物業經理人

LW酒店財務部管理條例

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  LW酒店財務部管理條例

  第一章 總則

  第一條 為了加強財務管理,規范財務行為與財務活動,根據國家有關財經制度,結合酒店實際情況,特定本條例。

  第二條 酒店財務管理遵循統一領導、分級授權管理原則。

  第三條 酒店財務管理的根本目標是實現利潤最大化,確保資產保值與增值。

  第四條 酒店設立財務機構,建立健全內部財務管理制度,做好財務管理工作,真實反映企業財務狀況,依法上繳各項稅、費,保護所有者權益不受侵犯。

  第五條 酒店應推行全面預算管理制度。

  第六條 本條 例僅包括會計人員、固定資產及其折扣、成本核算與費用方面的規定。

  第二章 財務部機構與會計人員管理

  第七條 本條 例所稱的是酒店財務部工作的財務人員。

  第八條 財務部經理及財會人員由酒店領導班子考核后,統一聘用。

  第九條 財務部經理具有以下權利:

  (一)對本單位的會計人員的聘任、晉升、調動、獎懲提出建議或意見;

  (二)組織本單位會計人員的培訓與考核;

  (三)組織本單位的經濟核算、財務會計和管理工作;

  (四)參與本單位的預算、財務收支計劃、成本費用計劃信貸計劃的制定,并監督執行情況。

  (五)其它應享有的權利

  第十條 財務部經理職責:

  (一)確保酒店資產的安全完整。防止資本的流失;

  (二)真實、完整、及時的報告酒店的財務狀況、經營成本和現金流量情況;

  (三)監督、貫徹國家各項財經政策、法令、制度和酒店會計規章 制度。

  (四)其它應承擔的職責。

  第十條 部門經理若自行辭職,必須提前一個月向酒店領導和人事部提出書面報告,報經批準,辦妥離職手續后,方可去職。

  第十一條 部門經理定期對其管轄的會計人員進行德、能、成績的考核,作為升職、降職、續聘、解聘和崗位調整的依據。

  第十二條 部門經理及工作人員原則上一年一聘,經考核稱職者,方可續聘,不稱職者予以解聘。

  第十三條 對愛崗敬業、成績顯著的財務負責人、會計人員按規定給予獎勵;對玩忽職守、造成直接經濟瑣事的人,按規定給予經濟處罰直至追究法律責任。

  第三章 固定資產管理

  第十四條 本條 例所稱固定資產是指使用期限在一年以上、在使用過程中保持原有物資形態的主要勞動資料,包括房屋及建筑物、機械設備、運輸設備、動力設備、專用設備及其他設備。

  第十五條 使用年限在二年以上、單位價值在2000元以上的非經營主要設備和物品,也列為固定資產進行管理。不符合上述要求的勞動資料,應作為低值易耗品進行管理。

  第十六條 帳簿設置,財務部門設固定資產總帳外,還應設置固定資產分類帳,記載每項固定資產原值、凈值、累計折舊、折舊率和狀況。

  第十七條 固定資產取得后,由管理部門管理,并會同財務部門依其類別進行編號,并貼粘標簽,作為固定資產臺帳的依據。

  第十八條 計提折舊的固定資產包括:房屋和建筑物、在用的機器設備、儀器儀表、運輸車輛、工具、器具;季節性停用和修理停用的設備;以經營租賃方式租出的固定資產;以融資租賃方式的固定資產。

  第十九條 不計提折舊的固定資產包括:房屋建筑以外的未使用、不需用的固定資產和封存的固定資產;經營租賃方式租入的固定資產;已提足折舊繼續使用的固定資產;未提足折舊提前報廢的固定資產。

  第二十條 已交付使用但尚未辦理竣工決算的工程,應自交付使用之日起,按照工程預算、造價或者工程成本等資料,估價轉入固定資產,并按本條 例計提折舊。

  第二十一條 酒店按月計提折舊,月份開始使用的固定資產,當月不計提折舊,從下月起計提折舊;月份內減少或停用的固定資產,當月仍計提折舊,從下月起停止計提折舊。

  第二十二條 房屋及建筑物殘值統一按原值5%計算,機器設備殘值統一按原值3%計算。

  第二十三條 固定資產折舊方法,一般采用平均年限法。

  第二十四條 固定資產出租和外借須按總經理批準,并制訂固定資產出租或出借使用,合同應對租金、支付時間、支付方式、修繕保養、稅費負擔、歸還期限、保持原狀、附屬設備、違約責任作出規定。

  第二十五條 固定資產報損應報酒店領導審批,注明報損原因、固定資產生產日期、使用年限、原值、凈值、并附有掛部門對固定資產報損的檢驗報告。報損固定資產殘余價值和變價收以及保險賠償收入,應沖減清理支出。報損固定資產凈余額,結轉為營業外支出或收入。

  第二十六條 每年年終前應對所有固定資產進行一次盤點,做到帳帳相符,對盤盈和盤虧的固定資產應按本條 例的規定處理。

  第四章 成本與費用管理

  第二十七條 成本管理任務:反映和監督企業各項費用的支出,按照國家有關法令,制度和酒店有關規定以及酒店的計劃和定額,嚴格控制費用,促使酒店合理、節約地使用人力、物力和財力;正確地計算經營的總成本和單位成本,反映和監督成本計劃完成的情況,為預測成本和利潤、參與酒店經營決策提供資料,促使酒店改進管理,加強經營核算,提高經濟效益。

  第二十八條 成本核算程序:對成本費用進行審核和控制,確定計入成本的界限;成本核算要貫徹受益原則,劃清下列界限,不得相互混淆,影響成本核算的準確性。

  (一)正確劃分應計入經營成本與不計入經營成本的界限,遵守成本開支范圍。

  (二)正確劃分各個月份的成本界限,實行權責發生制原則,凡屬于本期的成本,不管其何時付出,都作為本期成本處理,不得將本期成本計入下期成本處理,不得將下期的成本提前計入本期。

  第二十九條 各部門應通過預算控制費用開支計劃,嚴把審批關,財務部門審核人員應按照國家財經制度,酒店的有關條 例、規定,嚴格審核超標準部分和經營無關的費用不予報銷。

  第三十條 財務部門應積極籌集資金,加速資金周轉,提高資金贏利能力,降低融資能力。

  第三十一條 酒店不得將費用結轉到待攤費用、或其他科目。

  第三十二條 管理費用是指行政管理部門為管理和組織經營活動的各項費用。

  第三十三條 低值易耗品原則上在領用時一次性入管理費用,數額較大的可分期攤銷計入管理費用。

  第三十四條 企業發生的修理費用一般直接計入當期管理費用,固定資產的修理費用發生不均衡或數額較大的,可采用待攤或預提的方法。實行預提的,預提大修理費用列入當期管理費用,實行待攤的發生修理1年內平均攤銷。

  第三十五條 酒店發生的壞帳損失可以采用直接轉銷法,計入管理費用,收回已核銷的壞帳,沖減管理費用。

  第三十六條 酒店也可以按照應收款余額百分比法計提壞帳準備。

  第三十七條 經營費用指整個經營環節所發生的各種費用,即采購商品所支付的費用。

  第三十八條 經營費用包括由酒店負擔的運輸費,裝卸費、整理費、勞務費、廣告費、商品消耗等。

  第三十九條 財務費用是指企業為籌建資金而發生的各項費用,包括酒店經營期間發生的利息凈支出,外匯調劑手續費,加息等。酒店在籌建期間發生的借款費用記入開辦費,不行列入財務費用。

  第四十條 企業發生與建造固定資產和無形資產或某項資產直接相關的費用,在該項資產尚未交付使用或雖已交付使用但尚未輸竣工決算之前,計入資產的成本,不得列為財務費用。

  第四十一條 酒店各部門應嚴格控制本部門的費用開支,未經領導預先批準的某些消費性開支,不得報銷。

  第四十二條 財務部門每季度應對費用開支增長比率、結構比例變化進行分析、發現費用增長的因素,找出降低費用的對策。

  第五章 附則

  第四十三條 本條例適用于酒店結合實際情況制定內部財務管理辦法,如與有關政策、法規抵觸的,按有關規定執行。

篇2:酒店薪資兼(財務部)秘書職位描述崗位要求

  酒店薪資兼(財務部)秘書職位描述、崗位要求

  崗位職責

  1、負責酒店員工工資的核算與發放。

  2、負責本部門文件、資料并協助經理處理工作。

  3、起草本部門報告、函件、備忘錄等文件。

  4、準備財務部會議文件、做好會議記錄,整理會議內容。

  4、負責打字、文件傳遞工作。

  5、負責財務部資料的統計、整理、存檔、保證隨時提供使用,當天文件當天整理。

  6、做好財務部門上、下級之間的聯絡工作。

  7、接聽電話、詳細做好記錄、接待來訪賓客、做到文明待客,處理來信、來訪。

  崗位要求

  1、大專以上學歷,財務、金融專業。

  2、有酒店相關工作經驗。

  3、有興趣在財務方面發展的愿望。

  4、有一定的英文讀寫能力。

  5、熟練使用電腦和常用軟件。

  6、邏輯思維能力強,善于時間管理。

篇3:酒店財務部副經理主要職責及要求

  酒店財務部副經理主要職責及要求

  1、主要職責:

  貫徹執行國家財政法規和企業財務管理制度,向財務總監負責;負責財務預算、決算的具體編制工作,負責編寫定期和不定期的各種財務分析報告和專項的財務分析;監督檢查會計核算全過程,確保收入及時安全入庫,保證支出合法合理,確保會計核算的真實、準確、及時;定期組織對固定資產和流動資產的清查、核實,確保財產賬、卡與實物相符;督促各消費點收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠,確保營業款項準時進賬、存款,保證日常合理開支需要的供給; 協助財務總監實施對物資采購供應工作進行財務監督,核查采供計劃、資金使用計劃、物資管理制度等的執行情況,并向財務總監提出報告和處理意見;做好財產的保全,督促應收賬款的催收工作,負責審查各項開支。

  2、職位要求:

  酒店管理或相關管理專業;精通本部門各崗位工作,能運用各種財務報表進行企業經濟活動分析;熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策;熟悉財務各個崗位工作職責,并具有三年以上財務主管經驗;有較強的財務業務處理能力及對財務人員的管理與工作協調能力;事業心強,工作積極主動、細致、敬業,具有良好的協作精神和高度責任感。熟練使用電腦操作;對財務軟件的應用和數據庫管理功能有了解和認識。

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