物業經理人

制作不落俗套個人簡歷

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如何制作不落俗套的個人簡歷

在眾多的簡歷中,如何使自己的簡歷脫穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機會?建議從以下幾點著手,避免九種俗套的表達方式,從而使 自己的簡歷更具個性:

一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣,當然不會應聘。

二、隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對方參考的,又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。

三、我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句,與公事無關,少說為妙。

四、我精力充沛。難道有人會說:我天性懶惰嗎?此類問題,最好用實例說明,可以說:"在公司業務繁忙時,我可以連續工作7天,每天工作12小時。"

五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來,不必告訴對方查收履歷。

六、薪金待遇可以協商。薪金問題,回避為宜,這個問題留待面試之后再說。

七、期待您的答復。把主動權控制在你的手中,告訴對方你會與之聯系,要主動出擊,不要守株待兔。

八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷,難道他還有其他選擇嗎?

九、我的專長可應用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。

篇2:物業管理專業個人簡歷與求職信

  物業管理專業個人簡歷與求職信

  個人簡歷☆

  ☆ ☆

  個人信息

  姓名: zz 性別:男

  畢業院校:**職業技術學院 身高: 173cm

  出生年月: 籍貫:

  政治面貌:預備黨員 專業: 物業管理

  聯系方式

  手機: 郵編:

  宿舍電話: 9 E-mail:

  地址:

  教育背景

  20**年9月-20**年6月 廣東**職業技術學院;

  主修課程

  物業管理學、物業管理概論、物業管理理論與實物、物業管理相關知識、房屋及設備維修管理、物業管理法規、高層樓宇·寫字樓·商場物業管理、房地產經營與管理、計算機應用基礎、大學實務英語、管理學基礎、財務管理、市場營銷、公共關系原理與實務、管理心理學、會計學原理;

  實踐與工作經歷

  20**年6月在**市**物業管理公司見習實踐;

  語言能力

  有良好的英語口語、普通話、廣東話語言交際能力;

  技能證書

  20**年12月 物業管理員上崗證;

  20**年12月 高等學校英語應用能力考試B級證書;

  20**年3月 全國計算機等級考試一級證書;

  興趣愛好

  計算機、音樂、看書、體育運動等。

  求職信

  尊敬的領導:

  您好!

  很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信,謝謝!

  我是一名**職業技術學院20**年的應屆畢業生,我個性穩重細心,興趣廣泛,思路開闊,辦事沉穩;關心集體,責任心強;待人誠懇,工作積極認真,堅毅不拔,勇于迎接新挑戰。大學兩年,奠定了扎實的物業管理專業理論基礎,良好的管理組織能力,團隊協作精神,務實的工作作風。

  ★理論學習上

  認真學習物業管理專業知識理論,同時對于管理、營銷、法律、文學等方面的非專業知識我也有濃厚的興趣。在校期間,在專業考試中屢次獲得好成績,獲得老師的肯定。

  ★社會實踐上

  兩年的大學生活,我對自己嚴格要求,注重能力的培養,尤其是實踐動手能力更是我的強項。曾在****物業管理有限公司見習。此外,我還積極地參加各種社會和學校的活動,抓住每一個機會,鍛煉自己。我深深地感受到,與優秀學生共事,使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰,讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;我熱愛貴單位所從事的事業,殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

  手捧菲薄求職之書,心懷自信誠摯之念,我期待著能為成為貴公司的一員!

  祝愿貴單位事業蒸蒸日上!

  求職人:zz

篇3:環境、客服主管的個人簡歷

  環境、客服主管的個人簡歷

  個人簡介-----------

  姓 名: z

  性 別: 男

  出生年月: 19**年1月

  民 族: 漢

  學 歷: 高中

  家庭地址:

  聯系方式:

  目標職位: 環境、客服主管

  工作經歷----------

  20**年至今湛江市**物業服務有限公司(**) 環境綠化部主管兼客服主管

  20**年至20**年**溫泉度假村管家部 (五星級酒店) PA部主管兼綠化主管

  20**年至20**年廣州市**國際大酒店 (三星級酒店) 樓層管家

  20**年至20**年廣州**酒店管家部 (四星級酒店) 樓層副管家兼PA副管家

  20**年至20**年廣州**酒店客房服務員 (四星級酒店) 員工及領班

  1999年至20**年惠州**大酒店PA部 (五星級酒店) 員工

  自我介紹 -----------

  1、具備酒店客房管理及樓盤前期開荒、收樓等工作經驗。

  2、有優良的管理素質。

  3、注重工作細節、定期培訓員工、培養團隊精神,注重提高員工的團隊、服務和節流意識。

  4、性格開朗直爽,做事仔細認真,能獨立創建團隊。

  5、做事原則性強。

  如果給我機會嘗試,公司將得到滿意的回報。

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