云南省大理白族自治州人民政府

　　登記編號:云府登528號

　　大理白族自治州人民政府公告第4號

　　二○○八年十二月三十日

　　第一章 總 則

　　第一條 為維護職工合法權益,保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療保健需求,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《云南省企業職工生育保險暫行辦法》等法律法規,結合實際,制定本辦法。

　　第二條 本州行政區域內的企業(以下簡稱用人單位)應當按照本辦法參加生育保險,為其職工繳納生育保險費。

　　本辦法所稱企業,是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他企業。

　　第三條 縣(市)級以上勞動保障部門主管本行政區域內的生育保險工作。財政、衛生、人口和計劃生育、經貿、審計、稅務等部門按照各自職責,做好生育保險的有關工作。

　　勞動保障部門所屬的社會保險經辦機構,按照本辦法規定負責生育保險經辦業務。

　　第四條 生育保險實行州級統籌,按照計劃管理與分級負責相結合的辦法由州勞動和社會保障局負責組織實施。

　　第五條 工會、婦聯組織依法對本辦法實施情況進行監督。

　　第二章 生育保險費的征繳

　　第六條 生育保險費的繳費比例按照“以支定收、收支平衡、略有儲備”的原則確定。由用人單位按照職工本人上年度月平均工資合計數的0.7%繳納生育保險費;職工個人不繳納生育保險費。繳費比例根據經濟社會發展和基金使用情況適時進行調整,具體調整辦法由州勞動保障部門會同州財政部門提出意見,報州人民政府批準后予以調整。

　　用人單位以職工本人上年度月平均工資(本人月工資為國家統計局公布的工資收入口徑)為基數繳納生育保險費;其中本人上年度月平均工資高于上年度全州在崗職工月平均工資300%的,以上年度全州在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數;本人上年度月平均工資低于上年度全州在崗職工月平均工資60%的,以上年度全州在崗職工月平均工資的60%作為基數進行核定。

　　用人單位繳納的生育保險費按照國家規定渠道列支,生育保險基金不計征稅、費。

　　第七條 用人單位實行租賃、承包經營或被兼并、轉讓時,經營者應當繼續為職工繳納生育保險費,其生育保險關系隨同轉移;用人單位因破產、解散等原因終止的,其欠繳的生育保險費依據《中華人民共和國企業破產法》的有關規定予以清償。

　　第八條 生育保險費的征繳按照《國務院社會保險費征繳暫行條例》、《云南省社會保險費征繳暫行條例》的規定執行。

　　第九條 征收的生育保險費按照規定存入國有商業銀行開設的社會保險基金專戶,形成生育保險基金。

　　生育保險基金由下列各項構成:

　　(一)生育保險費;

　　(二)生育保險基金的利息收入;

　　(三)生育保險費滯納金;

　　(四)法律法規規定的其他資金。

　　第十條 建立生育保險州級調劑金制度?？h市按當年征繳的生育保險費總額的15%上繳,作為州級調劑金。

　　第三章 生育保險待遇

　　第十一條 符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術的參保職工享受生育保險待遇。生育保險待遇包括下列各項:

　　(一)女職工產假期間的生育津貼;

　　(二)女職工生育發生的醫療費用;

　　(三)職工實施計劃生育手術發生的醫療費用;

　　(四)國家規定的與生育保險有關的其他費用。

　　第十二條 女職工生育津貼為女職工生產前12個月月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。產假天數按照下列標準確定:

　　(一)妊娠7個月(含7個月)以上生產的,產假為90天;

　　(二)晚育的,增加產假30天;

　　(三)多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天;

　　(四)在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,增加產假15天。

　　第十三條 職

　　工施行計劃生育手術的,依照下列規定休假:

　　(一)放置宮內節育器的,休假7天,產假期間放置的假期順延;

　　(二)經計劃生育行政部門批準摘取宮內節育器的,休假3天;

　　(三)施行輸卵管結扎的,休假30天,產假期間結扎的假期順延;

　　(四)施行輸精管結扎的,休假15天;

　　(五)經縣級以上計劃生育行政部門批準,施行輸卵管復通術的,休假30天;施行輸精管復通術的,休假15天;

　　(六)因避孕措施失效而施行補救手術的(包括宮外孕),休假40天。

　　職工施行計劃生育手術的休假工資由職工所在單位按國家規定發給。

　　第十四條 生育醫療費和計劃生育手術費按照“結余歸己,超支自負”的原則,實行包干使用。具體標準為:

　　(一)女職工生育發生的醫療費包干標準:

　　順產2500元,難產側切 3000元,剖腹產4000元。

　　(二)施行計劃生育手術醫療費包干標準:

　　放置宮內節育器260元,摘取宮內節育器100元,皮埋200元,輸卵管結扎術1500元,輸精管結扎術600元,輸卵管復通術2200元,輸精管復通術2000元。

　　(三)女職工采取結扎、皮埋、放置宮內節育器三種避孕節育措施后,意外妊娠人流的按600元包干使用;引產按2000元包干使用。

　　(四)生育頭胎或生育一胎、已領取《獨生子女父母光榮證》并采取了節育措施,發生宮外孕的假期工資由職工所在單位按國家有關規定發給,并享受由生育保險基金支付的一次性醫療補助費3000元。

　　(五)參加生育保險男職工的配偶無工作單位,符合國家計劃生育政策規定的,按照本辦法規定的生育醫療費包干標準的70%享受生育補助金。

　　(六)女職工在生育過程中發生死嬰等特殊情況,仍享受生育保險待遇。

　　(七)參保職工所在企業因破產(來自:m.airporthotelslisboa.com)、解散等原因中斷繳費后,一年內發生生育的仍享受生育保險待遇。

　　(八)女職工生育或流、引產非醫療事故死亡的,享受一次性善后補償費5000元。

　　以上生育保險待遇支付標準,由州勞動保障部門會同州財政部門根據生育費用變化情況適時予以調整。

　　第十五條 符合享受生育保險待遇規定條件的職工,可以持下列證件和資料到當地社會保險經辦機構申領生育保險待遇:

　　(一)居民身份證或戶口薄、結婚證;

　　(二)單位證明;

　　(三)正常生育的提交《(再)生育服務證》、《獨生子女父母光榮證》、協議醫療服務機構出具的出院證明、新生兒出生證;

　　(四)協議醫療機構出具的嬰兒死亡證明、女職工死亡證明;

　　(五)施行計劃生育手術的,提交相關醫學證明;

　　(六)參加生育保險男職工的配偶無工作單位的,提交其配偶戶籍所在地社區或村民委員會的證明;

　　(七)社會保險經辦機構規定提交的其他證件或資料。

　　委托代領的,應當提交申請人出具的授權委托書和委托人的身份證明。

　　第十六條 社會保險經辦機構應當對申請人提交的證件和資料進行及時審核。對資料齊全的,應當自受理之日起5個工作日內將審核結果通知申請人,并支付其生育保險待遇。對資料不全的,應當一次性告知需提交的全部資料。

　　第四章 監督管理

　　第十七條 財政、審計部門依法對生育保險基金的收支、管理情況進行監督。

　　第十八條 除急診、急救外,參保職工住院分娩、施行計劃生育手術的,應當到當地社會保險經辦機構確定的定點醫療機構和計劃生育技術服務機構(以下簡稱定點醫療機構)實施。

　　定點醫療機構的管理以及生育保險藥品、診療項目和醫療服務設施范圍目錄,參照城鎮職工基本醫療保險的有關規定執行。

　　第十九條 社會保險經辦機構審核申請人提交的資料時,需要定點醫療機構出具記錄、單據和有關證明的,定點醫療機構應當如實提供。

　　第二十條 職工認為社會保險經辦機構未依照規定支付生育保險待遇的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第二十一條 社會保險經辦機構所需經費及生育保險征繳、發放過程中發生的業務費用列入同級財政預算,由財政撥付。

　　

　　第五章 法律責任

　　第二十二條 用人單位依照本辦法規定應當參加生育保險而未參加的,勞動保障行政部門責令其改正并按照《云南省社會保險費征繳暫行條例》給予處罰;未參加生育保險期間職工的生育保險待遇,由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。

　　第二十三條 對違反本辦法,騙取生育保險待遇或者騙取生育保險基金支出等違法行為

　　的處罰,依照有關法律法規、規章的規定執行。

　　第二十四條 勞動保障行政部門、其他有關部門及社會保險經辦機構的工作人員不依法履行職責,或者濫用職權、徇私舞弊的,由其所在單位或者有關機關依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　第六章 附 則

　　第二十五條 城鎮有雇工的個體工商戶生育保險參照本辦法執行。

　　第二十六條 本辦法自20**年1月1日起施行?！洞罄戆鬃遄灾沃萑嗣裾k公室關于印發大理州企業職工生育保險和企業職工工傷保險兩個暫行辦法的通知》(大政辦發〔20**〕5號)中的《大理州企業職工生育保險暫行辦法》同時廢止。

　　第二十七條 本辦法由州人民政府負責解釋。

篇2：沈陽市城鎮職工生育保險辦法(2006)

　　沈陽市城鎮職工生育保險辦法(20**)

　　沈陽市人民政府令

　　第43號

　　《沈陽市城鎮職工生育保險辦法》，業經市政府20**年10月24日第46次常務會議討論通過，現予發布，自20**年1月1日起施行。

　　市長 陳政高

　　二○○五年十一月十六日

　　沈陽市城鎮職工生育保險辦法

　　第一條 為維護城鎮職工的合法權益，保障城鎮職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，根據國家、省有關法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市行政區域內的城鎮各類企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）及其職工。

　　第三條 市勞動和社會保障局是本市城鎮職工生育保險的行政主管部門，負責本市生育保險工作的組織、管理、協調和監督工作。

　　社會保險經辦機構負責生育保險的業務經辦工作，受勞動保障行政部門的委托，可以進行與社會保險登記、申報有關的檢查、調查工作。

　　地方稅務機關負責生育保險費的征收工作。

　　市財政部門負責建立生育保險基金財政專戶，對生育保險基金進行監督；衛生、人口和計劃生育等部門按照各自的職責，配合勞動保障行政部門做好生育保險工作。

　　第四條 生育保險基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原則征收。

　　第五條 生育保險基金的來源為：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝焕U納的生育保險費；

　?。ǘ┥ｋU費的利息及增值收入；

　?。ㄈ┌匆幎ㄊ杖〉臏{金；

　?。ㄋ模┢渌婪☉敿{入生育保險的資金。

　　第六條 生育保險基金實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得擅自挪用。

　　生育保險基金的管理和監督，依據國家、省和本市社會保險基金的有關規定執行。

　　第七條 生育保險基金的預算和決算，由市社會保險經辦機構負責編制，市勞動保障行政部門審核，市財政部門復核，報市人民政府批準。

　　第八條 生育保險費與基本醫療保險費實行統一核定、合并征收。

　　用人單位在辦理基本醫療保險核定的同時，辦理生育保險登記核定手續。新成立的用人單位應當自設立之日起30日內，辦理有關保險登記手續。

　　第九條 用人單位以本單位城鎮職工基本醫療保險繳費基數為基數繳納生育保險費，繳費比例為6‰。

　　用人單位應當按月繳納生育保險費，個人不繳納生育保險費。

　　第十條 生育保險費繳費比例的確定和調整，由市勞動保障行政部門會同市財政部門共同提出，報市人民政府批準后執行。

　　第十一條 用人單位及其職工自繳費的次月起按規定享受生育保險待遇。

　　用人單位不按規定繳納生育保險費的，生育保險經辦機構從次月起停止該單位參保人員的生育保險待遇，并由地方稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。欠費期間所發生的生育生活津貼和生育醫療費，由用人單位自行解決。

　　第十二條 用人單位因特殊原因需要緩繳生育保險費的，應當向地方稅務機關提出緩繳生育保險費申請。

　　接到用人單位提出的緩繳生育保險費的申請后，由地方稅務機關會同勞動保障行政部門進行審查，經批準緩繳后方可緩繳，但緩繳期限不得超過12個月。

　　用人單位緩繳生育保險費期間所發生的生育生活津貼和生育醫療費，先由用人單位墊付，待用人單位整體補齊生育保險費后，經審核，按生育保險規定給予報銷。

　　第十三條 用人單位繳納的生育保險費，屬于機關、事業單位的在社會保障費中列支；屬于企業的在管理費中列支。

　　第十四條 參保人員符合計劃生育政策規定生育、流產（包括自然流產、人工流產和藥物流產等，下同）、引產的，按照上年度全市職工月平均工資標準，享受下列期限的生育生活津貼（產假工資）：

　?。ㄒ唬┤焉?個月以上生產的或者妊娠不滿7個月早產的女職工，享受3個月的生育生活津貼。另外，有下列情形之一的女職工，還可按下列規定增加生育生活津貼：

　　1、難產的，增加15天的生育生活津貼；

　　2、多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育生活津貼；

　　3、符合計劃生育晚育（女職工年滿23周歲以上、婚后懷孕生育第一個子女）條件并領取《獨生子女父母光榮證》的，增加2個月的生育生活津貼。

　?。ǘ┤焉?個月以上、7個月以下引產或者流產的女職工，享受1個月的生育生活津貼。

　?。ㄈ┤焉?個月以下流產的女職工，享受15天的生育生活津貼。

　?。ㄋ模┓嫌媱澤碛卟㈩I取《獨生子女父母光榮證》的男職工，享受15天的護理假工資。

　　生育生活津貼在生育保險基金中列支。

　　第十五條 參保人員符合下列條件之一的，可享受生育醫療費補貼：

　?。ㄒ唬┓嫌媱澤咭幎ㄉ?，從妊娠到分娩期間所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費；

　?。ǘ┓嫌媱澤咭幎ǖ牧鳟a、引產、放置或者取出宮內節育器術、絕育或者復通術、皮下埋植或者取出避孕劑術的診療費；

　?。ㄈ┢蕦m產術中遇子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤的手術費。

　　生育醫療費實行限額補貼。具體限額補貼標準由勞動保障行政部門另行制定。并根據生育保險基金運行和醫療服務價格情況，由勞動保障行政部門適時進行調整。

　　生育醫療費在生育保險基金中列支。

　　第十六條 因妊娠或者分娩所引起并發癥、合并癥以及因計劃生育手術、流產、引產所引起并發癥，符合住院條件辦理住院的，按照基本醫療保險有關規定執行。

　　第十七條 下列情形不享受生育保險待遇：

　?。ㄒ唬┯媱澩夥置浠蛘叻腔樯馁M用；

　?。ǘ┮蜻x擇胎兒性別終止妊娠的費用；

　?。ㄈ┮蜃詺?、自殘、斗毆、酗酒、吸毒、他傷、其他違法行為和醫療事故、非本人主要責任交通事故造成妊娠終止的醫療費用；

　?。ㄋ模┥婕皨雰旱尼t療、護理、保健等費用；

　?。ㄎ澹┢渌錾ｋU規定范圍的費用。

　　第十八條 用人單位、參保人員或者定點醫療（服務）機構，違反本辦法，以非法手段領取生育保險費用的，由生育保險經辦機構追回冒領的生育費用，并由市勞動保障行政部門對責任單位或者責任人處以1000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十九條 用人單位未按照本辦法規定辦理生育保險登記、變更登記、核定手續，或者不繳、少繳、遲繳生育保險費，阻撓勞動保障監察人員、稅務執法人員依法行使監督職權的，由勞動保障行政部門或者地方稅務機關按照《沈陽市社會保險費征繳條例》的有關規定給予行政處罰。

　　第二十條 用人單位對勞動保障行政部門或者地方稅務機關的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。

　　第二十一條 勞動保障行政部門、地方稅務機關和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成生育保險費流失的，由有關部門給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十二條 蘇家屯區、新城子區、新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣以區、縣（市）為單位，實行單獨統籌，并參照本辦法制定本轄區城鎮職工生育保險辦法，報市人民政府批準后執行。

　　第二十三條 本辦法自20**年1月1日起施行。

篇3：大連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法(2011修正)

　　大連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法(20**修正)

　　遼寧省大連市人民政府

　?。?995年8月28日大連市人民政府令第4號公布;根據20**年12月26日大連市人民政府令第116號《大連市人民政府關于修改12件市政府規章的決定》修正。）

　　大連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法(20**修正本)

　　總則

　　第一條 為維護城鎮女職工合法權益，保障女職工在生育期間的待遇，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》及國家有關規定，制定本試行辦法。

　　第二條 本辦法適用于大連市行政區域內國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、聯營企業、私營企業、外商投資企業（含港、澳、臺投資企業和外國企業駐連辦事機構）、個體經濟組織（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。

　　第三條 大連市勞動行政部門是人民政府負責全市城鎮企業女職工生育保險工作的主管部門，應根據國家有關法律、法規和本辦法做好全市城鎮女職工生育保險的監督、管理工作。

　　縣（市）、區勞動行政部門在同級人民政府領導下，負責組織實施本行政區域內企業女職工生育保險工作。

　　勞動行政部門所屬的勞動保險機構，具體經辦生育保險的業務工作。

　　第二章 生育保險基金

　　第四條 生育保險基金按照以支定收，收支基本平衡的原則，實行全市統一籌集，統一管理。

　　第五條 生育保險費由企業按全部職工月工資總額的0．8%每月向勞動保險機構直接繳納或由勞動保險機構委托開戶銀行代為扣繳，轉入勞動保險機構在銀行開設的“生育保險基金”專戶。

　　私營企業和個體經濟組織，以上一年度全市職工月平均工資總額的0.8%繳納。

　　第六條 生育保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門提出調整企業繳費標準意見，報市人民政府批準后執行。

　　第七條 企業繳納生育保險費，在企業管理費中列支。

　　第八條 生育保險費不實行減免。企業暫無能力繳納的，由市勞動保險機構核實，經市勞動行政部門批準，可以暫緩繳納。

　　第九條 被拍賣、注銷、兼并、轉讓、租賃、承包等的企業，生育保險費的繳納由接收單位負責。在上述期間已懷孕女職工失業的，其生育保險待遇仍按本辦法執行。

　　第三章 生育保險待遇及享受條件

　　第十條 女職工生育和流產時，企業須按下列規定給予產假：

　?。ㄒ唬┡毠どa假為九十天（其中產前假為十五天）。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

　?。ǘ┡毠ね碛ǘ軞q零九個月以后生育）并領取《獨生子女光榮證》的，產假在國家規定九十天的基礎上增加四十四天。難產的，另增加產假十五天。

　?。ㄈ┡毠言胁粷M四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予四十二天產假。

　　女職工晚育的，男方職工享受護理假七天。

　　第十一條 符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》規定生育或具有準生證流產的，享受如下待遇：

　?。ㄒ唬┊a假和護理假期間由勞動保險機構按職工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產假天數（或男方職工護理假天數），發給生育津貼（產假工資）和護理津貼（護理假期間的工資）；

　?。ǘ┡毠ぴ挟a的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等，實行限額報銷，正常產不超過1000元，難產的不超過1500元，多胞胎生育的，每多生一個增加200元。懷孕不滿四個月流產的不超過500元，滿四個月以上流產的不超過700元。在上述限額標準內的，憑票據由生育保險基金全額報銷；超過上述標準的部分，個人負擔15%，其余的由生育保險基金報銷。

　　市勞動行政部門，應根據全市經濟社會發展和物價水平變化，對企業職工生育保險待遇適時進行調整。

　　第十二條 因實施計劃生育節育措施失敗而流產的，其產假期間的工資及各項醫療補費由其所在企業按國家規定發給或報銷。

　　第十三條 符合本辦法應享受生育或護理保險待遇的職工，在女職工生育或流產后，由所在單位持準生證、嬰兒出生證（或死亡證明）和獨生子女光榮證到當地勞動保險機構辦理手續，一次性領取生育津貼（或護理津貼）和報銷醫療費，并按實發給職工本人。

　　第四章 管理與監督

　　第十四條 企業為職工繳納的生育保險費，是用于女職工生育保險的專項基金，任何部門、單位和個人不得截留、侵占和挪用。

　　第十五條市勞動保險機構從當年實際收繳生育保險費總額中提取2%管理服務費，用于管理機構的人員經費、辦公費及其它業務經費。

　　第十六條 生育保險基金及其管理費不計征稅、費，當年結余轉下年使用。

　　第十七條 生育保險基金的籌集和使用，實行財務預、決算制度，由勞動保險機構負責編制，經市勞動行政部門同意，市財政部門審核，報市政府審定。

　　生育保險基金的收支和管理費的使用情況，接受財政、審計、工會等部門的監督。

　　第十八條 企業職工本人對其享受的生育保險待遇有疑議的，可以直接到企業或勞動保險機構查詢；認為生育保險合法權益受到侵犯的，可以到當地勞動行政主管部門申訴或依法向人民法院起訴。勞動行政主管部門接到申訴的，必須在30天內給予書面答復。

　　第五章 罰則

　　第十九條 違反本辦法的規定不繳、少繳生育保險費的企業，由勞動行政部門責令其限期補繳；逾期仍不繳納的按日加收欠繳額萬分之五的滯納金，滯納金并入生育保險基金。

　　第二十條 企業以虛報、冒領等手段騙領生育保險金的，由勞動保險機構追回全部非法所得，并按非法所得額2倍處以罰款，同時提請有關部門追究直接責任人的責任。

　　企業截留或挪用職工生育津貼（或護理津貼）、生育醫療費的，由勞動行政部門責令企業限期支付，并按國家規定的利息支付賠償金。

　　第二十一條 勞動保險機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或截留、侵占和挪用生育保險基金的，由勞動行政部門責令改正，造成資金流失或有非法所得的，應全部追回并入保險基金，對主要責任人和負責人，視情節予以行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第六章 附則

　　第二十二條本辦法自一九九五年十月一日起施行。