保潔。

　　2、負責辦公樓二、三樓衛生間的清掃保潔。

　　3、總經理辦公室及二樓會議室。

　　(二)臨時性區域

　　1、負責辦公樓南側路面的清掃保潔。。

　　2、負責二、三樓空閑辦公室清掃保潔。

　　(三)分工負責

　　1、外聘保潔員負責范圍：

　　1)辦公樓一樓(展廳、培訓室、洗手間)，辦公樓二樓、三樓樓梯及衛生間的清掃保潔。

　　2)臨時性區域的清掃保潔(辦公樓南側路面，辦公樓二、三樓空閑辦公室清掃保潔)。

　　3)廠區綠植的澆水及修剪。

　　2、總經理辦公室及二樓會議室由管理部安排人員輪流負責清掃保潔。

　　三、保潔員工作標準：

　　(一)辦公室的清掃標準：

　　1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

　　2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

　　3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手?、无尘土、无僳E;窗簾懸掛整齊。

　　4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

　　5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

　　6、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

　　(二)走廊及大廳的清掃標準：

　　1、一樓展廳的前臺、形象墻、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

　　2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

　　3、展廳內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

　　4、走廊及大廳內的安全出口指示牌、消火栓、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

　　(三)衛生間清掃標準：

　　1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

　　2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

　　3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

　　4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

　　5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥二次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

　　6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

　　(四)會議室、接待室、培訓室清掃標準：

　　1、會議室、接待室、培訓室的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

　　2、會議室、接待室、培訓室內的設備設施(如：桌椅、沙發、飲水機等)每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

　　3、會議室、接待室、培訓室內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

　　4、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

　　5、會議室、接待室、培訓室除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室、接待室、培訓室進行全面清掃。

　　(五)樓梯通道清掃標準：

　　1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖3次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

　　2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

　　3、樓梯通道內安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

　　五、保潔員安全操作規程:

　　(一)牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

　　(二)在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

　　(三)在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

　　(四)不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

　　(五)在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

　　(六)保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

　　(七)應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

　　(八)在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。