公司勞資、保險管理員崗位職責

　　1、及時準確地進行工資核算，按時發放各種補貼。

　　2、根據國家相關法律法規和公司有關規定，準確計提并交納員工的各類保險，辦理保險相關手續。

　　3、嚴格按照審批程序辦理員工接收、調動和內部崗位調整的相關手續，及時簽訂勞動合同。

　　4、負責公司各部門績效考核結果的匯算匯總及相關工作。

　　5、協助相關人員搞好人力資源培訓教育工作。

　　6、完成部門經理交辦的其他工作任務。

篇2：A物業人事勞資管理崗位職責

　　1.協助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調配、獎懲工作。

　　2.負責員工考勤卡的收發、調輪休安排、員工考勤及工資統計。

　　3.負責員工入離職手續辦理及人事檔案管理。

　　4.負責實施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養老、工傷保險等手續。

　　5.負責做好每月人事統計報表工作。

　　6.負責統籌全公司職員飯卡的收發、用餐數量及費用統計。

　　7.負責物業公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。

　　8.負責每天“ 工作任務單”的發放;做好“每周工作任務單”的統計及上報工作;每月做好“工作任務單”的整理及歸檔。

　　9.跟蹤督促“工作任務單”的完成情況,及時向相關主管領導及工作部門反饋信息。

　　10.完成上級領導交辦的其他工作任務。

篇3：物業中心人事勞資管理員崗位工作職責

　　物業中心人事勞資管理員崗位職責

　　物業中心人事、勞資管理員在物業中心主任領導下負責物業中心人事勞資的管理工作具體職責如下：

　　1、負責物業中心的人力資源管理工作。嚴格執行后勤集團人事管理規定，編制用工計劃合理調配各校區的用工數量，減少不合理用工，提高用工效率。

　　2、及時收集準確掌握人力資源信息，為領導干部決策提供信息服務。

　　3、及時準確填報物業中心員工考勤統計工作及其它各種報表統計上報工作的。

　　4、負責年度員工培訓計劃和工作技術等級考核的申報工作。

　　5、負責中心人事、勞資及各類文件材料發放、回收、歸檔及資料管理工作，認真做好各項工作記錄。

　　6、負責物業中心福利發放和工會工作。

　　7、負責物業中心外聯和接待工作。

　　8、完成領導交辦的其它任務。