【管理處經理】

　　·獲得本科學士學位以上學歷。

　　·具備行業崗位資格證書，從業10年以上。

　　·全面負責管理處內部管理、業務服務及房屋設備設施運行與維護保養、保安服務、保潔服務、客戶服務、應急處理等工作。

　　·負責院內服務質量控制和費用控制。

　　·具有一定的公共關系協調能力、語言交流能力、文字表達能力，能協調公司與院內關系，并能處理一些突發性事件的能力。

　　·外表端莊、舉止大方、有涵養，具備一定的對外禮儀知識及技能。

　　·有良好的團隊精神和溝通技巧。

　　【經理助理】

　　·大專以上學歷。

　　·具備行業崗位資格證書。

　　·擬制院內服務計劃、費用預算、負責院內服務的質量控制。

　　·負責院內意見及建議進行分析、落實和安排處理保持與院內的暢通溝通。

　　·負責員工考核和請假審批及工作考核。

　　·負責各部門員工的培訓及績效考核的編制。

　　·負責管理處辦公用品的管理與維護。

　　【設備主管】

　　·具有相關操作證及上崗證。

　　·具有大型企事業單位工程設備維修及養護經驗，從業10年以上。

　　·負責設備設施的正常運行于維護保養，并負責設備部的日常管理，了解設備工作狀況，合理制定每日工作內容。

　　·負責公共設施能耗管理或節能工作。

　　·編制突發事故的應急處理預案。

　　·負責費用預算的編制與成本控制。

　　【建筑修繕主管】

　　·具有相關操作證及上崗證。

　　·具有大型企事業單位建筑工程基礎設施維修及養護經驗，從業5年以上。

　　·負責院內房屋設施設備的維護保養與質量控制，能合理降低維維護保養服

　　務過程中的費用預算，優化作業工作。

　　·負責對房屋設備維修保養的工作的計劃實施，與房屋維護保養記錄備案。

　　·具有電工、木工、泥瓦工等技術相關經驗。

　　·有良好的溝通能力及設施設備記價預算能力。

　　【保潔綠化部主管】

　　·具有大型企事業單位后勤保潔綠化的經驗從業5年以上。

　　·具有良好的團隊精神和溝通技巧。

　　·能制定專業的保潔與綠化工作細節。

　　·負責安排人員完成院內提出特約的服務。

　　·負責對保潔人員工作的督導與監管。

　　·負責對綠化區的規劃與養護工作。

　　【客服部主管】

　　·具有大型企事業單位后勤客服部管理的經驗從業5年以上。

　　·具有服務質量管理理論知識及相關禮儀知識。

　　·有良好的溝通能力及迅速靈活的應變能力。

　　·負責物業單位與院內的公共關系維護。

　　·負責院內對內外組織的禮儀活動及會議服務等。

　　·負責對客服人員的培訓及考核、編制禮儀標準規范。

篇2：制造公司崗位工作人員任職要求

　　制造公司崗位工作人員任職要求

　　(文件編號：)

　　為了更好地實現公司戰略目標，提高產品質量和經濟運行質量，增強職工制造精品的質量意識，規范崗位任職條件，做到人盡其才，才盡其用，結合實際，特制定各類崗位工作人員任職要求。

　　一、高級管理人員任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過省、市或集團公司組織的廠長(經理)工商管理等專業知識的培訓;

　　3、從事十年以上專業技術工作或相關的管理工作，并取得中級以上專業技術職稱;

　　4、具備駕馭全局的組織、協調、溝通能力;

　　5、熟悉本崗位工作職責和內容;能夠熟練地運用專業知識解決實際工作中的疑難問題。

　　二、中層干部任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過上級組織的中層干部工商管理等專業知識的培訓;

　　3、從事五年以上專業技術工作或相關的管理工作，并取得初級以上專業技術職稱;

　　4、具備較好的組織、協調、溝通能力;熟悉本部門和本崗位工作職責和內容，能夠較為熟練的運用專業知識解決實際工作中的疑難問題。

　　三、班組長任職要求

　　1、具備高中(或中技)以上文化程度;

　　2、從事三年以上專業技術工作或相關的管理工作，并取得助理級以上專業技術職稱;

　　3、具備一定的組織、協調、溝通的能力;

　　4、熟悉本崗位工作職責和內容，具備一定的解決和處理實際問題的能力。

　　四、質量監督管理人員任職要求

　　1、具備高中以上文化程度;

　　2、接受過有關質量管理專業知識、質量檢驗、監督專業知識的培訓，并取得國家認可的培訓機構頒發的資格證書，具備較高的質量管理知識水平;

　　3、從事三年以上質量管理工作或專業技術工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、熟悉質量法律法規、公司有關質量檢驗和監督的相關制度、公司質量方針、質量目標以及質量體系相關文件;

　　5、對單位的質量管理工作較為了解;

　　6、具備一定的組織、協調、監督、檢查所分管質量管理工作的能力，對產品的結構、性能、使用較為了解，具備一定的監督、檢查檢驗工作的能力，對質量管理工作中出現的問題具有一定的解決和協調的能力;

　　五、內審員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度，能夠清楚、流利地表達思想和意見;

　　2、接受過ISO9000族標準的培訓，并取得國家認可的培訓機構頒發的內審員資格證書;

　　3、從事二年以上管理工作或專業技術工作，具備一定的質量管理、企業管理及生產實際經驗;

　　4、熟悉ISO9000族標準、公司質量管理體系文件及相關的管理制度;

　　5、熟悉內部審核工作;具有一定的審核經驗;能夠遵守審核規則，保持和維護審核工作的獨立性和公正性;

　　6、能夠熟練的編制檢查表、不符合報告、內部審核報告等文件。

　　六、質量檢驗員任職要求

　　1、具備初中以上文化程度;

　　2、接受過有關質量檢驗員培訓，并取得資格證書;

　　3、從事二年以上質量檢驗或相應生產、管理工作;

　　4、熟悉廠有關質量檢驗的相關制度、產品圖樣及檢驗規程、技術標準等;

　　5、對零、部件及產品有一定了解，能夠正確、合理地使用計量檢測器具，能夠對檢驗和試驗結果的正確性負責;

　　6、具有一定的溝通、協調能力。

　　七、工藝員任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過有關產品制造標準等相關知識的培訓;

　　3、從事三年以上產品技術工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、具備應用基礎理論知識和專業知識，按國家標準、行業標準和企業標準，對產品進行優化設計的能力，并熟悉生產過程所用設備的技術參數，編寫技術指導書;

　　5、具備正確判斷所涉及的零、部件的參數、結構、工藝性、經濟合理性的能力，具備正確處理圖樣與文件的完整、正確、統一的能力;

　　6、能夠熟練掌握計算機技術并熟練使用相關軟件;

　　7、能夠處理制作產品中制造、安裝、調試以及使用過程中出現的有關技術問題的能力;

　　八、工裝員任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過有關機械制造標準等相關知識的培訓;

　　3、從事三年以上產品工藝設計工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、具備應用基礎理論知識和專業知識，根據產品設計圖樣，按國家標準、行業標準和企業標準，進行工藝、工裝設計的能力，并能根據工藝、工裝設計要求，編寫產品工藝路線和工裝設計技術文件;

　　5、具備處理產品在制造、安裝、調試、運行中出現的有關工藝、工裝技術問題的能力;

　　6、能夠熟練掌握計算機技術并進行工藝、工裝技術設計;

　　7、能夠應用、推廣新技術、新工藝、新材料、新裝備等先進技術手段，提高本專業工藝、工裝技術設計的能力。

　　九、機械員、動力員、設備員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度;

　　2、接受過有關機械制造標準等相關知識的培訓;

　　3、從事二年以上設備管理和維修工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、具備應用基礎理論知識和專業知識，有獨立完成設備修理、技改前預檢、調研、技術經濟可行性分析的能力，具備擬定設備修理改造方案、實施的能力;

　　5、具備設備修理、改造施工現場技術服務，并處理修理、改造中出現的較復雜技術問題的能力;

　　6、具備應用、推廣新技術、新工藝、新材料和先進設備監測診斷技術，提高設備修理、改造水平的能力;

　　7、對主要產品的名稱、性能、用途和生產工藝流程有一定的了解;

　　8、熟悉設備管理與改造方面的政策、法規、標準，以及主要生產設備的結構特征，大型精密、稀有、關鍵設備的詳細情況，具備對分管設備技術狀態進行監測，以預防為主，減少停機，降低故障率的能力。

　　十、網絡管理員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度;

　　2、接受過有關機械制造標準等相關知識的培訓;

　　3、從事二年以上計算機應用工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、具備應用基礎理論知識和專業知識，按程序設計要求，完成程序、數據錄入的能力，具備應用各種文字編輯程序，建立、編輯、打印各種信息、文件、表格等文字材料的能力;

　　5、具備系統運行的一般性維護工作的能力，能夠處理系統運行中出現的一般性問題;

　　6、對公司的主要產品的名稱、性能、用途和生產工藝流程有一定的了解;

　　7、能夠按照定置管理要求，保持機房清潔以及機房設備和設施陳放整齊，并對機房安全、防火等工作負責。

　　十一、定額員任職要求

　　1、具備初中以上文化程度;

　　2、接受過有關機械制造標準、勞動定額等相關知識的培訓;

　　3、從事二年以上定額工作或專業技術工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　3、具備應用基礎理論知識和專業知識，根據產品制造程序、產品結構設計方案和工藝方案，編制產品工時定額的能力;

　　4、能夠審查分管產品工時定額技術文件，并具備對其完整、正確、統一負責的能力;

　　5、具備處理生產中出現的有關材料、工時定額方面的技術問題的能力;

　　6、具備將國內外有關材料、工時定額方面的新理論、新技術和新科研成果應用于編制材料、工時、勞動定額，提高材料、工時、勞動定額管理水平的能力;

　　7、能較熟練應用計算機編制材料、工時定額。

　　十二、數控編程員任職要求

　　1、具備大專以上文化程度;

　　2、接受過有關機械制造標準等相關知識的培訓;

　　3、從事二年以上計算機管理工作或專業技術工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、具備應用基礎理論知識和專業知識，根據生產實際需要，具備編制和審查有關數控工藝文件及標準規程的能力;

　　5、具備處理數控機床加工中出現的工藝技術問題的能力;

　　6、具備應用、推廣數控新技術、新工藝、新材料、新裝備的能力。

　　十三、計劃員、調度員、外協員、采購員任職要求

　　1、具備高中以上文化程度;

　　2、接受過有關現代企業管理等專業知識的培訓;

　　3、從事二年以上生產管理工作或專業技術工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、熟悉產品的分類名稱、型號、規格、結構、用途和生產工藝流程;

　　5、具備一定的組織、協調、監督檢查所分管工作的能力，對生產過程中出現的問題具有一定的解決和協調的能力。

　　十四、安全員任職要求

　　1、具備初中以上文化程度;

　　2、接受過有關安全生產法規等專業知識的培訓;

　　3、從事五年以上生產一線工作，并具有較強的工作責任心;

　　4、熟悉工廠安全衛生、勞動保護等條例，以及本崗位有關安全技術規程、標準，了解有關安全技術管理的政策、法規知識。

　　5、具備一定的組織、協調、監督、檢查安全管理工作的能力，對安全管理工作中出現的問題，具有一定的解決和協調的能力。

　　十五、會計員、統計員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度;

　　2、接受過有關現代企業管理等專業知識的培訓;

　　3、從事二年以上會計、統計管理工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、具備應用基礎理論知識和專業知識，有定期與不定期地分析本部門的經濟指標完成情況的能力;

　　5、能夠妥善保管有關原始憑證、報表，并貫徹執行保密制度;

　　6、具備一定的組織、協調、監督、檢查分管工作的能力，對工作中出現的問題具有一定的解決和協調的能力。

　　十六、經銷人員任職要求

　　1、具備中專以上文化程度;

　　2、接受過有關現代企業管理等專業知識的培訓;

　　3、從事五年以上經銷工作或專業技術工作，新分配的大學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、熟悉技術、合同法、經濟法和稅法等法規知識;

　　5、具備一定的組織、協調能力，具備處理銷售工作中出現的業務、技術問題以及合同修改、撤消、索賠和清欠等工作的能力;

　　6、了解產品的名稱、性能、用途和生產工藝流程。

　　十七、秘書、干事(工會、黨務)任職要求

　　1、具備高中以上文化程度，*黨員;

　　2、接受過有關文秘專業知識的培訓;

　　3、從事三年以上文秘工作或管理工作;

　　4、具備做好各種學習、會議的記錄和其它服務工作的能力，能夠妥善保管、傳遞有關文件資料，并有對起草、下發的有關文件負責的能力;

　　5、具備一定的組織、協調、監督、檢查的能力，并能經常深入基層開展調查研究、了解生產經營情況和職工思想動態，發現重要問題及時向領導匯報。

　　十八、人事員、檔案員任職要求

　　1、具備高中以上文化程度，*黨員;

　　2、接受過有關人事、保密等專業知識的培訓;

　　3、從事三年以上管理工作，具備較強的政策性、原則性和責任心;

　　4、熟悉本崗位的有關法律、法規、政策，做好保密工作;

　　5、具備一定的組織、協調、監督、檢查的能力，對本崗位工作中出現的問題有一定解決和協調能力。

　　十九、其它管理人員(核算員、考勤員、資料員、工票員、審核員)任職要求

　　1、具備高中以上文化程度;

　　2、接受過有關專業知識的培訓;

　　3、熟悉有關規章制度，并能嚴格執行;

　　4、熟悉本崗位工作職責和內容，具備一定的原則性，并能妥善保管工作范圍內的有關資料;

　　5、對工作中出現的問題，具有一定的解決和協調的能力，可以較好的處理。

　　二十、關鍵設備操作人員任職要求

　　1、從事五年以上普通機床加工工作，并具有高級工證書;

　　2、接受過有關安全操作規程專業知識的培訓;

　　3、具備對高難度、復雜、關鍵零件的加工能力，并能獨立處理工作中較復雜的疑難問題。

　　4、熟悉設備的維護保養方法，能夠正確使用各種量具，遵守安全操作規程，執行定置管理標準，對自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到擺放整齊，設備能清擦干凈。

　　二十一、普通機械操作人員任職要求

　　1、具備技校以上文化程度或具有本專業知識的同等水平;

　　2、接受過有關安全操作規程專業知識的培訓;

　　3、從事半年以上普通機械加工工作，新分配的學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、具有對一般零件的加工能力，并能處理工作中較普通的技術問題;

　　5、熟悉設備的維護保養方法，能夠正確使用各種量具，遵守安全操作規程，執行定置管理標準，對自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到擺放整齊，設備能清擦干凈。

　　二十二、電焊工、裝焊工任職要求

　　1、具有技校以上文化程度;

　　2、接受過特殊工種專業知識的培訓，并取得資格證書;

　　3、從事半年以上焊工工作，新分配的學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、掌握各種焊接的基本技能，并能處理工作中較普通的技術問題;

　　5、熟悉設備的維護保養方法，能夠正確使用各種量具，遵守安全操作規程，執行定置管理標準，對自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到擺放整齊，設備能清擦干凈。

　　二十三、鉗工任職要求

　　1、具備技校以上文化程度;

　　2、接受過有關安全操作規程專業知識的培訓;

　　3、從事半年以上鉗工工作，新分配的學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、具備按設計圖樣、工藝文件、技術標準進行生產，并能處理工作中較普通的技術問題;

　　5、掌握精密量具、儀器的構造、原理、使用和調整方法;

　　6、遵守安全操作規程，執行定置管理標準，對自己加工的毛坯、零件和使用的工卡具做到擺放整齊。

　　二十四、電工任職要求

　　1、具備技校以上文化程度或本專業知識的同等水平;

　　2、接受過有關特殊工種專業知識培訓，并取得資格證書;

　　3、從事二年以上電工工作，新分配的學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、熟悉常用復雜儀器、儀表的結構，原理及使用、維護保養方法;

　　5、遵守安全操作規程，執行定置管理標準等規章制度;

　　6、熟悉本職工作的職責和內容，對工作出現的問題具有一定的解決和協調能力。

　　二十五、涂裝工任職要求

　　1、具備初中以上文化程度;

　　2、接受過涂裝專業知識的培訓，并取得資格證書;

　　3、熟悉常用涂裝材料的性能和使用方法;

　　4、熟悉本崗位工作職責和內容，對產品涂裝過程中出現的問題，具有一定的解決和協調能力。

　　二十六、氣割工任職要求

　　1、具備技校以上文化程度;

　　2、接受過有關專業知識的培訓;

　　3、從事二年以上氣割工工作，新分配的學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、掌握切割氣體壓力的配比比例，角度切割技能，割矩、割嘴的維護和校正方法;

　　5、掌握簡單零件的編制程序技能和數控氣割設備的性能及維護保養方法;并能處理工作中較普通的技術問題;

　　6、遵守安全操作規程，執行定置管理標準，對自己加工的毛坯、零件和使用的工卡具做到擺放整齊。

　　二十七、起重工、行車工任職要求

　　1、具備初中以上文化程度

　　2、接受過特殊工種專業知識的培訓，并取得資格證書;

　　3、從事二年以上起重工、行車工工作，新分配的學生應能在轉正期間獨立完成分配的工作，并經評價得到認可;

　　4、掌握所使用設備的規格、性能、結構、使用規則及維護保養方法;

　　5、掌握常用各種規格鋼絲繩和吊鉤承載力的計算方法，使用壽命及受力試驗方法。

　　6、遵守安全操作規程，執行定置管理標準，對工作中出現的問題具有一定的解決和協調的能力。

　　二十八、庫管工任職要求

　　1、具有中專以上文化程度;

　　2、具有一年以上庫房管理工作，懂倉儲管理、財會知識、產品知識，能熟練運用辦公軟件;

　　3、熟悉物流管理業務流程;

　　4、了解公司環境的環境因素、重要環境因素和相關消防知識。

　　二十九、司機任職要求

　　1、具有初中以上文化程度;

　　2、接受過交通法規專業知識的培訓，并取得資格證書;

　　3、熟悉交通規則，執行本崗位安全操作規程;

　　4、做到出車前對所駕駛的車輛進行檢查，保持車容、車況良好，文明駕駛;

　　5、熟悉常用車輛技術數據和維護保養方法，并能鑒別和排除車輛的一般故障。

篇3：醫科大物業管理處主要崗位人員任職要求

　　醫科大物業管理處主要崗位人員任職要求

　　項目經理的任職要求

　　# 大專以上學歷;

　　3年以上綜合物業經理或同級職位工作經歷;

　　首次聘用時年齡不超過440歲，身體健康、相貌端正、為人正直、有團隊精神;

　　物業管理或酒店管理等相關專業，熟悉物業管理法規、政策及相關業務知識;

　　具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力;

　　持有物業管理經理崗位培訓、非財務人員的財務知識培訓、物業經理資格證書。

　　客服主管的任職要求

　　# 大專以上學歷;

　　具有三年以上物業管理經驗;

　　首次聘用時年齡不超過35歲，身體健康、為人正直、有團隊精神;

　　熟悉物業日常各項管理業務的特點、程序，了解有關物業管理法規、政策;

　　辦事能力強，能獨立處理工作及應對突發事件;

　　具有較強的組織、溝通、協調及內部管理能力及文字表達能力;

　　持有物業管理從業資格證書。

　　保安主管的任職要求

　　# 男，大專以上學歷，1.7米以上;

　　物業管理及法律相關專業

　　具有五年以上物業服務經驗;有酒店服務經驗有限

　　首次聘用時年齡不超過45歲，身體健康、為人正直、有團隊精神;

　　熟悉公共秩序維護、消防常識及要點，能獨立處理日常工作及應對突發事件;

　　具備一定的組織、協調及內部管理能力;

　　持有物業管理從業資格證書，退伍軍人優先。

　　工程維修主管的任職要求

　　# 男，身高1.7米以上，年齡30-45歲左右;

　　大專以上學歷，機械或管理專業畢業，有較強的業務知識;

　　從事設備管理工作五年以上，有管理賓館、商務樓設備的經驗;

　　熟悉智能化設置的維護、保養的要求;持有相關證件

　　工作認真踏實，作風嚴謹，有良好的協作和團隊精神。

　　品質管理部經理

　　大專以上學歷

　　熟悉ISO9001全套體系及各項操作程序;

　　熟悉物業管理運作程序及法律法規;

　　具備較強的管理、協調能力，熟悉保安、保潔、工程等部門管理程序;

　　持有物業管理從業資格證及內審員證

　　內勤/財務的任職要求

　　# 女，中專以上學歷;

　　首次聘用時年齡不超過35歲，身體健康;

　　能熟練使用計算機;

　　有二年會計/出納工作經驗;

　　工作責任心強，做事認真仔細，效率高;

　　持有助會/會計員證書或會計上崗證者優先。

　　保安領班的任職要求

　　# 男，高中以上學歷;

　　有二年以上物業或酒店管理經驗;

　　首次聘用時年齡不超過30歲，身體素質良好;

　　遵紀守法，無不良紀錄;

　　溝通能力較強，有一定的文字表達能力;

　　工作責任心強，機智敏捷;

　　退伍軍人，持物業管理崗位證書者優先。

　　保安員/裝修管理員的任職要求

　　# 男，高中以上學歷;

　　有一年以上相關工作經驗;

　　首次聘用時年齡不超過30歲，身高1.70米以上，身體素質良好;

　　遵紀守法，無不良紀錄;

　　禮貌待人，懂得常用禮節禮儀;

　　退伍軍人，特物業管理崗位證書者優先;

　　維修養護工的任職要求

　　# 男，高中以上學歷;

　　有二年以上相關工作經驗;

　　首次聘用時年齡不超過40歲，身體健康;

　　持有相應上崗證及技術等級證書;

　　熟悉相關專業知識;

　　具備設施設備維修及管理經驗;

　　工作責任心強，能吃苦耐勞。

　　保潔工的任職要求

　　# 女，初中以上學歷;

　　有一年以上相關工作經驗;

　　首次聘用時年齡不超過40歲，身體健康;

　　工作責任心強，能吃苦耐勞。