教師外出學習、培訓、考察規定

　　為了規范中小學教師外出學習、培訓、考察管理,完善教師培訓學習管理制度,維護教師培養、培訓的公正與公平,做到有序、有效培養教師,遵照教體局和紀委紀檢組聯席會議要求,現對**區教師外出學習、培訓、考察作如下規定:

　　一、教師外出學習、培訓、考察的原則

　　1.區級以上政府部門或教育主管部門下發通知或指令參加學習、培訓、考察的領導和教師,經學?；蚪腆w局同意方可參加。

　　2.教育主管部門組織的培訓或各類研討會,涉及到領導和學科教師,學?？筛鶕嶋H情況按計劃派出。

　　3.因教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領導和教師,由學校依據有關規定或經學校研究推薦、教體局批準后方可參加。

　　4.對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動,未經教體局批準,學校不得派教師參加;非學術性團體組織的活動,學校一律不得參加。

　　5.同一名教師一年之內最多只能參加一次省外的培訓、學習或考察,省內(市外)的培訓學習每年最多不得超過兩次。

　　二、外出培訓、學習、考察的有關程序

　　1.通知:由教體局負責培訓學習的部門將有關文件下發學校,學校按照文件要求通知年級組、學科組推薦參加培訓人選。

　　2.推薦:參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則,保證讓絕大多數教師有外出培訓學習的機會,推薦學習人員不能徇私舞弊,要明確外出培訓學習的目標和方向,要堅持為學校發展、為教師發展服務的原則。

　　3.審批:對年級組、學科組推薦的外出培訓、學習、考察人選,學校要召開校務會議研究確定,并進行公示,然后由學校上報教體局審批。校領導外出學習須由教體局推薦和審批。

　　4.請假:外出學習、培訓、考察的教師在教體局審核同意后,由學校調整課程,并妥善做好交接工作,并在學校填寫請假條。校領導外出學習需到教體局和組織部履行請假手續。

　　5.備案:學校對于外出參加各級培訓學習的教師要進行登記,并上報教研室備案,做到教師外出培訓有據可查,避免重復外出或多次外出。

　　三、外出培訓、學習、考察返校后的有關工作

　　1.銷假:外出培訓、學習、考察歸來的教師要及時到學?；蛴嘘P部門銷假。

　　2.學習反饋:凡外出學習、培訓(學歷培訓除外)、考察歸來的教師,回校后必須在一周內向教研組或學校上交學習報告,并進行講座,幾人同時參加同一活動,可推薦一人進行主講。所有外出培訓的教師回校后都要撰寫3000字左右的學習報告(心得體會或調研報告、專題報告、學習總結),學校要對教師的學習報告進行審閱并及時存檔,同時將學習報告上報教研室備案。

　　3.經費報銷:外出學習、培訓費用在完成學習報告和講座后,才能按照財務規定予以報銷。

　　四、外出人員注意事項

　　1.外出學習人員代表學校,要注意個人形象,不能做有損于學校名譽的事。

　　2.外出學習人員以提升專業素養為目標,必須嚴格遵守學習紀律和要求,不得中途或提前離開。

　　3.外出學習時應認真做好學習筆記,多與外地教師交流,掌握最新信息,要積極參與交流活動,發表自己的見解,最大限度的提高學習效果。

　　4.學習活動結束后要立即返校,不得延長時間,耽誤工作。凡不按時返回,經核查,將按曠工處理。

　　5.外出學習人員要重視人身安全和財物安全,確保旅途平安。

　　五、本規定自發布之日起實施,以前相關制度與本規定不一致的,以本規定為準。

篇2：物業管理公司培訓(考察)協議書

　　物業管理有限公司培訓（考察）協議書

　　甲方：**物業管理有限公司

　　乙方：

　　甲方職員，現在部門工作，擬于年月日至年月日期間，到參加培訓（考察）。經雙方協商一致，就本次培訓（考察）的有關事宜簽署協議如下：

　　一、本次培訓（考察）費用元，其他費用元人民幣，參加完培訓（考察）學習之后，憑培訓、交流、考察報告、結業/畢業證書及《外派培訓考察審批表》可報銷培訓（考察）的費用、差旅費用和其他相關費用。乙方在報銷以上費用時，必須注明此次培訓（考察）的時間、地點、培訓（考察）內容及其他相關事項。

　　二、乙方在完成本次培訓（考察）、報銷培訓（考察）費用后，必須為公司服務滿24個 月。若乙方未滿足本協議所約定的服務期限而中途離職的，依照下述雙方約定，償還部分培訓（考察）費用：

　　培訓（考察）費用費用償還2000元（含2000元）-5000元培訓（考察）后工作未滿半年的，償還全部費用；超過半年未滿一年的償還50%；超過一年的無須償還。

　　5000元（含5000元）以上以2年時間為限，按剩余時間占2年的百分比（*%）償還費用，即：應償還費用=培訓（考察）費用＊*%

　　注：1、培訓（考察）費用，不包括差旅費。

　　2、剩余時間是指要求服務年限減去自培訓（考察）結束到辭職離開公司的時間。

　　3、如果本協議所約定的服務年限截止日超出此前雙方所簽訂的勞動合同所約定的勞動合同期限截止日，雙方需在簽訂本協議的同時變更勞動合同，將勞動合同期限的截止日變更為與本協議一致。

　　三、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　四、本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議經雙方簽字或蓋章后生效。涂改或代簽無效。

　　甲方：**物業管理有限公司乙方：

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　　代表人：

　　協議簽訂時間：協議簽訂時間：

篇3：礦產勘查院技術人員培訓考察總結

　　---清風徐徐吹鉆塔

　　礦產勘查院技術人員培訓考察總結

　　20**年2月17日至2月21日山東省地礦七院進行了為期5天的全院技術人員培訓會，會上邀請了部、局知名教授、專家進行了專業及相關技術的培訓講座，2月22日進行了野外礦山實地考察培訓。

　　2月22日早上7時許，山東省地礦七院參加野外考察培訓的技術人員們，早早來到院部等待班車去蒙陰西峪礦區。班車于7:20分滿載著院里的40余名技術人員奔向西峪礦區。

　　車內技術人員為山東省地礦七院的新生力量，多為近幾年來的招聘進來的大學生、研究生。一路上大家豪情滿懷、激情四射，暢談著近幾天來參加院技術培訓的感受，更多的是對院里加強專業技術培訓措施的贊同，有人憧憬著新的時代地質工作美好的未來。

　　有力班車一路奔跑，于上午9時許到達礦區。礦區內多為羊腸小路，大班車便?？柯愤?，眾人徒步至施工工地。

　　我們步行于礦區的鄉間小路，信步走去。仰望藍天，舉目田埂。天藍藍的，朵朵白云在輕輕飄動;田埂里，春天的田間站立著辛勤勞作的農民朋友們，他們有的在耕田，有的在播種，有的在灌溉，他們在為一年里的豐收忙碌著。

　　走著走著大約走了20多分鐘的時間，到達了礦區施工地點。

　　遠遠地可以聽見隆隆的鉆機施工聲音，清楚的看見高聳的鉆塔。更可以感到清風徐徐吹動著的鉆塔，在春天里矗立著、迎接著我們的到來。

　　步近鉆機，可以更加清楚的看到戴著安全帽、正在忙碌的鉆機工人師傅們，他們是在為山東省地礦七院金剛石勘查工作著。鉆機前方十幾米處，整齊有序的排列著一箱一箱的巖心。

　　在巖心箱近處，帶隊的院總工辦主任楊道榮和肖丙建副總工分別招呼大家觀察巖心，并且深入的講解。從他們的講解中可以知道：目前該孔已經施工至金伯利巖(礦體)處了?？偣まk領導們認真的講解，大家不時的發問，他們一一解答，耐心細致。這些技術人員多為年輕人員，初次接觸金伯利巖，有人驚呼：“呵，這就是大名鼎鼎的金伯利巖啊，我可想死你啦!”引來眾人的歡笑，“金剛石就在這里面啊”。

　　大家在鉆機巖心箱周圍，詳細的學習了金伯利巖的觀察和一些初步知識。又步行正南方約200米處，站在西峪礦區巖管群的一個露頭處，聽完楊主任對整個礦區的介紹后，大家在總工辦副主任夏立獻的指點下，步下附近的老斜井，下井切身認識一下井下的金伯利巖。這老斜井采掘于7、80年代，是后來補充工作施工的。隨著時間的推移，雖然井內布滿青苔印痕，但是還清楚的留有當年施工者艱難施工的痕跡，還可以清楚觀察到保留完好的地質現象。

　　觀察完老斜井，大家蹲在附近的“蘭土”地上，聽楊主任介紹“我們所站立的地方就是金伯利巖風化巖石，找到‘蘭土’就是找到金伯利巖啦”，這是楊主任告訴大家找金伯利巖的直接方法。

　　大家都凝視著腳下蘊藏著鉆石的“蘭土”，歡呼雀躍，有人仔細在尋找，有人用地質錘敲打著，希望奇跡會出現，能敲出一個晶瑩剔透的鉆石來。

　　在西峪金伯利巖礦區實地考察用了1個上午，中午大家在縣城簡單的進行了午餐，下午又趕赴沂南考察金礦，下午5點結束了本次野外實地培訓考察。

　　總結培訓考察過程，全院技術人員對院領導如此重視專業技術人員培訓的方案深表贊同，培訓凝聚了技術人員的人心，培訓達到了加強技術學習的共識，培訓起到了良好的作用。

　　目前中央的黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼的開展。山東省地礦七院積極貫徹中央精神、根據局的群眾路線方針政策，制定了相應的措施，做的迅速，做的扎實，做的到位。尤其對技術人員的專業技術培訓，更是達到了預期的收獲。黨的群眾路線活動的開展，使大多數干部觀念改變，切實轉變了“四風”，密切聯系了群眾，帶給了人民群眾實實在在的實惠。

　　愿黨的群眾路線教育實踐活動的清風年年吹、月月吹、時時吹，吹到每個干部的身上，吹到每個人民群眾的身邊，更吹到每個地質隊員們的心中。