物業公司職位代理制度

　　制度內容

　　1]任何職位工作人員在不在崗期間(輪休、事病假，年假、脫產學習等)，其工作應安排相應人員代理其崗位職責的的履行。應盡量按照本部門內相似職位的人員相互代理工作事務。

　　2]被代理人休息前應主動請示上級主管本人職位的代理，并對休息期間他人代理需銜接事項逐項向職位代理人交待。

　　3]職位代理期間如未離開本地，被代理人應保持通訊暢通。

　　4]如無人代理時，上一級主管應代理被代理人的事務。

　　5]因被代理人不在崗而產生的事務拖延及負面影響由被代理人所屬部門主管負責。

篇2：物業管理公司職位代理制度

　　物業管理公司職位代理制度

　　1制度內容

　　1]任何職位工作人員在不在崗期間(輪休、事病假，年假、脫產學習等)，其工作應安排相應人員代理其崗位職責的的履行。應盡量按照本部門內相似職位的人員相互代理工作事務。

　　2]被代理人休息前應主動請示上級主管本人職位的代理，并對休息期間他人代理需銜接事項逐項向職位代理人交待。

　　3]職位代理期間如未離開本地，被代理人應保持通訊暢通。

　　4]如無人代理時，上一級主管應代理被代理人的事務。

　　5]因被代理人不在崗而產生的事務拖延及負面影響由被代理人所屬部門主管負責。