集團公司各項補貼標準及發放辦法

　　一、入托補貼

　　(一)發放范圍：

　　子女年齡在2周歲半至6周歲半的職工。

　　(二)發放標準：

　　每人每月60元。

　　(三)發放辦法：

　　由職工個人于每年9月份前提交申請，經人力資源部審批后，集團公司于每年12月底之前一次性發放。

　　二、租房補貼

　　由于近年來新招聘大學生畢業生越來越多，原有單身宿舍因條件限制已不能滿足需要，所以今后集團公司不再統一安排單身職工的住宿事宜。單身職工宿舍由各單位自行安排解決，發生的各項費用由單身職工承擔，除了執行本規定外，各單位不得再給予任何形式的租房補助。

　　(一)發放范圍

　　因家在外地，需要租房居住并實際發生租房費用的單身職工。

　　(二)發放標準

　　每人每月補貼60元。

　　(三)發放辦法

　　租房補貼由各單位自行核定，報人力資源部審核后，計入工資表內，每月隨工資發放。

　　(四)其他事項

　　家在本地或者雖然家在外地，但沒有實際租房居住的單身職工不得發放租房補貼。

　　三、移動電話通訊費

　　隨著國內通訊資費的逐步下調，為了提高節約意識，降低非生產性開支，現將移動電話通訊費報銷的有關事宜重新規定如下：

　　(一)報銷范圍

　　各單位、各部門中層以上負責人、部門業務主管、司機。

　　(二)報銷標準

　　1、董事長(或總經理)月均200元。

　　2、副總經理和經營單位正職月均200元。

　　3、部門正職和經營單位副職月均150元。

　　4、部門副職月均100元。

　　5、部門業務主管、司機月均50元。

　　(三)繳費辦法

　　對移動電話通訊費，一律不直接發給個人，實行移動電話通訊費限額報銷。根據工作需要，按在職職務崗位，實行規定限額自行結算，按月報銷，年終統算，超支自負，節余歸公，離崗停報的管理辦法。

　　(四)其它事項

　　中層副職以上干部任非領導職務以后或工作人員調離工作崗位以后，從第二個月起，不再報銷移動電話通訊費。

　　(五)請各單位將話費報銷人員名單于本辦法下發之日起三日內報集團公司辦公室審批備案。

　　四、取暖費補貼

　　(一)發放范圍

　　除單身職工以外的其他職工。

　　(二)發放標準

　　每人每年490元。

　　(三)發放辦法

　　各單位于年末一次性發放。

　　五、出差伙食補貼

　　工作人員長途出差，住宿費,交通費按實報銷，伙食費給予一定的補貼，具體規定如下：

　　(一)發放范圍

　　在外出差并實際發生伙食支出的工作人員。

　　(二)發放標準

　　每人每天補貼30元

　　(三)發放辦法

　　隨著車船票、住宿費一起報銷，在出差報銷單上填明出差地、出差日期及其他相關事項，經相關負責人簽字后報銷。

　　(四)其他事項

　　工作人員雖然在外出差，但餐費已由單位報銷的，或者并沒有實際發生伙食支出的，不得報銷伙食補貼。

　　六、本辦法經集團公司職工代表大會審議通過，并報集團公司總經理批準后自發布之日起實施，與原規定有相抵觸的，按本規定執行。

篇2：烏海市落實和規范職工住宅取暖補貼發放標準通知

　　烏海市人民政府辦公廳關于落實和規范職工住宅取暖補貼發放標準的通知

　　烏海政辦發〔20**〕52號

　　各區人民政府，市府各部門，各企事業單位：

　　為了進一步落實自治區人民政府關于規范津貼補貼和改革性補貼的精神，切實減輕人民群眾生活負擔，決定從20**年10月15日起，對職工住宅取暖補貼發放標準進行規范和調整?，F將有關事宜通知如下：

　　一、發放范圍

　?。ㄒ唬┬姓聵I單位在職職工和離退休人員及遺屬戶；

　?。ǘ┦猩绫＞趾褪型斯苤行墓芾淼钠髽I離退休人員及遺屬戶；

　?。ㄈ╊I取失業保險金期間的失業人員；

　?。ㄋ模┫硎茏畹蜕畋Ｕ洗龅牡捅?。

　　二、補貼標準

　　發放標準按照不同級別職工應享受的住房面積標準及單位所駐地區居民住宅現行供熱價格（3.28元/平方米·月）和規定的采暖月數（6個月）計算。低保戶和遺屬戶住宅取暖補貼按戶發放。

　?。ㄒ唬┬姓聵I單位在職職工、離退休人員和企業離休人員。

　　1. 廳級干部2560元/人·年；

　　2. 處級干部、正高、副高級技術職稱人員2170元/人·年；

　　3. 行政事業單位在職職工、退休人員中科級干部、高級技師、技師、中級職稱人員和處級以下離休人員1770元/人·年；

　　4. 行政事業單位在職職工、退休人員科員、助理級、高級工、中級工以下干部職工1380元/人·年。

　?。ǘ┢髽I退休人員1380元/人·年；

　?。ㄈ┻z屬戶1380元/戶·年;

　?。ㄋ模╊I取失業保險金期間的失業人員1380元/人·年；

　?。ㄎ澹┫硎茏畹蜕畋Ｕ洗龅牡捅?380元/戶·年。

　　三、審批程序

　?。ㄒ唬┬姓聵I單位在職職工、離退休人員及遺屬戶由組織、人社部門審批。

　?。ǘ┢髽I離休人員及遺屬戶由市委老干部局審批。

　?。ㄈ┢髽I退休人員及遺屬戶由市人社局和市退管中心審批。

　?。ㄋ模╊I取失業保險金期間的失業人員和享受最低生活保障待遇的低保戶分別由人社部門、民政部門審批。

　?。ㄎ澹┫硎芊秶徊嬷貜偷?，只能按照一種身份領取取暖補貼，不得重復領取。

　　四、發放方式

　　職工住宅取暖補貼于每年10月15日前一次性發放，其中：行政事業單位在職職工、離退休人員及遺屬戶取暖補貼由財政撥付所屬單位發放；市、區所屬企業離退休人員及遺屬戶取暖補貼由市社保局一次性發放；市退管中心管理的企業離退休人員及遺屬戶取暖補貼由市退管中心一次性發放；領取失業保險金期間的失業人員取暖補貼由人力資源和社會保障部門發放；低保戶取暖補貼由民政部門發放。

　　五、補貼資金來源

　　行政事業單位在職職工、離退休人員及遺屬戶住宅取暖補貼資金按照現行財政管理體制由市、區兩級財政分別負擔；市、區所屬企業離退休人員及遺屬戶、領取失業保險金期間的失業人員、享受最低生活保障待遇的低保戶住宅取暖補貼資金仍按原渠道解決；市退管中心管理的企業離退休人員及遺屬戶住宅取暖補貼資金仍由烏海神華能源公司承擔和支付。

　　六、有關要求

　　各區、各相關部門要認真做好取暖補貼發放范圍和對象的認定、審核、批復工作，加強組織領導，明確工作職責，做好宣傳解釋工作，及時籌措資金，確保取暖補貼資金及時、全額發放到位，防止發生漏領、冒領行為。在組織實施取暖補貼資金發放過程中，要積極主動幫助當地供熱企業做好取暖費清欠工作。

　　七、其他

　　駐市單位和各企業參照此通知執行，取暖補貼資金自行解決。

　　20**年10月22日

篇3：銅川市廉租住房租賃補貼發放辦法(2008年)

　　陜西省銅川市人民政府辦公室

　　銅政辦發〔20**〕91號

　　二○○八年十月二十八日

　　為了建立和完善城鎮住房供應保障體系,保障城鎮最低收入家庭基本住房需求,根據《陜西省人民政府關于進一步加快解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》(陜政發[20**]62號)和《銅川市城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法》(銅政發[20**]68號)規定,我市從20**年11月起啟動廉租住房租賃補貼發放工作。

　　一、租賃補貼發放的范圍和對象

　　發放租賃補貼是建立廉租住房制度的主要保障方式。我市20**年發放租賃補貼的對象為王益區、印臺區、耀州區內具有城鎮常住戶口,人均住房建筑面積在8m2以內的城鎮最低收入家庭。宜君縣根據本通知精神并結合本縣實際,自行確定發放辦法和標準。

　　二、發放標準

　　根據全市城鎮最低收入家庭住房現狀、市場租金水平及補貼資金安排等情況,我市20**年租賃補貼發放標準為每平方米建筑面積4.7元/月,住房保障建筑面積標準為13m2/人(市場租金標準按每月6元/m2測算,廉租住房平均租金標準按每月1.3元/m2測算)。即每人每月應補貼金額為:

　　4.7元/月×(13m2-人均現住房建筑面積)

　　三、資金籌集辦法

　　廉租住房租賃補貼資金實行省、市、區三三制原則籌集,除爭取省級財政專項補貼資金外,市、區兩級財政按比例安排專項補貼資金,專項用于廉租住房租賃補貼發放,實行專戶管理。區級財政部門要按全市年度租賃補貼需求計劃,每年3月底前將當年所承擔的配套資金統一劃入市財政廉租住房資金專戶,統一用于全市租賃補貼的發放工作。

　　四、資格審查

　　租賃補貼的資格審查由市房產管理部門負責。凡符合享受租賃補貼的家庭向戶口所在地社區提出申請,經街道辦事處、區房產管理部門審核同意后,統一報市房產管理部門審查(來自:m.airporthotelslisboa.com),并經所在社區和市級新聞媒體公示無異議后,納入租賃補貼保障范圍。市房產管理局根據審核結果編制《銅川市廉租住房租賃補貼匯總表》,報市財政部門上卡發放補貼。

　　五、發放方式

　　廉租住房租賃補貼的發放由市財政部門實施。市財政部門根據市房產管理部門提供的《銅川市廉租住房租賃補貼匯總表》,委托金融機構為享受租賃補貼的最低收入家庭開設《銅川市廉租住房租賃補貼卡》,一戶一卡,專戶發放。20**年11月一次性發放20**年7-12月補貼,從20**年起,每季度集中發放一次。

　　六、日常管理

　　市房產管理部門對全市享受廉租住房租賃補貼的家庭實行動態管理,每年聯合民政部門對享受補貼家庭和新增家庭的住房現狀和收入情況進行審核,并于每年12月底前將全市享受租賃補貼家庭的變動情況匯總報市級財政部門,作為下年度租賃補貼發放的依據。