管理處綜合事務主管工作職責

　　1.在物業管理處經理領導下，全面負責管理處的行政人事工作。

　　2.負責制定并組織實施公司人事制度，并制定工作計劃和工作總結。

　　3.負責員工的招聘、面試、錄用、培訓、考核、晉升、獎懲等工作。

　　4.負責公司員工各種福利，如制服訂制、清洗，工作餐等工作。

　　5.負責對采購材料的詢價并實施采購工作。

篇2：物業部綜合事務主管崗位職責

　　物業部綜合事務主管崗位職責

　　一、學習當前國家的方針、政策，貫徹落實物業部的各項工作指令，完成布置的各項任務。

　　二、負責物業部行政、人事、文檔等日常事務工作處理。

　　三、負責物業部工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草核對工作。

　　四、做好物業部經理辦公會議的組織準備和會議決定事項落實及督促催辦。

　　五、負責對各區域當地物業管理政策性文件、資料的收集，并做好物業宣傳工作。

　　六、負責監督各物業公司行政事務、檔案管理、物料采購、員工培訓等日常管理，并做好業務指導及工作檢查。

　　七、負責審核各物業公司員工的考核(評)、情況統計匯總工作。

　　八、完成上級領導分派和交辦的其他工作任務。