小區物業經理崗位職責參考

　　認真貫徹執行公司經營方針、政策;制訂本小區管理方案及實施細則;確定本小區年度工作總體計劃和實施細則;負責本小區日常管理工作，督促、指導、考評工作人員履行崗位職責，保證本小區各項物業服務工作的有序開展。

　　1、實施對委托管理物業的驗收和接管;

　　2、組織提供各項綜合服務以及各項專項服務;

　　3、組織實施小區辦的各項工作規范,保證各項工作的有序開展。

　　4、組織員工完成崗位職責，合理調配人力資源，完成對員工的各項考核。

　　5、組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規范和措施;

　　6、協助物業管理相關費用的收繳工作;

　　8、處理住戶重大事項的投訴;

　　9、組織開展住戶意見征詢和調查活動;

　　10、負責本小區實施物業管理服務時的對外聯絡工作;

　　11、實施相關文件和資料及質量記錄的管理;

　　12、完成公司交辦的其他工作。

篇2：物業經理崗位職責及任職要求(三)

　　物業經理崗位職責及任職要求(三)

　　1.全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

　　2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。

　　3.負責檢查、監督各項制度的執行情況。

　　4.合理調配人員，協調各崗位的分工協作，責任到人，同時關心員工生活，確保項目部員工有良好精神面貌和積極的工作態度。

　　5.負責所管轄物業的裝修審批，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

　　6.協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

　　7.認真完成項目部其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

　　[上崗條件]

　　●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有三年以上相關物業管理經驗;

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力;

　　●能應用計算機辦公軟件;

　　●人際與公共關系良好;

篇3：物業經理與物業經理助理崗位職責

　　物業經理與物業經理助理崗位職責

　　物業經理崗位職責

　　1.全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

　　2.制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。

　　3.負責檢查、監督各項制度的執行情況。

　　4.合理調配人員，協調各崗位的分工合作，責任到人，同時關心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態度。

　　5.負責所管轄物業的裝修審批，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

　　6.協調本部門與供水、供電、工商和物業管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

　　7.認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

　　物業經理助理崗位職責

　　1.協調經理完成管理處的各項工作。

　　2.認真完成所分管的各項工作。

　　3.當經理部在時，大力經理進行工作。

　　4.有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。

　　5.遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門中的私招濫雇行為進行處理。

　　6.有權處理客戶對其分管工作范圍內的突發事件。

　　7.有權自行安排下屬工作人員的各項工作。