物業經理人

FZ物業員工宿舍管理規定

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  員工宿舍管理規定

  一、遵紀守法,遵守公司各項規章制度,嚴禁一切違紀、違法、聚賭、搞小幫派、部門班組劃界線和惡意、故意破壞各項設施的現象發生。

  二、不準攜帶一切易燃、易爆物品進入宿舍,嚴格遵守有關水電管理規定,不準亂拉亂接各種電源開關,不準使用私人一切電器設備;節約用水、用電,各種照明、用水設備不能無故長亮、長流;人人做到人離燈熄、人走水關;切實做到愛護公司財物,珍惜公司資源。

  三、團結友愛、相互幫助、相互支持、講文明、講道德,不準在宿舍內粗言亂語或講下流話語,在作息時間內男、女員工不能在同一房宿舍內逗留、談笑風生或亂走亂竄;不準夫妻同房相處;不準探訪人員在宿舍內居住或長時間逗留。

  四、晚上10:30為正常作息時間,::任何人員都不準做一些影響他人休息的行為,夜班員工在交接班時必須保持輕手慢腳,盡量做到不影響已休息的人員。

  五、電視機開放時間為中午12:00到2:00、下午4:30到晚上10:30,其它時間任何員工都不準自行收看,提倡互讓互助精神,不準相互爭看電視頻道,實行少數服從多數,多數服從舍長的規定,實行舍長專機專人責任制。

  六、講文明、講禮貌、講衛生,時刻保持宿舍內的整潔、衛生,保持衛生間、沖涼房的干凈整潔,各種紙皮、果皮、污水、雜物不準亂堆、亂扔、亂放,必須統一放到垃圾桶內。杜絕往窗外、宿舍門口亂扔、亂潑各種雜物或污水。

  七、掠曬衣服必須盡量弄干一些水分,必須掠曬到所指定的位置,嚴禁相互爭 曬衣服或把衣服曬到窗外或宿舍門外。

  八、各房間必須安排人員進行輪值衛生,所掃的雜物不準堆放在各自房門前或亂堆、亂放,必須統一堆放到所指定的垃圾桶內,公共場所沖涼房、衛生間公司將指定專人輪流打掃及保潔,每個星期公司將組織專人進行衛生檢查及評比。

  九、違反以上規定者,公司將追究其行為責任。同時以警告、追究經濟損失、辭退、送有關部門處理相結合的方針來貫徹以上規定的落實與執行。

  十、希各員工相互監督和促督,認真遵守和執行以上管理規定。

  方中物業管理處

篇2:大酒店員工宿舍管理規定

  某大酒店員工宿舍管理規定

  為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境,特制定本規定;

  1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為,嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品,違者立即解聘,情況嚴重者送交公安部門處理。

  2、除酒店配置的電器外,不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具,違者沒收其用具。

  3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理,不得擅自調換房間,違者除責令其搬回原位外,并簽警告單。

  4、愛護公物,不得隨意拆遷,挪用公物,違者除責令其恢復公物原狀外,予以口頭警告,公物如有損壞或遺失,必須照價賠償。

  5、新到員工憑員工卡安排住宿,住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

  6、各宿舍必須安排衛生值日,打掃清潔衛生,不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物,違者罰做宿舍清潔工作半天。

  7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水,宿舍不能有長明燈,累計達三次簽警告單。

  8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑,午休時間不得串門聊天,夏季晚上12時后,冬季晚上11時半后,必須保持安靜,不得影響他人休息。違者簽警告單。

  9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動,嚴禁以任何理由串訪員工宿舍,違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

  10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的,必須書面申請至宿舍主管處,經批準方可留宿,并按規定繳納住宿費用,違者拒絕其入住。

  11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪,更不準有其它不雅行為,違者簽單。

  12、離職員工,限二天內搬離宿舍,否則,宿舍管理人員有權清理所有物品,不作任何賠償。

  13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍,宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者,簽警告單。

  14、員工宿舍電視機凌晨1:30由宿舍處關閉。

  15、員工在電視開放時間觀看電視,不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執,一經發現,由宿舍管理人員收回電視機,視情節嚴重程度,收回電視機3-7天,并給予當事人之適當處罰。

  16、員工不得男女混居,如經查出,一律簽警告單(含男女接待室內)。

  17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九,違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

  18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

  19、凡違反上述規定,宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分,對累犯不改者,按《員工手冊》從嚴處理。

篇3:公司員工宿舍管理辦法

  主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本辦法希遵照。

  說明:第一條 為使本公司員工宿舍經常保持良好公共秩序,環境清潔,整齊與公用設施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時間,獲得安靜之休息,恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

  第二條 員工申請住宿程序:

  一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者,須填寫申請單,送總務部批準后方得住宿。

  1、任夜間警衛及駕駛者。

  2、任夜間工作,因下班時間過遲,無法搭乘公車返回者。

  3、籍在工作地點縣市以上,且于本公司聘請時期內,在工作地點無適當住所,經本公司核可借住宿舍者。

  4、特殊狀況,經總經理特準者。

  二、凡有以下情形之一者,不得住宿。

  1、患有傳染病者。

  2、有不良嗜好者。

  3、有粗暴乖戾行為者。

  三、申請住入本公司宿舍經核準者,須覓妥同事保證人一人,并填具志愿書。

  四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規則外,寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時,應負連代保證代繳或賠償之責。

  第三條 一、總務部應備置住宿員工登記簿,將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯系電話,與必要之出入動態,詳予登記,并保持資料之完整,以備警察及戶政機關之檢查,及緊急時之參考。

  二、住宿人員得排列輪值人員,開水之供應,及夜間門窗關閉,(尤其于暴風或大雨來時)。

  三、住宿人員對于一切內務,平時應清掃,保持整潔,維持秩序,水電,瓦斯之使用管制,鑰匙之保管,門窗啟用之管理,以及一切聯絡,及辦法內有關事宜。

  四、遇有下列情形之一者,輪值值勤人員,須通知總務部報請處理:

  1、違犯宿舍管理規則,情節重大者。

  2、留宿親友者,未報備登記者。

  3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

  五、寄宿人員遇有不適時,住宿人員彼此應負照顧之責,病情重大者,應通知其親友或護送醫院,并將經過通知總務部門。

  六、輪值人員應嚴格執行本辦法各項規定及上級命令,倘有循私或怠忽職責時,應依人事管理規則嚴予處分。

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